安全生产管理制度文本
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一、总则为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 公司成立安全生产委员会，负责全面领导、监督和协调公司的安全生产工作。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产工作，包括安全生产责任制、安全教育培训、安全生产检查、事故处理等。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负总责，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度。
四、安全教育培训1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
五、安全生产检查1. 公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 安全管理部门负责组织安全生产检查，对检查中发现的问题，要求相关部门限期整改。
3. 安全生产检查内容包括：设备设施安全、作业环境安全、消防安全、用电安全等。
六、事故处理1. 事故发生后，立即启动事故应急预案，组织救援和事故调查。
2. 事故调查组负责调查事故原因、责任追究和整改措施。
3. 对事故责任者依法依规进行处理，确保事故原因查清、责任追究到位。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的单位和个人依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会根据实际情况予以补充和完善。
安全生产方针和目标管理制度范文(5篇)
安全生产方针和目标管理制度范文一、安全是企业生产经营的前提和基础，保障安全是企业的首要任务。
为了确保企业的安全生产，制定了本《安全生产方针和目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 坚决贯彻国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产责任到位。
2. 加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和安全技能。
3. 严格遵守安全生产管理制度，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作有序进行。
4. 加强安全技术防范，控制安全生产风险，及时排查安全隐患，防止事故的发生。
5. 加强安全生产监测和评估，做好事故应急预案和复杂情况的处理，确保安全生产稳定运行。
三、安全生产目标1. 实现零伤亡事故，确保员工安全和身体健康。
2. 降低事故发生率和事故损失率，提高生产效益和企业形象。
3. 建立完善的安全生产管理体系，提高企业的安全生产管理水平。
4. 培养和培训员工的安全意识和安全技能，营造安全的工作环境。
5. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
6. 完善安全生产监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。
7. 做好安全事故的应急救援和处理工作，提高应急响应能力。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全责任和义务，确保安全生产责任到位。
2. 安全管理体系：建立健全安全管理制度，包括安全工作部门、安全检查、安全教育培训等。
3. 安全风险管理：对企业生产过程中的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施进行控制和预防。
4. 安全检查和隐患整改：定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产无隐患。
5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 安全事故应急预案：制定并实施安全事故应急预案，确保能够及时有效应对突发安全事件。
五、实施与监督1. 上级部门对本制度进行监督检查，确保制度的有效执行。
2. 每个部门负责执行和落实本安全生产方针和目标，做好安全工作。
3. 对于违反安全生产制度的行为，将给予相应的处罚和整改。
安全生产管理制度文本_范文
安全生产管理制度文本本文是关于范文的安全生产管理制度文本，感谢您的阅读！安全生产管理制度文本（一）一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产管理制度文本（二）一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产管理工作的开展，制定本管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理责任，建立健全安全生产管理机制。
三、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施等。
2. 定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、安全生产风险评估。
1. 定期对企业生产环境、设备设施进行安全评估，发现隐患及时整改。
2. 建立安全生产风险评估台账，确保安全隐患清零。
五、安全生产监管。
1. 设立安全生产监管部门，加强对生产现场的监督和检查。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产管理制度的执行。
六、安全生产应急预案。
1. 制定健全安全生产应急预案，包括火灾、事故等突发事件的应急处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、安全生产考核评估。
1. 建立安全生产考核评估制度，对各部门的安全生产工作进行定期评估。
2. 对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰奖励。
八、附则。
1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为安全生产管理制度范本，各部门和员工必须严格遵守并执行。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本《安全生产管理制度》一、总则1. 为了保障员工的生命安全和财产安全，确保生产工作的顺利进行，制定本管理制度。
二、责任部门2.1 公司领导层负责制定安全生产目标和计划，落实安全生产责任。
2.2 安全管理部门负责制定安全生产规定和标准，监督落实安全生产措施。
2.3 生产部门负责具体执行安全生产工作，保障员工安全。
三、安全生产规定3.1 严格执行国家和地方相关安全生产法律法规。
3.2 制定安全生产管理制度，明确安全生产责任人和责任部门，并建立健全安全生产管理机制。
3.3 抽调专业人员负责安全生产技术指导和监督检查。
四、安全生产标准4.1 制定安全作业流程和操作规范，确保每项工作都符合安全生产标准。
4.2 配备必要的安全设施和装备，确保员工在工作中的安全。
4.3 定期对设备进行安全检查和维护，确保设备稳定运行。
五、安全生产培训5.1 对新员工进行安全生产培训，确保其了解安全生产规定和操作流程。
5.2 定期进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
六、安全生产监督6.1 设立安全生产监督机构，负责日常安全检查和事故调查处理。
6.2 定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
七、安全生产应急处理7.1 制定灾害事故应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
7.2 进行应急演练，提高员工应急处理能力。
八、安全生产奖惩8.1 对于安全生产工作突出的部门和个人进行表彰奖励。
8.2 严格追责安全生产违规者，确保安全生产规定的执行。
九、附则9.1 本制度自发布之日起施行，如有修改将提前公示。
9.2 对于未尽事宜，将根据实际情况适时补充。
以上是本公司《安全生产管理制度》内容，希望全体员工严格遵守并认真执行，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
安全生产制度管理文本(7篇)
安全生产制度管理文本（7篇）安全生产制度管理文本篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，睁发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：产品理化指标不合格；产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，睁产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产制度管理文本篇2安全生产例检制为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，特对安全例检工作要求如下：(一)每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。
安全生产方针管理制度（5篇）
安全生产方针管理制度根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了表明管理层对安全生产工作的承诺，明确责任总站和责任人员相应职责，使安全生产方针，得以切实贯彻落实，制定本制度。
一、安全生产方针的制定1、安全生产方针制定应有员工参与并与相关方沟通，由管理层提出初稿之后，经企业安全生产委员会讨论通过，作为企业安全生产工作必须遵循的指导方针。
2、安全生产方针应体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，预防伤害和疾病，预防财产损失，持续改进。
3、安全生产方针应文件化，并由企业最高管理者签发。
二、安全生产方针的传达1、安全生产方针可采取会议、显著位置张贴、职工培训及再教育内容、印刷在现场安全手册中以及多媒体等形式向员工有效、充分传达。
2、安全生产方针应传达给相关方。
3、安全生产方针应能向公众获取或向公众披露。
三、安全生产方针的评审对安全生产方针应定期评审，以保证安全生产方针的持续适应性。
四、安全生产方针的修定当外部条件发生了变化，应及时对安全生产广告进行修订，以保证其持续适宜性。
五、责任部门及责任人安全生产方针同企业安全环部具体管理，并指定责任人，企业各部门应保留安全生产方针文本，以供查阅和查阅。
安全生产方针管理制度（2）第一章总则第一条为了加强企业的安全生产工作，确保生产经营活动的正常进行，保护员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括全体管理人员、技术人员和生产作业人员。
第二章安全生产方针的制定第三条企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定安全生产方针。
第四条安全生产方针应具备以下要素：（一）尊重生命安全和健康；（二）依法合规，遵守法律法规和行业标准；（三）防范风险，预防事故发生；（四）全员参与，共同推动安全发展；（五）持续改进，不断提高安全生产水平。
第五条安全生产方针的内容应进行内外部宣传，确保员工了解并深入贯彻。
第三章安全生产方针的落实第六条企业应将安全生产方针纳入企业章程、管理制度和岗位职责，并明确责任人和责任部门。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本1. 安全生产管理制度的目的本企业制定安全生产管理制度的目的是保障员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，降低生产风险，促进企业的稳定发展。
本制度适用于全体员工和外来人员，在企业内从事任何形式的工作必须遵守。
2. 安全生产管理的责任分工2.1 企业负责人应当建立起安全生产管理体系，确保相关政策、规定和标准的制定和落实。
2.2 部门经理负责各部门的安全生产工作，指导、监督和检查各部门的安全生产工作。
2.3 班组长或工段长负责本单位的安全生产工作，监督并负责本班组或工段的整体安全状况。
3. 安全生产管理的基本要求3.1 各部门应当建立完善的安全生产管理制度和操作规程，确保员工能够系统地学习和掌握安全操作方法。
3.2 安全设施和防护装置应当保持完好，定期检查并及时维修。
3.3 现场管理人员应当定期进行安全培训，熟悉各项安全操作规程，切实提高安全意识和应变能力。
4. 安全事故的预防和处理4.1 全体员工应当按照安全操作规程进行工作，切实预防安全事故的发生。
4.2 如发生安全事故，应立即报告上级主管，并采取紧急措施进行处置，确保伤亡人员得到及时救治，并进行调查和分析事故原因，及时采取措施避免类似事故再次发生。
5. 安全生产奖惩制度5.1 本企业将对安全生产工作的表现进行奖励，鼓励员工积极参与安全生产工作，提高安全意识。
5.2 对于违反安全操作规程和管理制度的行为，将进行相应的惩罚，以警示其他员工，提高整体安全水平。
6. 安全生产培训计划6.1 企业将制定安全生产培训计划，确保全体员工都能接受必要的安全培训，并不断提升自身安全意识和应对能力。
6.2 安全培训包括理论培训、操作技能培训和应急处置培训等内容，确保员工能够全面掌握相关知识。
以上为本企业的安全生产管理制度，希望全体员工能够认真遵守，并将安全生产工作落实到实际工作中，共同创建安全、和谐的工作环境。
安全生产制度文本
安全生产制度文本
《安全生产制度文本》
为了确保企业生产过程中的安全，保障员工的生命和财产安全，公司制定了以下的安全生产制度：
一、责任制度
1. 企业领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产的责任和义务，建立健全安全生产管理体系。
2. 任何岗位都要明确安全责任人，做到责任到人、合理分工。
二、安全教育培训制度
1. 新员工入职时要进行安全教育培训，包括现场操作规范、紧急情况处理等内容。
2. 定期进行安全知识培训，保证员工的安全意识和应急处理能力。
三、安全生产检查制度
1. 每天开展安全巡查，定期组织安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。
2. 完善安全生产记录，及时整改安全问题，保证生产过程的安全。
四、事故应急管理制度
1. 建立完善的事故应急预案，提前做好事故应急演练工作。
2. 出现事故时，要迅速组织救援，及时通知相关部门和员工，并进行事故调查。
五、安全设备管理制度
1. 对各种生产设备和安全防护设施进行定期检查和维护保养，确保设备的正常运行和安全性。
2. 安全防护设备的配备和使用要符合国家标准，并定期进行检查和更换。
六、生产作业规程
1. 制定详细的生产作业规程，明确操作流程和安全操作规范。
2. 禁止违反操作规程，对违反规程的员工进行严肃处理。
七、安全生产奖惩制度
1. 对于安全生产工作做得好的部门或个人给予表扬和奖励。
2. 对于违反安全生产规定的行为，要进行严肃处理，包括警告、罚款甚至开除。
以上安全生产制度文本，是公司对安全生产管理的要求，全体员工都要遵守并切实执行，共同努力做好企业安全生产工作。
安全生产管理制度官方版(6篇)
安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理制度文本(普通货运)
安全生产管理制度文本(普通货运)安全生产管理制度文本(普通货运)第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，保障员工和社会公众的生命财产安全，依法维护社会秩序稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事普通货运业务的员工。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，依法合规运营。
第四条公司遵守国家相关法律法规，遵循国家的安全生产标准，按照国家的监督管理要求，加强安全生产工作。
第五条公司领导及全体员工应加强安全生产意识，履行安全生产责任，积极参与安全生产管理。
第六条公司建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训和教育，持续改进安全生产工作。
第二章安全生产责任第七条公司领导班子要树立安全生产责任意识，确保公司的安全生产运行。
第八条公司领导班子要制定并完善安全生产管理制度，明确各级领导在安全生产工作中的职责和权利。
第九条公司相关部门和岗位负责人要切实履行安全生产责任，保障岗位安全，组织有序的生产。
第十条公司员工要按照岗位安全操作规程，严格遵守安全操作规定，加强自我培训和提高安全意识。
第十一条公司要建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定和制度的行为进行相应的处罚和追责。
第三章安全生产管理第十二条公司要建立和完善安全生产风险评估制度，对工作场所存在的安全隐患进行排查和整改。
第十三条公司要制定并完善安全生产事故应急预案，组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十四条公司要加强设备设施的安全管理，定期进行设备巡检，确保设备设施的正常运行。
第十五条公司要建立事故隐患排查制度，定期对安全管理措施进行综合评估和检查。
第十六条公司要建立重大安全事故报告制度，对发生的重大安全事故进行及时报告，并采取措施进行彻查和处理。
第四章安全生产培训和教育第十七条公司要加强安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和应对能力。
第十八条公司要定期组织安全生产培训，包括但不限于安全操作规程、事故应急处理等内容。
安全生产管理制度文本(范本)
安全生产管理制度文本(范本)第一章总则为加强公司安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，规范公司安全生产管理，制定本安全生产管理制度。
第二章职责和权限2.1 公司公司作为全体员工健康安全的责任主体，应当制订完善的安全生产规章制度，确保采取必要措施防止事故的发生。
2.2 负责人公司负责人应当对公司安全责任制度进行认真学习，并落实相关安全生产措施，对于安全生产的问题，必须及时报告并采取必要措施防止事故的发生。
2.3 生产部门生产部门要依据国家的规定和公司的安全生产措施，组织制定操作规范和操作规程，以保证生产过程中的安全生产。
2.4 安全管理部门安全管理部门要制定和实施全方位、多层次的安全管理措施；开展安全宣传教育和培训工作；组织安全生产检查、事故调查和分析；制定紧急预案、应急措施等。
第三章安全控制3.1 计划安全控制公司为了保证生产过程的安全，必须要制订计划性的安全措施，及时排查安全隐患并制定完善的安全计划。
3.2 人员安全控制公司要加强员工的安全教育，做好职业卫生保护工作，保护员工的身体健康。
3.3 过程安全控制公司将产品设计、生产、送货过程纳入安全监管体系，必须严格执行工艺流程和赛账纪录，并确保原材料、成品的可追溯性，加强质量检查，防止生产过程中发生意外。
第四章紧急处置4.1 紧急预案公司生产过程中必须制定相应的紧急预案，出现意外事故时能够迅速处理，保证员工的安全。
4.2 应急措施生产过程中必须设有专人负责监控生产过程的安全状况，出现问题时能够及时采取相应的应急措施，避免事故发生，最大程度保障员工的安全和财产安全。
第五章安全教育和技能培训5.1 安全责任教育公司必须开展全员安全责任教育，提高员工的安全责任意识。
5.2 专项培训公司必须加强员工的安全技能培训，提高员工的防火、防电、防爆、防毒等意识和技能，增强员工工作中的安全意识和安全技能。
第六章安全检查和评估6.1 安全检查公司安全管理部门要加强安全检查，及时发现安全隐患，采取相应措施消除隐患。
安全生产双控管理制度文本
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，有效预防和控制生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称双控体系，是指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。
第三条本制度适用于公司所有生产经营活动及各部门、各区队。
第二章组织管理第四条公司成立安全生产双控体系工作领导小组，负责双控体系建设的组织、协调和监督工作。
第五条领导小组下设办公室，负责日常工作，包括：（一）组织制定双控体系管理制度和操作规程；（二）开展安全风险辨识、评估和分级管控；（三）组织隐患排查治理；（四）督促各部门、各区队落实安全生产责任；（五）对违反本制度的行为进行查处。
第三章安全风险分级管控第六条公司应建立安全风险分级管控机制，对生产经营活动中可能存在的风险进行辨识、评估和分级管控。
第七条安全风险辨识：（一）各部门、各区队应定期开展安全风险辨识，全面识别生产经营活动中可能存在的风险；（二）安全风险辨识应包括：设备设施、作业环境、人员操作、管理制度等方面。
第八条安全风险评估：（一）根据风险辨识结果，对风险进行评估，确定风险等级；（二）风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。
第九条安全风险管控：（一）针对不同等级的风险，采取相应的管控措施；（二）重大风险和较大风险应制定专项管控方案，落实责任人；（三）一般风险和低风险应制定预防措施，加强日常巡查。
第四章隐患排查治理第十条公司应建立隐患排查治理机制，定期开展隐患排查，及时消除安全隐患。
第十一条隐患排查：（一）各部门、各区队应定期开展隐患排查，全面排查生产经营活动中存在的安全隐患；（二）隐患排查应包括：设备设施、作业环境、人员操作、管理制度等方面。
第十二条隐患治理：（一）对排查出的隐患，应及时制定治理方案，落实责任人；（二）治理方案应明确治理措施、治理时限和责任人；（三）隐患治理完成后，应进行验收，确保隐患得到有效消除。
道路安全生产管理制度文本
道路安全生产管理制度文本一、总则1、为了加强道路安全生产管理，保障人民生命财产安全，促进经济发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本单位所有从事道路运输生产经营活动的部门和人员。
3、道路安全生产管理应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则。
二、安全生产管理机构及职责1、设立安全生产领导小组，负责本单位的安全生产工作。
领导小组由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
2、安全生产领导小组的主要职责包括：贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和政策，制定本单位的安全生产方针、目标和计划。
研究解决安全生产工作中的重大问题，组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。
定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。
组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改事故隐患。
3、各部门应当明确各自的安全生产职责，落实安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。
三、安全生产教育培训1、新入职员工必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。
2、定期组织全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3、安全生产教育培训的内容包括：国家有关安全生产的法律法规和政策。
本单位的安全生产规章制度和操作规程。
安全事故案例分析和防范措施。
安全设备、设施的使用和维护方法。
应急救援知识和技能。
4、建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况。
四、车辆及设备管理1、建立车辆及设备的技术档案，对车辆及设备的购置、使用、维护、修理、报废等进行全过程管理。
2、定期对车辆及设备进行安全检查和维护保养，确保车辆及设备的技术状况良好，安全性能可靠。
3、车辆及设备的安全检查和维护保养应当按照规定的项目和标准进行，记录检查和维护保养情况。
4、对存在安全隐患的车辆及设备，应当及时进行修理或更换，严禁带病运行。
五、驾驶员管理1、严格驾驶员的招聘和录用条件，确保驾驶员具备相应的从业资格和驾驶技能。
安全生产管理制度文本(精选10篇)
安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。
1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。
1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。
企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。
第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。
安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。
2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。
第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。
3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。
3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。
第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。
4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。
安全生产责任制管理制度(精选10篇)
安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。
2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。
3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。
二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。
责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。
责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。
责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。
一岗双责安全生产管理工作制度模版(5篇)
一岗双责安全生产管理工作制度模版第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指公司所属各单位、各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。
第四条公司及所属各单位正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章经理级领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产责任一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。
二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、____开展安全生产标准化建设。
八、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援____，开展应急救援演练；九、定期____分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。
安全生产管理制度文本范本
安全生产管理制度文本范本安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障企业的生产经营，保护员工、客户及其他利益相关方的生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他法规、规章和标准，制定本制度。
第二条企业安全生产管理的原则是“预防为主，综合治理，责任制严格，技术保障，全员参与”。
第三条本制度适用于本企业全部生产经营活动和生产经营场所，适用于企业内所有人员，包括但不限于董事、高级管理人员、职工、临时工及访客。
第四条企业安全生产工作必须获得董事会的领导支持，高级管理人员应对安全生产工作负有领导责任，由企业安全专员具体负责实施。
第五条本制度内容应与企业其他管理制度相衔接，如有冲突，以本制度为准。
第二章机构设置第六条企业设立安全生产委员会，委员由董事会选聘，包括企业管理人员、安全专员、工程师、职工代表等，主要负责安全生产工作规划、检查、督促、评估等。
第七条企业设立安全生产领导小组，由高级管理人员和安全专员组成，主要负责安全生产工作的具体执行和决策。
第八条企业例如专职安全管理员，直接向董事会汇报工作，主要职责为负责制定、执行、监督安全生产管理制度，制定安全生产计划并组织实施，安排安全生产培训等工作。
第三章安全生产工作第九条企业应建立安全生产标准化体系，对生产设备进行安全可靠性评估和校验，对现场作业进行危险源识别和评估，并采取相应的防范措施。
第十条企业应建立流程化的安全管理机制，加强事故预警机制建设，开展各类应急演练和应急救援准备工作，确保关键性工作环节的安全和稳定。
第十一条企业应加强宣传教育，使员工充分认识到安全生产的重要性，公开安全生产资料和信息，鼓励员工提出安全生产问题，及时处理，并落实奖惩制度。
第十二条企业应建立健全安全生产管理制度，指定安全职责和权力，落实责任制，建立安全考核制度，定期开展安全生产检查和评估，并对安全生产工作进行定期总结和分析。
第四章安全生产责任第十三条企业董事应对安全生产工作承担主体责任，每年提交安全生产报告并向公司员工作出表率。
安全生产双控管理制度文本
安全生产双控管理制度文本第一章总则为加强安全生产双控管理，落实企业安全生产主体责任，保障员工生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二章体系建设一、组织机构企业应建立完善的安全生产管理机构，明确安全生产管理部门的职责和权限，确保安全生产管理工作的有效开展。
安全生产管理部门应设立安全部、生产部等相关职能部门，确保各项安全生产管理工作能够有序进行。
二、岗位责任企业应明确各岗位的安全生产责任，设立安全生产岗位责任书，明确各岗位的安全生产职责和目标，确保每个岗位的人员都能够充分了解自己的安全生产责任，并按照要求履行职责。
三、安全生产培训企业应加强安全生产培训工作，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备应急处理和安全操作能力。
企业应定期开展安全生产培训和演练，提供必要的培训内容，并建立完善的培训档案。
四、安全设施企业应配备符合国家标准的安全设施，包括消防设施、安全通道、安全防护设备等，确保员工在工作中的安全。
企业应定期对安全设施进行检查和维护，保障其正常使用。
第三章安全生产管理一、风险评估企业应对生产过程中的各项安全风险进行评估，制定相应的防范措施，确保生产过程中的安全。
企业应定期进行风险评估，及时发现并解决存在的安全隐患。
二、事故预防企业应建立健全的事故预防机制，加强安全管理，提高隐患排查和整改工作，防范各类事故的发生。
企业应定期开展安全检查，发现并整改存在的安全隐患，确保生产过程中的安全。
三、应急预案企业应制定完善的应急预案，明确各项应急措施和责任，确保在事故发生时能够采取及时、有效的应对措施。
企业应定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力和意识。
第四章安全生产监管一、监督检查安全部门应加强对生产过程中的安全管理工作的检查和监督，对存在的安全隐患进行整改。
定期对各个生产岗位进行安全生产检查，及时发现并解决存在的安全问题。
二、责任追究企业应建立健全的安全生产责任追究制度，对于由于安全生产责任不到位导致的事故，应追究相关责任人的责任。
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安全生产和岗位责任制为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路运输安全，公司从事道路货物运输经营活动时，必须严格遵守国家的有关法律、法规，遵守本单位的各项管理规章制度、安全操作规程及以下规定：一、必须了解掌握道路货物运输方面的主要法律法规，机动车维修和货物装载保管基本知识，未经道路运输管理机构考核合格，禁止上岗从事运输经营。
二、严禁承运国家禁止运输的毒品、假劣药品以及伪造、变造、非法印刷的人民币等货物。
三、严禁驾驶普通货物运输车辆，擅自承运危险化学品。
四、严禁未按国家规定办理有关手续，擅自运输枪支、烟草、麻醉药、剧毒化学品、木材、野生动物等货物。
五、严禁未取得危险化学品运输上岗资格，擅自驾驶危险货物运输车辆从事营运。
六、严禁使用报废的、擅自改装的和其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营。
七、禁止违反《中华人民共和国道路运输条例》的规定和本单位安全操作规程管理要求，连续驾驶车辆运输超过4个小时以上。
八、禁止不按规定对车辆进行维护和检测及不进行二级维护非法买卖二级维护合格证、禁止车辆不按期进行技术等级评定。
九、禁止驾驶车辆违反规定、超载、超限运输经营。
十、从事道路运输经营时，必须采取必要措施，防止运输货物的脱落、扬撒等。
十一、从事道路运输经营时，必须随车携带车辆营运证和从业资格证。
十二、禁止其它违反国家有关法律、法规规定，擅自从事的道路运输经营活动。
安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
6、检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
从业人员安全管理制度一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过60周岁；3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
四、消除安全生产事故隐患制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
车辆、设施、设备安全管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。
四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。
严禁车辆带病出场、出站。
五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。
六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。
八、安全行车十一条禁令：1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；2、严禁违反行车命令行车；3、严禁酒后回车、疲劳行车；4、严禁超员、超载行驶；5、严禁车辆带病行驶；6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；7、严禁车未停稳时上下乘客；8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道；9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。
事故处理应急预案1、立即停车。
凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。
2、立即抢救。
停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。
危险物品泄漏时，根据具体情况采取灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救；继续滞留现场会造成更大损失或危险时，应及时组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。
3、现场保护。
肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹、刹车拖痕、血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。
4、如有泄漏、爆炸、火灾等可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。
5、及时报案。
在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。
6、内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。
交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。
安全例会制度1、安全领导组例会每月一次，驾驶员集中安全学习每月二次。
2、安全领导组会议由安全领导组组长负责召集，驾驶员安全学习由安全部负责召集。
3、安全领导组成员，驾驶员安全例会无特殊情况必须全员参加。
4、实行安全学习签到制度。
必须由本人签到，有别人代签每次罚款20元（罚代签人），安全领导组成员和驾驶员无故缺席一次扣20元。
5、年终根据参加学习的情况给予奖励，并用为年终评选安全先进个人的条件之一。
安全培训和学习制度1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。
5、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。
事故统计报告制度道路运输行车事故报告和统计工作，是保障事故应急处置及时性和有效性的信息支撑，是确保事故调查处理公正性和科学性的重要依据，是落实事故责任追究制度的前提条件，也是加快实施道路运输安全科学化、规范化管理的基本要求。
为规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安个事故，特制定本制度。
一、事故报告的程序和时限。
（一）发生下列事故的，应当在接到报告后24小时内，按照《道路运输行业行车事故快报》的表武上报市运管处。
1、死亡1～2的运输事故；2、危险化学晶运输事故。
（二）发生下列事故的，应当在接到报告后1小时内电话报市运管处，并在5小时内按照《道路运输行业行车事故快报》的表式传真上报市运管处。
1、死亡3人以上、30人以下的运输事故；2、涉及外籍人员（包括港、澳、台）死亡的运输事故；3、造成重大污染的危险化学品（包括剧毒、放射、爆炸品等）运输事故。
（三）自事故发生之日起7日内，因事故造成的死伤人数发生变化的，应及时补报。
对道路运输行业发生的一次死亡1人以上的行车事故、危险化学品运输事故，按月汇总后，应当于每月10日之前将上月统计情况，按照《道路运输行业行车事故统计表》的表式上报市运管处。
（四）死亡1人以上行车事故、涉及外籍人员（包括港、澳、台）死亡的行车事故及造成重大污染的危险化学品（包括剧毒、放射、爆炸品等）运输事故，应在事故结案后7日内将《交通事故认定书》复印件等事故认定材料报送市运管处。
二、事故快报的主要内容。
道路运输行车事故快报的内容应十包括：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以及事故现场消况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数），已经采取的措施以及其他需要报告的情况。
三、事故处理和调查报告。
对于车辆发生的导致一次死亡3人以上的行车事故，涉及外籍人员（包括港．澳．台）死亡的行车事故，造成重大污染的危险化学品（包括剧毒，放射，爆炸品等）事故，应当配合相关部门做好事故援救、原因调查、责任追究和善后处理工作。
对于一次死亡10人以上的行车事故在收到事故调查组的正式调查结论后10日内相关部门提交事故调查报告。
调查主要内容应当包括：事故发生单位概况，事故发生经过和事故援救情况，事故造成的人员伤亡和直接经济损失，事故发生原因和事故性质，事故责任认定和对事故责任者的处理情况，事故防范和整改措施等。