广告员工日常管理制度范本

第一章总则
第一条为规范公司广告部门员工的行为，提高工作效率，确保广告业务的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司广告部门全体员工。

第三条本制度旨在建立一支高素质、高效率的广告团队，为客户提供优质、专业的广告服务。

第二章基本要求
第四条员工应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。

第五条员工应具备较强的团队协作能力和沟通能力，确保广告业务的顺利开展。

第六条员工应具备一定的广告专业知识和技能，不断提高自身业务水平。

第三章工作纪律
第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊情况需请假，应提前向主管申请，并按公司规定办理请假手续。

第八条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

第九条员工在工作期间，应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

第十条员工应积极配合上级领导的工作安排，服从工作调动。

第十一条员工应主动向领导汇报工作进度和遇到的问题，及时沟通，共同解决。

第四章业务规范
第十二条员工应熟悉广告行业的相关政策、法规，确保广告业务的合法性。

第十三条员工在接洽客户时，应诚信为本，不得夸大或隐瞒广告效果。

第十四条员工应严格按照广告创意、策划、设计、制作、发布等流程开展工作，确保广告质量。

第十五条员工应主动了解客户需求，为客户提供专业、贴心的服务。

第五章奖惩制度
第十六条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反本制度的员工给予相应的处罚。

第十七条表彰和奖励方式包括：优秀员工称号、晋升、加薪等。

第十八条处罚方式包括：警告、记过、降职、辞退等。

第六章附则
第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

广告员工日常管理制度旨在规范广告部门员工的行为，提高工作效率，为客户提供优质服务。

员工应严格遵守本制度，共同为公司的繁荣发展贡献力量。