FQA职位说明书

要 条件 上
无限制
经验，二年以上同职位工 5)良好的沟通与理解力
求
作经历。
6）良好的文字表达能力
7）一定的人力资源基础知识
8）熟悉目标、计划管理工作流程与方法
理想 条件
大专
无限制
五年以上品质管理工作 经验,三年以上同职位工 作经历。
1)精通 FPC 的基本流程与特点 2）精通各工序缺陷产生的原因和检验方法 3）精通国内国际 FPC 的检验标准 4）精通一定的分析方法与工具 5)良好的沟通与理解力 6）良好的文字表达能力 7）扎实的人力资源基础知识 8）精通目标、计划管理工作流程与方法
4）制订本部位年度工作计划，增强工作的指导性，确保部门工作目 √ 标的实现.
5）负责本部位整个产品检验进度和质量、防止发生不合格品流出。 √
6）负责出货报告的管理、确保清晰、完整、正确。
√
7）负责检验状态的表示管理、确保表示的正确性和完整性。
√
决策 (批准)
工作频率 日常 周期 随机
√
√ √
√ √ √ √
其它
工作领域：请描述该职位 4~8 项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列,从（1）开始，(1)代表最重要. 工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。 工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写:执行（拟制）、组织执行（审核)、决策（批准） 工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。 工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。
职位关系: 直属上司
同级职位
FQC 主管 IQC 主管 PQA/客诉主管
经理 本职位
FQA 主管 直接下属 FQA 领带班
企业内部 联系紧密的部门/职位
生产部/主管 计划部/主管 市场部/主管 工程部/主管
版本号： 填写日期: 2005/05/16 审核日期： 生效日期:
企业外部 联系紧密的部门/职位
重 要 工作领域 性
1 组织管理
2 质量管理
业务权限
工作职责及目的
执行 组织执行
1）组织本部位理制度（质量管理、、环境保护等）的制订，使各种 工作有据可依。 2）优化与完善部门内部工作流程、工作职责、工作权限、职位设立 等工作，提高工作效率。
(拟制） √
（审核） √
3）负责本部位员工的培训、考核、激励与调配,不断改进工作绩效. √
FQA 职位说明书
职位名称： FQA 主管
职位编号:
制定者：
所属部门：质保部
职位类别:管理类
审核者：
直接上级部门:公司
工作地点：
审批者：
职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献)： 负责无机材料领域的技术研究、产品开发及人才培养等，为集团实现持续性发展提供技术与人才保证。
1、 素质要求： 素质名称
要求程度
领导能力
监控能力
组织能力
主动性
协调能力
四级
√√Biblioteka √三级√√
二级
一级
2、学历、专业、经历和技能要求:
类别
学历
专业
经历（或经验)
知识+技能
1）熟悉 FPC 的基本流程与特点
任
2）熟悉各工序缺陷产生的原因和检验方法
职 基本 高、中专以
三 年 以 上 品 质 管 理 工 作 3）熟悉国内国际 FPC 的检验标准 4）掌握一定的分析方法与工具
工作依据
客户
管理范围及幅度： 下属类别
人数 直接下属（人数） 间接下属（人数）
人数总计
管理类 3人 30 人
科研类
生产技术类
检测类 27 人
营销类
管理服务类
任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的 3～5 项关键性基本素质；
2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。