劳模人物事迹简短范文(最新5篇)

劳模人物事迹简短范文（最新5篇）
劳模先进事迹篇一
2路车是一个有着优良传统的品牌线路，它是一条贯穿新老城区的公
交主干线，全程18公里，途经某某中学、中医院、苏果超市、大润发、
人民医院、客运站等30多个站点，十五个红绿灯，来回一趟70分钟，每
天接送许多的乘客，是城市的一张“名片”，一扇传递文明的“窗口”。

我为我是其中的一员感到自豪。

每天清晨，许多人还在睡梦中的时候，我
和同事们就赶到公交停车场，敲一敲轮胎，试一试灯光，和乘务员一起拭
去车身上的露水，十几分钟后，一声声清脆的马达声打破了场区里的宁静，我和同事们驾驶公交车迎着晨曦开始一天的营运。

无论是菜花节、板桥节、还是节假日，我都始终严格要求自己。

“马
达一响，集中思想”，“安全无小事，责任在心中”，实践中，我驾安全车、行规范路，总结出八个字：脚轻手快，轻踩慢带。

行车时，时刻注意
观察上下车的乘客，遇到特殊乘客，会等到他（她）安稳地坐在座位上，
再慢慢起步。

行车中，我始终中速行驶，避免紧急刹车，在路面坑洼处，
我会轻点刹车，避免因颠簸而给乘客带来不适；下雨天，路边有积水，停
站时我尽量避开水洼地，以避免上下车乘客弄湿鞋袜；车上人多时，我就
会语气温和地提醒乘客，要求他们向车厢后面走一走，以免耽误大家的时间。

每次语音报站后，我总会放慢车速问一声，站到了，有没有人下。

车
辆起步时，总要关照乘务员看一下后面还有没有赶车的，争取不落下一位
乘客。

作为巾帼示范岗的样板车，不光服务好，卫生也要一流。

为给乘客提
供一个干净、舒适的乘车条件，我总会积极配合乘务员作好车辆卫生保洁
工作。

有一次，车辆出现故障，进场修理，修好后，地板上、座椅上，到
处是油污，看到这种情景，我立即找来洗衣粉，提桶水，拿着拖把、抹布
就干起来，拖把拖了一遍拖不干净，我就拖两遍、三遍，看到地板夹缝的
油泥没有拖干净，就找来小刀，一点一点的刮，再用布抹干净。

手上划了
个口子，也没察觉，汗水湿透了衣衫，经过一阵忙碌，车厢又恢复了干净、整洁。

一花独放不是春，百花齐放春满园。

2路车是一个集体，光我一个人
搞好优质服务不行，只有所有驾驶员都做到业务过硬，优质服务，企业才
能实现经济效益和社会效益同步提高。

所以，我经常和同事们交流，把自
己在多年的实践中积累的优质服务、安全行车方面的经验无私地传授给大家，让大家共同提高。

每次有新司机到我车上实习，我总是耐心细致地向
他们讲解业务知识和行车要领，如今2路线上，已经出现了许多新的服务
能手，许多新的先进车组，比如青年文明号，巾帼示范岗，工人先锋号。

由于我的辛勤努力与付出，我所在的车组先后被评为省级“工人先锋号”
车组，某某市“巾帼文明号”车组，我本人接连被评为公司先进、市局先进，连续2次被市车管所评为“优秀驾驶员”。

一辈子用心做好一件事，这个标准看似有点低，但我却乐此不疲。

我
常说，我们公交人就是一块煤炭，燃烧自己，温暖别人……
劳模先进事迹篇二
严格管理不松手，质量标准不走样是某某某某长期坚持的工作原则。

他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。

在每条巷道
的施工中，某某某都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆
的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质
量标准进行施工。

并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验
收管理人员工资挂钩等多项规章制度。

就过去的四采区14161上下巷掘进
任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为某某公
司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情
况下，某某某为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间
达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整
理情况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

某某某不但能干、实干，还“会”干。

他积极通过技术创新推动开拓
工作上台阶。

在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，
因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，某某某琢磨出利用废旧钢管稍
微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增
加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效
率的基础上，也增加了安全效果。

同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创建
文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，积极营造安全大氛围，各项工作均取得了
较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。

同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失爆现象。

狠抓了内部市场化管理，全年节约的材
料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支
持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常保持干净和卫生，
给员工创造了良好的工作环境和学习环境。

目前、职工精神面貌篷勃向上，
团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，公司组织创造建“双基”
建设工作以来，党政领导井上井下积极配合，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。

如今，某同志正带领全队员工以
更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。

因为他知道，自己有一份执
着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为某某公司的辉煌发展贡献力量。

劳模先进事迹篇三
今天，我来讲一个人，一个生活在我们身边的人，他是一个不普通的
普通的人，一个不平凡平凡的人，他参加储备工作十余年来，始终把服务
储备，奉献储备作为不懈的人生追求，他以补实、勤奋的优良作风，以苦
为荣、无私奉献的精神，诠释着储备人的深刻内涵，他被我们大家亲切的
称为辛勤耕耘的“老黄牛”，不辞劳苦的“衔泥燕”，仓库的“好管家”，职工的“贴心人”，他就是劳动模范某某某。

5.1前夕，某某某被陕西省政府授予了“陕西省劳动模范”。

的称号。

当他的先进事迹在储备系统内传诵时，我的心着实被他深深的震撼。

他服
从大局主动要求由二线工作岗位调入往一线工作；他主动而为，不论是在
库区巡逻、节假日值班、蹲点守候，还是日常小事，突发事件总是一马当先；他勤奋好学，利用节假日和日常空余时间，刻苦钻研理论知识，虚心
向老同志请教经验，迅速掌握了仓库保管技能，成为行家里手；他爱岗敬业，严把入口关，精心设计垛位，确保了库房内“四无六净，账证物卡”
四相符。

他扎实工作，从小事做起严格控制，认真核对物资数量和批次，
确保质清量准；他无私奉献多年来克服了诸多家庭困难，从不计较个人得失；他大事面前挺身而出，争先恐后的干好所有工作；他服务职工，满腔
热情为大家做好事，维护职工的合法权益；他清正做人，廉洁做事，认真
履行了监督员和施工员的职责。

在他身上，储备核心价值观得到全面而真
实的体现，他让储备之歌永久的唱响在高高的蓝天。

我，从未亲眼见过某某某，可是依稀之间，我又仿佛又看到了无数个
某某某，是的，他，就在我们的身边。

你看啊！又是半夜12点了，处领导办公室的灯光依然明亮，那是他
们正在为提高职工生活水平，为老职工安居乐业而精心计划、他们正为我
处能够早日走出现今种种困境，研究，规划今后的发展方向。

你看啊！我们那些工作在一线上的物资保管员，又在整理自己查库前
的被装，即将踏上开往一线战场库区的征途，为了达到库房内“四无六净”、物资品种质清量准，确保“物证帐卡”四相符，无论是冬季北风呼啸，冻手冻脚。

还是夏季烈日当头，一身臭汗。

整天对着枯燥单调的汇报词，打交道最多的笤帚、扫帚、抹布，他们始终默默无闻、任劳任怨，在
艰苦的工作环境面前，他们没有退却，而是年复一年、日复一日。

早上从
单位出发，从库区回家已是下午一两点钟甚至更晚，每天都要面对饥与渴
的考验，就为了完成好当天的工作任务，顾不上接送孩子上下学、更没有
时间给孩子做上一顿可口的饭菜，也顾不上与老人一起拉拉家常。

就是这样，一批甘愿为储备事业奉献的“老黄牛”，他们就在我们身旁。

你看啊！我们的保卫干警为了确保库区物资的安全，又巡逻在库区的
周边，一次又一次排查警戒区域内的铁丝网是否完好，哪里还有不安全的
隐患。

耐心，细致的走访周边的村庄，对村民进行安全教育。

每年清明节，保卫干警们为防止火灾的发生，守候在别人家的坟旁，却不能给自己故去
的先辈上一柱表示纪念的香。

还有我们的监控值班人员，常年枯燥的面对
着有辐射的电视墙，无论是节日期间还是日常，他们时刻保持高度的责任
心，因为他们是我处安全隐患的前沿阵地，有了他们的眼睛，我们的库区，我们的库房，我们的物资一定安然无恙。

你看啊！我们的财务人员为合理编制预算，多方寻找政策依据，一遍
又一遍的认真计算，计算，坚决不能算错一个数字，不能漏掉一个专项。

为按时发放工资津补贴，保证单位正常运转，常常不停的加班加点忙。

办
公室人员办理文件一丝不苟的认真校对和印制，严格落实了精细化，确保
了文件收发及时而正常。

你看呀，工会举办的活动现场，同志们争先恐后，兴高采烈的参与着，可那些工会的工作人员忙前忙后，递用品，作记录，汗水顺着鬓角流淌。

我们的管后勤的同志们，累活，脏活全包了，通下水道，弄的满身臭气、
爬电线杆，枣刺刮烂了胳膊和衣裳。

还有去公司工作的同志们，积极与各
个用户及时沟通，想方设法解决库房因常年失修而导致的设施损坏的情况。

为收入，看尽了人家脸色，好话不知说了几箩筐，一心就想让我们的经营
收入提高，目标向上。

学劳模，赶先进，满腔热情尽职责，一片丹心献储备，同志们，某某
某的先进事迹鼓舞着我们，激励着我们，感动着我们身边的每一个人。

让
我们振奋精神，焕发出新的生命力，一起手挽手，肩并肩，撑起希望的风帆，摇动神圣的双浆，驾驭着这艘满载储备人梦想的巨轮，在管理局的指
引下，向着三位一体的总目标，沿着事业单位规范体制机制的航线，起锚，出航。

劳模先进事迹篇四
11月16日，根据集团公司要求，参加学习了重庆市劳动模范刘洪琼
先进事迹宣讲报告会，深深被刘洪琼的事迹所感动，通过报告会的学习，
有以下心得体会：
一、身先士卒的服务精神
作为集团博爱佳园的护理负责人，不仅带领团队服务好每一位入驻老人，而且亲力亲为为每一位老人服务，对待失能老人更是关爱有加，把他
们当家人。

作为一个女同志，作为我们男同志都无法下身去做的事情，她
却能不嫌脏、不嫌累的服务老人，赢得老人和家属的理解和接纳，甚至感
恩她的付出，真的不容易。

我们的销售工作，没有她的工作脏，没有她的
工作累，更没有她工作中的那么多不被理解，但是我们做的却差强人意，
甚至还让客户抱怨，不满意我们的服务。

接下来，我们要把我们的销售工
作做到标准化，把楷模精神用到实际工作中，时刻想到我能为客户带来什么，只有心里装着客户，才能真正做到让客户满意，并感谢与我们的合作，让客户成为忠实客户，只有这样才能在工作中实现个人价值，让我们的价
值得以体现，为公司赢得更多的客户和创造更多的价值，不枉为一个聚融人。

二、爱岗敬业的忠诚精神
博爱佳园入驻的都是老人，作为护理团队，和他们都有年龄代沟，甚
至有失忆老人，脑瘫老人等多种疾病老人。

刘洪琼团队全凭一种对工作的
无限热爱，对公司的无限忠诚，对老人的无私奉献，在老人最后的时光里，不仅让他们开心的安度晚年，还延续了生命时间。

她对工作是忠诚的，是
任劳任怨的，高尚的思想值得我们所有人学习。

结合我们的销售工作，销售部是公司的核心部门，公司业绩的多少，
经营过程的顺畅，都是靠我们一个客户一个客户的去开发，一笔欠款一笔
欠款的去催收，要把开发的每一个客户都当成自己的客户，每一笔欠款当
成自己的欠款，发挥我们在工作过程的主观能动性，增强主人翁意识，与
公司同生死共命运的与市场厮杀，才能在恶劣的市场环境下生存下来。

我
们也要把开发客户，收回欠款当成高尚的事情去做，才能激发我们的激情
和荣誉感，更好的去践行我们的使命和价值观。

三、敢为人先的创新精神
作为集团公司旗下的博爱佳园，刘洪琼上班时，也是初创时期，没有
师傅带，没有经验学，全凭在工作中自己去探索，用心和创新去服务老人，不光赢得了老人们的赞誉，提升了工作效率，还申请专利，非常了不起！
成绩的得来难道是按部就班就行吗？当然不是，是在工作中不断思考，不
断实践，不断吃苦才琢磨出了最好的工作方式和方法。

总之，刘洪琼是新时代时期涌现的杰出先进代表，是聚融的骄傲，作
为聚融人，我也深感自豪。

在我们的团队中能有这么优秀的同事，我们一
定在接下来的工作中学习刘洪琼的先进事迹精神，践行到实际的工作中。

相信榜样的力量是无限的，所有聚融人，让我们一起把劳模事迹时刻
铭记于心，切实践行到自己本职工作，在平凡的岗位去书写不平凡的人生。

劳模主要事迹材料篇五
刻苦学习，岗位成才
育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。

科学无止境，杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识，只有不断地创新、汲取专业知识，提高
技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。

__同志利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息，虚心向育种专家学习请教。

如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时，碰到疑惑，刨根问底，直到彻底搞懂为止；
又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向
水稻育种专家请教育种技术，共同交流、探索育种新技术，潜心研究亲本
材料的特性，总结、探索科学杂交育种方法，提出了“只有走籼粳杂交的
育种技术道路，产量才能有重大飞跃”的育种思路。

利用籼粳亚种中间材
料为“桥梁亲本”，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。

通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，于___年2月通过上海市农作物品种审定，2023年获农业部农业植
物新品种保护，经几年推广种植，“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢迎，在超高产栽培条件下，企业劳模先进事
迹具有800公斤潜力，常规种植亩产650公斤，解决了多穗与大穗、大穗
与高结实的矛盾，“秋优金丰”米质经检测，12项指标均达农业部优质
米一级标准。

爱岗敬业，无私奉献
水稻科研既是一门脑力劳动，更是一项高强度的体力活，尤其对于水
稻育种人员来说更是如此。

育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和
条件下来完成，气候愈是恶劣，工作愈是紧张和繁忙，有人形容育种人就
象一只“候鸟”，一直跟着太阳迁移在上海和海南之间，南繁北育，其中
的艰辛是无法用言语来表达的。

育成和推广一个品种至少需8至9年的时间，周期之长，被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。

为了加快世
代进展，每年奔走于上海和海南之间，无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的
雨天，她都毫不间断地出现在水稻育种试验田，特别在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进行人工剪颖，中午再到稻田进行人
工配组授粉，供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、2点钟才吃午饭，为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不间断地下农田，往往
是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着继续观
察各种农艺性状，回到办公室及时整理数据，研究育种思路。

在平时，她
经常放弃休息日观察水稻的生长规律，掌握第一手资料，为水稻育种积累
了丰富经验。

同时她经常冒着酷暑，深入田间，免费为农民传授水稻种子
生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农民的好评，成为
农民的忠实朋友。

目前杂交水稻制种生产劳力不足，严重制约着制种生产
的规模发展问题。

她大胆探索创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化
育插秧技术，制种亩产达到150公斤，降低了劳动成本，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。