浅谈企业工会在党建工作中的作用

浅谈企业工会在党建工作中的作用
摘要：现阶段，我国经济发展十分迅速，企业所面临的发展形势也随之出现了比较大的变化。

在这种背景下，要想获得更进一步的发展，企业必须要做好党建工作，这样才可以有效提升自身的核心竞争力。

但是，到现在为止，我国企业在党建方面却依旧有一定问题存在，对其可持续发展造成了极大的消极影响。

而将工会的作用充分发挥出来可以有效提升党建工作质量，进一步增强企业的凝聚力以及向心力，从而为企业的发展起到更大的推动作用。

鉴于这种情况，本文首先对工会的重要作用进行了详细分析，然后以此为基础提出了几点有效发挥工会作用的建议。

关键词：企业工会;党建工作;作用
引言
党建与工会工作是贯穿国有企业发展始终的一部分，党建工作的开展具有凝聚人心的作用，工会工作则意在为职工权益提供保障，将党建与工会工作结合在一起是二者创新发展的重要形式之一，其不仅可以保证企业的发展质量，还可以促进员工工作效率的提升，进而促进国有施工企业的可持续发展。

1工会党建工作开展的重要性
在新时期，工会党建的发展占有非常重要的地位。

第一，随着时代的发展，要进一步加强党建工作，统一职工思想，确保国有企业工会发挥更多的作用和优势。

工会党建工作的开展，使工会部门与党建部门合并，从广度和深度上加强对各项工作的探索和改进，提高党建工作的重要性。

第二,党的建设工作可以有效地反映人民的需要,积极开展新时期工会工作有利于反映党的先进性,密切党和人民群众之间的距离,用实际行动赢得群众的信任。

第三,高度重视新时期工会的发展党的建设工作,加强党员的历史和知识,继承党的光荣传统,红色精神,不要忘记最初的心,牢记使命,使工会的工作始终以维护人民利益为先，提高工会领导的宣传地位。

第四，新时期工会党建工作可以更好地团结群众，督促每一个党员在自
己的岗位上发光发亮，做出贡献。

在新时代，企业要取得更大的发展，就必须凝聚人民的力量，使党的工作取得成果。

2有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议
2.1提升党对工会的政治领导力度
从本质上讲，企业党建与工会的目标基本相同，都是为了维护员工的合法权益不受侵害。

而要想将工会的作用充分发挥出来，推动党建工作的顺利展开，企业必须要提升党对工会的政治领导力度，要求工会在做重大决定的时候，提前向企业当中的党组织领导汇报，在得到认可回复以后在展开实践探究，以此来保证工会和党建工作向着一致的方向展开。

除此之外，加强党的领导还可以将党的政治理论作用充分发挥出来，为工会工作展开提供更为科学合理的理论指导，这样才可以帮助员工更加高效的解决在日常工作生活中所遇到的各种问题，有效增强员工的凝聚力以及向心力。

2.2发挥组织的监督职能
从根本上说，时代在不断发展和变化，党建和工会传统的工作模式和方法已经难以适应新时代的发展需要。

在建筑企业发展建设的过程中，通过党建与工会的结合，创新和发展相关模式，更好地促进企业发展建设，是非常重要的目的之一。

对于施工企业来说，承揽施工项目往往复杂、工期长，所需的人力、物力和财力巨大，如果在其生产经营活动期间，缺乏有效的组织对其行为进行监督和控制，然后有条不紊，可能会发现很难完成相关的工作。

基层党组织是我们党的重要组织，它本身在社会和企业发展的过程中负有监督的责任，而工会内部的主要成员是企业内部基层部门的职工，它最能了解企业各项工作的实施情况，它能在监督工作期间，提供最有效的信息，所以，两者的结合可以更好地发挥组织的监督功能，促进企业朝着更好的方向发展壮大。

2.3完善党建制度
完善党建制度是新时期加强工会党建工作的重要保证。

首先,当执行党的建设工作,我们应该积极整合各种资源,发挥党组织的核心作用的工会,澄清责任的
工作,搞好党的建设工作全面,促进员工更好的完成自己的工作,促进国有企业发展进步。

二是积极完善党建制度，加强党员学习，可以更好地提高党员素质，更出色地完成党建工作的具体内容。

第三,部门建设的过程中,工会需要完善党建制度,应该是相关的,常见的,所以系统建设的思想是一致的,因此,所有的人在国有企业可以更加团结和帮助企业的发展和进步。

第四，完善党建工作机制，建立健全党建工作长效机制，划分工作重点，优化资源配置，使党建工作满足更多职工的需要，维护职工的利益。

2.4加强员工文化建设，不断满足员工的精神需求
积极探索员工爱、乐的活动载体和模式，与企业核心文化紧密结合的活动主题，组织趣味竞赛、拔河及旅游活动，组织员工气排球活动、足球活动，以及分公司的春秋旅游活动，社团活动，丰富企业的文化内涵，我们将大力营造一个充满活力、积极进取的良好氛围。

建设和完善职工图书馆、体育场馆及设施，为职工提供更优质、更方便的服务，组织参加上级单位举办的各类文化体育比赛，加强与兄弟单位的文化体育交流合作，充分展示企业员工文化建设成果，不断增强企业的凝聚力和影响力。

2.5实现企业与员工共同发展
“党建+工会工作”创新模式的推广，对于促进企业实践能力的提高也具有十分重要的作用。

党建和工会工作在本质上是有机结合的，是相辅相成的。

对于建筑施工企业来说，两者的融合可以使企业内部各岗位员工明确相关工作的内涵和意义，进而更好地开展工作，发挥自我价值和作用，为企业创造良好的工作环境和氛围，提高员工对企业的归属感和认同感，充分发挥每个员工的实际价值，这样既能满足员工的自我需求，同时也能更好地帮助企业建设。

2.6深化实践活动
深化实践活动，把党的先进理论运用到实践中，进一步加强新时期工会党建工作，提高党的建设水平。

工会部门和党建部门要努力共同参与实践活动，探讨和研究如何共同开展实践活动，推动实践活动取得更好的成绩。

一是进一步加强党员干部思想认识，使我们深刻感受到作为党员的责任感和使命感，按照党中央
关于做好政策落实工作的要求。

第二,工会部门和党的建设部门参与者的主体实践,了解党员的需要,从党员的需要探索的实践活动,如果有必要,还可以通过调查问卷了解党员的需要,使实践活动更有效。

三是加强新时期工会党建工作，深化实践活动，将服务意识融入党建工作。

参加党建工作的人员要深刻理解新时期工会实际工作的内涵，把满足职工的需要放在首位，始终把为群众服务作为思考和解决问题的基本原则，使党的建设工作真正深入工人群众，赢得人民群众的心。

结语
总而言之，随着时代的快速发展和社会的不断进步，党建工作的重要作用也受到了越来越多企业的重视。

不管是党建还是工会其主要工作目标都是为群众提供更为优质的服务，避免他们的合法权益受到侵害。

所以，在现在这个新的发展时代，企业必须要转变自身的发展观念，提升工会建设力度，推动相应职能的贯彻落实，这样才可以使企业党建工作效率以及工作水平得到有效增强，将党建工作的作用更大程度地发挥出来。

同时，党建工作和工会更是有着相辅相成的联系，其是党建工作展开以及贯彻落实的主要执行人员。

所以，企业必须要提升对工会的重视，明确认识到工会对党建工作展开重要影响，提升党对工会的政治领导力度，从而将工会的桥梁作用更大程度的发挥出来，完成对员工的素质教育，提升员工的归属感以及向心力，增强企业建设的规范化程度，为员工打造一个更为优秀的发展平台，进而为企业的可持续发展起到更大的推动作用。

参考文献
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