防护用品的使用管理制度(3篇)

防护用品的使用管理制度

第一章总则

第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。

第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。

第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。

第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。

第二章防护用品管理

第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。

第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。

第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。

第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。

第三章防护用品的选择与配备

第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。

第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。

第十一条防护用品的配备应充分考虑员工的个人特点，包括身高、体重、健康状况等因素。

第四章防护用品的使用

第十二条员工使用防护用品时应按照正确的方法和顺序进行，确保其有效性和安全性。

第十三条员工在使用防护用品时应注意清洁和维护，定期检查和更换，确保其功能正常。

第十四条员工在使用防护用品时应注意自身的舒适性和适应性，如有不适应应及时报告，并及时调整和更换。

第五章防护用品的存放与保管

第十五条防护用品应存放在干燥、通风、无阳光直射的地方，远离火源和易燃物。

第十六条防护用品应单独存放，与其他物品分开，避免混合和交叉感染。

第十七条防护用品应定期检查，发现异常应及时报告和处理。

第十八条防护用品的保管责任应明确，防护用品管理机构负责监督和核实。

第六章防护用品的更新与报废

第十九条防护用品应定期进行更新和更换，确保其使用效果和安全性。

第二十条防护用品的报废应依据相关规定进行，不能再使用的防护用品应予以标识和销毁，禁止继续使用。

第二十一条销毁防护用品的方式应经过专门审批，并记录销毁的时间、数量和原因等相关信息。

第七章监督与处罚

第二十二条本公司应定期对防护用品的使用情况进行检查，发现问题应及时整改。

第二十三条发现员工违反防护用品使用规定的，公司将依据相关规定给予相应的处罚。

第两十四条对于屡教不改、严重违反防护用品使用规定的员工，公司将按照相关规定进行处理，包括降低评级、停职、解雇等处罚。

第八章附则

第二十五条本制度的解释权归本公司防护用品管理机构所有。

第二十六条本制度自发布之日起生效，废止旧制度。

第二十七条本制度的修订和解释应根据实际情况进行，经防护用品管理机构审批。

防护用品的使用管理制度（2）

第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。

第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。

第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。

第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。码放整齐，标志明显。

第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。

防护用品的使用管理制度（3）

是指企业或组织针对防护用品的使用进行规范和管理的制度。以下是一个示例：

1. 负责人：设立防护用品使用管理岗位，负责制定、审核和监督执行防护用品使用管理制度。

2. 防护用品清单：制定防护用品清单，明确所需的不同类型的防护用品及数量。

3. 采购与验收：负责人负责防护用品的采购，选择有质量保证的供应商，并确保所购买的防护用品符合相关标准和要求。

4. 分发与发放：根据工作岗位的需要，进行防护用品的分发和发放，并建立相应的台账，记录员工的防护用品领取情况。

5. 培训与教育：对员工进行使用防护用品的正确方法和注意事项的培训与教育，确保员工能正确佩戴和使用防护用品。

6. 维护与保养：负责人负责定期维护和保养防护用品，保持其功能完好。

7. 检查与评估：定期对防护用品的使用情况进行检查与评估，发现问题及时进行整改。

8. 处理与报废：对无法继续使用或达到使用标准的防护用品进行处理和报废，确保员工使用的防护用品处于良好状态。

9. 纪律与惩戒：建立相应的纪律制度和惩戒措施，对违反防护用品使用管理制度的人员进行相应的处罚。

以上是一个典型的防护用品使用管理制度的示例，企业或组织可以根据实际情况进行相应的调整和完善。