雷公山煤矿综采队班组职工安全文化管理办法
综采一队班 组 、职 工 管 理 规 定
综采一队班组、职工管理规定综采一队班组、职工管理规定1、以班组为单位进行安全生产管理的制度规定：(见生产班、检修班、验收组考核项目)2、班组长请销假制度：班组长请假必须履行请假手续，写出假条，由队长或书记审批，经批准后方可离矿。
归队后及时销假。
3、职工请销假规定：职工请假由班长批假，一天由班长审批，两天以上先有班长审批，队长同意后交核算员方可离矿。
归队后及时销假。
4：班组安全互保规定：全队各个班组必须严格执行安全自保、互保、联保制度，严禁职工单独作业。
凡是队领导、跟班干部发现职工单独作业的，对当班班长罚款100元。
5、师徒合同规定：①、师傅要言传身教，上标准岗，干放心活。
②、师傅要关心爱护徒弟，是徒弟安全的第一责任人。
③、徒弟要虚心学习，服从指挥。
④、师徒要互敬互爱，做好自保互保，身边无三违无事故，并保质保量完成各项任务。
6、班组长违章违纪处罚规定：①、凡是班组长违章指挥、野蛮操作，造成生产严重性后果的追究责任，并罚款500元。
②、队领导和跟班干部安排给班组长的各项工作，必须保质保量完成。
一项不落实的罚款100元并以此类推。
③、队领导和跟班干部制止班组长违章指挥、冒险作业、野蛮操作后不听其劝告继续的，除执行第一条外加倍处罚并撤销班组长资格。
7、职工违章违纪处罚规定：①、凡是职工违章作业、野蛮操作造成生产严重后果的，罚款500元。
②、对与职工习惯性违章、一般三违，队干部、跟班干部、班组长一经发现罚款100元。
③、对于安监科查出的一般三违，严格执行安监科处罚规定。
④、对于本队查出的严重三违(扒、蹬、跳、坐皮带、坐滑板等)，罚款500元。
每班必须做检查，写出深刻检查保证书。
⑤、对于安监科查出的严重三违(扒、蹬、跳、坐皮带、坐滑板等)，除执行矿有关规定和安监科处罚外，队加罚500元。
是外来工的一律开除，是全民工的除参加矿三违学习班外，停止工作三个月。
综采队安全管理制度
#### 第一章总则第一条为加强综采队安全生产管理，确保安全生产目标的实现，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合我队实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于综采队全体职工及涉及安全生产的相关人员。
#### 第二章安全生产职责第三条综采队队长为安全生产第一责任人，负责全面领导、组织、协调和监督本队安全生产工作。
第四条各班组长为班组安全生产直接责任人，负责本班组安全生产工作的具体实施。
第五条机电管理员负责综采设备的日常维护和安全检查。
第六条职工应严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉维护安全生产秩序。
#### 第三章安全教育培训第七条定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工的安全技能和应急处置能力。
第八条新职工入职前，必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
第九条职工转岗、换岗时，必须进行相应的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
#### 第四章安全生产检查第十条定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条对设备、设施、工作场所进行定期检查，确保其安全可靠。
第十二条对职工的安全生产操作行为进行监督检查，纠正违章作业。
#### 第五章安全生产措施第十三条严格执行《煤矿安全规程》和各项安全生产规章制度。
第十四条加强综采设备的维护保养，确保设备安全可靠运行。
第十五条严格执行安全生产标准化要求，提高安全生产水平。
第十六条严格执行劳动防护用品的发放、使用和回收制度。
第十七条加强顶板管理，严格执行顶板控制措施。
第十八条加强通风安全管理，确保通风系统正常运行。
第十九条加强消防安全管理，定期进行消防演练。
#### 第六章事故处理第二十条严格执行事故报告、调查、处理和责任追究制度。
第二十一条发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第二十二条对事故原因进行调查，查明事故责任，依法进行处理。
#### 第七章附则第二十三条本制度由综采队队长负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
综采队文明生产管理制度
综采队文明生产管理制度第一章总则第一条为了加强综采队文明生产管理，提高生产效益，保障生产安全，营造良好的生产环境，促进队员之间的团结合作和和谐发展，根据国家法律法规以及公司规章制度，制定本管理制度。
第二条综采队文明生产管理制度适用范围：本制度适用于综采队的全体队员。
第三条综采队文明生产管理的目标：通过严格的管理和规范的操作，全面提高综采队生产效益、质量和安全，创造良好的生产环境，推动综采队的健康发展。
第四条综采队文明生产管理的原则：遵守国家法律法规和公司规章制度，严格遵守劳动纪律，保证生产安全，充分发挥队员的主观能动性，培养文明生产的好习惯。
第二章生产安全管理第五条生产安全责任体系：综采队成立生产安全领导小组，明确各级管理人员的生产安全职责和工作任务。
生产安全领导小组由负责人、安全主管和班组长组成，定期召开会议，分析生产安全问题，制定相关措施。
第六条安全教育培训：综采队定期开展生产安全培训，对队员进行安全操作规程的培训，提升队员的安全意识和操作能力。
第七条安全设施设备：综采队确保安全设施设备完善齐全，定期进行维护检查，及时消除安全隐患。
第八条安全检查制度：综采队建立定期安全检查制度，对生产设备、作业场所进行全面检查，发现问题要及时整改。
第三章生产管理第九条生产计划管理：综采队制定科学合理的生产计划，确保生产任务能够按时完成。
第十条生产过程管理：综采队制定生产操作规程，明确生产过程中各个环节的责任和要求，保证生产的顺利进行。
第十一条产品质量管理：综采队坚持质量第一的原则，严格按照国家标准和产品要求进行生产，确保产品质量。
第四章文明生产管理第十二条生产秩序管理：综采队建立文明生产秩序，要求队员按时上岗，严禁私自离岗、串岗，保证生产的正常进行。
第十三条文明作业：综采队要求队员文明作业，不乱扔垃圾，不乱涂鸦，爱护和维护生产设备和环境，保持工作地点的整洁。
第十四条安全防护：综采队要求队员必须按照规定佩戴安全防护用品，如安全帽、安全鞋等，切实保障自身的安全。
综采队班组安全管理制度
为了加强综采队班组安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于综采队所有班组，包括班长、班组长、班员及临时工等。
三、班组长安全生产职责1. 认真执行国家和地方的安全生产法律法规及企业规章制度，对班组安全生产负总责。
2. 定期组织班组安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 检查班组设备、工具、材料等安全状况，确保安全可靠。
4. 组织班组开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
5. 督促员工遵守操作规程，杜绝违章作业。
6. 及时上报安全事故，参与事故调查，提出整改措施。
四、班组成员安全生产职责1. 遵守国家和地方的安全生产法律法规及企业规章制度。
2. 接受班组长和班组安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
3. 正确使用设备、工具、材料等，确保安全作业。
4. 发现安全隐患及时报告，并协助班组长进行整改。
5. 配合班组长开展安全检查，积极参与安全生产活动。
五、班前会、班后会制度1. 班前会：班组长组织召开班前会，明确当天工作任务、安全注意事项和操作规程，确保员工了解工作任务和安全要求。
2. 班后会：班组长组织召开班后会，总结当天工作情况，分析存在的问题，提出改进措施，并对员工进行安全教育。
六、安全检查与隐患排查1. 班组长负责组织班组开展安全检查，对班组设备、工具、材料等安全状况进行检查。
2. 发现安全隐患，及时上报并协助整改，确保安全隐患得到有效消除。
3. 定期组织班组开展隐患排查，对排查出的隐患进行分类、分级，并制定整改计划。
七、安全教育与培训1. 班组长负责组织班组开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
3. 鼓励员工提出安全建议，对提出的合理化建议给予奖励。
八、奖惩制度1. 对严格遵守安全生产规章制度、积极参与安全活动的员工给予奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的员工进行处罚。
煤矿安全班组文明管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全班组管理，提高班组安全文明水平，保障矿井安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有生产班组，包括采煤、掘进、运输、通风、机电、洗选等班组。
第三条煤矿安全班组文明管理制度旨在通过建立健全安全文明管理机制，强化班组安全责任，提高员工安全意识，确保矿井安全生产。
第二章组织与管理第四条成立煤矿安全班组文明管理领导小组，负责全矿安全班组文明管理工作的组织、协调和监督。
第五条班组长是班组安全文明管理的第一责任人，负责组织班组员工学习和执行本制度，落实安全生产责任制。
第六条班组应设立安全员，负责班组日常安全检查、隐患排查和应急处理工作。
第三章安全文明要求第七条班组必须严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准，确保安全生产。
第八条班组员工必须参加安全教育培训，掌握安全生产知识和技能，提高安全意识。
第九条班组应建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全责任，落实安全生产措施。
第十条班组应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第十一条班组应加强现场管理，保持作业环境整洁，确保设备运行正常。
第十二条班组应严格执行操作规程，规范作业行为，杜绝违章作业。
第十三条班组应加强班组文化建设，营造良好的安全文明氛围。
第四章奖惩措施第十四条对在安全文明管理工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。
重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第五章附则第十六条本制度由煤矿安全班组文明管理领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
具体内容如下：一、安全教育培训1. 班组员工必须参加新员工入职培训、岗前培训、岗位技能培训和安全教育培训，提高安全意识和技能。
2. 班组长负责组织班组员工定期参加安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
二、安全检查与隐患排查1. 班组应定期开展安全检查，对设备、环境、人员等方面进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。
综采队安全管理制度
综采队安全管理制度第一章总则第一条为加强综采队安全管理，防范和减少事故发生，保障人员生命财产安全，根据相关法律法规，结合工作实际，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于综采队的生产作业、设备维护、人员管理等相关工作，全体员工必须遵守本制度的规定。
第三条综采队领导要高度重视安全管理工作，加强对员工安全意识的培训教育，切实做好安全生产工作。
第四条本制度内容逐年修订一次，经综采队领导审核后实施，具体规定执行细则由综采队安全管理部门具体负责。
第二章安全生产责任制度第五条综采队实行安全生产责任制，对不履行安全生产职责的人员给予相应的处分。
第六条综采队领导要牢固树立“安全第一”的意识，严格要求自己，严肃处理安全生产事故，确保每位员工的生命安全。
第七条综采队领导要明确工作目标和责任，明确各级安全生产管理人员的职责和权限，建立健全安全生产责任制度。
第八条综采队安全生产管理部门要加强对各部门的安全生产工作指导、监督和检查，及时发现和解决安全生产中存在的问题。
第三章安全生产管理制度第九条综采队建立健全安全生产管理机构，配备专业的安全生产管理人员，制定适当的安全生产管理制度和操作规程。
第十条综采队安全生产管理部门负责安全生产的组织、协调和检查，并进行定期的安全检查，发现问题及时整改。
第十一条综采队所有员工都要参与安全生产的管理工作，严格按照规章制度执行，发现隐患及时报告。
第十二条综采队定期组织各类安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够安全操作设备和工具。
第四章安全生产风险防控第十三条综采队倡导“预防为主、综合治理”的安全生产理念，加强安全隐患排查，及时采取措施防止事故的发生。
第十四条综采队要对生产设备、工作环境等进行定期检查和维护，确保设备和环境的安全性。
第十五条综采队要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识，确保员工在工作中遵守相关安全规定。
第十六条综采队要建立健全应急预案，定期进行应急演练，确保在发生事故时能够及时有效的处置。
综采二队班组安全管理制度
综采二队班组安全管理制度第一章总则为保障班组成员的人身安全和财产安全，规范班组内部的安全管理行为，提高工作效率，特制定本安全管理制度。
第二章班组安全管理责任1.班组负责人应当具备安全管理的知识和技能，负责组织、领导和监督本班组的安全生产工作。
2.班组负责人应当及时了解和掌握本班组的安全生产情况，制定并组织实施安全生产措施，定期组织安全生产检查，确保安全生产工作的顺利进行。
3.班组负责人应当对班组成员进行安全教育和培训，提高班组成员的安全素质和安全意识。
4.班组负责人应当及时记录和处置班组内发生的安全事故和不安全行为，分析事故原因，提出改进措施，确保类似事故不再发生。
第三章安全生产措施1.班组成员应当着装整齐、合规，佩戴个人防护装备，并按规定使用安全工具和设备。
2.班组成员在工作中应当严格遵守各项安全操作规程，不得进行违规操作。
3.班组成员在工作过程中应当及时发现并报告存在的危险因素，积极参与安全隐患的排查和整改。
4.班组成员应当保持工作环境的整洁、干净，防止杂物堆积，确保通道畅通无阻。
5.班组成员参与作业时，应严格遵守安全操作程序，切勿违反安全规定。
第四章安全教育和培训1.班组负责人应当组织定期的安全培训，包括但不限于安全操作规程、紧急处理措施等方面的培训。
2.新进班组成员应当接受前期的安全教育培训，了解和掌握本班组的安全管理制度和安全操作规程。
3.班组成员应当自觉参加安全培训和学习，提高自身的安全素质和安全意识。
4.班组负责人应当定期检查和评估班组成员的安全培训效果，及时纠正存在的不足。
第五章安全检查和事故处理1.班组负责人应当定期组织安全检查，包括但不限于机械设备的使用情况、电气设备的维护情况、消防设备的完好情况等。
2.安全检查应当做到全面、系统、规范，对存在的安全隐患要及时整改和处理。
3.发生安全事故时，班组成员应当立即采取紧急措施，保护自身和他人的生命安全，同时及时报告相关负责人。
4.班组负责人应当立即组织救援，同时对事故原因进行分析和调查，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
煤矿综采区队安全管理制度
煤矿综采区队安全管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿综采区队的安全管理，预防和减少煤矿事故的发生，保障职工的生命财产安全，根据相关法律法规和国家标准，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于煤矿综采区队的安全管理和操作人员。
第三条煤矿综采区队应当建立健全安全管理机构，明确安全管理职责并配备相应的安全管理人员。
第四条综采区队应当按照煤矿安全生产法律法规的要求，建立完善的安全生产责任制，将安全生产责任分解到各级管理和操作人员中，并确保责任到人。
第二章安全管理要求第五条综采区队应当制定安全检查制度，每天对工作现场进行巡视，及时发现和排除安全隐患。
第六条综采区队应当建立健全安全教育培训制度，对新员工进行入职安全培训，定期组织安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
第七条综采区队应当配备齐全的安全防护设施，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保职工的个人安全。
第八条综采区队应当严格执行安全操作规程，禁止违章指挥操作，禁止使用不合格的设备和工具。
第九条综采区队应当建立健全事故报告制度，对发生的事故及时进行报告，并进行详细的事故调查，查明事故原因，采取措施进行预防。
第三章安全保障措施第十条综采区队应当建立健全应急预案，明确各种突发情况的应对措施和责任人，确保能够及时有效地处理突发事件。
第十一条综采区队应当加强对新设备和新技术的安全评估工作，确保其安全可靠性。
第十二条综采区队应当加强与其他相关部门的沟通和配合，共同做好安全管理工作。
第十三条综采区队应当定期进行安全检查和评估，完善安全管理体系。
发现问题及时整改，确保安全管理的持续有效。
第四章监督检查和处罚第十四条煤矿所属企业应当定期对综采区队的安全管理工作进行检查，发现问题及时纠正。
第十五条煤矿所属企业应当加强对综采区队的安全培训和考核工作，对不按照安全管理制度操作的人员进行处罚。
第十六条煤矿监督管理部门应当加强对综采区队的安全监督检查，对发现的违法违规行为进行处罚。
综采队班组安全管理制度
综采队班组安全管理制度责任分工综采队班组涉及的工作主要包括井下综采、支护、通风、瓦斯抽采等工作。
为保障工作安全，班组成员必须遵守班组安全管理制度。
具体责任分工如下：1.班组长：全面负责班组日常安全工作管理，组织和实施班组安全生产活动，在检查和审批工作中，要牵头组织机关班子、政治处及其他职能部门进行联合检查，并负责落实和跟踪整改措施。
2.安全员：主要负责班组安全检查、安全技术管理、安全生产宣传和教育培训工作，监督检查班组生产作业过程中的安全措施。
3.综采工：严格执行班组工作制度和工艺作业规程，积极参加安全培训。
对井下特殊情况能够及时发现、快速报告和有效处置。
安全操作规程1.井下作业前必须进行安全教育和技术培训，必须熟悉井下工作场所的情况和井下环境。
2.井下作业必须按照作业规程和操作规程执行，不得擅自改变和违规操作。
3.井下作业必须保证有足够的照明条件，不允许照明不足的情况下进行作业。
4.井下作业必须配备电气工具、安全带等相关防护装备，对工具和设备的检修保养情况必须进行检查。
5.井下操作人员不得私自退出岗位，有特殊情况必须与其他班组联系，确认安全情况后方可退出。
6.井下出现危险情况，必须立即采取紧急措施，向上一级班组和安全员报告，并及时采取措施进行抢修。
安全检查和考核1.班组长、安全员、工长、综采工等人员，都有检查和考核工作的责任，要经常检查相关负责人的安全工作进展情况。
2.班组要组织每月一次的全面安全检查，列出不安全因素和问题，并制定整改措施。
3.班组的安全生产工作考核主要由安全员和班组长完成，必须在生产任务完成的前提下进行考核，不得对生产造成影响。
安全意识教育1.安全意识教育是班组安全管理工作的基础，要加强与职工的安全教育和宣传工作，提高安全意识。
2.安全意识教育要涵盖安全作业、安全规程、安全法规等内容，要以呼吁广大职工自觉遵守规定，抵制违法违规行为等主题进行。
3.安全意识教育要靠职工、班组长等齐心协力，把安全意识教育落到实处，提高安全责任感和安全意识。
综采队班组管理制度
综采队班组管理制度第一章总则第一条为了规范和严格管理综采队的班组，提高生产效率和安全生产水平，保障员工的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于综采队班组的所有员工，包括领班、队长、工人等。
第三条综采队班组管理制度是综采队根据国家相关法律法规和公司规定制定的，具有强制性。
第四条综采队班组应当根据本制度具体制定班组规章制度，明确班组内部管理规范和程序。
第二章班组管理第五条综采队班组应当根据生产任务和工作量，确定班组组织架构，明确班组人员职责和岗位职责。
第六条班组应当设置领班、队长等管理人员，明确其管理权限和责任。
第七条综采队班组应当建立健全工作考核和奖惩制度，对班组成员的工作表现进行绩效评定。
第八条班组应当做好人员的岗前培训和定期技能培训，提高员工的专业技能和安全生产意识。
第九条班组应当制定安全生产管理制度，加强对员工的安全教育和培训，确保安全生产。
第十条综采队班组应当建立班前会议制度，及时传达生产任务和安全注意事项。
第三章工作流程第十一条班组应当按照生产任务和工作计划，合理安排班组成员的工作任务。
第十二条综采队班组应当遵守生产操作规程和操作程序，确保生产作业的规范和安全。
第十三条班组应当严格执行岗位交接制度，确保生产作业的连续性和稳定性。
第十四条综采队班组应当加强对设备和工器具的日常检查和维护，及时发现并消除安全隐患。
第十五条班组应当按照公司规定，做好生产作业的记录和报表，及时上报相关信息。
第十六条班组应当加强与其他班组的沟通协作，确保生产作业的顺利进行。
第四章班组考核第十七条班组应当根据工作计划和生产任务，定期组织生产考核。
第十八条综采队班组应当建立健全考核评分体系，根据考核结果给予奖惩。
第十九条班组应当根据考核结果，及时总结经验教训，及时改进工作方法。
第二十条班组应当定期进行班组自评和总结，不断提高班组的生产效率和管理水平。
第五章班组奖惩第二十一条班组应当建立奖惩制度，对表现突出的员工给予奖励，对违反规定的员工进行惩罚。
煤矿综采区队安全管理制度（三篇）
煤矿综采区队安全管理制度包括以下内容：1. 安全责任制度：明确综采区队管理人员和员工的安全责任，规定各级责任人的职责和权利，并强调安全责任的落实和追究。
2. 安全规章制度：制定综采区队内的各项安全规章制度，包括作业时间、作业环境、作业条件等方面的规定，确保操作人员的安全。
3. 安全教育培训制度：规定综采区队所有工作人员必须参加安全教育培训，并制定教育培训的内容和周期，以提高员工的安全意识和技能。
4. 安全检查制度：规定综采区队的安全检查频率和方式，确定检查的内容和标准，并对检查结果进行评估和整改。
5. 事故报告制度：规定综采区队员工在发生事故时需要立即向上级报告，明确事故报告的程序和要求，并对事故处理进行跟踪和分析。
6. 应急预案制度：制定综采区队的应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌等突发事件的处理措施和应对方法。
7. 安全设施和装备管理制度：规定综采区队的安全设施和装备的购置、使用、维护和更新要求，确保设施和装备的正常运行和安全性。
8. 安全奖惩制度：规定综采区队内对安全工作成绩的奖励和对违反安全规定的惩罚措施，以激励和约束员工的行为。
9. 安全监督和检查制度：规定综采区队的安全监督和检查机制，包括内部和外部的监督力量，以确保安全管理制度的有效执行和监控。
以上是煤矿综采区队安全管理制度的一些基本内容，具体还需根据煤矿的实际情况进行制定和完善。
煤矿综采区队安全管理制度（二）第一章总则第一条根据国家安全生产法律法规和煤矿安全生产标准，制定本制度，规范煤矿综采区队的安全管理工作，确保人员和企业财产的安全。
第二条综采区队安全管理制度适用于综采区队的所有人员，包括队长、工人、技术员等。
第三条综采区队应当制定本制度的实施细则，并向所属企业安全管理部门备案。
第四条综采区队应当加强安全生产教育培训，提高队员的安全意识和安全操作技能。
第二章组织机构第五条综采区队设立安全管理小组，由队长担任组长，队员包括工人、技术员等。
煤矿综采队安全管理制度
一、总则为保障煤矿综采队安全生产，预防事故发生，提高员工安全意识，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 综采队队长对本队安全生产全面负责，确保各项安全措施落实到位。
2. 班组长对本班安全生产负责，严格执行各项安全规章制度，确保本班人员安全。
3. 作业人员对本岗位安全生产负责，严格遵守操作规程，提高安全意识。
三、安全教育与培训1. 综采队定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前必须参加安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全技能。
四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 严格执行隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级管理。
3. 对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
五、现场安全管理1. 严格执行操作规程，确保设备运行正常。
2. 严格执行安全防护措施，防止事故发生。
3. 加强现场安全管理，严格执行“三违”行为处理制度。
六、事故处理1. 发生事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任。
3. 对事故责任人进行严肃处理，防止类似事故再次发生。
七、奖惩措施1. 对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成事故的单位和个人依法依规进行处罚。
八、附则1. 本制度由综采队队长负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
具体内容如下：一、安全风险抵押金制度1. 全矿每人拿出50元作为安全风险抵押金，依据安全情况每年翻倍兑现一次。
2. 全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。
3. 当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。
4. 半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长、副矿长、技术员扣除抵押金，另补交50元。
二、安全联保制度1. 全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。
综采队安全管理制度
综采队安全管理制度第一章总则第一条启程点和目的为了保障综采队员的生命安全和身体健康，确保生产过程中安全生产，提高工作效率和质量，依法保护综采队员的合法权益，订立本安全管理制度。
第二条适用范围本安全管理制度适用于综采队员、领导和管理人员等全部相关工作人员，包含综采作业过程中的安全措施、安全管理和安全培训等方面。
第三条重要任务综采队的重要任务是进行采矿生产作业，因此安全管理的重要任务是确保采矿生产作业过程中的安全。
第二章安全责任第四条综采队安全管理责任制度1.管理层应当树立安全第一的思想，建立健全安全管理体系，订立相关安全管理制度，明确各级管理人员的安全责任。
2.综采队领导应当明确安全工作的目标和责任，加强对安全管理的组织和领导，确保采矿作业安全。
3.综采队各级管理人员要定期组织安全会议，沟通安全工作的经验和问题，并及时解决存在的安全隐患。
4.每个综采队员都有责任参加安全管理工作，遵守安全操作规程，发现安全隐患及时上报。
第五条安全检查和监督1.综采队领导要定期组织安全检查，对综采场合、设备和作业过程进行全面检查，发现问题要及时整改。
2.综采队员有权对作业场合和设备进行安全监督，并向上级反映存在的安全隐患。
3.安全检查和监督应当建立记录，并及时汇报给上级领导。
第六条安全技术标准和培训1.综采队应当依照国家和行业规定的安全技术标准进行作业。
2.综采队应当定期开展安全培训，确保人员具备必需的安全知识和技能。
3.安全培训内容包含但不限于作业规程、安全操作规程、事故应急处理等。
第三章安全设施和防护措施第七条采矿场合布置1.综采队应当依据采矿作业特点，合理布置采矿场合，确保通风、照明等工作条件实现安全要求。
2.综采队应当设置明显的警示标识，指示作业区域和不安全区域，确保综采队员能够清楚了解作业区域的安全情形。
第八条作业装备和工具1.综采队应当配备符合安全要求的作业装备和工具，使用过程中要进行定期检查和维护，保证其正常运行和安全可靠。
综采员工管理制度
综采员工管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，提高员工的工作效率，为公司的发展创造良好的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工以及外派人员。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的各项规定。
第四条公司员工应当恪守公司的职业道德规范，严格遵守公司的企业文化和价值观念。
第五条公司员工应当热爱企业，忠于职守，勤奋工作，努力提高自身的业务水平和管理能力。
第六条未经批准，公司员工不得私自离岗、旷工、迟到早退，不得违反公司规章制度。
第七条公司员工在工作期间不得从事与本公司业务无关的活动，不得私自泄露公司的商业机密。
第八条公司员工不得从事违法犯罪活动，不得酗酒、吸烟、赌博，不得擅离职守，不得在工作时间使用公司的资源进行私人活动。
第九条公司员工应当尊重他人的人身权利和知识产权，不得冒犯他人。
对同事及其他员工要礼貌热情。
第十条公司员工应当保护公司财产，不得私自挪用公司资产，不得私自买卖公司物品。
第二章招聘与培训第十一条公司将根据岗位需要，进行公开招聘。
招聘应当坚持公平、公正的原则，不得歧视性别、年龄、民族、宗教信仰等。
第十二条公司将设立统一的人事档案，完善的人事管理流程。
第十三条公司将根据员工的工作任务和能力，进行专门培训，提高员工的专业技能水平。
第十四条公司将建立绩效考核制度，根据员工的工作业绩，进行评定和奖励。
第三章管理与激励第十五条公司将建立健全的管理体系，加强对员工的监督和管理。
第十六条公司将设立员工激励制度，根据员工的工作表现，进行适当的奖励。
第十七条公司将建立员工职业发展计划，为员工提供广阔的发展空间。
第十八条公司将建立健全的职工福利制度，为员工提供良好的工作环境和生活条件。
第十九条公司将建立健全的安全生产管理制度，确保员工的人身安全。
第四章纪律与处罚第二十条公司将建立健全的纪律管理制度，对违反公司规定的行为进行相应的处罚。
第二十一条公司将建立健全的申诉机制，对员工的申诉进行严格的审核和处理。
煤矿综采区队安全管理制度
煤矿综采区队安全管理制度第一章总则第一条为了保障煤矿综采区队的安全生产，提高全体员工的安全意识，落实安全责任，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于煤矿综采区队的所有工作人员。
第三条安全管理基本理念：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，科学决策；3. 全员参与，责任明确；4. 完善机制，持续改进。
第四条安全管理的目标：1. 确保矿井安全和有效的生产；2. 提高员工安全意识和技能；3. 降低事故发生率和抢险时间。
第二章组织管理第五条安全管理组织机构1. 设立煤矿综采区队安全生产领导小组，负责制定安全管理规定，组织协调安全工作；2. 设立安全部门，负责安全事故的调查和分析，制定安全培训计划，组织实施安全检查和演练；3. 安全管理人员要具备相关的专业知识和技能，经过培训合格后才能上岗。
第六条安全责任制1. 煤矿综采区队领导负有全面负责的安全责任，要制定安全生产目标，监督安全工作的执行；2. 各部门负责人要履行安全生产职责，组织制定本部门的安全管理制度；3. 每个员工都要严格遵守安全管理制度，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产控制第七条安全生产许可证1. 煤矿综采区队必须持有有效的安全生产许可证，按照许可条件执行安全生产；2. 每年定期复审，确保安全生产达到要求。
第八条安全环境管理1. 综采区实施24小时实时监控系统，监测环境参数；2. 定期进行安全环境评估，保证矿井内环境符合安全要求。
第九条安全设备管理1. 综采区配备齐全的安全设备，如现场通讯设备、安全吸附器、安全帽等；2. 定期检查和维修安全设备，确保其正常工作。
第四章安全生产操作第十条作业前准备1. 作业前必须核查瓦斯浓度、通风系统运行状况等，确保作业环境安全；2. 作业前必须配备齐全的个人防护装备，如瓦斯检测仪、呼吸器等。
第十一条安全操作规程1. 严格按照操作规程进行作业，禁止违章作业；2. 禁止酒后作业，禁止擅自改动设备和工艺。
综采员工管理制度
第一章总则第一条为加强综采队伍管理，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司综采部门所有员工。
第三条综采员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，努力提高自身素质，为公司创造价值。
第二章职责与权限第四条综采部门负责人负责本部门的全面管理工作，包括但不限于：1. 组织编制综采工作计划，确保计划科学合理；2. 指导、监督下属员工完成工作任务；3. 协调与其他部门的合作关系；4. 对下属员工进行考核和奖惩。
第五条综采部门主管负责具体工作实施，包括：1. 负责综采工作计划的分解和落实；2. 组织开展员工培训和技能提升；3. 监督安全生产措施的执行；4. 收集和反馈员工意见及建议。
第六条综采员工应按照岗位职责，认真完成以下工作：1. 严格遵守操作规程，确保安全生产；2. 积极参与班组学习和培训，提高自身技能；3. 协助主管完成各项工作任务；4. 主动向主管反馈工作中遇到的问题。
第三章工作制度第七条工作时间1. 综采部门实行八小时工作制，加班按国家规定执行；2. 员工应按时到岗，不得迟到、早退；3. 如遇特殊情况，需请假，需提前向主管申请。
第八条工作纪律1. 员工应保持工作场所整洁，不得擅自离开工作岗位；2. 不得在工作时间进行与工作无关的活动；3. 不得泄露公司机密信息；4. 不得在工作中出现不文明现象。
第九条工作沟通1. 员工应主动与同事、主管沟通，及时解决问题；2. 遇到重大问题，应及时向主管汇报；3. 遵循团队协作原则，共同完成工作任务。
第四章培训与考核第十条培训1. 公司为员工提供各类培训，包括专业技能、安全知识等；2. 员工应积极参加培训，提高自身素质；3. 培训成绩作为员工晋升、调薪的重要依据。
第十一条考核1. 公司定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等；2. 考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据；3. 对考核不合格的员工，公司将进行培训或调整工作岗位。
雷公山煤矿综采队班组职工安全文化管理办法优秀资料
雷公山煤矿综采队班组职工安全文化管理办法(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）雷公山煤矿综采队安全文化素质综合评价管理规范办法安全生产是煤矿企业必须坚持的前提，安全文化是企业安全工作的灵魂，也是企业实现安全长治久安的强力支撑。
班组是企业完成任务的实体，是保证安全的基础，也是孕育企业文化的细胞。
煤矿班组安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是搞好班组管理的思想基础和动力源泉.煤矿企业班组管理的核心问题，就是全面调动员工的工作积极性和主动性,共同搞好安全生产。
为此我队结合广能党委发〈关于印发《班组安全文化素质综合评价管理规范规范》的通知〉(广能委﹝2021﹞67号)制定本管理规范办法.一、组织机构队成立职工安全文化素质综合评价管理小组。
组长刘健、副组长蒋清,副队长、技术员、班组长为成员。
二、分工1.班组长负责对班组成员进行安全文化素质综合基础资料考评。
2。
副队长、技术员负责对班组长进行安全文化素质综合基础资料考评.3.队综合评价小组负责对全队安全文化素质基础资料的考核评价。
三、评价内容（一）职工：1。
现场安全确认报告执行情况2。
对安全工作的基本认识。
3。
工作态度、责任心及执行力.4。
在作业过程中的经常性表现。
5.岗位工作技能水平。
6.对岗位生产现场和工艺流程中危险源的辨析能力.7.排查、整改本岗位安全隐患的能力。
8.对安全知识安全技能学习的态度和能力.9.对本岗位、本工种安全事故案例的了解和认识情况。
10。
主动性参与班组安全管理、监督的态度和能力。
11。
对安全处罚的态度和认识.12.“三违”情况。
13.心理、性格特性对职工安全生产可能产生影响的因素。
14.家庭及其他关系对职工安全生产可能产生影响的因素。
（二）班组长：1.现场安全确认报告执行情况.2.对安全工作的认识.3.工作态度、责任心。
4。
工作执行力。
5.执行安全规章制度的态度和表现。
6.岗位综合技能。
7。
对生产现场和工艺流程危险源的辨析能力。
综采队班组安全管理制度
综采队班组安全管理制度1. 引言为了确保综采队安全生产与事故防范，特制定本班组安全管理制度。
本制度是班组的工作指南，是店小二工作的依据，所有班组成员必须严格遵守，确保每一位人员在工作中安全无事故，达到良好的工作效果。
2. 安全管理职责班组成员为维护安全生产次序，防范事故、隐患的发生，应当认真执行班组安全管理制度，并遵循以下职责：2.1 组长职责1.组长应带头执行班组安全管理职责，对该岗位的人员安全生产负主要责任。
2.组长要认真解读和贯彻有关的安全规定、标准、技术文件，并且要求工人正确使用安全防护装备。
3.组长要确保岗位安全操作规程的落实，严格监督执行情况，及时消除能发生危险的隐患。
4.负责根据工作实际，确定岗位操作规程，制定安全技术措施。
5.班组周例会和工作日早上召开短会议，安排好班组工作，严禁安全跑团队、打福利等行为。
2.2 班组员职责1.班组员必须认真学习、遵守HSE规定。
2.班组员要报告作业过程中客观存在的安全问题。
必要时进行停工处理，及时向工长、组长、领导汇报，以及协同解决。
3.班组员不得在班组、工作地点及附近饮酒、赌博等行为，不得发生违反公序良俗的行为，保持优秀的个人形象。
4.把安全生产贯穿于日常工作之中，认真发现，及时排除不安全隐患，遵守班组安全规定。
3. 安全技术措施班组成员在工作中应当严格按照班组安全技术措施操作，确保工作过程中无人员伤亡及设备损坏，按照以下几方面进行安全技术措施：3.1 机械设备安全技术措施1.所有机械设备必须符合规定型号和使用标准，严禁超载、超推或超过指定的工作数字，引起安全隐患。
2.班组员不得在设备运转上正前方的范围内作业。
3.机械设备的检修及更换的人员，必须身体健康，技术熟练且持证上岗3.2 个人防护设备安全措施1.班组员必须佩戴符合相关标准的安全防护用品，避免触电、或触碰断面等不安全现象出现。
2.班组员在作业中，必须穿戴安全帽、工鞋、耳塞等安全防护用品，配合班组安全检查员进行交接班。
煤矿班组安全文明生产管理制度
一、总则为加强煤矿班组安全生产管理，提高班组文明生产水平，确保煤矿生产安全、高效、有序进行，特制定本制度。
二、指导思想坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，全面加强班组安全生产文明建设，提高班组整体素质，确保煤矿安全生产。
三、适用范围本制度适用于煤矿所有班组，包括生产班组、辅助班组、检修班组等。
四、管理职责1. 矿长负责全矿安全生产文明生产的总体工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 安全生产管理部门负责组织实施本制度，指导、监督各班组安全生产文明生产工作。
3. 班组长负责本班组安全生产文明生产的全面工作，具体职责如下：（1）组织本班组学习安全生产规章制度，提高员工安全意识。
（2）严格执行安全生产操作规程，确保生产安全。
（3）加强班组内部管理，提高班组整体素质。
（4）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（5）做好班组安全文明生产记录，定期上报。
4. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产文明生产活动。
五、安全文明生产管理内容1. 安全生产标准化（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全素质。
（3）严格执行安全生产操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。
（4）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
2. 文明生产（1）加强班组内部管理，提高班组整体素质。
（2）开展5S活动，整理、整顿、清洁、清扫和素养。
（3）优化生产环境，提高生产效率。
（4）加强员工行为规范，树立良好的企业形象。
3. 应急管理（1）建立健全应急预案，提高应急处置能力。
（2）定期开展应急演练，提高员工应急处置技能。
（3）加强应急物资储备，确保应急需求。
六、考核与奖惩1. 对在安全生产文明生产工作中表现突出的班组和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的班组和个人，按相关规定进行处罚。
综采队班组安全管理制度
第一章总则第一条为加强综采队班组安全管理，保障生产安全，预防事故发生，确保员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于综采队所有班组，包括采煤、运输、通风、电气、维修等岗位。
第三条班组安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条综采队设立安全管理小组，负责班组安全管理工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全管理制度；2. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识；3. 定期检查班组安全设施，确保其完好有效；4. 及时排查和消除安全隐患，防止事故发生；5. 组织事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施；6. 指导班组开展安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。
第五条班组长是班组安全管理的第一责任人，其主要职责如下：1. 组织学习、宣传、贯彻本制度；2. 落实安全生产责任制，确保安全生产措施到位；3. 定期开展班组安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织班组安全教育培训，提高员工安全技能；5. 及时上报安全事故，配合事故调查处理。
第六条班组员工是安全生产的直接参与者，其主要职责如下：1. 遵守国家安全生产法律法规及公司安全管理制度；2. 掌握本岗位的安全操作规程，正确使用安全防护设施；3. 积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能；4. 发现安全隐患及时报告，不违章作业；5. 配合安全管理人员开展工作。
第三章安全教育培训第七条班组安全教育培训分为新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训和应急演练等。
第八条新员工入职培训由人力资源部门统一组织，内容包括公司安全文化、安全生产法律法规、岗位操作规程等。
第九条岗位技能培训由班组组织，内容包括岗位操作技能、安全操作规程、设备维护保养等。
第十条安全知识培训由安全管理部门组织，内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、应急处理等。
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雷公山煤矿综采队
安全文化素质综合评价管理规范办法
安全生产是煤矿企业必须坚持的前提，安全文化是企业安全工作的灵魂，也是企业实现安全长治久安的强力支撑。
班组是企业完成任务的实体，是保证安全的基础，也是孕育企业文化的细胞。
煤矿班组安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是搞好班组管理的思想基础和动力源泉。
煤矿企业班组管理的核心问题，就是全面调动员工的工作积极性和主动性，共同搞好安全生产。
为此我队结合广能党委发<关于印发《班组安全文化素质综合评价管理规范规范》的通知>（广能委﹝2013﹞67号）制定本管理规范办法。
一、组织机构
队成立职工安全文化素质综合评价管理小组。
组长刘健、副组长蒋清，副队长、技术员、班组长为成员。
二、分工
1.班组长负责对班组成员进行安全文化素质综合基础资料考评。
2.副队长、技术员负责对班组长进行安全文化素质综合基础资料考评。
3.队综合评价小组负责对全队安全文化素质基础资料的考核评价。
三、评价内容
（一）职工：
1.现场安全确认报告执行情况
2.对安全工作的基本认识。
3.工作态度、责任心及执行力。
4.在作业过程中的经常性表现。
5.岗位工作技能水平。
6.对岗位生产现场和工艺流程中危险源的辨析能力。
7.排查、整改本岗位安全隐患的能力。
8.对安全知识安全技能学习的态度和能力。
9.对本岗位、本工种安全事故案例的了解和认识情况。
10.主动性参与班组安全管理、监督的态度和能力。
11.对安全处罚的态度和认识。
12.“三违”情况。
13.心理、性格特性对职工安全生产可能产生影响的因素。
14.家庭及其他关系对职工安全生产可能产生影响的因素。
（二）班组长：
1.现场安全确认报告执行情况。
2.对安全工作的认识。
3.工作态度、责任心。
4.工作执行力。
5.执行安全规章制度的态度和表现。
6.岗位综合技能。
7.对生产现场和工艺流程危险源的辨析能力。
8.对安全隐患的排查、整改能力。
9.对安全处罚的态度和认识。
10.团队组织管理能力。
11.个人魄力及表率作用发挥。
12.处事公平公正。
13.加强班组员工安全意识教育、技能培训的态度和能力。
14.主动性参与连队安全管理、监督的态度和能力。
15.工作上的大局意识。
16.违章作业、违章指挥情况。
四、操作流程
第一步：队每月召开一次职工安全文化素质综合评价考核。
第二步：将定性评价和量化标准结合起来，制定职工个人安全素质评价表（根据班组工种的实际情况，对应评价内容中各条款，对所应包含的具体内容进行逐一细化，尽量达到量化标准、内容具体，使评价更加准确、科学）。
第三步：班组长（副队长参与）每月定期对本班职工进行一次评价。
第四步：副队长每月定期对本班组长进行一次评价。
第五步：队对评价结果进行分析归类汇总（填写评价成果运用情况记录表），找出职工队伍中存在的带有普遍性、共性或个性问题。
第六步：结果运用。
按照制定的《职工安全素质综合评价结果运用办法》，根据评价反映出的职工队伍素质状况，制定“评价成果运用解决方案”，采取集中学习培训、现场指导、个别帮教、重点监管等手段，开展目标指向性强的职工安全素质提升工作。
五、要求
1.考核奖惩全队职工。
2.以评价的真实性为关键，力争评价的真实、准确、客观；以评价结果的运用为目的，充分利用好评价结果，促进基层职工安全生产综合素养的不断提高。
3.现场安全确认报告获得矿、公司奖评的人员、班组，队优先推荐为优秀员工、优秀班组、优秀班组长。
队根据矿、公司奖励标准进行同等奖励。
4.班组出现3名以上不合格员工，取消该班组所有推优，处罚班组长100元、不合格员工200元，对不合格员工进行停工学习3天，并要写出深刻认识。
5.对不合格班组长，队给予培训、教育，并处罚200元，并取消推优；连续3次考核不合格，调离岗位。
6.队根据相关规定制定考核办法对副队长、技术员进行考核。
本办法从2013年10月起试行，不妥之处按照<关于印发《班组安全文化素质综合评价管理规范规范》的通知>（广能委﹝2013﹞67号）执行。
雷公山煤矿综采队安全文化评价考核小组 2013年10月25日。