正视“本领恐慌”

正视“本领恐慌”
连雪莹
现在，越来越多的青年学生选择公务员岗位，一大批有知识、有文化的年轻人充实到党政机关，这无疑对选拔党和国家需要的人才、优化人才队伍结构产生了十分重要的作用。

但是，部分青年干部走上工作岗位后，虽然对工作充满热情，但动手能力差、缺乏经验也是普遍存在的问题，这有可能造成心理上的“本领恐慌”。

初踏入新的环境，接触新鲜的事物，在充满激情和好奇心的同时，也会面临很多问题。

接触全新的方面，工作中避免不了出错，要学会调整自己的心态，多学习。

青年干部大多都是经历过十几年系统学习的大学毕业生，头脑里不缺少理论知识，他们有激情、有想法，但终究是涉世未深，磨练不足，缺乏经验。

习总书记在1990年发表的《青年干部四忌》一文中指出：“归根到底，书本知识只是一种间接的知识，来源于千千万万劳动群众实践经验的积累总结。

瞧不起历史经验，就是瞧不起群众。

”总书记的话言简意赅，但却点明了最浅显的道理，那就是青年干部走向工作岗位后既要向书本学习，更要向实践学习。

“本领恐慌”一方面可以促使青年干部不断学习提升自己的工作能力，另一方面，过度恐慌可能会降低工作线率和工作质量。

所以，我们广大青年干部要学会正视这种现象，
调整好心态，利用这个心理促使自己多学习，才能在进步的道路上越走越远。