企事业单位管理制度范文

企事业单位管理制度范文

企事业单位管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范企事业单位的组织结构、人员管理、财务管理、行政管理等各方面的工作，提高企事业单位的科学性、规范性和效益性，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于我单位所有职工和领导干部，包括企业法人、高级经理、中级经理、普通员工等。

第三条企事业单位的管理应当遵循法律法规、国家政策和本单位的规章制度。

第四条管理部门应当加强对企事业单位的管理人员的培训和考核，提高他们的管理水平和专业素质。

第五条企事业单位的管理人员应当承担管理职责，发挥领导作用，确保工作的正常进行。

第六条企事业单位的管理人员应当注重沟通和协作，加强团队建设，营造良好的工作氛围。

第二章组织结构

第七条企事业单位应当建立科学的组织机构，明确职责和权

限，形成科学的决策机制。

第八条企事业单位的组织机构应当包括总经理办公室、部门、岗位等。

第九条企事业单位的总经理办公室负责制定企事业单位的发

展战略和制定年度工作计划，监督和协调各部门的工作。

第十条企事业单位的部门负责具体业务的开展和管理，负责

制定部门的年度工作计划和绩效考核。

第十一条企事业单位的岗位职责由各部门根据工作需要制定，并明确工作内容和工作要求。

第十二条企事业单位的组织机构应当适应业务发展和人员数

量的变化，可以进行调整和变更，但须经有权机构批准。

第三章人员管理

第十三条企事业单位应当建立科学的人力资源管理制度，合

理安排员工的工作职责和薪资待遇。

第十四条企事业单位的用人原则应当公正、公平、公开，依

法保障员工的劳动权益。

第十五条企事业单位的人员招聘应当按照法律法规的规定进行，择优录用人才，遵循公平竞争的原则。

第十六条企事业单位的员工培训应当根据工作需要，培训不同层次的员工，提高其专业能力和工作技能。

第十七条企事业单位的员工考核应当根据工作职责和工作完成情况，依法进行考核和激励。

第十八条企事业单位的员工奖惩制度应当公正、公平，既要奖励优秀表现，也要处罚违规行为。

第十九条企事业单位的员工福利制度应当合理，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。

第四章财务管理

第二十条企事业单位应当建立健全的财务管理制度，加强财务监督和财务风险控制。

第二十一条企事业单位应当按照财务制度的规定，进行预算编制、预算执行、预算调整和预算绩效评估。

第二十二条企事业单位的财务管理应当依法纳税，按照税法规定进行申报和缴纳税款。

第二十三条企事业单位应当加强财务内部控制，防止财务风险和财务失误。

第二十四条企事业单位的财务报告应当及时准确，真实反映企事业单位的财务状况和经营成果。

第二十五条企事业单位应当建立审计制度，按照法律法规的

规定进行内部审计和外部审计。

第五章行政管理

第二十六条企事业单位应当建立健全的行政管理制度，规范

行政管理行为，提高管理效率。

第二十七条企事业单位应当建立科学的办公制度，包括但不

限于工作时间、办公流程、文书管理等。

第二十八条企事业单位应当加强信息化建设，提高信息化水

平和管理效能。

第二十九条企事业单位应当加强安全管理，保障员工和财产

的安全。

第三十条企事业单位应当加强纪律教育，依法处理违纪行为，维护工作秩序。

第六章附则

第三十一条本管理制度自发布之日起生效，原有管理制度与

本制度相抵触的，以本制度为准。

第三十二条企事业单位所在地的相关政府部门可以根据需要，对本单位的管理进行检查和评估。

第三十三条本管理制度的解释权归企事业单位的最高管理机构所有。

本管理制度经企事业单位最高管理机构审议通过，自发布之日起施行。