中学教职工考勤制度(五篇)

中学教职工考勤制度
1.学校、部门、学科组、年级组组织的各种集会和活动。

2.每周一的升旗仪式和每周一的政治业务学习。

3.党团员组织活动。

4.教学人员依时上课，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20为坐班时间；语文、英语、政治教师每天的午读课(每周一至周
五)。

如果没第一节课的老师，上午8：00前，下午3：00前到校。

5.非教学人员实行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。

二.请假：
教职工在国家规定的各种假期外，占用工作时间办理公、私事或治病都应办理请
假手续。

1.请假手续：到级长处取请假单，填写好请假单(请病假需附上医院证明或医生意见)，然后交所在部门负责人审核签署意见，并安排好接替工作，再送给有关领导审批，审批后把假单交主管处室。

若遇急事或急病不能事前书面请假，须口头告知主管领导，事后应说明原因，及时补回假单(三天内)。

2.批假权限：
(1)请假半天，科、级组长审批。

每次当天报办公室汇总、统计。

(2)请假一天，经主管处室负责人审核，办公室主任审批。

(3)请假一天以上，三天以下(含三天)，副校长审批。

(4)请假三天以上(不含三天)，校长审批。

(5)临时因故不能参加学校和学科组、年级组或部门组织的和种集会和活动的，应口头或书面请假。

属于升旗仪式、全校集会、午读课、第七节下班，向年级组长或召集会议的负责人请假；属于会议或其它集体活动，向会议或活动的组织者请假。

3.销假：请假者请假期满回来工作，应向原请假审批部门销假，需续假应办理续假手续。

否则当缺勤处理。

三.考勤
主要由各年级、学科组和处室、部门考勤，每学月第四周星期五前，把上个月的考勤情况上报办公室汇总公布。

学校进行不定期抽查，若发现缺勤，将从严处理。

四.考勤奖惩
按学校教职工《聘任方案》的有关规定执行。

中学教职工考勤制度（二）
是针对中学教师和其他教职工的一项管理规定，目的是确保教师和教育工作者按照规定履行岗位职责，提高教育教学质量和工作效率。

中学教职工考勤制度一般包括以下要点：
1. 考勤时间：规定具体的上班和下班时间，包括早上的签到和晚上的签退。

可以根据学校的实际情况灵活设置。

2. 考勤方式：规定教职工如何进行考勤登记，可以采用签到表、刷卡机、指纹识别等方式，以确保考勤数据的准确性。

3. 考勤异常处理：规定教职工迟到、早退、缺勤等情况的处理办法。

通常会设定一定的迟到时间容忍度和缺勤次数限制，并对迟到早退等情况进行扣除工资或其他处罚措施。

4. 假期调休：规定教职工的请假制度，包括病假、事假、年假等，请假期限和手续。

也可以规定特殊情况下的调休安排。

5. 绩效考核：考勤制度可以与绩效考核相结合，将教师的考勤情况纳入绩效评价体系，对考勤表现出色的教师给予奖励，提高工作积极性。

6. 考勤记录和统计：考勤制度要求对教职工的考勤记录进行收集和统计，以便学校管理层及时了解教职工的出勤情况，对存在问题的教师进行辅导和管理。

中学教职工考勤制度的实施有助于提高学校的组织纪律性和工作效率，促进教育教学质量的提升。

同时，也能有效监督教职工的工作态度和职业素养，确保教育资源的合理利用。

中学教职工考勤制度（三）
为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，根据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特制订本制度。

一、考勤要求
1、全体教职工务必增强工作责任感，以教师职业道德规范标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。

2、全体教职工必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活
动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。

3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。

4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。

二、考勤办法
1、签到签退。

教职工考勤实行本人签到签退(机签)和教干不定时抽查相结合的办法进行，所有人员一律在规定时间段内到传达室签到签退。

签到签退时间：上午为6:50—8:00签到；11:20—12:00签退。

下午为预备铃前____分钟至上课签到；放学前____分钟至放学后____分钟签退。

请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。

女教师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女教师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。

每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，____分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。

2、请假规定
(1)请假手续和批准权限。

教职工有事有病均应履行请假手续，请假的最小单位为____节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。

请假半天以内，由分管主任审批；半天以上____天以内，由分管副校长审批；____天以上____周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超过学校批准范围
的，经校长同意批准后报局人事科备案。

教师请假超过一定期限，按照兰教字【____】____号文有关规定执行。

(2)婚假。

教职工婚假为____周。

因故需延长婚假时，须征得学校同意，延长部分按事假处理。

(3)产假。

教职工符合计划生育政策进行生育，产假为____个月，否则为____个月；个人根据情况可以提前请产假，需提前____周向学校提出，便于学校进行人事安排，但产假时间不得超过____个月，产假结束后要及时回校销假。

因故需延长产假时，须征得学校同意，延长部分按事假处理。

(4)丧假。

教职工父母、公婆等亲人去世，给予丧假____周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要亲属去世，给予丧假____天，超过部分按事假处理。

(5)有____周岁以下孩子上学需要接送的，须办理请假手续，____次算请假____节。

(6)请长期病假，需向学校提供医院诊断证明或住院证明、医疗单据等，经校委会审核通过，住院期间不扣分、不扣款，否则一律按事假或旷工处理。

弄虚作假者按区教体局有关规定处理。

(7)教职工个人进修学习应持通知原件或其他证明材料请假，每学期准假____天，不予考勤扣分，超出部分按事假计算。

(8)教师因公外出开会、听课、培训、参加业务竞赛等相关业务视为正常出勤，但须持分管领导证明到政务处备案。

(9)教职工请假期间的工作可自行安排，也可找分管主任协调安排。

请假超过一周的，分管主任报校长室研究人事安排。

(10)凡未经请假而擅自离岗或虽提出请假申请但未经批准离岗、期满不上班未办理续假手续的、不参加学校安排的各项活动以及不服从学校工作安排的，均作旷工或旷课处理。

(11)请假人须持请假条方可离校，否则大门口值班人员不予放行。

请假条存根每月由相关领导交给政务处存档。

3、量化赋分
(1)教职工考勤每学期总分为____分，每月一小结，学期末汇总量化，纳入教师德能勤绩考评量化和年度考核。

考勤赋分依据教师签到签退、点名和抽查记录及请假记录。

(2)每人每学期请事假病假五天以内不扣分，每超____天扣____分；旷工____天扣____分，旷会____次扣____分，旷课____节扣____分，抽查空岗____次扣____分，请会假每次扣____分，平时迟到、早退一次扣____分，会议每次迟到、早退扣____分。

上班时间下象棋、打扑克、玩游戏、网聊、干私活等与教育教学无关的事情，每次扣
____分(体育锻炼除外)。

三、考勤奖惩
1、学校每学期每人发放考勤补贴____元，每请假____节扣____元，旷工____节扣____元，旷课____节扣____元。

迟到、早退____次算请假____节，空岗____次按旷工____节。

每学期请假累计超过____天，超出部分扣当日工资(当日工资____工资总额/30)。

请假累计超过____个月(____天)，除按规定扣当日工资外，取消一切评优树先资格，该年年度考核不能确定为“优秀”等次。

2、在教职工考勤中弄虚作假者和学期考勤量化不足____分或每学期旷工连续超过____天累计超过____天，取消一切评优树先资格；旷
工连续超过____天或累计超过____天，除按规定扣分、扣款外，当年年度考核定位“不合格”，不能评聘高一级教师职务。

3、事假病假一学期累计达到或超过____天者，除扣分、扣款外，按有关规定上报区教体局人事科备案。

四、本制度自____年____月____日起执行。

若与上级文件精神不符，按上级文件精神执行。

中学教职工考勤制度（四）
是指中学对教职工的上下班时刻和工作时间的记录和管理制度。

制定中学教职工考勤制度的目的是为了提高教职工的工作纪律和效率，促进教育教学工作的正常进行。

中学教职工考勤制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 上下班时间规定：明确教职工的上下班时间，规定具体的出勤时间段和考勤时间要求。

比如规定教职工应在每天早上8点前到校上班，并在下午4点下班。

2. 请假制度：规定教职工请假的程序和要求。

教职工如果需要请假，必须提前向学校领导或相关部门提交请假申请，并经批准后方可离校。

3. 考勤方式和记录：确定教职工考勤的具体方式和记录方式，可以通过打卡、签到等方式进行考勤记录。

学校可以借助现代科技手段，如考勤系统等，来更方便地进行考勤管理。

4. 考勤奖惩措施：对于按时出勤的教职工可以给予奖励，比如表扬、奖金等；对于迟到早退、旷工的教职工可以给予相应的处罚，如扣工资、记过等。

5. 考勤统计和分析：学校应定期进行考勤统计和分析，了解教职工的出勤情况和工作时间分配情况，及时发现问题和提出改进措施。

通过中学教职工考勤制度的建立和执行，可以有效提高教职工的工作纪律和责任意识，促进教学工作的有序进行，提高学校整体教育质量。

中学教职工考勤制度（五）
是指中学对教职工进行考勤管理的规定和程序。

一、考勤时间：一般情况下，中学教职工的考勤时间为每天上午8:00到下午5:00，包括午休时间。

二、考勤方式：可采用刷卡、签到、指纹识别等方式进行考勤。

具体方式根据中学自身情况和设备设施来决定。

三、考勤记录：中学应建立完善的考勤记录系统，记录每位教职工的考勤信息，包括上班时间、下班时间、迟到、早退等情况。

四、考勤规定：教职工按照规定的考勤时间上班，必须准时到校上班，并按时下班。

对于迟到、早退等情况，中学可以根据具体情况制定相应的处罚或奖励措施。

五、请假制度：教职工如需请假，应按照中学规定的请假程序提交请假申请，并提前通知校领导或教务处。

请假期间，教职工应提供请假证明。

六、考勤统计：中学应定期统计教职工的考勤情况，形成考勤报表，并适时公示。

同时，校领导可以通过考勤统计了解教职工的工作情况。

七、考勤奖励：对于没有迟到、早退等情况的教职工，中学可以给予相应的奖励，如表扬信、奖金等。

八、考勤管理：中学应设立专门的考勤管理机构或委员会，负责考勤制度的执行和管理工作。

同时，中学也应为教职工提供必要的考勤培训和指导。