通用格式离职证明模板

离职证明模板
兹证明XXX，性别X，身份证号码XXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现。

经公司研究同意，已办
理离职手续。

XXXX公司
XXXX年XX月XX日
离职证明
XXX同志于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日任职于我公司（XXXX部门）XXX岗位，现已离职。

特此证明！
公司名称（加盖公章）
XXXX年XX月XX日
离职证明
XXX同志于XXXX年XX月XX日从我处离职，因其个人原因，双方自愿解除劳动关系。

自XXXX年XX月XX日起不再为我单位职工。

我单位对XXX同志在我单位任职期间的尽职尽责
和工作表现予以肯定，对单位所付出的成本及收益将保留所有权。

特此证明！
XXXX公司（章）
XXXX年XX月XX日
离职证明样本（无固定期限合同）
XXX同志于XXXX年XX月XX日从我处离职，因其个人原因，双方自愿解除劳动关系。

自XXXX年XX月XX日起不再为我单位职工，亦不再续签无固定期限合同。

在此期间其相关待
遇请相关单位协助办理。

我单位对XXX同志在我单位任职期间的尽职尽责和工作表现予以肯定，特此证明！
XXXX公司（章）
XXXX年XX月XX日
注意事项：
1.开具证明必须要盖单位公章，别人代办或人力资源部门私自开具的证明可能无效；
2.写明具体情况，包括离开的原因、时间、是否签订劳动合同、工资数额、如何支付等；
3.证明中不能有侮辱性语言，应尊重员工的人格和尊严；
4.离职证明应当及时开具，并在员工办理离职手续时交还给员工本人，作为其办理户口迁
移等事项的重要依据。

5.离职证明应当真实、准确，不得隐瞒或伪造。

6.员工有权要求出具离职证明，用人单位应当依法履行义务。

总之，离职证明是员工离职后需要的重要材料，用人单位应当认真对待，按照规定程序和标准进行开具和交付。

同时，离职证明也是保障员工权益的重要手段之一，用人单位应当加强管理，避免出现不必要的纠纷和风险。