作风整顿工作各项工作制度

作风整顿工作各项工作制度
一、总则
第一条为了加强机关作风建设，提高工作效率，树立良好形象，根据党的路线方
针政策和法律法规，结合工作实际，制定本制度。

第二条作风整顿工作要坚持问题导向、综合施策、建章立制、常态管理的原则，
以解决突出问题为突破口，全面提升机关作风建设水平。

第三条作风整顿工作要覆盖机关全体工作人员，涵盖工作生活的各个方面，确保
各项工作制度得到有效执行。

第四条作风整顿工作要与业务工作相结合，做到两不误、两促进，以作风整顿促
进业务工作发展，以业务工作成效检验作风整顿成果。

二、工作纪律
第五条机关工作人员要严格遵守工作时间规定，按时上下班，严禁迟到、早退、
擅自离岗。

第六条机关工作人员要遵守会议纪律，按时参加会议，认真听会，做好记录，严
禁无故缺席、迟到、早退。

第七条机关工作人员要遵守工作秩序，按照职责分工，认真履行职责，不得推诿、拖延。

第八条机关工作人员要遵守保密规定，严格保守国家秘密和工作秘密，严禁泄露
敏感信息。

第九条机关工作人员要遵守请假制度，确有特殊情况需要请假的，应当按照规定
程序提前请假。

三、服务宗旨
第十条机关工作人员要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终站在人民的立场上，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众问题。

第十一条机关工作人员要简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事，严禁推诿、敷衍、拖延。

第十二条机关工作人员要严于律己，廉洁自律，自觉接受群众监督，严禁利用职务之便谋取私利。

四、工作方法
第十三条机关工作人员要坚持问题导向，深入调查研究，发现问题，分析问题，解决问题。

第十四条机关工作人员要坚持科学决策，充分调查研究，广泛听取意见，确保决策的科学性、民主性。

第十五条机关工作人员要坚持法治思维，依法行政，严格执行法律法规，维护社会公平正义。

第十六条机关工作人员要坚持改革创新，勇于担当，积极探索，推动工作不断发展。

五、考核评价
第十七条机关要建立健全作风整顿工作考核评价机制，对工作人员的作风整顿情况进行定期考核。

第十八条考核评价要注重实效，突出重点，坚持客观公正、公平竞争的原则。

第十九条对作风整顿工作成绩显著的工作人员，要给予表彰奖励；对作风整顿工作不力的，要进行批评教育，严重的依法依规追究责任。

六、组织领导
第二十条机关要成立作风整顿工作领导小组，负责组织、协调、指导、监督作风整顿工作。

第二十一条机关各部门要明确分工，密切协作，共同推进作风整顿工作。

第二十二条机关工作人员要积极参与作风整顿工作，自觉遵守各项制度，共同努力，形成良好的机关作风。

本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。