最新-erp实训报告范文3篇

erp实训报告范文3篇
erp实训报告范文篇一: 一.实践时长
20xx年x月x日~~20xx年x月x日
二.小组介绍
小组名称:H
小组成员:C E O:
财务总监:
财务助理:
生产总监:
营销总监:
采购总监:
自己出任:财务总监
三.实训目的
ERP是前沿的企业管理机制,根据各模具中间数据信息的互相传送,把对公司的管理升高到系统软件。

学校组织此次仿真模拟见习,是希望根据模拟公司模拟仿真自然环境,使我们了解企业的运转,身临其境竞争环境,参于企业的运行全过程和生产工艺流程,仿真模拟生产制造经营决策,妥善处理企业产生的经济业务等。

实践以团队为公司,要我们认识到现实中做公司都不很简单便是挣钱,创建优良的公司间的关联,创建优良的社交间关联都至关关键,做公司要有发展战略发展规划,不可以四处出风头,变成过街老鼠,唯有那样公司才可以做的长久。

我还在实践仿真模拟中出任财务经理的人物角色,关键的工作是组织企业的财务管理工作。

四.财务经理每日任务
我还在实践仿真模拟中出任财务经理的人物角色,关键的工作是组织企业的财务管理工作。

历时两个星期的经营沙盘模拟虽然我们并非最后的机会者,可是,有高兴、烦闷,有感受,有获得。

短短的两个星期时长,短短的6个财年,我却感觉受益良多。

团队协作、总体规划、产供销预测分析、新产品开发、市场开拓、广告投资、个人贷款和还贷是课本念书来的专业知识第一次灵活运用,在和团队成员的沟通交流中也互相PK,相互学习。

我们班共51人,分为8组,我们这组一共有6人,相比平常的授课大家都觉得经营沙盘模拟更有趣。

在这以前我们曾学习培训过会计学基础和财务管理课程,自觉得能够担任财务经理一职,财务经理不就是算算钱嘛!但是成为财务经理才发现一切都是原以为,财务经理并不是一个好事情啊!
我的日常工作就是在公司每一年年底我搞好下一年的费用预算,为公司的总体方案给予财力层面的参照;追随企业运营的开展,监管CEO的日常业务流程备案主题活动,结算公司的各类花费,并及早地核查账目,审批企业新投资项目的可行性方案,对公司即将开展的战略发展规划,明确提出意见,并给与会计预估适用,整体规划公司的信贷业务;整体均衡公司的各项指标,年尾做出企业年度本年利润、现流表、负债表,与此同时在每一年各月度的流程图上搞好资产的计算,避免错帐。

及其按标准缴纳税金,记提生产流水线折旧费,投入机器设备维护费用和管理费用,计量检定销售额并计算其成本利润。

最终,计算综合费用、纯利润、其他综合收益。

此外,为了能达到企业经营和发展趋势有充足的资产,决定企业要在什么时候借款,贷怎样的款,贷多少钱款,贷多久的限期;操纵利益有效范畴,确保资金链断裂的接连不断,资产要如何运营才可以提升公司的经济收益;资产要如何分配,才可以提升现钱的使用率、负债率、生产规模、其他综合收益这些。

五.实践全过程
开始年情况下教师领着大家做,直到第一年情况下就让我们自身进行了。

首先是投广告,抢客户订单,大家一起探讨,为取得第一批订单信息大家投进去8M,广告宣传资金投入高过所有的工作组,我们就是第一个选单了,选了一个当地,7个P1商品的订单信息,那样大家只有得到18M的
毛利率。

因为订单数量比较有限,大家剩了2个制成品和3个在制品,而且开始啦P3新产品开发、亚洲地区市场拓展和ISO9000职业资格认证,因为付出的综合性期间费用太多纯利润也是有开始年2M变成了-14M,即大家第亏本了,可是第一年大家都在亏本了。

但是要表明的是,咱们预测分析到亚洲地区商品P3产品系列需要量比较大并且价钱也有着很大的优点,第一年大家就支出1M销售市场提前准备发展。

并且别的工作组毫无疑问先进到区域市场,后进入国内市场,如此大家也就绕开了区域市场的竞争者,这就为大家三年以后取得成功进到亚洲地区销售市场搞好了充足的打算。

第二年,因为大家第一年是销售市场大哥,大家只需投进去1M的创意广告就能够很轻松取得订单信息,可是充分考虑他们的生产量比较有限和资金短缺,因为尽早取回现钱大家此次放弃了最多的是订单信息,只拿了2个回款4P1的订单信息,但是我们的P1商品就会有积压货而P3又没
有生产制造出去,这一年陷入了较为难堪的境遇。

纯利润亏本-14M。

这时候CEO鼓励大家不必消沉,坚信第三年一定是他们的大丰收。

为了能下一年生产制造P3做提前准备,我们将两根手工制作生产流水线换为了全自动生产流水线,可是很多资金分配并且又一直处在亏本情况,在第二年的第四周期时间大家就申请了40M的长期借款。

第三年,资产虽还剩48M,可是上一年的长期借款2022年就需要期满,并且应收帐款都没有取回,所以我们的资产很紧张,只有用1M资金投入广告宣传了。

这一次大家只取得3个总数P1本地市场的订单信息和2个总数P3的区域市场的订单信息,并且应收账款2022年也不能到账。

因为我们没有产品研发P2,在许多销售市场上就不能接受P2的订单信息,这是我们在第一年的一个重要的出错。

为了能扩张生产制造P3大家从第二季度逐渐资金投入一条全自
动生产线,那样来年第二季度就可生产制造了,但第一年就能够少折旧费5M了。

在第四季度初,扣减选购的原材料、生产流水线资金投入和其他的一些花销,现钱仅剩24M了,为了能在第四季度还长期借款和贷款利息,大家只能借40M的短期借款,还完长期借款和贷款利息后,大家又买来一些原材料,最终到期终现钱也有17M,但是我们的借款又出现了。

因为大家订单信息拿得少,扣减综合性期间费用、贷款利息和折旧费等,人们又没赢利,纯利润-6M。

第四年,大家资产也有17M。

为了能第一季度富有买原材料生产制造,大家宣传费直投进去4M,因为其他组到P2上资金投入比较多,大家就非常容易拿到了二张P3的订单信息和二张P1的订单信息,订单信息拿到了大家就逐渐买原材料生产制造了。

可是到第四季度初,他们的长期性和短期借款一共60M都期满了,大家又借走40M的短期借款还了期满的短贷。

充分考虑大家还剩32M的现钱,最后我们又购买了18M的原材料为下一年的生产制造做提前准备,幸亏在第四季度取回来啦48M,那样大家就富有再长贷了,在交了所有的花费之后现钱也有19M。

最终在第四年大家赢利5M,其他综合收益也提升到34M。

但是我们的长期性和短期借款一共也有80M,不清楚大家下一年会如何渡过。

第五年,因为大家现钱不够,宣传费只投进去3M,订单信息只拿了3张。

幸亏大家在今年初的情况下生产流水线全满了,原料充分准备,加上库存量,三张订单信息很快就供货了。

由于资金投入的花费和折旧费还在不断降低,原料也购买了,这一年大家又赢利了7M,其他综合收益提升到41M。

见到生产流水线又全满了,库存量也还有很多,应收账款也有20M,对着这种趋势下来,大家下一年可能大赚一笔的。

第六年,早已到了最后决胜负的情况下了,因为取得订单信息,大家改变了前几年少投广告的作法,这一次大家共投进去10M的广告宣传。

这一年再加上库存量我们能产13个P3和5个P1,但遗憾的是P3的订单信息没有那么多,大家只得到12个P3的订单信息和3个P1的订单。

因为他们的库存量已经有8个P3和2个P1,在第三季的情况下大家几乎早已递交完后订单信息,第三、四季度也没有开始下一批生产制造,升级生产完了以后就早已充足订单信息供货了。

因为这一年他们的花费交的特别少选购的资料也少,订单信息也多并且并没有库存量,赢利一下子提升到30M。

依据其他综合收益为71,大家在八个工作组中最终好像是第二,结论或是令人满意的。

但是我感觉结论并不是最主要的,最重要的是大家在实践的历程初中到许多的事物,大家几个人一起认真地资金投入做完后一件事。

实际上在沙盘模型见习中因为市场需求极大,产品品种多,倘若各公司都可以搞好在战略发展规划分辨销售市场范畴,在广告费用上客观一点,应当都可以取得不错的成才发展趋势,但遗憾的是大家做的并不是很理想化。

六.实训心得和感受
回望我们团队在物理沙盘里的主要表现,与这一财务经理有挺大义务,会计是最关键的阶段。

不一样公司经营成果的不同是通过管理决策决定的,而管理决策必须以精确、集成化的数据信息为适用。

财务管理是公司全局性信息内容的集合地,是统计数据的关键服务提供者,全方位体现公司一个阶段里的经营状况。

最先,务必清晰钱从哪里来,如何节约开支,实现利润较大。

实际到关键点可以是:降低产品成本,提升生产工艺流程,提升广告宣传资金投入这些,不可以一一讲明白了,但务必意识到这种情况:没有利润,企业最终还是要倒闭。

我以前就忽略了这一,宣传费上边并没有提升,固资购买并没有提升,因此导致了比较大的产品成本,造成一
开始就十分的被动的。

也有其他综合收益=财产-债务。

都是简单大道理,可是直到完成的情况下,发觉一直心有余而力不足。

由于最终点评考试成绩关键或是看其他综合收益。

降低债务是关键,不要以为银行的钱是白给的,不需要的时候肯定不必在银行贷款。

连自己的钱都需要使用最适当的地区,银行的钱也是没理由滥用了。

因为一开始我没有做财务计划,前期投资偏少,并没有科学安排长期性贷款金额和贷款时间,筹资的资产不足,同时造成公司以后经营资产严重不足,加上运营管理不善,利益急剧下降,迫不得已靠应收帐款转现和对公司而言压力非常大的短贷保持,乃至到最后的卖掉工业厂房。

还有一点便是,在全部实践中,没有效的遵守纪律,每一期完了之后并没有开展现钱核查,造成最终清算的过程中,负债表一直平不上,不仅浪费了时间段,并且直接关系到公司下一年的资金运营。

因此,在数字沙盘中,汲取原先在物理沙盘里的经验教训,我最先搞好财务计划,运用早期的高利益,筹资到充足的资产,并依据本精英团队别的的人员对市场的需求的分析预测,合理地开展固资、生产流水线、商品、市场开拓、质量体系认证等领域的项目投资。

因而,在电子器件沙盘模拟实训中,公司的总体资金运营几乎没有脱轨。

此次沙盘模拟实训,要我获益匪浅。

俗话说得好:开头难。

最先, 作为一名管理人员,务必有策略观念。

意见企业的生存和发展务必有方位、有总体目标,管理人员的管理决策非常大水平上决定了集团公司的角度和总体目标。

战略是根据对未来的预估,因而,管理人员应塑造起发展战略观念,包含灵敏的眼界和判断力,立即合理的做出准确的预计,为企业的生存与发展指引方向。

如:我们要在逐渐年就需要规划好全部六年的战略布局,要在哪一年生产什么商品,哪一年攻占哪一个销售市场,是做常常大哥或是追随其他企业。

ERP是一个市场竞争性很强的赛事,每一个发展战略的不正确都危害着全部形势的迈向。

因此做为领导者一定要仔细认真地搞好战略发展规划。

与此同时,要制订合理的企业战略和合理性的公司整体运营整体规划,并依据公司面对的差异自然环境,对这些人开展调节,以做到公司总体总体目标。

次之,团队意识已越发被当今企业所高度重视,精英团队的功能也日益呈现。

这一点在我们这一组反映得酣畅淋漓,本公司有6个组员,大伙儿各有千秋,大家经常会一起召开会议,吸取经验和探讨一步方案,这也是别的组所不可以对比的,融洽的精英团队,是保证大家成功的关键。

因此管理人员应该有团队合作的精神实质。

作风霸道是风险的。

精英团队以前信任是一大宝物,大家不要因为别的队员的决定不正确就对他责怪,反过来我们应该给与更多的是激励。

这一点我就是有感受的。

大家也很好地解决公司成员的意见矛盾并取得了取得成功。

在公司的运作情况下,每一个工作部门全是必不可少的,仅有会计、生产制造、购置、网络营销各部门的完美配合和融洽,仅有每一个人互相配合,各尽其职,共同奋斗才可以将企业运营好,公司的整体运营才能保证在一个身心健康的道路上。

最终,我觉得网络营销是公司的核心,公司必须根据对行业市场的调研,搞清楚哪位公司的潜在用户,她们必须什么样的产品,需要多少等基本上市场信息,随后制订市场营销策略,具体指导生产制造,融洽好与消费者的各种关系,以最后完成客户的使用价值和公司的收益。

销售市场就是一个并没有硝烟的战场,十分惨忍,在企业经营管理中,我们没有重来的机遇,一着不慎,全盘皆输,我们要走好每一步。

因而,公司要想从营销推广视角提高竞争力,务必具备强有力的销售市场销售团队,创建高效率的网络营销系统软件,以掌握市场机会并进行充分利用。

实验中的详细的流程尽管都非常确定,却也有一些地区不足统一,特别是在做的过程中大伙儿的了解并不是十分一致,也致使不一样的组中间的结论差别非常大。

此外,从实验过程中看到公司偶尔会为了能财务报告的均衡而可意的去开展一些主题活动,有些乃至违反时钟频率。

由此可见会计对公司而言的重要性。

从而可看得出企业运营情况下管理决策的重要性,
一个存货的运动都会对公司的财务报告造成非常大的危害。

总而言之,在全部的运营情况下,不论是做为何人物角色,都应该积极主动的参加企业运营的各种管理决策,并且大伙儿应当相互之间的帮助,团结协作,把公司的共同利益放到分别单位的权益以上,从公司的全局性视角考虑。

做经营沙盘模拟使我对公司的日常生产经营拥有实际的掌握,并且也使平常学的基础知识实际地与实践活动进行了一次综合性,加强了对概念的认知,提高了自身思考问题的工作能力。

坚信假如有下一次的机遇,我一定会做的更好。

院校给大家设立经营沙盘模拟课程是十分有必要的。

经营沙盘模拟课程内容不仅使我们掌握到公司总体的运作操作过程,并且使我们掌握到大家学过的市场营销专业在公司的经营里的影响力和的作用。

更重要的是塑造大家要有创业者的营销理念、统筹全局的理念及其团队合作精神。

ERP沙盘仿真模拟是对传统式教学策略的一种创新性,它一定程度上模仿了企业的经营主题活动,为同学带来了一个实战演练的服务平台。

在ERP课程内容中,学员能应用多种专业知识,学好团队协作,塑造忧患意识、创新意识和提升承受能力,感受企业运营的艰苦,更重要的是使学生们看到自己知识体系的缺点,能在剩下的时间内取长补短,提高本身的素养和竞争能力。

erp实训报告范文篇二: ERP即公司资源优化配置方案,确实优秀的企业经营管理思想基础上,运用信息科技完成对全部企业资源的一体化管理。

.是一个由原材料供求信息,产品需求信息内容,产品制造信息内容,商品销售信息内容,顾客反馈信息,组成的一个关闭的信息内容环,这样可以迅速的融入销售市场的转变,及时调整产品构造以融入销售市场的转变。

依据此特性大家对用友ERP手机软件进行了两个星期的上机操作具体演习见习。

用友ERP是时代发展的物质。

在未来的时代,买卖职责分工愈来愈细,经济的发展不容易止步不前,ERP系统手机软件也将是迅猛发展。

这些都规定我们要开拓创新,不断提升专业技能和素养,融入高速发展的经济环境和合适公司现代管理的规定,变成社会上真真正正有用的人才。

一、实习目的
见习是一项综合型的、社会性质的主题活动,是一个由校园向社会发展对接的阶段,是学校学习向社工转型发展的一大模组。

ERP实际操作见习便是根据搭建公司运行的虚拟器,使我们在虚拟器中应用早已了解到的专业知识,完成公司的模拟练习,熟知公司的运营。

借助此组件的ERP上机操作演习见习,提升操作能力,在实践过程中察觉其不够,随后意见反馈到自学中来,提高自己的工作能力,结合实际检验和夯实技术专业基础知识。

在这里见习中提高自身的综合能力工作能力,了解和掌握ERP管理体系控制模块的应用及实际操作,知道ERP的基本上观念,并娴熟的把握ERP系统的操控。

在这里见习中,合理的把在学校学过的专业知识和实践活动融合,使我们了解如今连锁企业的信息管理系统。

本次用友ERP控制模块的上机操作见习与连锁经营管理综合实践课程紧密结合,以培养学生岗位技术能力、操作能力为根本目的,培养学生的劳动观念和保持良好的作风纪律、工作态度,进一步提高人才培养模式。

此次历时两个星期的实际操作见习,可以让我们知道如何进行市场销售管理业务的日常实际操作,如何进行存货管理业务流程的日常实际操作等,这种都可以提升他们的操作技能及思考问题、解决实际问题工作能力,练习从业连锁经营管理购置
与物流工作的专业技能。

使的大家更快的掌握连锁经营管理这一领域,更快的将自已之前学过的专业课程专业知识与此次的实际操作实践活动结合在一起。

真真正正融会贯通。

为未来大家进一步学习培训连锁加盟企业运营管理层面的专业科目奠定坚实的基础。

更加我们以后的在工作上奠定优良的基本,做到足够的打算。

二、实习内容
根据上机操作具体的把握用友软件U8手机软件的管理信息系统、采购管理流程、营销管理、存货管理、存货核算和期终解决等。

在ERP系统的实际操作中以突显实战演练为主导思想,以一个企业单位的经济业务为原形,关键介绍了信息内容自然环境下各类业务流程的处理办法和处理流程,并带来了试验提前准备帐套和结论帐套,每一个试验既可以一环扣一环,还可以单独运行,适应了不一样层次的学习需要。

在ERP的管理信息系统中可以系统化学习系统中存货管理管理方法的基本功能和操作步骤,把握在管理信息系统中设定客户,创建公司帐套和设定用户权限的方式,了解帐套键入和引进方式;在采购管理流程中可以把握采购业务的处理流程和处理办法,深入了解采购管理系统与物流管理系统的其它分系统、与ERP系统里的有关分系统中间的密切联系和数据传递关联,便于妥善处理采购业务和与购置相应的其他业务;在营销管理中可以把握可以把握采购业务的处理流程和处理办法和解决流程,深入了解销售系统与物流管理系统的其它分系统、与ERP系统里的有关分系统中间的密切联系和数据传递关联,便于妥善处理采购业务和与市场销售有关的其他业务;在仓库管理中可以把握初始设置、各种各样进出库业务流程、汇总业务流程和一些特别业务流程,从而掌握存货管理与采购管理流程、营销管理、存货核算控制模块相互关系,加重对存货管理的了解,掌握企业中存货管理这方面的重要作用;在存货核算中把握存货核算里的存货核算的初始设置、暂估成本的入录、票据做账和独特票据做账、库存商品期终解决等,了解存货核算与其他模组的关联,加重对存货核算的了解,了解企业中存货核算的基本上方式和流程,便于为计算成本给予精准的信息;在期终处理中可以把握物流管理系统的月末解决的办法、月末凭据的形成与查询方法,及其帐表的查询方法。

三、实习总结
这一次的见习可以使我们对课本上的基础知识与操作过程紧密结合,在基础理论和毕业实习课堂教学前提下进一步夯实已学基本理论与使用常识并进行综合性提升,学好将专业知识用于具体的办法,提升剖析和解决问题的方式,提升和
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解决问题工作能力。

一方面又了解到自身的不足,必须不断提升自身的专业知识、管理方法等,而这一切的提升,都要根据之后不断学习才能做到。

通过这次见习还对ERP产生合理的意识。

ERP的核心竞争力在融合,公司在它帮助下能使买卖和数据库管理都上轨道,提升实行速率,减少信息资源管理的成本费,大幅提升竞争力; 以后,能够再藉ERP来提高管理决策管理方法的工作能力。

在运行层面,只需把数据统计分析清晰,把票据具体内容正确地入录,ERP的优化作用当然能够替公司产生省劲、恰当、立即等自动化的益处。

ERP将很多过后的管理方面提早为事先的管理方法,所以加强了事先核查的作
用。

由此,ERP的实行是一项自动化控制,是一个整体规划、突出主题、逐层执行的环节,公司根据ERP新项目能够协助规范管理,提升执行能力,更全面地使用原有网络资源提高效率。

erp实训报告范文篇三: 一、实验目的
根据ERP手工经营沙盘模拟试验:
1、了解和学习培训ERP系统及在企业经营管理中的重要性,掌握真正公司的运作操作过程,身临其境的开展模拟操作,真真正正体会一个企业管理者面对的市场需求的白热化与惨忍,担负运营风险与义务,提高本人解决隐患的工作能力。

2、塑造他们的动手实践工作能力,提高大家的专业知识的实际应用能力,提升素质,提升未来就业实践活动的基本。

3、塑造他们的逻辑思维能力、合作能力、协调沟通工作能力、操作能力和创造能力。

帮助我们剥掉经营管理理念的繁杂外套,直探运营实质;把繁杂、抽象化的运营战略管理以最直接的形式展现;以真实的形式协助众多同学们感受难懂的商务观念,见到并接触到公司运行的方法。

4、能够加强他们的管理方法、练习管理能力、应用教材专业知识、进一步提高他们的综合能力。

经营沙盘模拟课堂教学融理论和实际于一体、集RPG与岗位体验于一身,能够做到使我们在参加、体会中实现从基础知识到专业技能的转换的目地,提高他们的学习积极性。

二、实验内容
最先,以团队为公司,对小组成员开展首席总裁CEO、生产总监、销售总监、采购总监和财务经理的五个岗位职责分工。

大家组是A组,一共有八个组员,在其中五位组员能够各自出任这五个岗位。

所以我们依据自身所拿手的方位,根据探讨决定自身出任的岗位,最终我选择了财务经理这一岗位,而剩余也有三个人乃是先后出任生产总监,采购总监和销售总监的助手。

次之,每一位小组成员先要看一下ERP手工经营沙盘模拟的标准,了解自身出任的岗位所必须负责任的区域范围,随后依据教师提供的八千万现金资产,模拟公司,根据工作组一同探讨,制订企业经营的战略方针对策。

最终,全部成员各尽其责,共同合作,开展历时六年的企业经营。

三、实验步骤
1、小组成员进行新年度规划大会,根据发布自己的意见,探讨出
企业经营的年度工作计划指导方针。

2、递交宣传费,参与新品发布会,争夺订单信息。

这种流程是全部仿真模拟至关重要的一步,熟老话开头难。

这就规定生产总监依据生产流水线的总数,预测分析生产能力,为销售总监。