企业员工敬业精神心得体会5篇

企业员工敬业精神心得体会5篇
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。

早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。

他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。

下面是WTT带来的有关企业员工敬业精神心得，。

企业员工敬业精神心得1
爱岗敬业属于道德标准的根本要求。

(公民道德根本标准：爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献。

社会职业道德主要标准：爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会。

)
也是我们车站企业文化的行为标准内容。

爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职
责，认真履行自己岗位职责。

这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最根本的道德要求。

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的根本标准要求，说起来容易，做起来难。

要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必需要学会
处理好现实生活与理想期望的平衡关系。

一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的开展而变化的。

人的生存和开展需要是
多样性的，是不断变化的。

某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，
现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。

所以说，要做到爱岗敬业，就必需要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间
的关系，通过分析^p 权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，实在立足本职，发挥好自己应有的作用。

为什么要爱岗敬业呢?我们可以从两个方面来理解。

一方面从个人生存和开展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。

一个人的生存和开展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。

一份职业，一个工作岗位，
就是一个人赖以生存和开展的根底性环境空间和展示平台。

从这方面来说，车站可以说就是我们的“衣食父母” 。

所以，
我们就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。

每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。

其满意与不满意
都是相对的。

另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和开展的需要。

一个社会，现代化程度开展越高，
社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。

就咱们铁路
来说，没有人当部长是不行的;同样，假如没有人去装车、卸车也是不行的。

各岗位的工作都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去
把工作干好。

所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和开展的需要，也能满足社会存在和开展的需要。

敬业是我们中华民族的优良传统，从
业就必须敬业，敬业才能更好地从业。

俗话说，“人往处高走，水往低处流” 。

人有不同的需求，企业有不同的分工。

我们铁路上要有部长，下要有装卸工。

想当部长的人
比想当装卸工的人多。

但实际上是，只有一个部长，而装卸工却有成千上万人，还是当最基层人的多。

无论是心甘情愿的，还是不得已而
为之的。

只要当了部长应该把自己负责的管好;当了装卸工，就应该尽心尽力地把自己负责的车装好卸好。

这就是职业道德对每个从业人
员的最根本的要求。

这也是我们过去常说的叫“干一行”“爱一行”。

从个人角度来讲，自己的成长进步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己合适什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着
选择权的。

从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的是求职
者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感兴趣的工作岗位，用人单位也能挑选自己所需要的适宜人选。

双向选择的就业方式
为更好地发挥人的积极性创造了条件。

所以，如今提倡的爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不
排挤人的全面开展。

它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面开展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。

我
们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。

而是选定一行就应该爱一行。

合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，
促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。

实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、消费资的最
佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。

这与
我们所说的爱岗敬业的根本目的是一致的。

爱岗与敬业有着严密的联络。

任何一份职业，一个工作岗位，
都是一个人赖以生存和开展的根底保障。

同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。

所以，爱岗敬业不仅是个人生
存和开展的需要，也是社会存在和开展的需要。

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。

爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。

热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。

一个人，一旦爱上了自
己的职业，他的身心就会交融在职业工作中，就能在平凡的岗位上，
做出不平凡的事业。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己
的职业，保护自己的岗位，才能唤起别人对其的尊敬，才能使其有所开展。

我认为，“爱岗敬业”的本质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。

在我们的日常工作中，看似每天都在做着一些微
缺乏道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。

因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

举个例子：我们上行发出一趟列车，需要机务、车辆、港口、车务等各方面的联劳协作才能完成，假如因
为票车不符、或者货票传输不及时、货物装载不符合规定等任何一个环节出现问题，那么我们这趟车就开不出去，有的可能以为不就是耽
误半小时或者一小时的时间吗，看起来不是什么大事，但是就是你的这一点小耽误就让好多部门都耽误了，而且影响了整个运输组织顺
序，在有施工的时候，这趟车就有可能施工前开不出去，造成机车超劳、运输不畅等好多问题，那就不是半小时一小时的事情，这个时候，你还能说，这是小事么?
爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人;
做一名根底工作的职工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，可以积极承当起岗位赋予我们的职责，能
够有效地处理工作中的问题、不回避，我们把每一件工作中看起来很
问题，那么精业应该算是才能问题。

其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些缺乏。

所以我虽然也做了一些
工作，但是总的来讲，自己可以做的也还很有限。

今天在这个地方，也就借这个时机给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请
教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作才能上有所打破。

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、
摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的缺乏，进步认识，我们才能获得真绩实效。

站调的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻松的工作,不用在现场的体力劳动，但是这个看似轻松的工作
却对我们的专业性提出了极高的要求。

为了适应工作，我没有放松学
习，珍惜每一次学习的时机，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热情，从最根本的做起，熟悉自己的专业知识。

在现实生活中，真正可以找到自己理想职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必需要英勇的面对现实，学会把握好现实生
活与实现理想的内在联络。

从现实需要出发，自觉不自觉地从事社会所需要的而不是自己内心非常愿意干的工作。

在此理想与现实不一
致，甚至差距非常大的种情况下，要做到安心本职工作，就非常需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。

工作顺心时容易激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。

无论如何我们都不能以理想来否认现实，也不能以现实来否认理想。

有的人用理想的标准来衡量和要求现实，当发现现实并不符合理
想的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。

这样开展下去，可能会导致对社会现实采取全盘否认的态度，逃避或反对现实社会。

有的
对社会上的丑恶现象深恶痛绝，但时间长了就不以为然，甚至有可能失去了自己的理想，对理想失去信心和热情，产生了“辞别理想”。

理想与现实有着辩证内在联络。

理想和现实虽然是一对矛盾，但理想
是来于现实的，是对现实的某种反映。

理想是将来的现实，现实是
理想的根底。

不能实现为现实的理想或背离现实的理想都是毫无意义的理想。

只有擅长珍惜现实的人，才有可能抓住时机去实现自己的理想。

个人的理想实现是与个人的现实努力联络在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都非常大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的梦想。

企业员工敬业精神心得2
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。

任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。

同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。

所以，爱岗敬业不仅是个人生存和开展的需要，也是社会存在和开展的需要。

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。

爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。

热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。

一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会交融在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个
人只有首先尊重自己的职业，才能唤起别人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光荣。

不管在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不可替代的光辉以及深沉的内涵意义，在具备务实精神的如今社会，尤为重要。

我认为，“爱岗敬业”的本质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。

在我们信息化办的日常工作中，看似每天都在做着一些微缺乏道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。

因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，但是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中很重要的一项就是在网上搭建常德市对外交流的平台，是让世界认识常德的窗口，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，但是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周总理曾说过：“外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有美妙的将来。

“爱岗要敬业、敬业要精业”。

这句话怎么讲呢?假如敬业是一个态度问题，那么精业应该算是什么问题?精业应该算是才能问题。

其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些缺乏。

所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己可以做的也还很有限。

今天在这个地方，也就借这个时机给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己努力在工作才能上有所打破!
做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的缺乏，进步认识，我们才能获得真绩实效!
信息化办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门,但是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。

为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的时机，我不懂就问，对于每一项工
作，我都以着高度的责任感，满腔的热情，从最根本的做起，熟悉自己的专业知识。

在信息化办一年的时间里，我和同志们一起并肩战斗，不仅增进理解，沟通了感情，建立了友谊，而且让我真切感受到，信息化办是一个团结的集体，身在其中，我感到无比骄傲和自豪。

我相信在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、注重团结，勇于改革、努力进步业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，为信息化办的明天尽一份自己的光和热。

企业员工敬业精神心得3
一个企业的蓬勃开展，需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是一种精神。

任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。

而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。

歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。

”每一位理解电力行业现场工作的人都知道，现场作业工作环境很艰辛。

但是我们绝大局部员工仍然在环境艰辛、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出，我们厂正因为有一支具有这种崇高敬业精神的'员工队伍，才能在日益剧烈的市场竞争中占得先机，获得业绩，赢得荣誉。

身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰辛恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的寂寞，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把厂当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。

爱岗敬业也是一种态度。

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。

不要问企业为我们做了什么，而是要问我们为自己的企业做了什么。

当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧英勇面对?当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难?当我们晋级升迁心愿未达的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发?答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信——这种
价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深入而澄澈。

一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。

常常看到很多人尽管才华横溢，但总是疑心环境、
批评环境，殊不知他自身所持有的这种态度，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。

假如因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。

“成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由。

”
爱岗敬业更是一种境界。

当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，获得岗位上的竞争优势。

爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的偶然所成，它应水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个普通的岗位上。

假如我们人人都成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的厂会更加繁荣强大。

爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默奉献，一种高尚的思想，一种强劲的力量。

企业员工敬业精神心得4
阅读完“美丽河东、大美”学习资料后，我感慨万千，市委、市政府201年的工作目的和工作方案跃然纸上，一项项方案真实可行，一句句言真语切，一段段真知灼见，能体会到市委、市政府远见卓识，富民强市的战略思路，勾勒了一幅经济繁荣、政治稳定、工业兴隆、环境优美、人民安居乐业的美妙河东景象。

“美丽河东、大美”的战略设想，是市委、市政府全部工作最为全面、精炼、深入的表达，是“美丽中国”的详细而微，是“晋善晋美”的区域呈现，与中央精神高度一致，同我省政策严密相连。

当十八大的春风在城乡各处劲风鼓荡之时，当全国人民朝着小康社会奋勇向前之时，市委市政府做出建立“美丽河东、大
美”的决策，承载着519万人民的美妙福祉和无限憧憬，关联着每个家庭的欢乐表情和幸福指数，决定着一座正在崛起的区位中心城市的方向和将来。

“美丽河东、大美”“美”是物质、是外在，“大”是精神、是内在。

“美”是“大”的根底，“大”是“美”的升华，两者相辅相成，缺一不可。

非“美”，大而无当;非“大”，美而无言。

“美丽河东、大美”，是继承历史，着眼如今，关切将来。

是对历史的深情回忆，是对将来的无限憧憬，表达着物质文明建立和精神文明建立两手抓、主观世界与客观世界相统一的哲学思辨。

“美”的，不仅是器物，还有观念;“大”的，不仅是规模，还有质量。

寥寥八字，闪耀智慧，折射理性。

“美丽河东、大美”，意境宏阔，色彩绚烂，如梦如幻。

它是美丽“中国梦”的一个有机单元和生动细节!
前景已描绘，号角已经吹响，行动就在你我脚下。

作为一名基层党员，要为“美丽河东、大美”建立奉献一份力量，就是要在本厂本岗位上，立足本职，争做奉献，在自己的工作岗位上干好干精工作，做到与企业同舟共济。

首先要主动践行“我是主人翁”的观念，想企业所想，心系企业建立，我们要爱厂如家，踏踏实实，兢兢业业工作，屏弃急躁心理，增强大局意识和责任意识，把海鑫的事当成自己家的事去办，工作中要自我加压，排除困难，无条件的完成工作任务;其次要树立正确的工作态度，态度决定一切，细节决定成败。

我们要立足岗位对工作尽职尽责，变压力为动力，不提条件，不讲价钱，提早想工作，提早干工作，进步工作的主动性，三是爱岗敬业，一丝不苟在本职岗位上精心操作，平安消费，严格按照操作规程和规章制度做事;增强本钱意识，节约每一度电、每一吨水。

虽然当前，公司在前进的征程中遇到了一些荆棘，但是，只要我们有勇气敢于面对，勇于用行动来证明，那么一切都会过去，这时，我们绝不能退缩，更不能言败，我们必需用高度的责任心和使命感去维护企业的利益，为了企业这个大家庭的兴隆兴隆，为美丽河东，大美的建立奉献力量。

企业员工敬业精神心得5
爱岗敬业是每个员工的价值，是建立在企业价值之上的，脱离了企业，自我价值和表达便成为空谈，同时员工实现自我价值也是推动企业开展的根本动力，二者是互相依存互相推动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业与个人的价值观，认识到这一点企业也才能获得长足的开展。

作为农行的一名员工，感恩是我们最根本的职业精神，敬业是我们最根本的工作习惯，合规是我们最重要的行为准那么，三者都沉淀着优秀员工的职业素养。

感恩已经成为一种普遍的社会道德，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。

心存感恩，我们就会心平静气的对待工作中的许多事情，少一份抱怨，多一份忠诚;心存感恩，我们就会认真、务实的从每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬业;心存感恩，我们就会自发的真正做到严于律己，少一份风险，多一份合规。

学会让自己生活在感恩的空气中，努力让自己养成感恩的好习惯。

习惯一、心怀感恩，把工作当成事业，忠诚胜于才能。

我们要学会感恩，感恩工作，感恩制度，工作为我们展示了广阔的开展空间，为我们提供了实战才华的平台，保证了我们丰衣足食，我们对工作为我们所带来的一切，都要心存感恩。

而规章制度就像一把保护伞一样保护我们，为我们遮风挡雨，为我们的事业保驾护航!当我们以一种感恩的心情工作时，我们就会更加尽职尽责，更加敬业，更加合规。

工作并不等于事业，工作是谋生手段，而事业是毕生追求。

把工作当成事业对待，可以极大地提升我们工作的内涵。

记得一位哲人说过：假如一个人可以把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。

对工作怀有一颗感恩之心，将工作当成事业来做。

今天的成就是昨天的积累，明天的成功那么有赖于今天的努力，把工作和我们的职业生涯联络起来，对自己将来的事业负责，我们就能忍受工作中的压力和单调，始终觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，而且也可以从中感受到使命感和成就感。

我们要以一颗感恩的心去珍惜我们所拥有的一切，忠于我们的工作，忠诚胜于才能。

而作为农行的一名员工，忠诚不是对某一个人的忠诚，而是一个整体的忠诚系统，在我们的忠诚系统中，不仅有我们对农行的忠诚，我们员工之间的忠诚，。