幼儿园教师考勤管理制度范文
幼儿园教师考勤管理制度(甄选5篇)
幼儿园教师考勤管理制度（甄选5篇）1.幼儿园教师考勤管理制度第1篇为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。
三、(一)作息时间要求：1、上午：教师于8点到9点必须签到。
有第一节课的于8：30分签到。
晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);签退时间需在11：30分后。
下午全体教师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。
2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。
3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。
请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。
2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、请假等。
4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。
5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。
幼儿园考勤制度(五篇)
幼儿园考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。
做到不迟到、不早退、不旷工。
迟到____分钟以上扣____元，____分钟以上扣____元，早退____次扣____元，一个月内____次迟到或____次早退取消当月出勤工资。
二、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
三、请事假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计，____天以上____元计。
一学期内超过一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资(病假则扣除____%),从所扣工资补____%给配班人员。
四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资____％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣____元给值班者。
五、产假为____个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为____天。
幼儿园考勤制度（二）一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。
二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。
离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
1.在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。
2.在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3.事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。
4.事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
5.后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
6.因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。
三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。
1.鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。
幼儿园考勤管理制度(4篇)
幼儿园考勤管理制度（4篇）幼儿园考勤管理制度第一篇：教职工严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不无故缺勤；行政副园长、业务副园长、行政值班员每天负责记录员工到岗情况，月底由行政副园长汇总。
一、病假制度：1、因病休息，需交的病休证明，急诊者除外（发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单）。
2、有病先交假条，除不便行动外，不能捎假条或电话请假，病假时间从开假条之日算起（星期六、日在内）。
3、不交假条的病休，按事假处理。
4、凡在寒暑假生病的，不补假。
5、工作时间看病以小时计算病假。
6、病假超过六个月按国家规定执行劳保待遇。
二、事假制度：如有急事经领导批准以小时计算事假。
三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假：1、产假按国家规定：晚婚晚育享受4个月产假；难产（剖腹产）享受4个半月；早育享受3个月，超过部分按事假处理，产假期只发放本人职务工资和津贴费，生产之前休息，如持有医院诊断证明及化验单（蛋白尿、髙血压、水肿等）按病假处理，否则算事假；未釆取长效节育措施（带环、结扎）者，怀孕做人流术者，休息时间按事假处理；采取了以上措施及早做人流术者，准予休息15天。
休产假期间享受国家规定的基本工资，连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资（孕期因须保胎不能上班者，按病假处理） 2、婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超过部分按事假处理。
3、丧假：按国家规定，直系家属享受3天（不含路途），路途1―3天，超过部分按事假处理。
直系亲属去世可领取补助金200元。
4、工作事故假：须有现场人员证实（遵守安全操作程序、要求）医生诊断证明，如经工伤鉴定根据情况另定。
5、探亲假：一律利用寒暑假，假期已满因故不能按时上班时，需办请假手续，经领导批准方可续假，按双事假处理。
凡不请假或请假未准而逾期不归者，按旷工处理。
6、寒暑假：工作不满半年者，不享受寒暑假待遇。
四、旷工：1、凡无故不上班或未经批准撞自离开工作岗位超过30分钟以上者，均作为旷工处理。
幼儿园教职工考勤管理制度（精选6篇）
幼儿园教职工考勤管理制度幼儿园教职工考勤管理制度（精选6篇）在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的幼儿园教职工考勤管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
幼儿园教职工考勤管理制度篇1一、考勤细则(1)工作时间1、教职工每天工作八小时。
(不含突发性活动如开例会等)2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。
(2)病事假审批：教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。
超过规定时间报董事长办公室批准。
出勤统计由会计负责。
(3)考勤执行：每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。
(4)临时性任务：经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。
(5)公假：1、公假不影响考勤。
2、以下情况为公假：① 因工作需要领导批准参加的学习及开会。
② 在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。
③ 国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。
(6)、迟到、早退：1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。
2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资;教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。
旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。
不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。
(7)、病假：1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。
2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。
3、除急诊外，上班时间看病不予准假。
(8)、事假：必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。
幼儿园教职工考勤制度范文（三篇）
幼儿园教职工考勤制度范文第一条：目的和依据为了加强对幼儿园教职工的考勤管理，提高工作效率和工作质量，制定本考勤制度。
本制度依据国家相关法律法规、幼儿园实际情况和工作需求制定。
第二条：适用范围本考勤制度适用于幼儿园所有教职工，包括幼儿园教师、保育员、后勤人员等。
第三条：考勤时间和地点教职工的考勤时间为每天上午8:30至下午4:30，共计8小时。
考勤地点为幼儿园办公室。
第四条：考勤方式1. 教职工须按时上班，不得迟到早退。
每天上午8:30前须到达幼儿园，下午4:30后方可离开。
2. 教职工必须在规定的考勤时间内打卡签到。
签到牌位于幼儿园办公室门口，教职工须自行在签到表上签到，并用指纹识别仪进行刷指纹。
3. 教职工请假需提前向幼儿园领导请示，并填写请假申请书。
请假期间，教职工需要提供请假事由和预计请假时间。
4. 未经批准擅自请假或者未按照规定请假时间外擅离职守的，将视具体情况进行处罚。
第五条：考勤管理1. 幼儿园将定期对教职工的请假情况进行审核，做到假事真事，有根据地审批。
2. 幼儿园将定期对教职工的考勤情况进行汇总统计，并公示在幼儿园内部网站上。
3. 对于签到迟到、早退、未签到等情况，将按照幼儿园相关规定进行相应审核和处罚。
第六条：奖惩措施1. 对于按时打卡签到、工作认真负责的教职工，将获得一定的奖励。
2. 对于迟到、早退、未签到等情况，将视具体情况进行警告、罚款、扣减绩效工资等处罚。
3. 对于严重失职、擅离职守等情况，将进行相应的纪律处分。
第七条：附则对于特殊情况，如公休日、法定节假日等，请假和考勤事宜将根据具体情况和相关规定进行处理。
本考勤制度自颁布之日起生效，并经幼儿园领导小组审定。
幼儿园教职工考勤制度范文（二）一、考勤制度目的本考勤制度的目的是为了规范幼儿园教职工的工作时间和出勤情况，确保教职工的出勤记录准确可靠，加强教职工的工作纪律和责任感，提高工作效率和服务质量。
二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园的全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
幼儿园考勤奖惩制度（通用6篇）
幼儿园考勤奖惩制度幼儿园考勤奖惩制度（通用6篇）在社会发展不断提速的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的幼儿园考勤奖惩制度（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园考勤奖惩制度1一、师德(10分)1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。
2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优、不晋级。
3、违反学校“十不准’’的发现一次视情节扣1—2分。
4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。
5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣1一2分。
6、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣1一5分。
7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2分。
8、政治、业务学习，学校会议及各种活动缺一次扣0.5分二、考勤(10分)1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣10元，病假一周以上(以镇级以上诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)2、迟到、早退或不按时签到的每次扣0.2分，并罚款现金5.00元。
3、旷职一天，扣10分(事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职)，迟到、早退月累计3次以上，或事假超三天，绩效工资按50％发放，事假超五天的停发下月绩效工资。
且一年内不准评优、晋级。
4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够4小时按半天扣分，累计间假够一小时扣2元。
5、教师工作中(包括值周、值通勤车、)漏岗一次扣4分，并罚款20元(由于工作需要，在休息时间工作，记存休，有存休可在本学期不耽误工作的情况下可以休，不休者期末累记一天加0.5分。
6、月考核满勤加1分。
三、教育教学(带班教师)(50分)1、按时完成各类计划及总结，教学日记和教案等业务工作，并按时接受检查，未完成者一项扣1分。
幼儿园教师考勤管理制度
幼儿园教师考勤管理制度幼儿园老师考勤管理是供给老师日常管理的紧要管理方面，同时也是提高老师教学管理的紧要方面，是幼儿园进行正常教学、科研和后勤服务等各项工作的基本保证。
下面是我辛苦为大家带来的幼儿园老师考勤管理制度【优秀9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
幼儿园老师考勤管理制度方案篇一一、老师在岗工作时间规定老师要定时上下班，一天的一般工作时间如下：周一至周五：7：30——17：10值周六：8：30——11：00（幼儿园无幼儿）幼儿园依据季节作适当调整。
二、老师入岗规定幼儿园实行打卡制度。
老师要自发遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。
对老师的上班，园长和教研主任要常常性地进行检查，适时而精准地记录老师的出勤情况，对于缺勤情况要适时登记。
三、老师离岗请假规定老师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能适时请假，事后必需办理请假手续。
1、按规定时间未到又未请假的算作迟到，早些离岗的算作早退。
迟到、早退要向园长口头说明，一月内迟到一次不计入考勤。
2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。
3、事假在一小时到半天的按半天计算，超过半天按一天计算，事假在一天以上（包含一天），必需写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。
4、病假半天，必需写上请假条，说明病因，向园长请假。
病假在一天以上（包含一天），送上医院建议休息证明，向园长请假。
5、教职工参与学校同意的各类培训，每次学习以通知为依据，向园长请假，带班教研主任布置。
6、教职工的婚假、产假等法定公假，写上请假条，向园长请假，同时送上有关证据。
7、教职工要公出，必需向园长说明登记，待园长同意后方可公出。
未经同意私自外出，按旷工计。
8、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。
9、事假一般一次不超过7天，一学期不超过一个月。
幼儿园教师考勤管理制度范文（4篇）
幼儿园教师考勤管理制度范文一、总则为规范幼儿园教师的工作考勤管理，提高工作效率，加强团队合作，特制定本制度。
二、考勤制度1. 考勤方式（1）幼儿园教师采用电子考勤系统进行考勤打卡，其中包括指纹/刷卡/密码等方式。
考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态。
（2）教师迟到或早退应提前向幼儿园行政部门请假，并有正当的理由。
2. 考勤时间（1）正常上班时间为每日8:00-17:00，共计8小时。
（2）教师应提前15分钟到达，进行准备工作。
（3）教师应保持工作状态，不得减少工作时间。
（4）教师有特殊情况需要请假或调班，应提前向行政部门申请，并经批准。
（5）教师迟到或早退不得超过15分钟。
3. 考勤记录和补录（1）考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态，教师可通过电脑或手机APP查询自己的考勤记录。
（2）若教师因特殊情况未能按时打卡，应在规定的时间内向行政部门补录考勤，须注明迟到或早退等原因。
4. 异常考勤处理（1）教师出现长期迟到、早退或旷工行为，将受到相应的处分，包括扣减工资、警告、解聘等。
（2）教师请假超过3天的，需提供病假条或请假证明。
（3）教师因私事请假需提前5天向行政部门提出申请并经批准。
（4）教师需参加会议、培训或其他工作安排时，应提前请假。
（5）教师请假期间，应向行政部门及时汇报工作进度。
三、考勤管理责任1. 行政部门职责（1）建立并完善幼儿园教师考勤管理制度。
（2）负责考勤系统的日常维护和运行，及时处理考勤异常情况。
（3）对教师的考勤情况进行监督和检查。
（4）处理教师请假、调班、加班等相关事务。
（5）汇总教师的考勤数据，定期向园长和相关部门报告。
2. 教师职责（1）按时按点到达幼儿园，不得迟到、早退。
（2）严格按照幼儿园的规章制度执行工作。
（3）如有特殊情况请假，应提前向行政部门请假，并有正当的理由。
（4）全面履行工作职责，不得私自离开岗位。
（5）如发现考勤系统存在异常情况，应及时向行政部门报告。
幼儿园考勤制度范文(实用25篇)
幼儿园考勤制度范文(实用25篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师考勤制度
教师考勤制度教师考勤制度1为了严格考勤制度，加强学校管理，提高教育教学质量，圆满完成各项任务，特制定考勤制度如下：1、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，不拖堂，不擅离职守，按时上下班。
2、严格周一升国旗制度，全体教师7：00前必须到操场以组为单位集合，参加升旗仪式。
3、严格执行请、销假制度，有事或有病必须当天请假，一天以内由教导主任批假，超过一天由校长批准。
必须及时向批假者销假，不销假按请假时间继续计算。
教研组长无权批假，但有监督、管理本组成员之职责。
4、调课必须经过教导处，个人不得擅自调课。
5、开学初两周和学期结束前两周请假扣双分。
6、无故缺课、空堂或不服从调棵安排造成空堂按旷课计，抽查或因集会、活动、调课等其他公事找不到者按旷工计。
7、加强考核，教师的出勤由教导处不定时检查。
具体考核办法：1、事假、病假（含流产假）在每月职级工资中体现，没有职级的教师，事假每天扣4分，病假每天扣2分。
2、迟到（包括英语早读、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，旷课一节扣30分旷工一天50分。
3、无故不参加学校活动的每次扣5分，活动请假每次扣1分，活动中不按要求做的每次扣1分。
4、学校举行的'大小活动，班主任必须随班参加，如发现不到者每次扣5分。
5、节假日、双休日值班人员必须到位，否则按旷工计，如出现重大事故，学校根据损失情况追究其责任。
6、如出现考核办法以外的情况，由办公会研究决定。
教师考勤制度2一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间(早班教师7：10，中班教师7：20到岗，生活教师7：30到岗)不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺勤。
二、上班时间内如因事离开幼儿园，须告知园领导，行到同意后，方可离开。
1、教师在带班时间里，不得离开幼儿园。
2、在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3、事前请假，就应按排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时通知幼儿园及班级教师，回园后补假条。
幼儿园教师考勤管理规章制度范文3
幼儿园教师考勤管理规章制度范文3第一节：考勤管理概述在幼儿园工作的教师是幼儿学习和生活的重要引导者，因此考勤管理对于幼儿园的正常运转至关重要。
本制度旨在规范教师的考勤行为，确保教师能够按时到岗，并提高工作效率。
第二节：考勤管理的原则1.教师应按规定时间到岗，不得迟到早退；2.教师应严格遵守幼儿园的工作时间安排；3.教师应如实填写考勤记录，并及时向主管汇报；4.教师应保证个人考勤数据的真实性，不得伪造、篡改考勤记录。
第三节：考勤管理的具体规定1.工作时间：教师工作时间为每天早8点至晚4点，中间包括午休时间；2.考勤记录：教师每日须在指定地点打卡，迟到、早退等情况需备注说明；3.请假规定：教师如需请假，需提前向主管请假，并按照规定程序填写请假表；4.加班管理：如有需要加班，需提前向主管提出申请，并经批准方可进行；5.考勤异常处理：对于迟到、早退等情况，应按照规定程序进行处理，并记录在档案中；6.考勤奖惩：对于考勤表现良好的教师，可予以表扬和奖励；对于频繁迟到、早退等的教师，应进行纪律处分。
第四节：考勤管理的责任1.教师应严格按照规定进行考勤打卡；2.主管应对教师的考勤记录进行审核和管理；3.幼儿园管理部门应制定考勤管理的程序和流程，并对其执行进行监督；4.教师与幼儿园管理部门应共同维护好幼儿园的正常秩序。
第五节：考勤管理的监督与检查1.幼儿园管理部门应定期对教师的考勤情况进行检查与审核；2.学校高层应对考勤管理制度进行评估，如有必要进行调整；3.学校应建立教师考勤管理档案，定期进行归档和备份。
结束语教师的考勤管理不仅仅是为了管理者方便统计数据，更是为了构建一个良好的工作氛围，提高教学效率。
各位教师应牢记自己的责任与义务，认真履行考勤制度，共同维护好幼儿园的正常秩序，努力为幼儿的成长做出更大的贡献。
幼儿园教师考勤管理制度范文
幼儿园教师考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范幼儿园教师的考勤行为，提高工作效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教师。
第三条根据幼儿园的实际情况，灵活运用本制度，提高工作的科学性和灵活性。
第二章工作时间和考勤记录第四条幼儿园教师的工作时间为每周五天，每天8小时。
第五条教师每天上班前需进行打卡，下班前需进行签离，并填写考勤记录表。
第六条考勤记录表应包括教师姓名、考勤日期、上班时间、下班时间以及请假情况。
第七条幼儿园教师应按时上班，不得迟到、早退和旷工。
如有特殊情况需请假，需提前向园务处提交请假申请，经批准后方可请假。
第八条教师请假不得影响正常教学工作，一天以内的假期需提前一天向园务处报备，超过一天的假期需提前三天向园务处报备。
第九条教师请假应填写请假申请表，并由园务处备案。
第三章考勤管理和考勤奖惩第十条幼儿园教师的考勤由园务处负责管理。
第十一条教师在工作期间如有特殊情况需外出，应向园务处请假，并填写外出申请表。
第十二条如教师在工作期间私自外出，将会被视为旷工或违规行为，将受到相应的纪律处分。
第十三条教师的考勤记录以考勤记录表为准，如有争议，可提供相关证据申请复核。
第十四条教师违反本制度的考勤规定，将受到相应的纪律处分，包括扣减工资、降低评优评先等。
第四章附则第十五条本制度自颁布之日起实施。
第十六条对本制度的解释权归幼儿园园务处所有。
第十七条本制度经过幼儿园教职工代表大会讨论通过，并报请学校领导批准。
第十八条本制度的修订，应经过幼儿园教职工代表大会讨论通过，并报请学校领导批准。
第十九条本制度自公布之日起废止其他与本制度相悖的考勤管理制度。
以上是关于幼儿园教师考勤管理制度的范文，供参考。
具体制度可根据幼儿园实际情况进行修改和完善。
幼儿园教师考勤管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范幼儿园教师的出勤情况，加强考勤管理，保障教学工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教师，包括固定教师和临时教师。
幼儿部教职工考勤制度(3篇)
幼儿部教职工考勤制度1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，按照上级规定认真进行。
教师上下班要进行签到或刷卡，每月汇总一次，学期末总评。
2、学生和家长进出校门须刷接送卡，外来人员来校，经门卫与接待者联系确认后，需填写出入单方可进校。
3、教职工上、下班不迟到、早退。
早班不准迟到。
晚班迟到半小时以内用调休代替，超过半小时以事先请假为准，否则做矿工处理。
上班时间以到园时间为准。
4、上班期间，教工子女不到教工办公室。
5、为保证正常的教育、教学秩序，除特殊情况外，凡需请假的教工应提前一天办理请假手续。
(1)凡请公、事等假半天以内者，需向部主任办理请假手续并须同意。
(2)凡请公、事等假半天以上者，需向部主任办理请假手续，经同意后报校长室审批。
凡同意给予请假者，必须安排好工作之后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按矿工处理。
6、公假须有教师直系亲属凭单位邀请信，在不影响本职工作的情况下，原则上以半天为准。
7、教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤，并及时通知领导并安排好班级工作。
8、工作时间内未按规定回校报到的按矿工处理(如返校途中因天灾车祸等原因延误时间的，须持车站证明)，并在教职工考勤中记载。
9、教师的课表保持相对稳定，无特殊情况不随意换班，如要换班需报告部主任。
10、教职工政治学习期间，如有事不参加，须事先向党____请假，不得无故缺席。
11、早晚护导。
按时到岗，不随意调休。
12、每周调休不得超过一次。
调休事先有园长签单。
13、调休单用完后，可申请提前调休半天，但应在本月还清。
14、若调休单遗失，以当年调休记录总计为准，扣除当年已调休的时间，给予补发调休单。
15、婚、丧、产假必须连续休完。
遇政策上可休1—____天的假期，原则上一天公休，另两天在完成本职工作的基础上，自行调节。
16、七个月前产前检查每月一次，享受半天公假，七个月后产前检查每月二次，各享受半天公假。
17、处于哺乳期的职工，一年内每日有一小时哺乳时间。
幼儿园教师考勤管理制度(5篇)
幼儿园教师考勤管理制度为了增强全体教职工的组织纪律性，切实履行工作职责，提高工作效率，根据《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》特拟订我园考勤制度。
一、请假的类别与期限(一)全体教职工执行签到制，一个月统计公布一次。
实行按月评比检查。
(二)事假、病假:教职工本人因病或有重要事情确需离岗，申请病假、事假。
请假在____天以内(含____天)由分管园长审批;请假____天以上____天以内报园长批准，____天以上的根据《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》要求，报教科局、市纪委、市委组织部备案。
(三)公假:教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。
(四)婚假:教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假____天，若到晚婚年龄(男____周岁，女____周岁)，可享受婚假____天，(含周末和节假日，请婚假时必须要结婚证，必须在结婚期间享受)。
(五)产假:女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向幼儿园请产假____天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的产假____天。
产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间(请产假时需要出生证明、独生子女证，产假从请假日期算起)。
(六)人流假:人流可享受休假____天(必须有医院相关证明和医药发票为准)。
(七)丧假:丧方为直系亲属(爷爷、奶奶、外公、外婆、姐妹)可请丧假____天，(父母、公公、婆婆、子女)丧假____天,若在外地，可根据路程远近另给路程假。
(八)探亲假、绝育假按照《____市教育和科学技术局仁教科字【____】____号文件》____执行。
(九)特假:制度内调班一月内一线教师可上下午调班一次、一天调班一次，后勤教师可以调班一天或两个半天，调班必须写好制度内换班条，交分管领导签字同意后方可调班;教师学历提升及职称晋级考试，自行找人代班，学校发代班费，不影响教师考勤及满勤;教师子女参加中高考，可按特假请假，请假期限____天以内;送子女读大学可按特假请假，省内____天，省外____天，自行找人带班，学校发代班费，不影响教师考勤但不予发放满勤。
幼儿园老师的考勤制度范文
幼儿园老师的考勤制度范文一、背景介绍幼儿园教师是幼儿园教育中不可或缺的一环，他们的工作质量和态度直接关系到幼儿教育的质量。
因此，建立一套科学的考勤制度对于幼儿园管理至关重要。
二、考勤制度内容1. 工作时间•幼儿园教师的工作时间为每周5天，每天8小时，具体上班和下班时间为早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，教师需在规定时间内按时到岗。
### 2. 请假规定•教师如需请假，需提前向园长请假并填写请假条。
短期请假不得超过3天，长期请假需提前申请并经园长批准。
### 3. 迟到和早退•教师若迟到或早退，应向园长请假说明理由，并做好相应工作交接。
### 4. 考勤记录•每日上班前及下班后教师需签到，签退，未经许可不得私自离岗。
考勤记录由教师个人自行填写，园长定期核对。
三、考勤制度实施1. 教师遵守•幼儿园教师应遵守考勤制度，保证工作时间的准时到岗和下班，如有特殊情况需提前说明并请假。
### 2. 管理监督•园长及管理人员应严格执行考勤制度，对违反规定的教师进行教育和管理，严重者，采取相应处罚措施。
### 3. 考勤记录保存•教师的考勤记录应保存至少一年，以备日后查考。
四、制度益处•有了科学的考勤制度，可以提高教师的责任感和执行力，保证教师工作效率和工作质量，有利于幼儿园管理和幼儿教育质量的提升。
五、总结建立健全的幼儿园教师考勤制度是保障幼儿园教育质量的重要举措。
通过规范的考勤制度，能够有效提升教师的工作效率，增强园所管理的科学性和严肃性，确保教育教学工作的顺利进行，对幼儿的健康成长和发展起到积极的促进作用。
幼儿园教师考勤管理制度模版(3篇)
幼儿园教师考勤管理制度模版一、考勤管理目的幼儿园教师考勤管理旨在规范教师的作息时间，确保教师在正常工作时间内按时到岗，提高教师的工作效率和专业能力，维护学校正常教育教学秩序。
二、考勤管理范围教师考勤管理适用于幼儿园全体在册的教师，包括正式教师、代课教师和实习教师等。
三、考勤方式1. 打卡签到：教师需要在规定的时间范围内通过指定的考勤机器进行打卡签到。
2. 考勤记录：考勤管理员将签到记录及时整理汇总，并进行存档备份。
四、考勤时间要求1. 上班考勤时间：教师应在每天早上8:00前到达学校准备上班，不得因私事迟到或早退。
2. 下班考勤时间：教师正常工作时间为每天下午4:30，可因特殊情况适当延长，但需提前向园长请假，并经批准后方可离岗。
五、迟到、早退及请假处理1. 迟到：教师迟到时间不得超过10分钟，超过10分钟的按旷工处理，按照请假制度规定进行请假。
2. 早退：未经事先请假，教师不得提前离岗，如有特殊情况需提前离岗的，应提前向园长请假，并经批准后方可离岗。
3. 请假：教师如需请假，需提前向园长或考勤管理员请假，并提供请假事由和请假时间。
请假时间不得超过3天，若超过3天需提供相关证明材料。
六、考勤记录查看考勤记录可在每月月底进行查看，教师可通过向考勤管理员提出申请，查看自己的考勤记录情况，工资核算时将以考勤记录为依据。
若发现考勤异常或有异议，教师应及时向园长或人事部门反映，并提供相关证明材料。
七、考勤奖惩办法1. 准时上下班，无迟到、早退现象的教师，可参加每月考勤先进个人评选，并有机会获得相应的表彰和奖励。
2. 三次不按时到岗或早退的教师，将被扣除当月相应的绩效工资。
3. 未请假擅自离岗的教师，按旷工处理，每天扣除当月绩效工资的5%。
4. 考勤期间五次或五次以上的旷工现象，将按纪律处分条例进行处理，涉及辞退情况的将按有关规定办理。
八、考勤管理责任人考勤管理责任人为园长和考勤管理员，负责考勤制度的执行、管理和考勤记录的维护。
幼儿园教师考勤管理规章制度范文1
幼儿园教师考勤管理规章制度范文1第一章总则第一条目的为规范幼儿园教师的考勤管理，确保教师按时按规定工作，提高教育教学质量，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本幼儿园所有教师的考勤管理。
第二章考勤制度第三条考勤方式1.教师应按时到达工作岗位，按照规定上班时间开始工作，离开工作岗位需经过主管领导批准。
2.考勤方式采用打卡机考勤，每日按照规定时间打卡记录上下班时间，迟到、早退、未打卡等情况将影响工资发放。
第四条请假制度1.教师需提前请假，如遇突发情况需事后提出请假申请。
2.请假应当经过主管领导批准，合理有效的请假将不计入考勤异常记录。
第五条加班管理1.教师需在事先获得主管领导批准的情况下进行加班工作，加班应按照规定的劳动时间和报酬标准执行。
2.不经批准擅自加班的行为将被视为违反规定，需接受相应处罚。
第三章考勤管理第六条考勤记录1.幼儿园将每位教师的考勤记录进行详细记录，并定期进行核对。
2.教师需保证考勤记录的真实性和准确性，如有异常情况应主动向主管领导报备。
第七条考勤奖惩1.考勤表现积极优良的教师将获得相应奖励，如表彰、奖金等。
2.考勤表现不佳、频繁迟到、早退等教师将受到相应惩罚，如扣除工资、警告等处罚措施。
第四章附则第八条规章制度的修改本规章制度如需修改，须经幼儿园领导部门审批后执行，同时需要通知全体教师。
第九条生效日期本规章制度自颁布之日起生效。
以上为本幼儿园教师考勤管理规章制度范文，若有任何问题或疑问，请及时向主管领导咨询。
幼儿园教师考勤管理规章制度范文2
幼儿园教师考勤管理规章制度范文2一、考勤制度概述1.1 目的教师考勤管理是幼儿园管理工作中的重要组成部分，旨在规范教师的工作状态，确保教学工作的正常开展。
1.2 依据本规章制度根据国家有关教育法规和幼儿园内部管理制度制定，供全体教师遵守。
二、考勤管理流程2.1 考勤时间教师的考勤时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:30为午休时间，教师应当准时上下班，并在规定时间内完成考勤登记。
2.2 考勤方式教师考勤采用刷卡制度，教师需携带工作证进行刷卡记录考勤时间，出入园区需进行刷卡检验。
2.3 请假制度教师如需请假，应提前向园长请假并填写假条，经园长批准后方可请假，未经批准擅自请假者将按请假时间扣除工资。
三、考勤管理责任3.1 教师责任教师应做到准时上下班，如有特殊情况需请假，应提前请假并如实填写请假条，不得擅自缺勤。
3.2 园长责任园长应严格管理教师考勤制度的执行，对考勤记录进行审核，对违规行为进行处理，并及时向上级汇报。
四、考勤管理处罚4.1 迟到处理教师若因私事迟到应填写迟到记录，每次迟到超过3次将视情况扣除部分工资。
4.2 旷工处理教师若旷工应按照规章制度进行处理，首次旷工三天将扣除工资，多次旷工将进行严厉处罚。
五、总结教师考勤管理是幼儿园管理中一个不可或缺的环节，严格执行考勤制度有助于提高教师工作效率，保障教学质量。
各位教师应当严格遵守规章制度，共同营造一个良好的工作氛围。
以上为幼儿园教师考勤管理规章制度范文，希望广大教师认真执行，切实履行工作职责。
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幼儿园教师考勤管理制度范文
一、总则
为规范幼儿园教师的工作考勤管理，提高工作效率，加强团队合作，特制定本制度。
二、考勤制度
1. 考勤方式
（1）幼儿园教师采用电子考勤系统进行考勤打卡，其中包括指纹/刷卡/密码等方式。
考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态。
（2）教师迟到或早退应提前向幼儿园行政部门请假，并有正当的理由。
2. 考勤时间
（1）正常上班时间为每日8:00-17:00，共计8小时。
（2）教师应提前15分钟到达，进行准备工作。
（3）教师应保持工作状态，不得减少工作时间。
（4）教师有特殊情况需要请假或调班，应提前向行政部门申请，并经批准。
（5）教师迟到或早退不得超过15分钟。
3. 考勤记录和补录
（1）考勤系统将自动记录教师的上下班时间和考勤状态，教师可通过电脑或手机APP查询自己的考勤记录。
（2）若教师因特殊情况未能按时打卡，应在规定的时间内向行政部门补录考勤，须注明迟到或早退等原因。
4. 异常考勤处理
（1）教师出现长期迟到、早退或旷工行为，将受到相应的处分，包括扣减工资、警告、解聘等。
（2）教师请假超过3天的，需提供病假条或请假证明。
（3）教师因私事请假需提前5天向行政部门提出申请并经批准。
（4）教师需参加会议、培训或其他工作安排时，应提前请假。
（5）教师请假期间，应向行政部门及时汇报工作进度。
三、考勤管理责任
1. 行政部门职责
（1）建立并完善幼儿园教师考勤管理制度。
（2）负责考勤系统的日常维护和运行，及时处理考勤异常情况。
（3）对教师的考勤情况进行监督和检查。
（4）处理教师请假、调班、加班等相关事务。
（5）汇总教师的考勤数据，定期向园长和相关部门报告。
2. 教师职责
（1）按时按点到达幼儿园，不得迟到、早退。
（2）严格按照幼儿园的规章制度执行工作。
（3）如有特殊情况请假，应提前向行政部门请假，并有正当的理由。
（4）全面履行工作职责，不得私自离开岗位。
（5）如发现考勤系统存在异常情况，应及时向行政部门报告。
四、处罚与激励措施
1. 教师迟到、早退、旷工和无故缺课的，将依据迟到时间和次数进行处罚，包括扣减工资、警告、解聘等。
2. 教师请假超过3天的，根据实际情况给予相应的处罚，包括扣减工资、警告、解聘等。
3. 教师无故缺席培训和会议的，将给予警告或扣减奖金。
4. 教师表现优秀、考勤良好的，将给予奖励，包括表扬、加薪等。
五、考勤制度的执行和监督
1. 幼儿园园长负责对幼儿园教师考勤制度的执行和监督。
2. 幼儿园行政部门负责对教师的考勤情况进行监督和检查。
3. 教师应严格按照考勤制度的规定执行，如发现有违规情况应及时向行政部门报告。
4. 幼儿园定期进行考勤数据汇总和分析，及时发现问题，采取相应的措施进行改进。