店铺员工招聘工作页

店铺员工招聘工作页(总27
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-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
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学习任务《店铺员工招聘》的工作页
要求：
（1）小组代表讲解展示的时间为5分钟，内容不足或超时均要扣分；
（2）小组其他成员可以帮助补充讲解；
（3）小组展示讲解完成后小组之间进行互相评分、评价，并进行评价说明
评分表
评分项目评分标准评分标度小组评分
招聘计划的
编写
招聘计划内容完整10864招聘计划制订可实施性强2016128招聘计划的编写与发布制作合理，
WORD方案及PPT展示形式完整美观
30241812
小组合作
小组团队合作意识强，小组活动组织
有序
2016128
完成
情况
能及时完成并进行小组展示2016128总分100分得分
由第小组进行评价，评分为：评价说明为：
（4）教师的点评为：
任务三、店铺员工招聘实施
开展模拟面试
模拟面试实施过程：
（1）模拟面试接待，填写面试人员信息表；
（2）模拟面试组织安排：小组按照分配的角色（面试官、面试者）进行展示区就座；带齐相应的招聘面试工具资料；
（3）小组按面试程流实施模拟面试：每组
模拟面试的岗位至少2人，每人面试时间为3-5
分钟；
（4）模拟面试结果登记反馈。

模拟面试实施要求：
附件1
店铺招聘需求调查表
单位：日期：
说明：1.无招聘需求的，可填“无”； 2.对性别、学历无要求的，可填“不限”。

编制：审核：批准：
店铺新增人员申请表
注：新增岗位或任职资格与职务说明书不一致量请附加岗位说明书（电子、纸质皆可），以便指导招聘工作。

制表：审核：审批/日期：
附件4
企业招聘面试流程图(教学资料)
附件5
员工信息登记表
附件6。