领导力20条黄金法则精华总结！（管理必读）

领导力20条黄金法则精华总结！（管理必读）
管理层一直有一个困惑，也是值得我们所有职场人深思的问题：成为优秀领导人不可或缺的要素有哪些？或者说“人们为什么愿意跟随你而不是别人？”
管理学家哈罗德·孔茨说对此的解释是，“领导是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。

”
领导力与权力无关。

领导力的实质是影响。

领导力20条黄金法则精华总结！
如何成就自己的管理影响力，让下属心服口服，提升自身领导力的因素，20条黄金法则！
1、望远镜法则。

像望远镜看的一样远。

2、门前清法则。

要有清晰的思维。

3、专家崇拜法则。

做不到专家、也要成为行家。

4、信任法则。

用人要信、不能疑神疑鬼。

5、春风法则。

待人亲切、说话和气。

6、尊重法则。

要尊重你的员工。

7、指挥员法则。

决策要坚决果断。

8、天平法则。

一碗水端平了。

9、80/20法则。

做到抓大放小、举重若轻。

10、主心骨法则。

具有较强的危机处置能力。

11、家人法则。

像家人一样对待员工。

12、授权法则。

把权授下去、让人动起来。

13、标杆法则。

领导者首先应该领导的是自己。

14、走动法则。

经常走到团队中间去。

15、小蜜蜂法则。

像小蜜蜂一样勤于沟通。

16、舍得法则。

要在金钱、时间上学会付出、17、火炉法则。

对违纪行为要敢于亮剑。

18、小红花法则。

要灵活运用表扬激励。

19、顶梁柱法则。

勇于承担责任。

20、教练员法则。

培养下属、让别人增加价值。