安全生产管理制度范本(DOC 68页)
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
第一章概述
第一条
为了保障企业及员工的生命财产安全，提高生产效率，遵守法律法规，促进行业发展，特制定本安全生产管理制度。
第二章责任
第二条
公司全体员工都有安全生产的责任，各级管理人员更应做好相关工作的组织和领导工作。
第三条
各级管理人员应配备专职安全管理人员，确保生产过程中的安全。
第三章安全教育
第四条
新员工入职前必须参加安全生产培训，并签署安全管理责任书。
第五条
员工每年必须接受一定数量的安全生产培训，提高员工的安全意识。
第四章安全生产措施
第六条
公司生产区域必须设置合适的安全警示标志，确保员工及时发现危险。
第七条
公司必须配备完善的安全设施，如消防设施、急救箱等，以应对突发事件。
第五章安全隐患排查
第八条
每月定期对生产过程中的安全隐患进行排查，及时整改。
第六章应急预案
第九条
每个生产单位都必须建立完善的应急预案，并进行定期演练。
第七章处罚措施
第十条
对违反安全生产制度的员工，公司将依法予以处罚，包括警告、记过、记大过等。
第八章奖励机制
第十一条
对于在安全生产方面取得突出业绩的员工，公司将给予相应的奖励，以激发员工的安全意识。
第九章附则
第十二条
对于未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
结语
本制度自颁布之日起生效，凡违反者，由相关部门予以处罚。
安全生产是公司的永恒主题，希望全体员工能够严格遵守并执行本制度，共同创造一个安全稳定的工作环境。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理制度范本(精选6篇)
安全生产管理制度范本（精选6篇）安全生产管理制度1为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。
一、安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。
三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。
2、专业安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特殊性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。
填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《不符合纠正通知单》（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合纠正通知单》3、季节性安全生产检查由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。
具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
《填写不符合纠正通知单》4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五一、十一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
安全生产管理制度2第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为确保企业生产经营安全，保障员工身体健康，提高生产效率，遵守国家有关
法律法规和安全生产管理制度，制定本制度。
二、责任。
1. 企业负责人应当对本制度的执行负总责，确保安全生产管理制度的有效实施。
2. 各部门负责人应当对本部门安全生产工作负责，建立健全安全生产管理制度。
三、安全生产管理制度。
1. 安全生产目标，确保生产过程中的安全，减少事故发生。
2. 安全生产责任，各级管理人员要对本部门的安全生产工作负责，员工要严格
遵守安全操作规程。
3. 安全生产检查，定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
4. 安全生产培训，对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
5. 安全生产奖惩，对安全生产工作成绩突出的个人和单位进行奖励，对违反安
全生产规定的行为进行惩罚。
四、应急预案。
1. 制定应急预案，建立应急救援队伍，保障生产过程中的突发事件能够得到及
时有效的处理和处置。
五、监督检查。
1. 定期对安全生产管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 接受国家有关部门的安全生产监督检查。
六、附则。
1. 本制度自发布之日起生效。
2. 对本制度的解释权归企业负责人所有。
以上为安全生产管理制度范本，希望能够对您的工作有所帮助。
安全生产管理制度范本(7篇)
安全生产管理制度范本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
安全生产管理制度范本（4篇）
安全生产管理制度范本《安全生产管理制度》第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，确保生产过程中的安全和员工的身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本《安全生产管理制度》。
第二条本制度适用于本单位的所有生产经营活动，包括但不限于生产、加工、储存、运输和使用各类物质及设备的活动。
第三条本单位的安全生产管理宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
第四条本单位的安全生产管理目标是“零事故、零伤亡、零污染”。
第五条本单位的安全生产管理工作由安全生产管理部门负责，全体员工必须遵守并积极配合。
第六条对于违反本制度的行为，将依据相关法律法规和本单位的规章制度进行相应的纪律处分或法律追责。
第二章安全生产管理岗位责任第七条本单位设立安全生产管理岗位，岗位负责人负责本单位安全生产管理工作，并向上级安全生产管理部门负责。
第八条安全生产管理岗位责任主要包括以下内容：（一）制定、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，并定期进行修订和提升。
（二）组织开展安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
（三）开展安全生产隐患排查和整改，及时消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全可靠。
（四）组织应急演练，建立健全应急救援体系，能够有效应对突发事件。
（五）开展安全管理巡查，加强对安全生产工作的日常监督和管理。
第九条安全生产管理岗位责任人应具备相关的专业知识和经验，并接受过相应的培训和考核。
第三章安全生产管理制度第十条本单位的安全生产管理制度主要包括以下内容：（一）安全生产目标和管理原则。
（二）安全生产责任体系和岗位责任。
（三）生产过程中的安全管理要求。
（四）安全事故预防和应急处理措施。
（五）安全教育培训和宣传工作。
（六）安全生产检查和评估。
（七）安全生产奖惩制度。
（八）安全生产数据库和档案管理。
第十一条本单位的安全生产管理制度必须定期进行审查和修订，以适应生产经营活动的变化和法律法规的更新。
安全生产管理制度范本三篇.doc
安全生产管理制度范本三篇第1条安全生产管理体系模式1.目标1.1安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的原则。
1.2指定企业安全管理、监督检查、考核等。
2.适用范围适用于公司各部门员工、合同工、临时工、退休复工人员(统称为员工，下同)和在公司外包项目工作的人员、实习实习生。
2.职责2.1安全生产管理体系的归口管理部门是生产技术部。
2.2各部门必须遵循生产技术部的管理评审要求，建立相关的安全评审要求并落实到个人。
3.管理内容3.1体系建设、完善3.1.1编制、完善公司安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；安全生产奖惩制度的完善。
3.1.2组织制定和实施生产安全事故应急救援预案、重大危险源辨识及相关安全措施。
3.2安全教育、培训3.2.1员工安全教育和培训、确保员工具备必要的安全知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
3.2.2.1新员工必须接受“三级安全教育”，考试合格后方可上岗。
转岗的员工必须经过安全教育，考试合格后才能上岗。
休息超过六个月(含六个月)的员工必须在上岗前接受教育。
考试不合格的，部门不得安排其上岗。
3.2.2特种作业人员上岗前必须按照国家有关规定接受专门的安全操作培训并取得特种作业资格证书。
3.2.2.1特种作业人员操作资格证书到期时，必须按照国家规定进行审查。
未能按期参加评审的，按公司有关规定进行评定，特种作业人员除不准工作外，还应存档。
3.2.3安全标志3.2.3.1生产现场及相关设施、设备等风险因素较大的地方必须设置明显的安全警示标志。
3.2.3.2警告标志必须设置在工厂、车间和仓库、大门的主要道路上，人员经常进出。
3.2.3.3消防设施和消防设备必须按防火要求配置，并设置在明显位置，标志应醒目。
3.2.4特种设备和防护设施3.2.4.1特种设备应遵守国家颁布的特种设备监管规定。
3.2.4.2设备防护设施和工业卫生设施设备，制造部门负责检验、维护、维护。
安全生产管理制度模板(7篇)
安全生产管理制度模板一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度模板（二）安全生产检查制度安全检查是安全生产管理体系运行中的重要环节，是安全管理工作的重要内容，也是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。
安全生产管理制度范文(3篇)
安全生产管理制度范文第一章总则第一条【制定目的】为了做好本企业的安全生产管理工作，确保生产作业过程中的安全可靠性和工作人员的生命安全与财产安全，制定本安全生产管理制度。
第二条【适用范围】本安全生产管理制度适用于本企业所有部门和所有员工，包括全体员工及外来协作人员。
第三条【基本原则】本企业安全生产管理工作必须坚持安全第一、预防为主、综合治理、依法治理的基本原则。
第四条【主管部门】企业主管部门负责本企业的安全生产管理工作，实行情况与监督检查。
第五条【责任分工】企业主管部门根据本安全生产管理制度，制定各级安全生产管理人员的职责分工和工作责任书。
第二章安全生产组织第六条【安全生产委员会】企业设立安全生产委员会，负责组织、领导和协调本企业的安全生产管理工作。
安全生产委员会成员由企业主管部门任命，包括企业领导、部门负责人和专家学者代表。
第七条【安全管理人员】企业设立安全管理人员，负责企业安全生产管理工作的组织实施，通过随机检查、巡视等方式监督工作人员的安全操作，并对违反安全操作程序的人员进行警告。
第三章安全生产责任制第八条【企业负责人责任】企业负责人对本企业的安全生产工作负总责。
他必须保证制定的安全生产目标得到落实，并定期召开安全生产工作会议。
第九条【部门负责人责任】各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，必须组织安排好本部门的安全生产工作，制定安全操作规程并组织培训。
第四章安全培训与教育第十条【安全培训与考核】企业必须对所有员工进行安全生产培训，包括安全操作规程的培训、应急避险知识的培训、安全生产法律法规的培训等。
企业还应定期进行安全生产考核，考核结果将作为员工的绩效评估依据。
第十一条【岗位技能培训】企业必须对从事特殊工种和特殊工作的员工进行专业的技能培训，并颁发相应的证书。
第五章安全设施与安全防护第十二条【安全防护设施】企业必须配备完善的安全防护设施，包括防火设备、防爆设备、防毒设备等，并定期进行检查和维护。
安全生产管理制度范本（六篇）
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本一、目的和范围。
1.1 目的，为了保障员工的安全和健康，减少事故和伤亡事件的发生，建立和完善安全生产管理制度。
1.2 范围，适用于公司所有员工和相关生产经营活动。
二、责任与义务。
2.1 公司领导层负有最终安全生产责任，应制定安全生产政策和目标，并确保其实施。
2.2 各部门负责人应贯彻执行安全生产政策和目标，组织实施安全生产管理制度，确保员工的安全和健康。
2.3 员工应遵守公司安全生产规章制度，积极参与安全生产管理，加强安全防范意识。
三、安全生产管理制度。
3.1 安全生产政策和目标，公司应制定明确的安全生产政策和目标，确保员工的安全和健康。
3.2 安全生产组织机构，公司应建立健全的安全生产组织机构，明确各部门的安全管理职责和权限。
3.3 安全生产培训，公司应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3.4 安全生产检查和监督，公司应定期进行安全生产检查和监督，发现并及时纠正安全隐患和违规行为。
3.5 事故应急预案，公司应制定完善的事故应急预案，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地处置事故。
四、安全生产管理制度执行。
4.1 公司领导层应确保安全生产政策和目标的落实，提供必要的资源和支持。
4.2 各部门负责人应组织实施安全生产管理制度，建立健全的安全生产管理体系。
4.3 员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产管理，提出改进建议和意见。
五、安全生产管理制度评估和改进。
5.1 公司应定期对安全生产管理制度进行评估，发现问题并及时改进。
5.2 公司应建立安全生产管理制度的改进机制，不断提高安全生产管理水平。
六、附则。
6.1 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。
6.2 本制度自发布之日起生效。
安全生产管理制度范本（三篇）
安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据《安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，在企业内外进行的一切有关安全生产的活动。
第三条本制度的目的是确保企业安全生产持续安全、稳定进行，最大限度地减少和消除各类事故和灾害，保障员工的生命财产安全。
第四条企业领导应当履行安全生产的法定义务，确保安全生产制度的贯彻执行。
各级领导有责任从思想上、行为上确立和增强安全生产的意识，宣传安全生产方针，确保员工安全、健康地工作。
第五条员工应当在工作中遵守安全生产的有关规程、规定和技术标准，参加安全培训并接受考核，认真履行安全生产的个人职责，不得以任何理由违反安全生产规定。
第二章安全生产组织与职责第六条企业应当设立安全生产管理部门，负责企业安全生产的组织和管理。
安全生产管理部门应当有专职人员，负责制定、完善和推广企业的安全生产管理制度，并监督各部门、工区的安全生产工作。
第七条企业领导应当亲自抓好安全生产工作，负责安全生产方针和目标的制定、传达和落实，推动企业的安全生产工作向纵深发展。
第八条各部门、工区应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产的责任和职责，并设立相应的安全生产管理岗位，配备足够的安全生产管理人员。
第九条安全生产管理部门和其他部门、工区之间应当建立健全沟通协调机制，形成有机配合，共同推动企业安全生产工作的局面。
第十条专业技术人员应当具备相应的技术资格和工作经验，负责安全生产技术管理工作，并参与安全生产的组织、实施和监督。
第三章安全生产规程和措施第十一条企业应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十二条企业应当建立健全安全生产规章制度，明确员工的安全生产责任和义务，落实工作中的安全防护措施。
第十三条明确指定职责，明确分工，确保企业内部的安全生产工作有序进行。
第十四条对于存在安全风险的重要设备，应当进行定期维护保养和检修，确保设备处于正常、安全运行状态。
安全生产管理制度范本(精选6篇)_1
安全生产管理制度范本（精选6篇）安全生产管理制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
安全生产工作管理制度范本（3篇）
安全生产工作管理制度范本1、按照“管生产，必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，单位安全主管部门及各部门应根据各自生产经营等实际情况，逐级制订各岗位、各工种的生产安全职责、安全操作规程以及应急预案。
2、各部门对所属车间和班组在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比生产安全工作。
3、对录用的新员工，应严格执行“先培训，后上岗”原则，按照规定和程序组织“三级”安全教育。
4、在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，单位安全主管部门或有关部门应组织对职工进行“四新教育”和培训工作；员工复工或换岗时，应组织进行“复岗”和“换岗”安全教育培训。
5、特种工种人员、特种设备操作人员应当经过有关安全监管部门组织的岗前培训，并持证上岗，持证上岗率达____%。
使用部门必须进行安全监督管理和岗位训练。
6、各部门应对本部门的从业人员进行经常性地生产安全教育培训，各部门的生产安全教育培训每月不少于一次；单位组织的安全教育培训每年不少于六次。
7、各部门在生产经营过程中应当按章指挥，按章作业，严肃劳动纪律，杜绝“三违现象”发生。
8、各设备使用部门应严格按照规定定期对使用设施、设备、特别是特种设备的技术检查和维护保养工作，及时排除各种事故隐患，确保完好率达到____%。
9、使用危化品的部门(粮食熏蒸使用磷化铝)，必须严格按照危化品有关规定进行安全管理和正确使用。
10、各部门应加强对生产一线、码头作业现场的安全管理，对有较大危险的作业现场必须有警示标志，并派专人进行跟踪督促检查。
对检查发现的安全隐患，必须落实措施，予以整改。
单位安全主管部门，应经常对生产一线的安全管理工作给予指导检查，并督促安全隐患的整改，以确保安全。
11、对从事有较大危险性的生产作业人员、特殊工种人员、特种设备操作人员，必须按规定配备必要的劳动保护用品，并按使用年限及时更新。
其他相关人员必须正确穿戴劳动保护用品。
12、单位安全主管部门和有关部门应加强对从事有较大危险生产作业、特殊工种以及特种设备操作等人员的职业卫生与职业病预防和管理，定期组织进行健康检查，并妥善保管好有关资料。
安全生产管理制度范本完整
一、总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条企业安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负责。
三、安全生产教育培训第七条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。
第八条新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
四、安全生产检查与隐患排查第十条企业应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十一条各部门应定期对所辖区域进行隐患排查，发现隐患立即上报，并采取措施消除隐患。
第十二条企业应建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪、监督。
五、安全生产操作规程第十三条企业应制定各项安全生产操作规程，确保操作人员按照规程操作。
第十四条操作人员应严格遵守操作规程，不得擅自改变操作程序。
第十五条企业应定期对操作规程进行修订和完善。
六、安全防护用品与设备第十六条企业应按照国家标准配备必要的安全防护用品和设备。
第十七条员工应正确使用安全防护用品和设备，不得擅自拆卸或损坏。
第十八条安全防护用品和设备应定期检查、维护，确保其性能良好。
七、事故报告与处理第十九条发生事故时，事故现场人员应立即上报，并采取必要措施控制事故扩大。
第二十条企业应建立事故报告制度，对事故进行调查、分析、处理。
第二十一条事故处理过程中，企业应依法保护事故当事人的合法权益。
八、奖惩措施第二十二条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十三条对违反安全生产规定，造成事故的，依法给予处分。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的生命安全和身体健康，提高生产安全管理水平，根据国家相关
法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于公司内所有生产经营单位及相关部门，所有员工必须遵守本制度。
三、安全生产管理责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产管理的责任。
2. 生产经营单位负责人要切实履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理
制度。
3. 人力资源部门要加强对安全生产管理的监督和检查，及时发现并纠正安全隐患。
四、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理组织机构，明确各岗位的安全生产管理职责。
2. 制定安全操作规程和操作规范，加强对员工的安全生产培训和教育。
3. 定期组织安全生产检查和评估，及时整改安全隐患。
4. 建立事故应急预案和应急演练机制，确保在发生事故时能够迅速有效地处置。
五、安全生产管理奖惩制度。
对于安全生产工作出色的单位和个人，给予相应的奖励和表彰；对于违反安全
生产规定的单位和个人，给予相应的处罚和警告。
六、附则。
本制度由人力资源部门负责解释和修改，经公司领导层审批后生效。
以上为安全生产管理制度范本，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的生命安全和健康，维护企业的正常生产秩序，制定本安全生产
管理制度。
二、安全生产责任。
1. 企业负责人是安全生产的第一责任人，要对安全生产工作负全面责任。
2. 各部门负责人要严格执行安全生产制度，对本部门的安全生产工作负责。
3. 每位员工都有安全生产的责任，要严格遵守安全操作规程，积极参与安全生
产管理活动。
三、安全生产管理体系。
1. 建立健全安全生产管理组织机构，明确各级安全生产管理人员的职责和权限。
2. 制定安全生产管理制度和规章制度，确保安全生产工作的有序进行。
3. 定期开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
四、安全生产措施。
1. 建立健全安全生产风险评估和预防控制机制，及时发现和消除安全隐患。
2. 定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持
续改进。
3. 做好安全生产事故应急预案，提高应急处置能力，减少事故损失。
五、安全生产监督。
1. 建立健全安全生产监督检查制度，加强对安全生产工作的监督和管理。
2. 加强对重点部位和关键环节的安全生产监督，确保安全生产工作的全面覆盖。
3. 对安全生产违规行为进行严厉处罚，形成良好的安全生产管理氛围。
六、附则。
本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经企业负责人批准后实施。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、目的和范围。
1.1 目的。
本制度的目的是为了保障员工的安全和健康，预防和减少工作场所事故和职业病的发生，保护公司财产和环境。
1.2 范围。
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工和外包人员。
二、责任和义务。
2.1 公司责任。
公司将制定并执行安全生产管理制度，提供必要的安全培训和设备，并确保工作场所符合相关安全法规和标准。
2.2 领导责任。
公司领导应对安全生产负总责，确保员工遵守安全规定，及时发现和解决安全隐患。
2.3 员工责任。
员工应严格遵守安全规定，正确使用安全设备，及时报告安全隐患，并积极参与安全培训和演练。
三、安全管理制度。
3.1 安全培训。
公司将定期组织员工参加安全培训，包括安全操作规程、应急预案和职业健康知识等内容。
3.2 安全设备。
公司将提供必要的安全设备和防护用品，并定期进行检查和维护。
3.3 安全检查。
公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并记录检查结果和整改情况。
3.4 事故报告。
员工发现事故隐患或者发生事故时，应及时报告，公司将进行事故调查并采取相应措施。
四、安全生产奖惩制度。
4.1 奖励。
公司将对发现并解决安全隐患的员工给予表彰和奖励。
4.2 处罚。
违反安全规定的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款和停职等。
五、附则。
5.1 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
5.2 本制度自发布之日起生效，公司员工应严格遵守。
安全生产管理制度范文(5篇)
安全生产管理制度范文1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度范文（2）一、总则安全是企业发展的基础，保障员工的生命财产安全是企业的首要任务。
为了加强对安全生产的管理，确保生产过程中发生事故的概率降到最低，制定本安全生产管理制度。
二、安全责任1.公司全体员工都有安全生产责任，要积极参与安全生产工作，发现问题及时上报并采取措施进行处理。
2.安全生产责任一分为二，上级负责下级安全，下级配合上级安全。
各级领导要明确自己的安全生产责任，确保安全工作得到落实。
三、安全教育培训1.新员工入职时，公司要进行安全教育培训，包括安全操作规范、安全知识、应急预案等内容。
2.公司定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
四、危险源识别与控制1.公司必须对所有的危险源进行识别和评估，制定相应的控制措施，并定期检查和监测其有效性。
2.员工在工作中发现危险源，必须及时报告并采取措施进行控制。
五、事故预防与应急处理1.公司必须建立健全事故预防机制，制定相关的预防措施，并定期进行演练和检查。
2.发生事故时，公司要及时报告并采取措施进行应急处理，确保员工的安全和避免事故的扩大。
安全生产管理制度参考范本(五篇)
安全生产管理制度参考范本为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。
根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。
要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立安全第一，预防为主安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。
安全活动记录要有活动内容、时间、____者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。
须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。
安全生产管理制度参考范本（二）公司安全生产管理制度一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
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3、周一安全学习日制
项目经理部利用周一晚上时间，针对现场工作实际，组织各劳务工队及公司人员进行周一安全学习，总结上周生产情况，学习《安规》《规范》和上级有关安全生产的通知要求，制定近期目标与措施。
协作工队利用次日晚组织全体人员，学习有关《法律》《法规》及《公路施工安全技术规程》和上级有关规定、通知等。并提出合理化建议制订落实安全生产措施，对职(民)工进行安全基础知识教育，做到应知应会，增强操作者的安全防护意识，提高自我保护和防护能力。活动必须经常化、制度化。活动记录作为月末考核的内容。
安全生产制度
安全生产管理制度
第一章：总则
第二章：安全管理机构和人员设置规定
第三章：安全生产管理基本制度(十二项管理制度)
第四章：安全生产责任制
一、各类管理人员、各级管理部门安全生产责任制
二、工人各岗位安全生产责任制
第五章：安全标准工地、文明工地建设
第六章：劳动保护、防护用品管理制度
第七章：职业健康管理制度．
项目经理部必须定期对职(民)工进行安全思想和安全技术教育，通过安全生产方针、政策、法规、制度、典型经验和事故案例的教育，不断提高职(民)工的安全意识，牢固树立“安全第一、安全就是效益，安全就是责任，安全就是竞争力”的新观念，提高职工执行安全规章制度的自觉性。安全教育形式为：经常性安全教育、三级教育、特种作业人员的安全教育等。安全教育必须做到“计划、人员、内容、时间”四落实，并建立科学完整的台帐和基础资料。
2、劳务协作工队(或作业班组)必须配备一名责任心强，经常不离现场，具有一定管理能力的安全员，安全员具体负责安全生产的日常工作。
3、各级安全监察人员在上级领导下，按照国家、企业有关安全生产的法律、法规、标准和制度，对本单位劳动安全卫生工作行使监督、检查、管理职能。
4、安全监察人员必须相对稳定，确保安全工作机构健全，政令畅通，工作连续。下级必须接受上级的检查和指导。
6、临时设施检查验收制
各种临时性构筑物和大型非标的起重运输、升高设备、机具等，主要包括栈道、便桥、起重设施、架梁设施、脚手架、龙门架、揽索吊地龙、支撑架滑模、爬模设备及安全防护设施等。严格按照安全设计标准建设，设施建好后必须由施工技术、物资和安质部门按照安全设计组织检查验收，符合规定方可使用。
7、安全教育制
第三章安全生产管理的基本Байду номын сангаас度及实施办法
在安全生产管理中，应认真贯彻十二项安全生产管理的基本制度，强化安全基础工作，使基础管理工作制度化、法律化、标准化。·
1、安全生产责任制
安全生产必须实行逐级负责，全员管理的原则，明确各职能部门、管理人员和操作者在生产过程中应负的安全责任，使安全责任逐级分解，确保安全生产处于受控状态。
项目经理部与各劳务协作工队(或作业班组)签订年度安全生产责任书，根据考评细则逐月考核，进行奖励和处罚。
劳务协作工队认真落实各个班组以及职工各岗位安全职责，把好每道工序的安全关，并与施工人员签订互保责任书，制订考评细则并根据考评结果进行奖励和处罚。制度执行情况作为各部门考核的内容。
2、班前安全讲话制
作业区(或作业班组)必须坚持每日上班前集中安全讲话，由负责人针对当天的生产特点，提出安全要求和注意事项，做到警钟常鸣，超前预防。并认真执行安全操作规程的规定。做到工作中不伤害他人和不被他人伤害。制度落实情况必须进行记录，记录情况作为月末考评依据。
第八章：特种设备管理制度
第九章：安全奖惩办法
中铁十三局集团第三工程有限公司龙丽丽龙高速公路莲都段2合同段安全生产管理制度
为了认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和国家关于劳动安全卫生工作的法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针。结合项目实际生产情况制定本办法。
第一章总则
1、坚持“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，正确对待安全、质量、工期、效益之间的关系，在确保安全的前提下，实现合同工期和经营管理目标。
4、安全设计制
项目开工前，技术部门必须编制施工安全设计，并下达各项目队、劳务工队执行。安全设计内容包括：不安全因素的预测及防护措施，关键部位安全防护的具体设计、大型临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。凡上级指定或特殊的安全设计还需报经上级主管部门批准后方可实施。
新建、改建、扩建基本建设项目中的劳动安全设施，必须符合国家和行业规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4、管理工作必须规范化，严格审查协作队伍的建筑施工安全资格证书及特种作业人员配备和持证情况，建立健全安全保证金制度，设立安全基金账户。
5、项目经理部所属各劳务协作工队必须认真执行本办法，各项工作必须落实到位。
第二章安全管理机构和人员设置规定
1、项目经理部设立安全生产领导小组，经理任组长、主管生产的副经理、党工委书记、总工程师、工会主席任副组长，各部门负责人任成员。专职安全员负责安全领导小组的日常工作。
2、劳动安全卫生工作实行分级管理，逐级负责，项目经理部对劳务协作队伍的劳动安全卫生工作进行监督管理，并根据项目部安全生产责任书进行考核，考核实行一票否决制。
3、各级生产经营管理第一责任人是本单位安全生产的第一责任人，对劳动安全卫生工作负全面领导责任；分管生产的副职对劳动安全卫生工作负直接领导责任；党工团领导、技术负责、各业务部门对劳动安全卫生工作负相关责任。
5、技术交底制
工程开工前，工程技术部门必须对作业队下达文字性技术交底书。未进行技术交底的工程，作业队有权拒绝施工。交底书的内容包括施工图纸、技术规定、操作程序、工序间的配合、施工工艺、安全质量要求等，下达技术交底书应有交接人签认并填发文纪录。
协作工队必须利用每周学习日认真组织学习，提高安全操作水平，必须严格按照安全技术交底书的内容进行操作施工。实施过程的安全控制作为部门、协作工队的考核内容。