执行总监职务说明书

执行总监职务说明书
执行总监是公司中级管理岗位之一，承担着业务推进、协调管理和决策执行等职责。

下面是一份执行总监的职务说明书。

一、职位概述：
执行总监是公司的中高级管理者，负责制订公司的发展策略和业务规划，并领导团队推进执行。

他需要与高层管理层合作，协调各部门的工作，确保公司的目标得以实现。

二、工作职责：
1. 制定公司的战略规划和年度业务计划，确保公司的发展方向和目标明确。

2. 分析市场需求和竞争环境，提供相应的业务发展方案和战略。

并制定相应的实施计划。

3. 确定目标绩效指标以及执行过程中的监控机制，确保团队的工作进展和业绩达标。

4. 负责监察和检查各部门工作的协调与推进情况，合理安排和分配资源，确保任务按时完成。

5. 组织开发和推广公司的核心产品和项目，提供战略支持和执行援助。

6. 跟踪竞争对手的行动和市场动态，及时调整战略，保持公司在市场中的竞争地位。

7. 建立并维护与政府、合作伙伴和客户的关系，开展业务合作和谈判。

8. 监督公司内部运营，确保员工的工作按照规定和流程进行，提高工作效率。

三、任职资格：
1. 具备本科以上学历，具备管理相关专业知识和经验。

2. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效统筹各部门工作。

3. 具备较强的战略分析和决策能力，能够制定合理的发展规划和业务策略。

4. 具有较强的团队管理和领导能力，能够激发团队的工作积极性和创造力。

5. 具备较强的市场洞察力和竞争意识，能够及时调整战略和应对市场变化。

6. 具备较强的业务拓展和谈判能力，能够与政府和客户进行有效合作。

7. 有实际工作经验和管理经验者优先考虑。

四、工作时间和薪酬待遇：
1. 工作时间为每周40小时，根据工作需要可能需要加班。

2. 薪酬待遇根据个人能力和业绩，具体面议。

五、发展前景：
执行总监是公司的高级管理者之一，具有丰富的工作经验和广泛的业务知识，有较大的发展空间。

在公司内部，他可以晋升为高级副总裁、总经理等职位，也可以选择跳槽至其他著名企业担任重要管理职位。

六、员工权益：
1. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。

2. 提供良好的工作环境和发展机会，培训和晋升途径。

3. 提供年度奖金和绩效考核，根据个人工作情况给予相应的奖励和晋升机会。

执行总监作为中高级管理岗位，负责公司的战略制定和执行推进，是公司发展的中坚力量。

期望通过这份职务说明书，能够对执行总监这一职位有一个清晰的认识，并吸引到优秀的人才加入公司。