能力建设提升年活动简报

能力建设提升年活动简报

1. 思想大解放力量大提升工作大见效

2月18日，根据州委统一支配，州政府办公室召开了“思想大解放、力量大提升、工作大见效”动员部署会。会议学习传达了州委刘成鸣书记在全州“干部力量素养提升工程”暨“思想大解放、力量大提升、工作大见效”动员部署会上的讲话精神，对办公室“思想大解放、力量大提升、工作大见效”大争论活动进行了支配部署。

会议要求全办干部职工要深化学习、深刻领悟、深度落实全州动员会议精神，根据州委“思想解放中统一思想，在作风转变中分散力气，在工作落实中呈现抽象”的要求，围绕肖友才州长对办公室提出的“规范、高效、创新”目标及“责任必需到位、运转必需高效、法规必需挺在前面”的要求，集中精力、集中时间，仔细开展好“提升工程”和“大争论”活动。一是加强组织领导，保障活动开展。在办公室党组的领导下，成立由人事退干科牵头，驻办纪检组、综合秘书三科协作的“提升工程”和“大争论”活动工作机构，结合办公室工作实际，制定具体的工作方案，明确目标要求、细化工作举措、创新方法载体，强力推动活动深化开展。二是创新载体，丰富活动内容。紧扣州委支配，结合办公室实际，以科室为单位，举办为期一个月的“我为办公室工作献良策”大争论活动，围绕肖友才州长对办公室的“严、实、快、细”工作要求，找差距、明方向、献良策。三是结合当前工作，确保活动实效。把“提升工程”和“大争论”活动与明确办公室将来五年的工作思路和落实2021年的重点工作相结合，明确时间表、路线图、责任书，倒排工期、挂图作战，促进工作大见效。

会议要求，全办干部职工要切实增加政治意识、纪律意识、角色意识、服务意识、底线意识，凝心聚力、聚精会神、卯足干劲工作，以务实的作风、规范的行为、优质的服务、严明的纪律，确保2021年开好局、起好步，不断开创办公室工作的新局面。

2. 怎样开展思想大解放,力量大提升大争论活动

开展解放思想、更新观念大争论活动活动，这次训练活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这次活动中，我遭到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再训练，进一步增加了学习贯彻“三个代表”重要思想的盲目性和坚决性，进一步坚决了共产主义抱负和中国特色社会主义信心；进一步明确了老师的义务和责任。

解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的障碍进展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。在这次解放思想大争论活动中我在非常注重理论学习，在段时间我乐观参与机关组织的学习无缺席迟到现象，平常我盲目按时按量完全成学校布置的自学任务。我通过仔细的学习，充分熟悉到了解放思想的重要性和迫切性。转变了我的人生观价值观。

在工作中安于现状，固步自封，缺少创新精神。对于每天的反复性的工作，在思想上简单消失麻痹，不注意讨论新问题，就不能处理工作中遇到的难题，就不能提高创新力量。而训练工作者需要的就是创新。事物的进展都是在自我否定中完成的。解放思想的过程，就是吐故纳新的过程，就是新陈代谢的过程。对本人的思想进行剖析，进行扬弃，就是要立足岗位，解放思想，勇于创新，加快进展。

首先，我要做到在工作中注意学习，用学问武装本人，通过学习专业学问，正确把训练进展的方向，紧跟时代进展的潮流，提高超辨是非的力量，增加必胜的信念。通过学习专业学问，提高本身的技术水平，增加处理各种问题的力量，在工作中有所创新，有所突破。

其次，在工作直达变观念以乐观创新的观念对待工作中的人和事。工作中以乐观度的态度对待人和事，热忱服务于群众，办事不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，乐观想方法处理，能本人做的事能独立完成，不给领导、同事添加麻烦。同时在工作中乐观进取，勇于创新。

最终，在解放思想的过程中，在工作岗位上发挥本身的作用，团结同事克服困难，共谋进展。在解放思想中做好本职工作，促进学科训练更快更好地进展。

3. 2021年继效管理与力量管理提高次要有几点

一、注意自我修炼，切实增加“三种意识”要进展，领导是关键。

管理人员是各项决策、打算的详细组织实施者，其领导水平凹凸和对全局的驾驭力量在肯定程度上打算着事业进展目标能否顺当实现。因而，管理干部要深刻熟悉当前面临的新形势、新机遇、新挑战，切实增加“三种意识”，加强自我修炼，盲目强化本身领导力建设。

（一）增加大局意识。不谋全局者，不足以谋一域。

烟草行业是一个布满挑战的特别行业，倍受社会关注。长期以来，烟草行业在维护“两个至上”即：“国家利益至上，消费者利益至上”的行业价值观方面取得了令人注目的成果，得到了社会的广泛赞同，但是，当前形势仍旧很严峻，

在这种状况下，怎样谋全局？这就要求把的进展放在经济社会的大局中去思索、去实践。

要站在进展的高度，乐观开展履行职责，确保“卷烟上水平”的各项工作顺当实施。进一步加强内部管理，规范工作行为，切实处理好进展中消失的问题，坚固树立有为才有位、有为才有威的思想，在科学进展的上，正确熟悉和处理好当前利益与长远利益的关系、局部利益与全局利益的关系，谋求与社会经济同步的进展道路，进一步夯实持续进展的基础，深化地把基础工作抓实、抓好、抓出成效，进一步提高管理的规范化水平。

（二）增加责任意识。责任意识是搞好团队管理的灵魂，集中表现为尽职尽责、尽心尽力。

要认清的进展规律，把的进展融入到和谐社会的关键环节中去思索，不断增加本身的领导管理力量，恪尽职守，做到对社会、对、对员工担任，要坚决克服安于现状、不思进取、小富即安、小成即满的思想，大力弘扬艰苦奋斗、乐观向上、与时俱进、开辟进取的优良传统，把促进健康可持续进展作为本人义不容辞的责任，把的管理与进展摆在首要位置抓紧、抓好，确保稳定。（三）增加效能意识。

“执政为民，服务进展”其精髓就是要坚固树立进展是第一要务的理念，乐观服务经济社会进展，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实处理员工最迫切、最关怀、最突出的热点、焦点、难点问题。要永葆“执政为民，服务进展”的成果，必需增加效能意识，连续坚持上下联动、全体推动的部署支配，连续坚持问政于民、问计于民、问效于民，拿出不处理问题不罢手、不健全制度不松劲、不见到效果不回头的决心和信念，乐观服务，自动服务，优质服务，着