足疗店员工工资薪酬方案【最新范本模板】

足疗店员工薪酬方案
足疗店员工的薪酬，主要有3个部分。

一个是技师，一个是服务员，另一个是店长.接下来我跟大家分享一下这方面的经验，如果想了解、学习更多内容，可以找（足疗店经营方略）一书。

技师工资
主要由4部分组成：项目提成+点钟奖+工龄奖+年终奖
1、项目提成.技师的工资主要还是靠提成,多劳多得.有些店是按所有项目提40%，也就是不管你做哪个项目,统统按40%提成。

如足疗68元一小时，提成是68＊0.4=27.2元。

有些是按项目提成，每个项目的提成不一样，不是统一按40％给的。

2、点钟奖：
一个月10个点钟以下，一个钟奖1-—2元。

11到20个钟的，奖2——3元.
21个钟以上的奖3元以上。

3、工龄奖：
工龄满一年,一个月是100,2年是200，3年是300，给多少可以
根据自己的情况来调整。

4、年终奖：
一年累积下来的钟数,一个钟计1元做为年终奖。

平均每个月点钟在10---20个钟之间的,可以多给0.5元一个钟。

平均每个月点钟在21个钟以上的,可以多奖1元一个钟.这样的话可以提高技师要点钟的积极性.点钟多，客源才能稳定。

服务员工资
服务员工资主要由3部分构成:基本工资+提成+年终奖
1、基本工资：按当地同行给。

2、提成:客流量+平均消费金额。

（客流量：每个客人提0.2元，当天所有服务员平分。

平均消费金额如果是100元,另奖50元，150元奖100元.都是平分。

数据可调整。

）3、年终奖：
每个月的提成加起来就是.
店长工资
店长工资构成：基本工资+提成
1、基本工资按当地同行水平来算.一般是5000—-—12000之间，看个人能力来了。

2、提成：先算一下店里的盈利点是多少.比如一个月的营业额是15万的话，刚好是平本。

那么多出来的部分,比如当月营业额20万,多出了5万，给店长提3％或是5％,或者更多这个要看老板的想法了。