劳务协议终止通知书合集

尊敬的/女士：

感谢您对我们公司的辛勤工作和贡献。鉴于我们的雇佣关系即将结束，我们写信通知您关于劳务协议的终止事宜。

根据我们之间的劳务协议，双方同意在特定的条件下终止合同。根据我们最近的讨论和商议，我们决定在您的合同上进行终止处理。

在终止您的劳务协议之前，我们希望提醒您关于您在终止之后需要注意的事项。在合同终止后，您将不再负责与我们公司相关的任何工作。您应该在终止合同后归还任何公司财产，并清理您在公司的办公场所和文件。如果您有任何公司信息，文件或资料，请将其交还给我们。

请注意终止劳务协议可能会对您的福利和权益产生一些影响。您将失去继续享受我们公司提供的员工福利计划的资格。如果您参与了公司的退休计划或其他福利计划，我们建议您与该计划的管理员或负责人联系，以获取有关终止协议如何影响您的福利资格的详细信息。

请注意，我们对合同终止的决定是基于业务需求和组织调整等原因做出的。这不应被视为对您在公司工作表现的不满或不公正的对待。我们对您在公司期间的努力和奉献表示非常感谢。

我们要求您在合同终止之后与公司保持积极的合作关系。我们希望您能尽快拿到所有的薪酬和离职补偿等相关事宜。如果您有任何问题或疑虑，请随时与我们联系，并确保及时解决。

再次感谢您为公司所做的贡献。我们祝愿您在未来的道路上取得更大的成就。如果您需要公司的帮助或推荐信，请不要犹豫与我们联系。

衷心的祝愿，

您所在公司的名字

尊敬的/女士：

根据我们之前签订的劳务协议，我写信通知您，我们不得不终止协议关系。我对此深感遗憾，但基于某些原因，我们必须做出这个决定。

1.终止原因

在此列出具体的终止原因。例如，公司经济状况不佳，需要进行人员调整；或者是员工表现不符合公司要求，已经进行了多次警告，但没有任何改善等。

2.终止日期

明确指出终止协议的生效日期。通常，这个日期应该在至少一个月后，以给予员工充分的时间做出应对。

3.终止协议的影响

工资和福利：说明员工应该如何处理相关工资和福利事宜，例如最后的工资发放、年假和加班费等。

员工资料：向员工解释他们应该如何处理个人资料，例如退还公司证件、密码等。

其他问题：列出其他需要员工留意的事项，如保密协议、竞业限制等。

4.终止后待遇

提醒员工，终止协议后，他们仍然享有一定的权益和待遇。例如，结束劳务协议后，他们可能有权获取失业救济金、申请失业保险或者退休金等。

5.终止协议的解除方法

书面确认：要求员工以书面形式回复此通知书，以确认他们已经收到并理解了终止协议的决定。

离职手续：提醒员工完成离职手续，例如完成财务结算、归还公司财产等。

6.联系信息

提供公司的联系信息，包括人力资源部门的联系方式，以方便员工有任何疑问时咨询。

请尽快确认收到此信函，并尽快采取行动。我们感谢您过去为公司付出的努力，并祝您未来一切顺利。

敬祝好运！

此致

（您的名字）

（公司名称）

（日期）