集团财务公司人员管理制度

第一章总则
第一条为加强集团公司财务公司的内部管理，规范财务公司人员的行为，提高财务管理水平，确保财务工作的准确性和高效性，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司财务公司所有在职员工。

第三条财务公司人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，努力提高自身素质，为集团公司的发展贡献力量。

第二章职责与权限
第四条财务公司人员的职责：
1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，确保财务工作的合规性。

2. 负责编制和执行财务预算，合理控制成本费用，提高经济效益。

3. 负责财务报表的编制、审核和报送，确保报表的真实、准确、完整。

4. 负责财务核算、资金管理、税务筹划、内部审计等工作。

5. 负责与各部门、外部机构的沟通协调，确保财务工作的顺利进行。

6. 参与公司重大决策的财务分析，为决策提供依据。

第五条财务公司人员的权限：
1. 根据公司规定，对财务报表、财务核算、资金管理等工作进行审批。

2. 对违反财务管理制度的行为提出纠正意见，并有权拒绝办理。

3. 参与公司重大决策的财务分析，提出合理化建议。

第三章任职资格与培训
第六条财务公司人员应具备以下任职资格：
1. 具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 具有相关专业学历或资格证书。

3. 具有较强的财务分析和处理能力。

4. 具有良好的沟通协调和团队协作能力。

第七条财务公司人员应参加公司组织的培训和考核，不断提升自身业务水平。

第四章岗位设置与调整
第八条财务公司岗位设置包括：财务总监、财务经理、会计、出纳、审计等。

第九条岗位调整依据公司发展需要、员工绩效和岗位要求进行。

第五章奖励与惩罚
第十条对表现优秀、成绩突出的财务公司人员给予奖励。

第十一条对违反公司规章制度、职业道德的财务公司人员给予相应的处罚。

第十二条奖励与惩罚的具体措施由公司另行制定。

第六章附则
第十三条本制度由集团公司财务部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。