新员工入职录用通知书
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（2）体检：具体要求为入司前6个月内体检报告有效。
（3）其它：
报到与入职
以上手续办理完毕后，请持以下材料于年月日时，到人力资源部报到，需要所持材料分类如下：
关键材料（1）：与前一单位的解除劳动关系证明（必须盖公章，应届生不需要）
；
关键材料（2）：身份证或户口薄原件和复印件关键材料（3）：学历、学位原件和复印件。
同》，接受新员工入职培训等
试用期
您的试用期为个月，试用期如不符合录用条件最多延长到6个月
您的个人技能达到所应聘岗位录用标准，并接受职位所要求的标准考核
必须具备的条件如下：
（1）
录用标准
（2）
（3）
（4）
议，请您办理下列相关手续
（1）开具与原单位解除劳动关系证明（应届生要有报到证等相关手续）；
录用通知书
尊敬的先生（女士），您好：
祝贺并欢迎您加入我们的大家庭！
为了保障您的权益，入职相关要求如下表：
录用职位
您的试用期薪资为转正后工资的％，试用期工资为月人民币元（税
前，大写为），公司通用的福利按公司规定发放。
薪酬待遇
其它约定福利：
（1）
（2）
（3）
报道日期
请您最迟于年月日前正式入职（逾期视同您放弃被录用资格），请与上述到职日期9:00时向公司报到，填写员工情况登记表，签定《劳动合
请对本承诺函内信息保密。
如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。
（公司盖章）
年 月
日
>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。
可选材料：
（1）职称及其他证书等原件和复印件；
（2）获得各项荣誉和奖励证明；
（3）
特别提示
关键材料提交不全视同您不符合录用条件，本公司将不予办理报到手续，
请收到《录用通知》后确认，及时把此通知反馈给人力资源部。
录用确认
请签署此承诺函传真给我们（传真号码），或者收到邮件48
小时内正式确认，以示您接受录用（逾期视同您放弃入职资格）。
（3）其它：
报到与入职
以上手续办理完毕后，请持以下材料于年月日时，到人力资源部报到，需要所持材料分类如下：
关键材料（1）：与前一单位的解除劳动关系证明（必须盖公章，应届生不需要）
；
关键材料（2）：身份证或户口薄原件和复印件关键材料（3）：学历、学位原件和复印件。
同》，接受新员工入职培训等
试用期
您的试用期为个月，试用期如不符合录用条件最多延长到6个月
您的个人技能达到所应聘岗位录用标准，并接受职位所要求的标准考核
必须具备的条件如下：
（1）
录用标准
（2）
（3）
（4）
议，请您办理下列相关手续
（1）开具与原单位解除劳动关系证明（应届生要有报到证等相关手续）；
录用通知书
尊敬的先生（女士），您好：
祝贺并欢迎您加入我们的大家庭！
为了保障您的权益，入职相关要求如下表：
录用职位
您的试用期薪资为转正后工资的％，试用期工资为月人民币元（税
前，大写为），公司通用的福利按公司规定发放。
薪酬待遇
其它约定福利：
（1）
（2）
（3）
报道日期
请您最迟于年月日前正式入职（逾期视同您放弃被录用资格），请与上述到职日期9:00时向公司报到，填写员工情况登记表，签定《劳动合
请对本承诺函内信息保密。
如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。
（公司盖章）
年 月
日
>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。
可选材料：
（1）职称及其他证书等原件和复印件；
（2）获得各项荣誉和奖励证明；
（3）
特别提示
关键材料提交不全视同您不符合录用条件，本公司将不予办理报到手续，
请收到《录用通知》后确认，及时把此通知反馈给人力资源部。
录用确认
请签署此承诺函传真给我们（传真号码），或者收到邮件48
小时内正式确认，以示您接受录用（逾期视同您放弃入职资格）。