简便版关于五星级酒店劳动合同范本6篇
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简便版关于五星级酒店劳动合同范本6篇
篇1
甲方:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
联系方式:[电话号码/电子邮箱等联系方式]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方:[乙方姓名]
户籍所在地:[乙方户籍所在地地址]
现居住地:[乙方现居住地地址]
联系方式:[电话号码/电子邮箱等联系方式]
身份证号码:[乙方身份证号码]
紧急联系人联系方式:[乙方提供的紧急联系人联系方式]
鉴于甲方是一家经营五星级酒店的合法公司,且乙方具备从事酒店服务工作的能力和意愿,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关
法律法规的规定,在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本
合同以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
第一条:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX
日止。
试用期为合同签订之日起前XX个月。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意在甲方的酒店客房部担任[具体职位名称],工作地点为甲方的酒店经营场所。
乙方需遵守甲方的规章制度和服务标准,履行所在岗位的工作职责。
三、工作时间和休息休假
第三条:工作时间安排执行国家法律规定的工作制度。
如遇加班,应按照甲方相关规定执行并给予相应的补偿。
休息休假按照甲方规定
的休假制度执行。
法定节假日休假按照国家规定执行。
四、薪酬和福利待遇
篇2
甲方(用人单位名称):__________五星级大酒店
地址:_____________________________
法定代表人或授权代理人:__________职务:CEO(首席执行官)
联系电话:____________ 邮编:_______
乙方(员工姓名):______________________ 性别:______ 身份证号码:______________________
家庭住址:_____________________________ 联系电话:
____________ 邮编:_______
入职日期:____年__月__日入职部门岗位:_______职务:客房服务员工
签订日期:____年__月__日合同生效日期至双方终止协议为止
签订地点:____________五星大酒店人力资源部办公室
鉴于甲乙双方都有建立长期劳动关系的共同意愿,为明确各自的权利和义务,根据国家劳动法律的相关规定和甲方的企业管理制度以及规章流程等文件精神的要求,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订
本合同,以兹双方共同遵守。
本合同包括试用期条款和正式条款两部分内容。
本合同文本共四份,甲方执三份,乙方执一份文本且签订同等效力内容合同均为原合同生效的合同附件形式并存。
待签署时见工价正页内容的每份合同附件盖骑缝章后生效。
合同期内乙方须服从甲方的各项工作的调配与管理及完成工作职责义务,甲方的各项劳动管理制度作为本合同的附件并列入本合同一并生效。
甲乙双方应共同遵守履行本合同所列明的各项条款内容。
本合同条款内容共包括七章三十五条内容。
特此说明如下内容条款适用于试用期约定及相关乙方知晓签收的重要信息和相关的违约责任等等。
(以下简称甲方和乙方)。
具体情况详实如下内容陈述具体条文罗列细节阐述事项:
篇3
甲方(用人单位):________________酒店有限公司
地址:___________________________
联系方式:___________________________
法定代表人:___________________________
乙方(员工):___________________________
性别:___________________________
身份证号码:___________________________
联系方式:___________________________
家庭住址:___________________________
户籍所在地:___________________________
鉴于甲乙双方均遵循平等、自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:
一、工作内容与地点
乙方担任甲方五星级酒店____________部门岗位的工作。
工作职责和具体内容详见岗位说明书。
工作地点位于甲方酒店所在地。
二、工作时间与休息休假
工作时间按照国家相关规定执行,实行标准工时制或综合计算工
时工作制。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
乙方享有法定节
假日休息的权利,并享受相应的婚假、产假等带薪假期。
三、工资待遇与福利
乙方的基本工资为每月________元,具体薪资结构根据甲方规定执行。
乙方享有绩效奖金、加班工资等福利待遇。
甲方按照国家规定为
乙方缴纳社会保险费,并为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
此外,甲方可根据企业经营情况或法定原因适当调整薪资报酬和福利
待遇。
薪资发放按甲方规定的薪资发放日执行。
因特殊原因造成延期
支付薪资的,甲方向乙方说明原因并予以支付足额薪资报酬。
如遇欠
薪情况,乙方可向劳动仲裁机构或法律途径寻求解决。
乙方有义务对
薪资报酬保密。
若泄露薪资信息,造成损失由乙方承担法律责任。
此外,乙方有权享受法定节假日休息期间的工资支付及带薪休假的待遇。
对于法定节假日及带薪休假期间工资的发放,按照相关法律法规执
行。
四、劳动合同期限及试用期
篇4
甲方(用人单位):________________五星级酒店
地址:_____________________________
乙方(员工):_____________________
住址:_____________________________
身份证号码:_______________________
联系方式:_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系、明确双方权利和义务,
签订本合同。
一、劳动合同期限
1. 合同期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的五星级酒店从事服务工作。
2. 乙方的工作内容和职责按照甲方的要求和标准进行。
3. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间:按照甲方规定的工作班次和时间进行工作。
2. 加班:乙方在法定或约定的节假日及正常工作时间外工作的,甲方应按国家规定支付加班工资或调休。
3. 休假:乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假制度和流程按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1. 工资标准:乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定,不得低于当地最低工资标准。
2. 工资支付:甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇:乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险与福利
1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现和业绩,给予额外的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
3. 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 对于从事有职业危害作业的乙方,甲方应当进行定期的健康检查并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反规定的,甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 合同变更:甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 合同解除:甲乙双方协商一致或符合法定情形,可以解除本合同。
具体情形参照《劳动法》的相关规定。
3. 合同终止:合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
4. 解除或终止合同应当按照法定程序办理相关手续。
篇5
甲方(用人单位):__________五星级酒店
地址:_____________________________
乙方(员工):_____________________
性别:_____________________________
身份证号码:_______________________
住址:_____________________________
联系电话:_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项,经友好协商达成以下合同条款,以资共同遵守。
一、工作内容及地点
乙方应在甲方的________________部门担任____________岗位,职位工作内容以及工作地点按照甲方实际需求和安排执行。
乙方需按照甲方的工作要求,完成规定的岗位职责。
工作地点包括但不限于甲方酒店内及其相关附属场所。
二、工作时间与休息休假
工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日休息和休假权利。
法定节假日的休假按照国家相关法律的规定执行。
特殊岗位的作息安排可以依照具体情况作出适当调整。
如乙方的工作需要实行倒班制度或者超时工作制等特别安排的,需提前明确并征得乙方同意。
三、薪酬福利与社会保险
乙方的基本工资为每月________元,具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
甲方将根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况调整乙方的工资水平。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用,
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
社会保险包括养老、医疗、失业等险种。
甲方将根据国家规定向乙方提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
乙方享受甲方的其他福利待遇,如年终奖等奖励计划。
具体的薪酬福利制度和社保待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
四、劳动纪律与保密义务
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何第三方。
乙方违反劳动纪律或泄露甲方商业秘密的,甲方有权依据相关规定进行处理直至解除本合同,且乙方须承担相应的法律责任和经济赔偿。
对任何违法行为造成甲方的经济损失均应予以赔偿并承担一切责任。
因违反相关规定的处理包括但不限于罚款、调岗以及解除劳动关系等情形。
乙方的岗位职责、工作内容发生变化时也应保守相关岗位的保密义务。
乙方在离职后仍需履行保密义务直至该保密信息被合法公开为止。
甲方对保密信息的范围和管理方式将依法制定相关规章制度予以明确告知乙方。
五、合同的变更与解除
双方协商一致可以变更本合同内容;合同期满或双方协商一致可以解除本合同;一方违反合同约定或法律规定导致合同解除的,双方应依法履行相应的法律责任和经济赔偿;合同解除的程序和方式按照
法律规定和甲方相关规章制度执行。
同时约定双方单方解除劳动合同
的相关情形及相应的补偿方式等。
篇6
甲方(用人单位):________________五星级酒店
地址:____________________________
乙方(员工):__________________
住址:____________________________
身份证号码:______________________
联系方式:________________________
鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则,为确立明
确的劳动关系,明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方担任_______________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方的工作内容、岗位职责等按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假
1. 执行标准工时制度,按照国家及甲方的相关规定执行。
2. 甲方根据国家法律法规及公司规定,确保乙方的休息权利。
3. 因工作原因需要加班的,应按国家法律法规及甲方规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况,甲方有权调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
4. 甲方根据国家法律法规及企业规定,为乙方办理相应的社会保险和住房公积金缴纳手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,确保安全生产。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方履行告知义务,并采取相应的防护措施。
六、保密及竞业限制条款
1. 乙方应遵守甲方的保密规定,对甲方的商业机密、客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作,甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿金。
具体条款另行约定。
七、违约责任
1. 甲、乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,支付违约金并赔偿损失。
具体金额按照实际损失计算。
如因乙方违反劳动合同约定的保密及竞业限制条款,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。