时代光华《如何做好薪酬激励》课后测试答案

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单选题

1. 以下对薪酬的表述中，错误的是：√

A对内要有公平性

B对外要有竞争性

C真正的激励元素是薪酬总额

D薪酬总额相同，⽀付⽅式不同，效果也不同

正确答案： C

2. 下列选项中，薪酬激励的表现依据不包括：√

A岗位评价

B⼈际考核

C绩效考核

D资历评价

正确答案： B

3. 员⼯使⽤价值的计算⽅法是：√

A在评估体系中输⼊所需条件

B以公司内部作为⼀个市场来衡量

C根据以往的⼯作经验评估

D通过岗位评价确定

正确答案： D

4. 以下对岗位评价的表述中，错误的是：√

A以个⼈价值为核⼼进⾏评估

B通过岗位评价完成

C适合⼀般的制造业

D属于薪酬等级价值观

正确答案： A

5. 设计三三制薪酬模式时，有三⼤⼯程缺⼀不可，其中不包括：√

A了解某⼀地区⼀般的薪资⽔准

B做好⼈⼒成本分析

C岗位评价和⼈员评估

D掌握该地区的⼈才流动情况

正确答案： D

判断题

6. 程序员、咨询师等职业最适合⽤岗位评价模式进⾏薪酬评估。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

7. 为了公平，同级别主管的薪酬应该相同。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

8. 岗位评价和⼈员价值评估形式相同，可相互代替。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

9. 员⼯的固有价值、使⽤价值和市场价值相互独⽴，不存在因果关系。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

10. 如果新员⼯绩效不达标，就应该降低其薪酬，以作处罚。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误