税务局竞聘演讲稿范文（通用5篇）

税务局竞聘演讲稿范⽂（通⽤5篇）
演讲稿的格式由称谓、开场⽩、主⼲、结尾等⼏部分组成。

在现在的社会⽣活中，能够利⽤到演讲稿的场合越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的税务局竞聘演讲稿范⽂（通⽤5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

税务局竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位代表：
⼤家好！
⾸先，对局党组给我这次竞聘的机会表⽰感谢！，我先⾃我介绍⼀下：我叫*，今年岁，中共党员，毕业于*，年参加税收⼯作，曾先后从事过专管员、税收会计、征收、稽查等⼯作，现任稽查局稽查⼀科副科长。

竞聘对我来说已经不是第⼀次了，年我就是通过竞聘⾛上了现在的⼯作岗位的，所以对于我局现⾏的公平、公正、公开地竞争上岗的⽤⼈机制，我本⼈不但拥护⽀持更是积极参与，我认为每⼀次竞聘都是对⾃⼰过去⼯作⽔平、⼯作能⼒、综合素质的⼀个检验和评判，今天我⼜勇敢地⾛上台来，接受⼤家的评判。

我今天要竞聘的岗位是：征管科副科长。

各位领导，各位评委，我竞聘这⼀职务的优势有如下⼏点：
⼀、有过硬的政治素质。

我本⼈在⼯作、学习、⽣活中能够不断加强政治理论的学习，爱党爱国，⽴场坚定、旗帜鲜明、积极进娶是⼀个政治上绝对优秀的共产党员。

⼆、执爱税收征管⼯作，回顾⼗五年来我的⼯作历程，⼗年多的时间，我都在基层从事征收管理⼯作，从⼿⼯开具完税证到⾦粤软件的运⾏直⾄今天的，每⼀次征管⼿段的进步，我都由衷地感到欣慰，可以说我的成长历程已经熔进祖国税收征管改⾰的发展历程中，我能不热爱她吗？正因为我对税收⼯作的热爱，所以我把⼤部分的精⼒都投⼊到⼯作当中去了，领导和同志们也给了我很⾼的荣誉，年年连续被评先进⼯作者，年被评为市局级双⽂明先进个⼈和帼国建功⾏业楷模，也被推荐参加⾃治区⼗佳⼥税务⼯作者的评眩
三、有⼀定的征管⼯作经验。

正因为我在征收管理岗位上⼯作多年，所以掌握了不少⼯作技巧和⽅法，积累了⼀定的征管⼯作经验。

年我整理的⾦龙镇税务所的征管⼯作资料，被分局定为规范样本，召开了现场观摩会；年⼜被抽调参加了⾃治区征管⼯作规程的撰写⼯作，⾃认为对我局的征管⼯作⽐较熟悉，也有决⼼在加强征管⽅⾯实展我的抱负。

四、具有较好的基础知识。

我本⼈毕业于西安统计学院，在校时就学过国家税收、财务会计等，从事税收⼯作可以说是学以致⽤，参加⼯作以来，⼜⼀直坚持业务学习，年⾃学取得了会计专业的⼤专毕业证，考取了经济师资格，年⼀次就考取了注册税务师资格，曾撰写过多篇有关税收征管的论⽂，其中在新疆税务杂志上就发表了篇，⽆论是业务知识还是计算机应⽤、⽂字表达等⽅⾯，我都具有良好的基矗
总之，我认为过去的⼯作中我⼲过了不少岗位，都能够⼲⼀⾏爱⼀⾏，⼲⼀⾏专⼀⾏，就算我现在就任征管科……
税务局竞聘演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
⼤家好！
为了提⾼⾃⾝的政治和业务素质，从82年参加⼯作起⼀直从事税收征收管理⼯作。

做好⼯作的同时。

刻苦学习，先后获得了⾼等教育⾃学考试“会计学专业”专科毕业****、中央党校“经济管理专业”****毕业****，并参加全国统⼀考试取得了注册税务师”资格和全国计算机等级考试⼆级合格****。

通过不断的学习和实践，20年来的⼯作中。

领导和同志们⽀持和帮助下，渐渐成长为税收征管业务的⾻⼲，也⾛上了征管科长的⼯作岗位。

尤其是国地税机构分设后，主持征管科⼯作以来，年终考核时多次被市局评为先进科室，个⼈也多次被评为“优秀”真切地感受到⼯作是幸福的⼯作任务是⼤家共同协作完成的离开了各⽅⾯的关⼼和⽀持将⼀事⽆成。

每当我获得⼀点荣誉，取得⼀点成绩，就告诫⾃⼰，这既是对我肯定，也是对我继续前进的鞭策。

收获最⼤的科长的⼯作岗位上，能够严格要求⾃⼰，认真审视⾃⼰，使我实实在找到与周围同志的差距和不⾜，领导和周围同志的⼀⾔⼀⾏⽆时⽆刻不在影响着⾃⼰，使我政治素质和业务能⼒不断的得到提⾼，同时，也培养了坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和⼯作作风。

从税务登记的****到发票的全⽅位管理，说明了有20年连续为纳税⼈服务的⼯作经验；从狠抓税收征管质量到标准化分局的创建，表现了有综合协调的能⼒和团结协作的精神，从深化税收征管改⾰到推进计算机在税收征管上的运⽤，显现了有“科技加管理”⼯作思想。

今天⽕热的社会实践，汹涌的改⾰⼤潮，激励着我永远向前。

这⼀切让我增强了竞争的勇⽓和信⼼。

这次竞争中我选择的征收管理分局分局长职位，职位意味着责任和义务。

觉得这次竞争对我个⼈来说，不仅是⾛上管理性更⼴泛的岗位，更主要的⼀次难得的下基层学习和锻炼的机会。

假若我竞争成功，今后的主要⼯作思路是四聚、三抓、⼀推进”着⼒在最佳⼯作效能上有新的提⾼。

四聚”就是凝聚与市局领导、与机关科室、与兄弟分局、与本分局同事的四个⽅⾯⼒量。

⼀是整体联动上要与相关科室搞好"对接"树⽴全局“⼀盘棋”观念。

做到职责上"分"思想上"合"⼯作上"分"⽬标上"合"不折不扣的完成机关科室布置的各项⼯作。

⼆是⼯作思路上要与市局领导搞好"应接"发挥前沿突击队作⽤。

做到组织上服从⽽不盲从。

善上⽽不唯上；⼯作上主动⽽不盲动，当助⼿⽽不甩⼿，融合⽽不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。

三是实际⼯作中要与分局同事搞好团结。

团结就能形成合⼒。

⾸先⾃⼰要做到率先垂范，严于律⼰，处事公道，诚恳待⼈。

与分局班⼦成员相互协作，多⼀份理解，多⼀份谅解，多⼀份宽容，多⼀份信任；充分调动全体税⼲的⼯作积极性，⼯作靠他⼲，潜⼒靠他挖，主意靠他出。

因此，要尊重同事，关⼼同事，设⾝处地为同事着想，努⼒创造宽松、和谐、愉快的⼯作环境。

四是税款征收上要与兄弟分局搞好“连接”树⽴服务意识。

制度上各具特⾊。

平等相处；及时反馈相关分局纳税⼈的税收申报和缴纳情况。

以下⽅⾯⼊⼿：
⼀是对重点税源户实⾏电⼦申报。

条件成熟时与银⾏部门联⽹，由银⾏划扣税款。

⼆是建⽴税务登记受理档案。

及时为市局和兄弟分局提供纳税⼈开业和变更情况。

三是开展稽核评税⼯作。

四是对⼤型企业实⾏“驻⼚员”制管理。

五是开设A级信誉纳税⼈服务窗⼝。

也不是⼀劳永逸的不可能毕其功于⼀役，需要不断实践与摸索，征管改⾰也不例外。

因此，要对深化改⾰的复杂性和艰巨性有⾜够的认识，要有长期作战的准备。

六是对纳税⼈的⽇常检查尽可能的以送达⽅式进⾏。

各位领导、各位同仁。

征管分局担⼦的厚重，特别是分局长职位，责任更⼤，要求更⾼。

但是坚信，只要⼼⾥始终装着税收事业，有公仆观念，群众观点，全⼒尽为民之责，就⼀定会使征管分局的管理⼯作上台阶、上⽔平。

如果我这次竞争成功，这是⼤家的厚爱和⿎励，⼀定以踏实的⼯作作风、求实的⼯作态度、进取的⼯作精神，恪尽职守，履⾏职责，以实际⾏动履⾏⾃⼰的诺⾔。

谢谢⼤家！
税务局竞聘演讲稿3
尊敬的各位领导、各位同志：
⼤家好！
⾸先，⾮常感谢组织给了我⼀个上台演讲、推销⾃⼰、展⽰才华、竞争上岗的机会。

国际成功⼤师卡耐基说过：“不要怕推销⾃⼰，只要你认为⾃⼰有才华，你就应认为⾃⼰有资格担任这个或那个职务。

”凭着这句话，也凭着*年的税务⼯作经验，今天我满怀信⼼和激情的⾛到演讲台上参加副科长的竞聘，⾃信有能⼒挑起这份重担。

我竞争的岗位是：三科副科长。

三科⼯作是⼀项在探索中完善的⼯作，既没有现成的路⼦，也没有成熟的经验，在实践中具有很⼤的探索性。

作为三科副科长，不仅需要丰富的税收专业知识，更要有勇于开拓、敢于创新的精神。

我深知⾃⼰资历尚浅，能⼒有待在实践中提⾼。

但作为⼀名青年⼲部，我愿意响应分局号召，站出来接受分局领导及⼴⼤⼲部的挑选。

下⾯我就三科今后的⼯作谈⼏点看法：
⼀、以⼈性化管理为前提，增强科内⼲部凝聚⼒，提⾼科内⼲部业务⽔平，创国税⼲部新形象。

1、以⼈⽂关怀促进科内⼲部关系的进⼀步融洽。

现在待遇变⾼了，⼯作环境变好了，我们⼲部缺少什么，我觉得是真正意义上的⼈⽂关怀。

青年⼈的烦恼，中年⼈的忧虑，要从他们的⼯作情绪中去了解情况，与他们共同分担并提供⼒所能及的帮助。

耐⼼细致的对科内同事⽆微不致的⼈⽂关怀，促进科内⼈与⼈之间关系的不断改善。

以⼈为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进⼀步增强⼲部队伍的凝聚⼒和战⽃⼒。

2、掌握现代技能、更新知识结构、熟悉岗位业务。

随着我国税收法制化进程将进⼀步加快，税收政策也将⾯临⼀系列调整变化，加上税收征管模式转变带来的新要求，因此要求我们必须尽快适应这⼀转变，未⾬绸缪。

从实际出发，分清轻重缓急，开展多种形式的专项学习和培训，在⼯作中学习，在学习中⼯作，从⽽适应时代的要求和经济发展的需要。

3、服从分局整体⼯作安排，本着“分⼯不分家，该⼲则⼲，该担则担”的精神加强和各科所的沟通和协调，使征管流程更为通畅，征管环节更为紧扣，征管业务更为完善。

⼆、执法与服务相结合，进⼀步深化征管责任区⼯作。

税收征管责任区是征管⼯作重要的载体，是解决“疏于管理，淡化责任”的⼀项有效措施，当前在完善责任区管理上，重点应放在以下⼏⽅⾯：
1、建⽴公告会制度，加强税收宣传，积极服务企业。

定期选择责任区召开公告会，公告会主要分四个主题，⼀是宣传解释税收政策，公布并详细解释国家最近出台⼀系列税收政策及征管流程的变动，以便纳税⼈及时了解政策、及早准备；⼆是税务稽查案件公告，公告⼏例近期结案的稽查案件，在公布稽查结论的同时指出纳税⼈因不了解、不熟悉税收政策规定造成的违规⾏为，以增强执法的公开性和透明度，接受社会的监督；三是对纳税⼈⽇常办税过程中容易出错的环节进⾏友情提醒，重申纳税⼈在⼀般纳税⼈转认定、⽹上申报、抄税认证、发票领购等办税事项时的注意事项，减少差错、规避风险；四是现场为纳税⼈答疑解惑，当场对纳税⼈提出的问题⼀⼀解答，对不能当场解决的问题在会后调查研究后予以明确。

公告会会议改单向灌输为双向交流⽅式，不但可以及时宣传税收政策，⽽且征、纳双⽅进⾏了深⼊地交流，为纳税⼈解决实际问题。

2、试⾏四项特⾊服务，切实转变⼯作作风。

对纳税⼈试⾏“预约服务、限时服务、提醒服务、上门服务”四项特⾊服务项⽬。

具体内容是：纳税⼈有紧急事宜，可以通过专线电话和税务⼈员进⾏“预约”，做到急事急办，特事特办，为纳税⼈提供便利，这是预约服务；限时服务是对各项涉税事宜，只要纳税⼈⼿续齐全，严格在规定时限内为其为妥；对纳税申报、税款⼊库等事项，及时打电话提醒纳税⼈办理，避免纳税⼈⼀时疏忽造成不必要的⿇烦和损失，这就是提醒服务；对特殊企业以及突发性困难的企业，提供“上门服务”。

3、实⾏“管⽚”与“管事”相结合，“制度”与“流程”相结合。

在省局办法的`基础上进⼀步细化责任区管理制度，与流程化运作下的管事模式相结合。

把责任区
管理⼈员的责任⼼和积极性有机结合起来。

将管⽚与管事紧密相连，保证信息的全⾯收集、及时反馈，⼀⽅⾯流程化运作，按需要进⾏调查执⾏，另⼀⽅⾯可以做到户清、事清、职责清，克服对纳税⼈信息不清、掌握情况不明现象。

强化⼯作规范，落实管理职能和考核责任，以⽅便快捷服务、提⾼税收征管效率的原则进⼀步规范责任区调查、核查、协查和巡查以及其他相关的管理与服务⼯作。

对部分业务流程进⾏必要整合，采⽤调查套表⼀次性采集纳税⼈多种资料，责任区管理⼈员同时按照⼯作流的要求及时开展调查，确保调查⼯作在规定时限内完成。

做到既服从流程管理，满⾜流程需求，⼜⾃主管理，能动负责，强化对纳税⼈的动态管理，及时清查漏征漏管户，加强对重点纳税户的监控。

4、⼒求每个征管责任区⼯作⼀个标准执⾏不⾛样。

针对征管责任区⼯作具有杂合型的特点，必须保证每个征管责任区⼯作执⾏不⾛样、不⾛调。

税收征管责任区管理是与新的税收征管模式相适应的⼀种管事制度，与原来的专管员管户制有着本质的区别。

为此，责任区管理过程中，⼀是要采取定性与定量相结合的⽅式，科学界定责任区的⼯作职责，避免随意性，进⼀步明确责任区管理的⼯作要求和标准，规范责任区管理⼈员的⾏为。

⼆是要突出责任区管理的⼯作重点，责任区⼯作既要统筹兼顾，更要突出重点，其⼯作的重点应放在对纳税⼈的监控上，特别是对C级信誉纳税⼈的监控，与税务稽查、纳税评估有机结合，形成严密的税收监控体系和⽹络。

三是注重考核的操作性。

对征管责任区⼯作中的薄弱环节，都明确⼯作质量和时限要求，公开考核标准，提⾼征管责任区⼯作质量，保证责任区⼯作有序地推进。

定期汇总征管责任区⼯作中存在的问题，从考核的客观性、规范性出发，为保证征管责任区⼯作⼀个标准执⾏不⾛样提供可能。

把征管责任区⼯作置于全⽅位、多⾓度的检验之中，有⼒促进征管责任区⼯作的开展。

以上是我对分局三科⼯作的⼀些建议，希望在与⼤家的沟通交流中共同为我分局的发展献计献策，尽⼼尽⼒。

不论今后我在哪⼀个岗位⼯作，我将⼀如既往地做好本职⼯作。

最后，如果各位给我⼀个“⼩材⼤⽤”的机会，我将尽我所能，做好⾃⼰的⼯作！作为副科长，⽬前或许我不是最优秀的，但我⼀定做最努⼒的，请领导和同志们相信我，考验我！
我的演讲结束了，谢谢⼤家！
税务局竞聘演讲稿4
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
⼤家好！
⾸先，对局党组给我这次竞聘的机会表⽰感谢！，我先⾃我介绍⼀下：我叫***，今年*岁，中共党员，毕业于***，1987年参加税收⼯作，曾先后从事过专管员、税收会计、征收、稽查等⼯作，现任稽查局稽查⼀科副科长。

竞聘对我来说已经不是第⼀次了，99年我就是通过竞聘⾛上了现在的⼯作岗位的，所以对于我局现⾏的公平、公正、公开地竞争上岗的⽤⼈机制，我本⼈不但拥护⽀持更是积极参与，我认为每⼀次竞聘都是对⾃⼰过去⼯作⽔平、⼯作能⼒、综合素质的⼀个检验和评判，今天我⼜勇敢地⾛上台来，接受⼤家的评判。

我今天要竞聘的岗位是：征管科副科长
各位领导，各位评委，我竞聘这⼀职务的优势有如下四点：
⼀、有过硬的政治素质。

我本⼈在⼯作、学习、⽣活中能够不断加强政治理论的学习，爱党爱国，⽴场坚定、旗帜鲜明、积极进取、是⼀个政治上绝对优秀的共产党员。

⼆、执爱税收征管⼯作，回顾⼗五年来我的⼯作历程，⼗年多的时间，我都在基层从事征收管理⼯作，从⼿⼯开具完税证到⾦粤软件的运⾏直⾄今天的xjmis，每⼀次征管⼿段的进步，我都由衷地感到欣慰，可以说我的成长历程已经熔进祖国税收征管改⾰的发展历程中，我能不热爱她吗？正因为我对税收⼯作的热爱，所以我把⼤部分的精⼒都投⼊到⼯作当中去了，领导和同志们也给了我很⾼的荣誉，96年97年连续被评先进⼯作者，xx年被评为市局级双⽂明先进个⼈和<帼国建功⾏业楷模>，也被推荐参加⾃治区⼗佳⼥税务⼯作者的评选。

三、有⼀定的征管⼯作经验。

正因为我在征收管理岗位上⼯作多年，所以掌握了不少⼯作技巧和⽅法，积累了⼀定的征管⼯作经验。

96年我整理的⾦龙镇税务所的征管⼯作资料，被分局定为规范样本，召开了现场观摩会；xx年⼜被抽调参加了⾃治区征管⼯作规程的撰写⼯作，⾃认为对我局的征管⼯作⽐较熟悉，也有决⼼在加强征管⽅⾯实展我的抱负。

四、具有较好的基础知识。

我本⼈毕业于西安统计学院，在校时就学过国家税收、财务会计等，从事税收⼯作可以说是学以致⽤，参加⼯作以来，⼜⼀直坚持业务学习，93年⾃学取得了会计专业的⼤专毕业证，96考取了经济师资格，99年⼀次就考取了注册税务师资格，曾撰写过多篇有关税收征管的论⽂，其中在<新疆税务>杂志上就发表了2篇，⽆论是业务知识还是计算机应⽤、⽂字表达等⽅⾯，我都具有良好的基础。

总之，我认为过去的⼯作中我⼲过了不少岗位，都能够⼲⼀⾏爱⼀⾏，⼲⼀⾏专⼀⾏，就算我现在就任征管科副科长的职位条件还不是⼗分成熟，但我想，以我对⼯作的热情⼀定会使我尽快胜任的。

如果我在这次竞聘中脱颖⽽出，我的⼯作构想有以下⼏项：
⼀、充分利⽤现代信息技术，进⼀步实现征管信息共享在世界经济全球化的今天，要想进⼀步提⾼税收征管质量和效率，就必须⾛科技兴税的道路，现代信息化建设不仅仅是简单的征管⼿段的转变，⽽是科技加管理的⼀场，只有充分利⽤信息技术这⼀⾼科技⼿段布⼀张税务管理的“天罗地⽹”，才能有效地堵塞征管的漏洞。

但就我局⽬前现状，这⼀⽅⾯还很有潜⼒可挖，⽐如xjmis资料与⾦税⽹的衔接，申报资料、发票管理资料与稽查案件之间的相互衔接等等，虽然今天我还不能明确提出该怎样去做好这个⼯作，但有了这个设想加上不断地探索和实践，总有⼀天我们全局会实现征管资料的共享，甚⾄会与银⾏、⼯商、外汇、外贸等部门的信息互联互通，全⾯共享。

税务局竞聘演讲稿5
尊敬的各位领导、同事：
⼤家好！
⼀、⾃我介绍
我叫，年⽉出⽣，⽉⽇加⼊中国共产党，7⽉毕业于⼤学会计学系，8⽉⾄1⽉在地⽅税务局⼯作，虽然参加⼯作才五年时间，我的⼯作经验和实践经验仍不够丰富，但在短短的五年时间⾥，我从事过税收管理员，税款征收员，发票管理员，⽂书档案管理，税源监控管理，税收会计和经费会计等涉税业务和财会业务，对税收各项⼯作有了更进⼀步的了解和认识，现在我正着⼿准备注册税务师和在读研究⽣学习，我深信“⼲⼀⾏，爱⼀⾏，专⼀⾏”的信念。

⼆、竞争的⽬的与岗位优势
在⼈⽣的旅途中，我喜欢⼤胆的、不断的追求新的⽬标，梦想，我本着检验、学习、提⾼的⽬的⾛上了今天的演讲台，希望能够寻找到下⼀步的⼈⽣。

我坚信：⼈⽣没有过不去的坎，只有⾛不完的路。

所以我参加了此次竞争上岗，我竞争的岗位是，我认为⾃⼰有以下优势：
1、具有严于律⼰，诚信为本的优良品质。

我信奉诚实待⼈，严于律⼰的处世之道，在⽇常的⽣活⼯作中，不断加强个⼈修养和党性锻炼，始终以“实实在在做⼈，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求⾃⼰，尊敬领导，团结同志。

2、⾃我学习⾃我完善的提⾼。

学习是⼀个⼈不断提⾼不断进步的源泉。

我⽐较注重⾃⾝素质的提⾼，虚⼼好学，勤奋肯钻，做事对⾃⼰有信⼼。

3、具有较强的组织协调沟通能⼒，能尽职尽责认真完成领导交办的各项⼯作任务。

沟通协调有利于组织合⼒，社会合⼒，达到组织⽬标，取得组织绩效；“众⼈划浆开⼤船”，我相信团队建设的⼒量，只有⼀个学习型的、协作型的、竞争型的团队，才会在⼯作中发挥最⼤的经济、效益、效率，促进各项⼯作提能增效。

4、我受党的培养教育多年，有严明的组织纪律性和“认认真真办事，实实在在做⼈”的作风以及⼀
颗忠诚于税收事业、服务于⼈民群众的责任⼼。

且我正处于⼲事业的最佳年龄，精⼒旺盛，头脑灵活，思想成熟，这些是我做好⼀切⼯作的前提和保证。

5、事业⼼强，有进取精神，能出⾊完成领导交办的各项⼯作任务。

我⼯作踏实肯⼲，⼒求完美；业务上争先创优，不⽢落后，处理问题切实有效，能当好领导的好帮⼿，同事的好朋友。

6、⼯作能⼒强，接受新事物快，这有利于开拓⼯作新局⾯。

如我在参加⼯作的五年时间⾥换过多个⼯作岗位，能迅速进场⼊轨，开展⼯作，并在⼈员少、⼯作量⼤，各种事务性⼯作及检查繁多的情况下，对⾃⼰负责的各项⼯作能快速、准确、及时地完成，报送的各种材料、报表及时准确。

四、竟职上岗后的设想与措施
如果我应聘上该职位，我将从以下四⽅⾯做好此项⼯作：
1、加强学习，全⾯提⾼⾃⾝素质。

“学⽆⽌境”，从我做起，努⼒学习各种新知识，适应时代发展的需要，为领导的决策提供有价值的参考。

在思想上树⽴主⼈公观念，以全局为重，以事业为重，将⾃已的才智毫⽆保留的贡献出来，不计个⼈得失，不做⽆为之⼠。

在⼯作中，我会维护中⼼形象，维护班⼦形象，讲团结顾⼤局。

摆正⾃⼰的位置，做好⾃⼰的⼯作，做到“三个服从”，即个性服从党性、感情服从原则、主观服从客观。

让领导放⼼，群众满意。

2、认真⼲好本职⼯作，配合正职开展好各项⼯作。

紧紧围绕省局“内提素质，外树形象，打造阳光地税”⼯作总体⽬标，认真按照“依法治税，阳光办税，科技管税，⼈才兴税，着⼒培税，服务促税”⼯作总体要求，配合正职开展好税政三科“⼗⼀税两费”税（费）种具体业务问题解释和处理，做好相关税源监控管理及税收收⼊分析。

不越权，不越位；积极思考，建⾔献策；团结科内同事，共同做好税政⼯作。

3、凝聚三⽅⾯⼒量，提⾼团结协作能⼒。

就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的⼒量，着⼒在最佳⼯作效能上有新的提⾼。

⼀是在⼯作思路上要与领导搞好应接，发挥助⼿作⽤。

做到组织上服从⽽不盲从，奉命⽽不唯命，善上⽽不唯上；⼯作上主动⽽不盲动，当助⼿⽽不甩⼿，融合⽽不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。

⼆是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树⽴整体分合观念。

做到全局⼀盘棋，达到整体联动的效果。

三是在实际⼯作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。

做到率先垂范，严于律⼰，处事公道，诚恳待⼈，多⼀份理解，多⼀份谅解，多⼀份宽容，多⼀份信任；尊重同事，关⼼同事，设⾝处地为同事着想，努⼒创造宽松、和谐、愉快的⼯作环境。

4、坚持以⼈为本科学发展为中⼼，在实际⼯作中提⾼地税⽂化精神建设，将地税⽂化的理念与地税⼈的价值观、道德观，结合起来，提⾼地税⼈的⽂化素养和整体业务⽔平。

树⽴正确的世界观、价值观、⼈⽣观，树⽴地税⼈的整体社会形象。

我的演讲结束了，谢谢⼤家！。