心电及彩超室医疗质量考核细则
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3、与临床关于报告沟通每月1次,有记录。
缺诊疗常规扣5分
科室人员对规范不掌握每人次扣2分
无使用保养记录扣2分
没有者扣2分
业
务
学
习
及
继
续
教
育
10分
1。科室人员有业务及法律法规学习笔记，每月有科室主任签字，每次抽查科室任意两人。
2。除外值班等特殊情况，不参加医院组织的集体学习
4。医院组织的考试不合格者
5.各科室主治医(或高年住院医)及进修学习人员以上安排一次讲座
8。节假日及夜间急诊加班及时
9、重大责任事故
图像不清晰发报告一次扣1分
一份不规范报告扣1分
描述不准一份报告扣1分
无登记扣1分
不及时接到投诉扣1分
仪器损坏后维修不及时扣1分
投诉一次扣1分
不及时到位每次扣1分
扣20分
质
量
控
制
30分
1. 有诊疗常规和操作规范，能熟练运用诊疗常规和操作规范指导临床工作
2。 熟练操作检查设备，定期保养,有记录.
笔记达不到要求者每人次扣1分
每人次扣1分
每人次扣1分
不执行者每次扣1分
科பைடு நூலகம்
研
及
科
室
建
设
10分
1。年内科室在市、省级以上刊物发表文章一篇
2.每月在院报投稿一篇
3、科室有发展规划
有人才培养计划、进修计划
少一篇扣1分
多一篇奖励1分
少一篇扣1分
缺项者扣1分
缺项者扣1分
医疗质量技术水平检查办法；报告准确率及报告书写参考临床病历上报考单与诊断符合情况。
缺项扣1分
提问回答不上或错误每人每次扣1分
没有的扣1分
质
量
技
术
水
平
30分
1图像清晰，伪差不影响诊断
2、报告单书写规范、清楚，报告者签名规范。。
3。 图像所见描写客观、准确，诊断意见确切。
4、各种检查登记齐全
5、各项检查结果回报及时（急诊报告≤30分钟）.
6。 仪器完好率100％。
7. 无拖延检查或推诿患者。
心电及彩超室医疗质量考核细则
检查项目
内 容
扣分方法
医
疗
制
度
及
落
实
20分
1、科室建有《科室管理制度》
2、科室成立质量管理小组
3有无工作缺陷及纠纷调查处理登记本
4、各项制度及岗位职责学习落实
(1)科室制度学习记录
（2)科室人员对制度是否熟悉
5、科室每月有工作质量分析报告
没有的扣1分
没有的扣1分
没有的扣1分
缺诊疗常规扣5分
科室人员对规范不掌握每人次扣2分
无使用保养记录扣2分
没有者扣2分
业
务
学
习
及
继
续
教
育
10分
1。科室人员有业务及法律法规学习笔记，每月有科室主任签字，每次抽查科室任意两人。
2。除外值班等特殊情况，不参加医院组织的集体学习
4。医院组织的考试不合格者
5.各科室主治医(或高年住院医)及进修学习人员以上安排一次讲座
8。节假日及夜间急诊加班及时
9、重大责任事故
图像不清晰发报告一次扣1分
一份不规范报告扣1分
描述不准一份报告扣1分
无登记扣1分
不及时接到投诉扣1分
仪器损坏后维修不及时扣1分
投诉一次扣1分
不及时到位每次扣1分
扣20分
质
量
控
制
30分
1. 有诊疗常规和操作规范，能熟练运用诊疗常规和操作规范指导临床工作
2。 熟练操作检查设备，定期保养,有记录.
笔记达不到要求者每人次扣1分
每人次扣1分
每人次扣1分
不执行者每次扣1分
科பைடு நூலகம்
研
及
科
室
建
设
10分
1。年内科室在市、省级以上刊物发表文章一篇
2.每月在院报投稿一篇
3、科室有发展规划
有人才培养计划、进修计划
少一篇扣1分
多一篇奖励1分
少一篇扣1分
缺项者扣1分
缺项者扣1分
医疗质量技术水平检查办法；报告准确率及报告书写参考临床病历上报考单与诊断符合情况。
缺项扣1分
提问回答不上或错误每人每次扣1分
没有的扣1分
质
量
技
术
水
平
30分
1图像清晰，伪差不影响诊断
2、报告单书写规范、清楚，报告者签名规范。。
3。 图像所见描写客观、准确，诊断意见确切。
4、各种检查登记齐全
5、各项检查结果回报及时（急诊报告≤30分钟）.
6。 仪器完好率100％。
7. 无拖延检查或推诿患者。
心电及彩超室医疗质量考核细则
检查项目
内 容
扣分方法
医
疗
制
度
及
落
实
20分
1、科室建有《科室管理制度》
2、科室成立质量管理小组
3有无工作缺陷及纠纷调查处理登记本
4、各项制度及岗位职责学习落实
(1)科室制度学习记录
（2)科室人员对制度是否熟悉
5、科室每月有工作质量分析报告
没有的扣1分
没有的扣1分
没有的扣1分