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经费开支情况即下一步使用计划
篇一：2地质勘查项目经费核算及使用管理办法
地质勘查项目经费核算及使用管理办法
第一章总则
第一条为加强我队地质勘查项目管理及经费使用管理水平，顺利完成各项地质勘查项目任务，取得较好的地质成果，制定本办法。

第二条地质勘查项目实行项目经理负责制，由队长及总工程师管理，总工办协助管理，由项目经理负责实施。

第二章机构设置及人员组成
第三条队内地质部分设总工办及项目部，总工办设管理组及综合研究组，由总工办主任负责。

总工办人员由大队核定。

总工办负责地质勘查项目的规划、设计、质量及成果验收，配合财务部门进行资金监控，地质报告及地质总结的审查，地质资料及日常管理工作。

第四条地质项目部由项目负责人（经理）、班组长、专业技术人员、技术工人、司机等组成。

项目经理是地勘项目实施的关键，由大队委任。

项目负责人（经理）由技术能力强，有比较丰富的理论和实践经验，能吃苦耐劳，有较高思想道德品质，并且具备较好的组织管理能力的高级工程师或工程
师担任。

项目部其他人员由总工程师、项目负责人（经理）及大队财务科根据
地质工作量核定数量和岗位。

项目经理向大队承担项目的一切责任，项目班组长、技工岗位由项目经理聘任，总工程师认定。

项目经理对项目的人财物具有
支配和管理权。

第三章地质勘查项目分类
第五条地质勘查项目分五类：
（一）中国地质调查局的大调查项目、国家矿产资源补偿费项目和中央财政补
助地方地质勘查项目。

（二）省矿产资源补偿费项目。

（三）局管重点地质勘查项目。

（四）队地质勘查项目。

（五）社会地质勘查项目。

第四章项目费用核算与管理
第六条项目费用核算标准均按中国地质调查局地质勘查项目收费标准最新版本核算，根据项目部签订的目标责任书进行考核，核算的项目工作费用作为提取
项目风险奖励基金的标准。

立项奖励、设计奖励、地质报告奖励费由总工办协
同生产经营科负责核定和管理。

第七条总工办费用由总工程师列出计划，经大队认定后财务部门下达。

发生的费用支出报总工程师认定，由队长签字核销。

第八条第一、二类地质勘查项目费用根据上级主管部门下达的任务书及工作量、费用认定书来执行。

项目支出费用由项目负责人（经理）签字，报总工程师审
查认定队长签字后由财务部门核销。

当项目完成经检查验收全部合格后，大队
根据上级主管部门的审查验收意见书及项目部完成当年与大队签订的目标责任
书的情况予以奖惩。

奖惩基金兑现给项目后由项目负责人（经理）负责管理，
制定具体发放办法报总工程师和大队批准后发放。

第九条第三、四类项目由于下达的经费不足，总工办协同财务部门按中国地质调查局《地质调查项目设计预算暂行标准》最新版本按项目人员、工作任务对
项目经费重新核算。

核算经费报大队批准后，项目经费的支出按局、队出台的
地质勘查项目经费管理办法进行，票据由项目经理签字，报总工程师审查认定
队长签字后由财务部门核销。

奖励基金的管理和使用同第八条。

第十条第五类项目费用以业主和我队签订的勘查合同书上约定的经费为准。

当项目完成经大队配合业主检查验收全部合格后，大队根据项目到账经费按5-15％的比例兑现奖励基金。

项目费用的支出票据由项目经理签字，报总工程师审查
认定队长签字后由财务部门核销。

奖励基金的管理和使用同第八条。

第五章地质勘查项目管理
第十一条地质勘查项目工作量及费用经总工办协同财务部门核定、总工程师批准、大队认定后，向各项目部下达项目工作量任务书，项目经理根据任务书的
要求组织实施，确保项目按地质要求完成，
项目费用限额使用，不得超支。

全部地质勘查项目管理严格按中国有色金属甘
肃地质勘查局地质勘查院《地质项目管理暂行办法》执行。

地质勘查项目严格
按中国有色金属甘肃地质勘查局地质勘查院《作业指导书》执行。

地质项目检
查验收严格按中国有色金属甘肃地质勘查局地质勘查院《质量手册》执行。

项
目部地质工作完成后要及时报总工办进行检查验收，未经验收的项目不得结束
野外工作，总工办每年对每个项目至少要进行两次野外检查指导。

第十二条项目部要建立工作日考核制度，对项目每个人及地质项目的工作时间、工作内容、完成情况、地质认识、新发现、新成果要详细记录，作为每个人及
项目工作完成、质量检查的依据。

项目经理每月20日前要定期向总工办、生产经营科编写月报，汇报地质项目的基本情况、工作进展、完成的实物工作量、
主要成果及认识、经费使用情况、存在的主要问题及下一步工作安排、建议等。

项目部每月20日前要定期向财务科提交下月资金使用计划申请。

第十三条各项目在下半年要向总工办提出下一年度地质工作的建议及设想，并提交初步设计方案。

第六章奖惩办法
第十四条对完成设计地质工作任务，各项工作质量经检查验收合格的，全额兑现风险奖励基金，项目负责人（经理）可得奖金为项目部人员平均奖金的2倍。

第十五条对完不成地质工作任务，经检查验收不合格而限期补做仍达不到要求的项目，扣发风险奖励基金；补做后达到项目质量要求，验收合格，发生的补
做费用从风险奖励基金中扣除，剩余部分扣除50％的惩罚金后核发给项目部。

第十六条对地质费用超支的项目从风险金中扣项目费用超出部分的60%作为罚金，项目负责人（经理）扣发的数量是一般人员平均数的3倍。

若项目费用超支，并未完成地质工作任务，经检查验收不合格而限期补做仍达不到要求的项目，不但要对工作量重新核定，而且扣发10%的风险奖励基金，扣发项目费用
超出部分的60%作为罚
金，项目负责人承担的数量是一般人员平均数的3倍。

第十七条地勘项目若出现弄虚作假、虚报费用、泄露地质资料现象者，大队将根据其情节，报有关部门追究其责任。

第七章附则
第十八条本办法由总工办负责解释。

第十九条本办法自发文之日起执行。

篇二：党员活动经费使用情况报告
篇一：党建工作经费管理使用情况报告
汤丹镇201X年党建工作经费管理使用情况报告
区委组织部:
根据相关要求，结合我镇实际，现将我镇201X年党建工作经费管理使用情况报告如下：
一、基本情况
201X年，我镇党建工作经费管理使用严格按照《东川区农村（社区）党建工作
经费管理使用办法（试行）》的相关规定，坚持公平、公正、公开的原则，合
理使用，严格管理。

全年共收到上级党组织拨款、各级政府财政拨付和其他政
策支持来源的，专门用于农村和社区党的建设工作的专项工作经费共计56万元，每个村（社区）2万元。

全年28个村（社区）共支出经费18.2万元，剩余
37.8万元。

二、主要措施
一是明确管理责任。

各村、社区党建工作经费统一由镇农经站代管，建立严格
的党建工作经费财务管理制度，保证帐目资料的合法，真实，准确，完整。

明
确各村书记为专门的管理人员，对党建工作经费管理使用负责。

各村、社区社
区党组织充分认识建立党建经费保障机制的重要意义，以此为契机，不断创新
举措，推动党组织活动蓬勃发展，为全镇基层党建工作的顺利开展提供经费保障。

二是明确支出用途。

为规范对党建经费管理，确保专款专用，镇党委出台了
《汤丹镇农村（社区）党建工作经费管理使用办法（试行）》，对各村、社区
党建活动经费使用作出明确规定。

一是用前有预算。

每年初，镇党委对基层党
建工作情况进行专题调研，形成党建工作经费使用方案，列入财政预算。

各村、社区也将党建工作经费纳入了年度经费使用计划，形成了层层保障、逐级落实
的党建经费财政保障体系。

二是用时有项目。

管理办法规定了党建工作经费的
用途，主要用于党员教育、阵地建设、开展活动以及慰问、补助生活困难党员、发展壮大集体经济，着重解决硬件设施，通过加大投入，使基层办公设施、设
备有较大改观，达到“有场所、有牌子、有旗帜、有制度、有党员电教设备”
的要求，解决基层无钱办事的问题。

三是用后有报账。

党建经费由镇农经站专
户管理，支出实行报账制管理，须由党组织书记、报账员和3名以上普通党员
代表签字后，才能上报核销。

三是强化监督检查。

由镇纪委牵头，相关部门配合，每半年对各村、社区党建经费管理使用情况进行一次专项检查，对于违反
管理办法规定，弄虚作假、截留、挪用党建经费等违纪行为的，追究各村、社
区主要负责人责任。

同时，要求各村、社区把党建经费开支情况列为党务公开
的重要内容，接受党员群众监督。

三、存在问题和下步打算
党建工作专项经费为促进基层党建工作提供了经费保障，但同时也存在一些问题：收入来源有限，开支大，收支不平衡；部分村干部对党建经费重要性认识
不够等问题。

下一步，镇党委将继续严格按照规章制度管理使用党建经费，进一步规范党建
工作经费保障体系，有效解决基层无钱办事现象，筑牢基层党建工作基础，激
发基层党员干部的积极性，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，有力地推动全镇党建工作的创新发展，提升基层党建科学化水平。

中共昆明市东川区汤丹镇委员会 201X年3月22日篇二：党员活动经费如何列
支问题党员活动经费如何列支
答：《中央组织部关于中国**党费收缴、管理和使用的规定》第二条党费使用
的规定：??2.党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体
使用范围是：
(1)培训党员;
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备;
(3)表彰先进基层党组织、优秀**员和优秀党务工作者;
(4)补助生活困难的党员。

《企业会计准则——会计
科目和主要账务处理》中规定，“
管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括
应由企业统一负担的公司经费等。

《企业财务通则》第四十六条规定，企业不得承担属于个人的下列支出：
(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。

(五)应由个人承担的其他支出。

符合规定的党员革命传统教育的费用支出，通常应从党费中列支，党费列支范
围以外的党员活动必要和合理支出，会计上可以在“管理费用”科目下设明细
项目核算，但个人支出企业不得承担。

列支在管理费用中的这部分支出，企业所得税税前能否扣除，应根据所在地区
税务机关的口径处理，以下地方文件仅供参考。

《浙江省地方税务局关于企业党建活动支出税前扣除问题的通知》(浙地税函[201X]446号)规定，企业为本单位中国**组织活动提供必要条件的支出，允许
在发生年度据实税前扣除。

《辽宁省地方税务局关于印发企业所得税若干业务问题通知》(辽地税发[201X]3号)第四条规定，私营企业党组织活动经费凭借
合法票据及相关手续据实扣除。

关于党员活动经费使用的通知
各党总支、直属党支部：
党员活动经费是学校党委下拨各二级党组织用于开展党员活动的专项经费。

党员活动经费的合理、规范使用是推进我校基层组织党建工作创新的有力保障。

为了贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步丰富党员活动，规范党员活动经费的使用，现将有关事项通知如下：
一、经费来源
党员活动经费来源由两部分组成。

一部分来自党员交纳党费的返纳经费，另一部分来自学校经费拨款。

（今年返纳经费为在职教工和离退休党员80元/人；经费拨款为在职教工和离退休党员80元/人、学生党员40元/人。

）
二、使用原则
党员活动经费由各党总支（直属党支部）统筹安排，坚持量入为出、收支平衡的原则。

三、使用范围
党员活动经费只能用于基层党组织开展党建和思想政治工作，用于组织党员教育、学习及各种党内活动，专款专用，不得挪作他用。

要注重支部活动形式的创新，合理规划经费使用方向。

使用范围主要有以下几个方面：（一）党员教育和培训；（二）订阅或购买用于开展党员教育的学习资料；（三）表彰先进基层党组织、优秀党员；（四）补助生活困难的党员；（五）最佳党日活动（一般性的参观除外）和党建创新。

四、管理办法
（一）专项使用。

返纳经费和拨款经费可以同时使用，但因两项经费下拨来源不同，两项经费的报销票据、报销程序和报销科目需分开，以便管理和审核。

两项经费由学院党委组织部在每年第一季度按照上一年年底各总支（直属党支部）统计的党员人数统一进行返回。

（二）专人负责。

各二级党组织要设专人负责管理经费的使用账目，其使用情况纳入党务公开的内容。

（三）审批权限
党员活动经费的使用实行“一支笔”签字制度。

各党总支（直属党支部）书记或主持工作的副书记作为第一责任人，对本单位党员活动经费的使用范围、金额以及票据等方面进行严格
的把关和审核。

一次报销金额达到或超过201X元的项目，经党总支（直属党支部）审核，第一责任人签字后，需经党委组织部部长审批，方可报销。

（四）活动立项
党员活动经费中返纳部分由党总支（直属党支部）统筹使用；学校经费拨款部分按拨款标准下拨到各党支部。

各党支部开展活动，须填写《党员活动经费使用申请表》并报所在总支审批，支部活动结束后填写《党员活动项目验收申请表》并附党员活动经费使用清单，交所在总支备案。

（五）定期检查
每年年底，各党总支（直属党支部）填写好《党员活动经费使用情况汇总表》向本单位全体党员公示并报组织部备案。

党员活动经费使用不能超过下拨和返纳给本单位的经费额度，按年结算，不再续用。

对于考核不合格的支部将停发学院配比额度。

五、监督检查各党总支（直属党支部）要对本单位活动经费使用情况进行定期检查，并定期在党员大会上进行通报，发现问题要及时制止。

党员活动经费源于预算内经费，其费用的报销及借款等手续办理按照学校相关制度实行。

关于规范党员教育培训经费及社区党员活动经费的通知
各行政村、社区党组织：
各村、社区党员教育培训经费及社区党员活动经费已经下拨各党组织，现对相关经费的使用管理提出如下要求：
一、党员教育培训经费使用范围
党员教育培训经费主要用于教育、培训党员所产生的费用，包括讲课费、场租费、订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和必要的设备等，不得用作党员的误工补贴。

二、社区党员活动经费使用范围
社区党员活动经费主要用于订阅或购买用于开展党员教育的报刊资料和设备；组织党员学习或外出参观；表彰优秀党员和优秀党务工作者；慰问老党员、补助生活有困难的党员。

三、专用经费使用管理及监督
各党组织要建立单独的明细账，有计划安排使用上述两项专用经费，确保专款专用。

各基层组织每年12月下旬向镇党委填报《余姚市党员教育培训经费使用情况报告单》和《余姚市社区党员活动经费使用情况报告单》备查。

经费使用情况及使用效益将作为考核基层组织及其主要负责人党风廉政建设责任的主要指标，并纳入有关的经济责任审计项目。

开支使用情况每年须在党务公开栏内公开，接受党员群众的监督。

镇党委对党员教育培训经费和社区党员活动经费的使用管理情况将进行检查（一般安排在年底），并将检查情况上报市委组织部备案。

对检查中发现的问题，特别是教育培训不到位或组织活动不到位的，要采取措施，进行整改；对于挪作他用的，按规定纠正，冲抵下年度补助额度，并将通报批评。

中央戏剧学院党支部党费及党员活动经费使用办法
为了更好的发挥基层党支部的战斗堡垒作用，增强党组织的战斗力、凝聚力，鼓励党支部开展形式多样的党内活动，根据《中共中央组织部印发〈关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定〉的通知》（中组发〔201X〕3号）及《中央戏剧学院党费收缴、使用和管理暂行办法》（中戏党〔201X〕8号）文件精神，结合学院工作实际，特制定本办法。

一、经费来源
1.党费：组织部按各党支部上一年度所交党费总额的50%返还支部，本年度没有返还的，下一年度不再累计。

2.党员活动经费：学校按照每位党员每年100元的标准划拨党员活动经费，具体数额由该支
部现有党员人数核定。

二、使用范围
1.党费。

党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，使用范围包括：培训党员、购买培训资料、表彰优秀共产
党员等。

具体使用范围请参照学院中戏党〔201X〕8号文件规定。

2.党员活动经费。

作为学院对党支部活动的有力支持，党员活动经费必须用于基层党组织开展的支部活动，各党支部应根据实际情况合理使用。

三、使用流程
1.党支部填写《中央戏剧学院党支部党费和党员活动经费使用申请表》，经党支部书记签字确认，报学院党委组织部备案；
2.党委组织部核定党费和党员活动经费数额后，由支部向财务处预支相应数额的经费；
3.支部活动后，支部须持正规发票，填写报销单据，由党支部书记签字，并经党委组织部审核后，到财务处报销。

四、使用原则
1.各支部应合理计划，不得透支使用。

开展活动时根据实际需要花费，厉行节约，反对浪费，严禁滥用党费及党员活动经费。

2.报销时必须提供当年度内容真实、合法的原始票据。

必要时，须附费用明细。

3.党费返还和党员活动经费分别报账，各支部须按照各部分的经费额度分别提
供票据。

4.可报销的正规发票费用有：会议费、培训费、资料费、车费、油费、餐费
（不超过经费总额的40%）、门票费、住宿费。

5.党员活动后，须向组织部提交活动文字材料及影像资料。

6.各支部每年应将党费及党员活动经费使用情况向本支部党员公布，自觉接受
党员监督。

篇三：流动人才党支部活动经费申请表
流动人才党支部活动经费申请表注：申请经费数额填写格式为大写加小写，如
叁佰元整（￥300），表中项目均需填写。

篇三：关于报送xxx政府科技创新工程推进情况及下一步工作计划的报告
关于报送xxx政府科技创新工程推进情况及
下一步工作计划的报告
xxx区科技创新工程领导小组办公室：
xxx党委政府认真贯彻落实xxx区委、区政府有关科技创新工程发展规划的精神，针对本地区实际情况，积极精心谋划，扎实举措，紧紧围绕各时间节点的
工作目标，积极推进科技创新工程。

现将我镇科技创新工程推进情况及下一步
工作计划报告如下：
一、工作推进情况
（一）、统一思想认识，加强组织保障。

加强组织领导、层层落实责任全面推进。

我镇把集聚科技创新资源，推动高新技术产业发展摆在重要位置，成立以
一把手为组长的工作领导小组，统筹协调和推进全镇科技创新资源集聚工作。

（二）、落实经费保障，给予政策支持。

xxx严格按上级规定在经费使用、考
核评价等方面制定相关配套措施，对重大项目、重点人才的引进给予充分的政策、经费保障。

对落户企业在财政税收政策及土地政策方面给予优惠政策。

（三）、加大科研投入，支持重点项目。

统筹相关经费的投入安排，加大对于xxx工程对象的支持力度。

充分利用现有资源对重点项目给予扶持，提高经费
使用效率。

财政支出在科研领域给予倾斜。

（四）、完善服务体系，建设科技平台。

加大对科技企业孵化器、加速器等重
点科技平台建设，加快配套基础设施建设，完善
公共服务体系。

建立设备研发资源共享机制，对纳入研发平台的设备给予运营
补贴，推动高新技术企业可持续发展。

（五）、加强舆论宣传，强化宣传阵地。

我镇充分运用多种手段，广泛宣传科
技创新的重要意义及给予的有关政策，动员社会各界和广大企业积极参与宣传
活动，形成良好的舆论氛围，让企业认识到科技创新的重要性，引导企业进行
产业升级和技术创新。

二、存在的问题
尽管我镇科技创新工程取得了明显成绩，但离上级要求还有差距，也存在诸多
问题，主要表现在：一是资金持续投入压力大；二是现有企业转型科技企业难
度大；三是高层次人才引进难；四是企业接受创新思想慢；等问题，针对问题，在下一步的工作中，我(来自:WwW. : 经费开支情况即下一步使用计划 )镇将进一步加强领导，增添措施，克服困难，多渠道筹措资金，强化投入，努力推进
科技创新工程纵深开展，推动企业科技创新，实现可持续发展。

三、下一步工作计划
（一）、推进企业转型，吸引人才聚集。

大力推进现有企业转型为科技企业，
带动高层次人才的聚集。

对于现有企业的技术升级积极支持，给予优惠政策积
极推动企业转型，以此来带动整个产业升级，推动其他相关企业的技术改造。

再由企业技术升级来带动高层次人才的引进，鼓励企业进行人才的引进。

（二）、加强招商力度，形成产业集聚。

加大对高新技术的企业的招商力度，
形成相关产业的集聚。

在下一步招商引资中重点
关注科技企业的引进，通过已有企业来带动相关科技企业的落户，形成产业链，达到规模效应，从而实现产业集聚。

（三）、提高宣传力度,加大企业宣传。

重点加强对企业科技创新宣传,深入企
业宣传技术创新的优惠政策，宣传xxx鼓励和支持企业的产业转型升级的财政
税收政策，解决企业接受创新思想慢的问题。

（四）、严格工作考核，强化激励机制。

完善机制建设，严格执行工作定期报
告制度和评估制度，加强对引进和培育对象的跟踪管理和评估考核，不断完善
实施工作，提高实施效果。

（五）、营造良好工作氛围，充分调动积极性。

制
定相应的考评及奖惩制度，充分调动工作人员的积极性，及时做出工作总结
和推广成功经验。

加大考核和奖励力度，营造良好工作氛围。