工程项目部安全生产责任制考核制度

工程项目部安全生产责任制考核制度是指为了规范和加强工程项目部的安全生产工作，建立起相应的责任制度和考核机制，以确保工程项目部的安全生产工作得到有效的落实和监督。

一、责任制度：
1.项目部安全生产责任制度的建立和落实由项目部领导负责，并明确各级责任人和相关部门的职责和权限。

2.项目部安全生产责任制度包括项目部领导、生产管理人员和施工人员的安全责任和行为规范，以及应急预案等。

3.项目部领导要加强对安全生产责任制度的宣传和培训，确保所有人员都了解并遵守相关制度。

二、考核制度：
1.安全生产责任的考核是项目部安全生产工作的重要衡量指标。

2.考核机制应明确考核指标、考核周期、考核方法和考核结果的使用。

3.考核指标包括安全生产管理、安全培训、安全检查等方面的内容，要根据项目的实际情况进行具体设计。

4.考核周期一般为年度考核，可以根据需要进行半年度或季度考核。

5.考核方法可以采取定性评价和定量评价相结合的方式，根据不同岗位和职责给予相应的分值。

6.考核结果应及时反馈给被考核人员，并在工资、晋升等方面进行综合考虑。

三、奖惩机制：
1.建立安全生产奖励机制，对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

2.建立安全生产惩罚机制，对安全违规行为和责任不落实等问题进行追责和处罚。

3.奖惩机制要公正透明，依据事实和数据进行评判，并及时公布结果。

通过建立和实施工程项目部安全生产责任制考核制度，可以规范和加强工程项目部的安全生产工作，提高安全生产管理水平，减少安全事故发生的概率，保障施工工人和工程设备的安全，维护项目的良好形象和发展。