职业卫生管理制度汇编

职业卫生管理制度汇编
一、总则
1.1 为了保护劳动者健康，预防职业病，保障劳动者合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位。

1.3 用人单位应当依法履行职业病防治责任，加强职业卫生管理，提高职业卫生水平，保障劳动者身体健康。

二、职业病防治组织管理
2.1 用人单位应当设立职业病防治机构或者指定专人负责职业病防治工作。

2.2 职业病防治机构或者专人负责组织制定和实施职业病防治计划，协调职业病防治工作，组织职业健康
检查，建立劳动者健康档案，组织开展职业卫生培训和职业病危害事故应急预案演练。

2.3 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确各岗位的职业病防治职责和任务，落实职业病防治措施。

三、职业病危害项目管理
3.1 用人单位开展新建设项目，应当进行职业病危害预评价，编制职业病危害防护措施方案，报经有关部门审批。

3.2 用人单位应当对存在职业病危害的项目进行定期评价，并根据评价结果及时调整职业病防治措施。

3.3 用人单位对产生职业病危害的设备、设施，应当进行定期检测、维护、保养，保证其正常运行。

四、职业病防治宣传教育培训
4.1 用人单位应当开展职业病防治宣传教育，提高劳动者职业病防治意识和能力。

4.2 用人单位应当定期组织劳动者参加职业病防治培训，普及职业病防治知识。

4.3 用人单位应当对劳动者进行上岗前职业病防治培训，确保劳动者掌握相关的职业病防治知识和技能。

五、职业健康检查与职业病诊断治疗
5.1 用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担。

5.2 用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者，并纳入劳动者个人健康档案。

5.3 劳动者出现职业病症状，用人单位应当及时安排诊断、治疗，并依法承担相应的责任。

六、职业病危害事故处理与应急预案
6.1 用人单位应当建立健全职业病危害事故处理制度，明确职业病危害事故的报告、调查、处理、统计和分析等程序。

6.2 用人单位应当制定职业病危害事故应急预案，
组织应急演练，提高应对职业病危害事故的能力。

6.3 发生职业病危害事故，用人单位应当立即启动
应急预案，采取有效措施，防止事故扩大，保障劳动者安全。

七、职业病防治监督管理
7.1 用人单位应当接受劳动行政部门对职业病防治
工作的监督管理，如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠。

7.2 劳动行政部门应当加强对用人单位职业病防治
工作的监督管理，依法查处职业病防治违法行为。

八、法律责任与权益保护
8.1 用人单位违反本制度的，由劳动行政部门依法
给予行政处罚，并承担相应的赔偿责任。

8.2 劳动者对用人单位的职业病防治工作有权监督，发现职业病危害事故隐患或者其他违法行为，有权提出批评、检举、控告。

8.3 劳动者因工作原因患职业病，用人单位应当依
法承担赔偿责任，保障劳动者的合法权益。

九、附则
9.1 本制度自发布之日起实施。

9.2 本制度的解释权归用人单位所有。

注：本制度根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病防治责任制规定（试行）》、《职业病危害项目申报办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规制定。