如何填写考勤表（共3篇）

如何填写考勤表(共3篇)
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考勤表填写的相关要求
（考勤是职工出勤、请假情况进行综合、有效管理的一项重要人事管理方式）
标注规定：出勤“1”
休息“X”（叉号）
事假“0”
1：考勤表必须如实、统一填写；
2：左上角备注部门；
3：月份填写准确；
4：“星期”栏里面，进行标注，以便领导检查时一目了然；5：人员名单顺序按职位进行填写；
6：有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实；7：人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤；8：月末部门负责人核实并签名。

办公室2016年4月8日
如何正确填写预备党员考察鉴定表2017-02-08 01:38:13 |
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如何正确填写预备党员考察鉴定表
《预备党员考察鉴定表》是预备党员在预备期间进行自我总结和党小组、党支部对预备党员进一步考察鉴定的记录，也是发展党员工作中的最后一个程序，严肃认真地填写此表，对于严把发展党员质量关有着重要意义。

本表设计的项目中，除按期转正的预备党员不填延长预备期相关栏目外，其它都是必填项目，不应出现空白栏目。

封面：要准确工整的填写本人姓名，本人工作单位（全称），所在党支部加盖公章。

自我总结部分：要写上自己姓名，写准确支部大会通过入党日期，写准确党委批准入党日期。

不能把时间填错和涂改。

自我总结由预备党员自己填写。

为了慎重起见，要先打草稿，交党小组长和党支部书记审查指导，然后再誊写。

在四次自我总结中，要实事求是地反映自己的思想、工作及其它情况，把成绩讲明，把缺点说清，着重把自己思想认识提高的情况写出来，特别是对群众所提问题的改正情况明明白白写清楚。

前后四次的总结不能重复叙述，要有阶段性提高或成长进步的表述。

党小组鉴定意见：预备党员在预备期间，党小组要在交任务、压担子的同时，加强继续教育，使之成为合格的党员。

由于预备党员与党小组的同志们接触较多，彼此熟悉，预备
期间的考察党小组是关键。

按照《细则》规定，每季度都要召开党小组会，对预备党员作一个鉴定。

鉴定的内容主要是以党员标准要求预备党员，肯定成绩，指出不足，针对一个季度的情况提出要求。

注意，党小组鉴定一定要体现党小组讨论的意见，做到一季度填写一次，不能四个季度一次性补写。

党支部鉴定意见：在预备期间，党支部要在审查预备党员的自我总结和党小组鉴定意见的基础上，每个季度对预备党员的表现情况讨论一次，提出鉴定意见，作为预备期间考察的主要内容。

因此，在党支部考察鉴定意见中，既要对预备党员作出鉴定，又要分别对预备党员和党小组提出要求。

注意：党支部鉴定必须是支委会讨论的意见，做到一季度填写一次，不能四个季度一次性补写。

转正申请书：在一年预备期快要满时，预备党员要提前20天左右向党组织提出转正申请，并把自己在预备期间的表现和主要优缺点向党支部作出比较系统、全面的书面汇报。

如果预备党员届时没有提出，党支部有责任提醒。

注意：加入党组织是自愿的，实行预备期是为了进一步严格、全面地对考察预备党员，预备期满后，预备党员必须向党组织提出转正申请，预备党员本人不提出转正申请，不能转正。

转正申请书应对照党员八条义务来写，要实事求是地评价自己，恰如其分地写出优点和缺点。

注意参考四个季度的自
我总结，保持一年预备期间反映情况的一致性。

转正申请书内容是：写清自己何时被批准入党，何时预备期满；自己在预备期间的表现，在政治上、思想上、学习上、工作上以及其它方面有了哪些进步和提高；按照党员标准和党员义务衡量对照，自己是否符合党员条件，哪些方面经过努力基本上做到了，哪些方面还不够，还存在
什么缺点和不足；在入党时同志们指出的缺点，哪些已经改正，还有哪些没有改正，没有完全改正的原因是什么；在入党时应向党组织说明而未说明的问题，或在预备期间发生了应向党组织说明的问题，也应在转正申请书中说清楚；最后写今后努力的方向。

党小组对转正的意见：党小组在接到预备党员的转正申请之后，要立即召开党小组会，对预备党员转正问题进行讨论，提出能否按期转正的意见。

注意：在填写党小组对转正的意见中，一定要对预备党员在预备期间的表现作出评价，明确能否按期转正的态度。

党支部对转正的意见：预备党员预备期满，党支部要根据预备党员本人的申请、党小组的意见和党内外群众的意见，以及在预备期间的教育、考察情况，召开支委会进行分析，提出能否转正的意见。

延长预备期期间的考察鉴定部分：
自我总结：预备党员在延长预备期期满后（按党章规定，延长预备党员预备期不少于半年，不超过一年），向党支部写出自我总结。

主要内容应围绕延长预备期的原因来写，重点写自己对延长预备期的认识，写存在缺点和问题的改正情况，以及如何接受党组织进一步考察的态度和决心。

党小组意见：召开党小组会，针对延长预备期的预备党员思想认识提高情况和缺点问题改正情况，对能否转正提出意见。

党支部意见：召开支委会，根据预备党员在延长预备期期满后向党支部写出的自我总结和党小组意见，进行认真讨论，提出能否转正的意见。

党支部意见要具体准确，不能含糊其词。

自述表如何填写-二级考试面试环节资料2017-02-08 01:36:24 | #3楼回目录
面试自述表填写
工作实践小结
模版一：按公司分（适合从事HR时间不长，工作比较琐碎，所待公司比较少的学员）
一、开头（一段即可）
本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

二、每个公司HR工作总结（每个公司一大段，有以下五点内容）
1、公司的情况（人数、规模、企业性质）
2、公司HR管理的情况（职责、结构及工作难点）
3、个人负责的职责所在
4、个人的工作业绩（比如建立了什么HR体系、在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训等等）
5、个人对该企业的工作建议、改进措施
三、总结
包括了从事HR工作以来的感想，对未来的展望，对目前HR市场的分析等等。

四、签名
模版二：按HR管理六大模块分（适合从事长时间HR管理，经历过几个模块的实际工作，并且待过很多企业的学员）一、开头（一段即可）
本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

二、各个模块的工作总结（每个模块一大段，包括以下内容）：
1、在哪几家公司从事过该模块
2、几家公司在该模块方面的比较（比如私营企业与外资企
业在培训与开发上有什么不一样的地方）
3、个人在该模块所取得的业绩
4、个人对该模块工作的感想、建议与改进措施
三、总结
包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对外来HR管理的一些分析与展望等等。

四、签名
模版三：按关键项目分（适合处于比较高级管理层别的，对实际操作比较少的学员）
一、开头（一段即可）
本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中所起的关键性作用，个人职业生涯发展的
轨迹等等
二、关键项目情况说明（每个关键项目为一大段，包括以下内容）：
1、项目运行的背景（这里所说的项目，比如HR培训体系的建立、薪酬改革、绩效整改、大规模公司变动裁员等）
2、个人如何推动实施该项目的
3、个人在项目中所起的作用
4、项目的结果
5、对该项目的意见和改进措施
三、总结
包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对未来HR管理的一些分析与展望等等。

四、签名
提醒各位同学注意的地方是：
1、请先把草稿写好，再誉进正式的表格中，避免出现涂改的情况。

2、写字写得不好的同学请家中亲戚或者朋友字比较漂亮的代誉一下，首映效应大家都知道的。

3、写小结的时候要思路清晰，每段结构完整漂亮，一眼看上去就可以把你整个经历扫一遍为最佳状态。

4、不要偷懒只写一点点，也不要太罗嗦，要简练但是详细。

5、调整一下心态，虽然个人多年没写过报告了。

但是你写完后会发现，回顾总结一下自己历年来的业绩和需要改进的地方，是件对个人非常有帮助的事情。

6、底稿自己留一份，针对自己写的内容，可以开始相应准备起面试你要回答问题的答案了。

人力资源口试提问问题
必问问题：
1.请简要介绍目前所供职企业的情况及所从事的岗位与工作。

2.目前你所在企业人力资源管理现状及最亟待解决的问
题。

备问问题（三选一）：
1.在从事人力资源管理工作的经历中，你遇到的最具挑战性的工作是什么？你是如何解决的？
2.在从事人力资源管理工作的经历中，你做过的最成功的案例是什么？
3.在从事人力资源管理工作的经历中，你经历的最失败的案例是什么？。