我国现阶段行业及职业划分标准

一、职业的分类
根据我国的具体国情，我国所有的产业被划分为16大行业：（1）农、林、牧、渔业；（2）采掘业；（3）制造业；（4）电力、煤气和水生产供应业；（5）建筑业；（6）地质普查和勘探业、水利管理业；（7）交通运输仓储和邮电通信业；（8）批发零售贸易和餐饮业；（9）金融、保险业；（10）房地产业；（11）社会服务业；（12）卫生体育和社会福利事业；（13）教育、文化艺术和广播电影电视业；（14）科学研究和综合技术服务事业；（15）国家机关、党政机关和社会团体；（16）其他。

在上述行业分类的基础上，劳动部修订了我国的《职业分类大典》，将我国所有职业分为8个大类：（1）国家机关、党群组织工作人员、企事业单位管理人员；（2）各类专业、技术人员；（3）办事人员和有关人员；（4）商业与服务业人员；（5）农林牧渔业生产人员；（6）生产人员，运输人员和有关人员；（7）军队；（8）不便分类的其他劳动者。

美国霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰.L.霍兰德（John L.Holland)将职业划分为六大基本类型。

1．实际型。

主要是指熟练的手工和技术工作，通常指运用手工工具或机器进行的工作，在西方常被人称为“蓝领”职业。

例如，木匠、锁匠、产业工人、运输工人（司机）等。

2．研究型。

主要指科学研究和试验工作。

从事这些工作的人，包括研究自然界和人类社会是怎样构成和发展变化的工作人员。

科研人员（包括自然科学和社会科学）就属这类职业。

3．艺术型。

指艺术创作类工作。

从事这些工作的人们使用语言、音像、动作、色彩等创造艺术的工作。

作家、音乐家、舞蹈演员、摄影师、书画家、雕塑家等各类文艺工作者就属于这类职业。

4．社会型。

是指为人办事的工作，即教育人、医治人、帮助人、服务人的工作。

例如，教师、医生、护士、服务员、家庭保姆等。

5．企业型。

是指那些劝说和指派他人去做某事的工作。

如国家机关及工作机构的负责人、党政干部、经理、厂长、律师、工业顾问、推销员等。

6．传统型。

通常指办公室工作，即与组织机构、文件档案和活动安排等打交道的工作。

例如，办公室办事员、图书管理员、统计员、银行出纳、商店收款员、邮电工作人员等。

二、2007年十大热门行业
1．销售行业
薪酬诱惑指数：10
行业壁垒指数：3
社会地位指数：8
幸福度：4
上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。

营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

入行要求：能言善辩已远远不够，从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。

点评：商业经济的繁荣，使得销售行业对人才的渴求程度不断攀升。

同时，销售行业的报酬水平是能者多得，入行门槛较宽泛。

毕业生选择从事销售行业能够更广泛地接触社会和不同的人群，并且，销售行业的职业晋升与业绩直接挂钩，因而是相对公平的，机会也更均等一些。

因此，销售行业的职位备受热捧。

2．房地产行业
薪酬诱惑指数：10
行业壁垒指数：6
社会地位指数：8
幸福度：5
上旁理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，中国经济快速增长，房地产业也随之升温。

而今年建筑及房地产业人才缺口将会达到6.4万人。

入行要求：建筑、地产专业知识+金融知识+谈判能力+提案能力+务实努力。

点评：随着房地产市场的成熟，国家相关政策完善，房地产行业进入了相对规范的发展阶段，而品牌化的发展道路和资本化运作将需求更多的人才。

另房地产行业的三大热门职业年薪均逾10万元。

在这种高薪的诱惑下，不得不使得他们成为人们关注的焦点。

3．金融行业
薪酬诱惑指数：9
行业壁垒指数：8
社会地位指数：8
幸福度：5
上旁理由：金融行业随着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展，同时外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，金融行业对人才的争夺也十分激烈。

入行要求：目前金融行业刚毕业的学生并不缺乏，但是中高级职位特别是总监级别以上的职位极为缺乏。

点评：传统的金融行业魅力不减，反而有更加强劲的势头。

有数据显示，金融行业经理人月薪平均7457元。

随着国内金融市场及资本市场的复苏，国外优秀金融巨头的出现，对人才的需求和掠夺将会越发激烈，而薪金水平将会有上升的势头。

4．物流业
薪酬诱惑指数：9
行业壁垒指数：8
社会地位指数：7
幸福度：7
运输/物流行业经理人，月薪7269元。

上旁理由：物流涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。

目前，我国用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

入行要求：能够进行系统化管理，进出口贸易业务的专业操作，还要懂电子商务物流，商品配送和资金周转、成本核算等相关知识操作方法的国际性物流。

点评：前几年，当物流在中国还是个陌生名词的时候，国外的物流业已经相当发达。

作为国民经济发展中具有连通作用的行业，未来发展将会“钱途”一片光明。

5．IT业
薪酬诱惑指数：8
行业壁垒指数：6
社会地位指数：7
幸福度：6
“计算机行业”经理人，月薪6367元。

上旁理由：外资公司进入中国，国内公司加紧扩大市场战果，IT行业目前成长显著，今后也将是需求极大的行业之一。

入行要求：复合型人才很热门。

IT在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识，又懂IT的复合型人才的需求。

点评：IT业复苏回暖，其对人才需求正势不可挡。

IT业是一个容易制造巨富和传奇的领域，目前我们所知道的“小超人”、世界首富都是这个行业制造的神话。

神话和梦想仍在人们脑海里继续，因此这个行业想要不被关注都难。

6．咨询业
薪酬诱惑指数：8
行业壁垒指数：8
社会地位指数：7
幸福度：6
上榜理由：如今经济制度放宽，许多企业和外资企业以及其他行业企业之间的竞争也不断加剧。

由于经营判断的速度提升至关重要，因此能在短时间内作出判断，具有专业知识的咨询师活跃的空间正不断扩大。

入行要求：求职者须明确自己的专攻方向。

咨询人员须具较高的素质、管理知识、外语水平和咨询方面的经验；但该行业工作压力大，出差频繁。

点评：咨询业行情走高，是信息时代必然趋势。

这也是市场经济日趋成熟条件下，市场细分程度加深的表现。

随着我国保险业和财务咨询业的迅速发展，对精算师也提出了十分迫切的需求。

7．网络游戏业
薪酬诱惑指数：9
行业壁垒指数：8
社会地位指数：5
幸福度：7
上榜理由：2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

入行要求：游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术，一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术专家的创造力。

点评：4490万的用户量及80亿元的规模是巨大的。

盛大的一举成名，让越来越多的人开始关注这个行业的发展。

尽管市场潜力大，但人才的稀缺也是十分严重的，开出月薪8000元的高价，却少有人问津——有创造力、薪酬又丰厚的工作，只有才高者得。

8．医药行业
薪酬诱惑指数：7
行业壁垒指数：8
社会地位指数：9
幸福度：8
平均年薪达到45204元
上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。

入行要求：有过在业内著名企业实习的经验，并且取得看相关资格认证。

点评：非典过后，健康成了人们最珍惜的东西。

最近国家颁发的第四批新职业中，就有
两项和医药有关，保健和护理成了人们生活中的关键词。

人们发现，要过健康的生活，越来越离不开他们，因此这个行业的火热不是没有原因的。

9．传媒业
薪酬诱惑指数：7
行业壁垒指数：5
社会地位指数：9
幸福度：8
平均月薪在4000—5000元，高的在1万元以上。

上榜理由：由于网络技术的飞速发展，出现大量的网站，从而促使了编辑职位的需求增加。

在未来的8年内，各类编辑职务总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。

入行要求：除了对文字能力的要求以外，还要有突出的策划能力。

社交能力也十分重要，打通顺畅的新闻渠道。

近年来经济、法律、历史、国际政治的学生会比较受欢迎。

点评：信息，21世纪的关键词。

当传统传媒高度发展的时候，网络媒体的兴起和走高，是时代发展的趋势。

待遇可观，工作满意度提高，社会地位都可能让从事这个行业的人摆脱灰领的头衔而走入中产，这个行业吸引眼球便不足为奇。

10．教师
薪酬诱惑指数：7
行业壁垒指数：4
社会地位指数：8
幸福度：8
上榜理由：1984年教师收入倒数一二，如今教师个人所得税已成国家个税增长主力，平均工资已经增长了至少10倍，变为“高收入者”；其次稳定性也是该职业的一大吸引力。

入行要求：小学教师是“阳光型”人才，中学教师最好是“杂”家。

点评：早就过了臭老九的时代，在知识经济主导的今天，教师这个职业已经成为职场上的“香饽饽”。

近几年，国家给教师加薪次数之频繁、幅度之高，绝不亚于公务员。

三、2007年十大热门职业
1．软件工程师
上榜原因：各类招聘网站综合调查信息显示，软件工程师的需求一直位居前三甲，软件企业年增长率超过50%；互联网也一直是人才争夺最激烈的阵地。

职业技能：软件工程师扮演的角色大致包括：一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，他们要负责项目进度管理统筹；另一种是系统分析及设计人员，主要职责是分解一个项目或程序，使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发等；还有一种就是一般的软件工程师或程序员。

薪酬水平：专科学历平均年薪为2.5—3.5万元，本科为3.5—4.5万元，硕士以上学历可达7万元左右。

抽样调查表明，如果拥有硕士学历，具有2年经验，其年薪最高可达15万左右。

2．搜索引擎工程师
上榜原因：搜索市场热度不减，人才竞争依然激烈。

职业技能：精通C/C++、PHP、Javascript等，精通MySQL数据库的设计、管理和开发，熟悉Linux/UNIX开发环境；有需求分析和架构设计经验；能够独立开发搜索引擎系统，能参与或承担重要的开发项目。

薪酬水平：平均年薪约为6万元。

前景预测：仅中国搜索市场，年均增长率保持在55%以上。

3．3G工程师
上榜原因：预计明年通信行业竞争激烈，人才身价暴涨。

职业技能：必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，有CDMA、GSM等手机开发经验。

薪酬水平：预计3G工程师的基本年薪会在15—20万元。

专业PASS：MCNE—UMTS系统工程师等资格认证。

4．物流总监
上榜原因：2005年底，中国物流业将全面开放，加上连锁经营、物流配送、电子商务等新型流通方式迅速发展，使各大企业对物流人才需求急剧上升，仅上海一地，人才缺口就达50万。

职业技能：物流管理、信息管理、经济、企管、商贸、运输等相关专业，熟悉物流管理（3PL/4PL）等企业管理理论，能够建立策略的最终性方案及整体的综合性物流解决方案。

薪酬水平：物流总监的固定年收入约为15万元，其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%，年度总薪酬约20万元。

前景预测：控制存货成本可以大大降低生产企业的投入成本，因此物流管理岗位的重要
性尤为突出，高端人才紧缺。

专业PASS：美国注册物流师（CTL）认证、ILT物流职业资格认证、物流职业经理人认证、物流职业资格认证、国家物流师职业资格认证等。

5．采购经理
上榜原因：企业采购、政府采购、跨国采购的迅速发展，使得采购人才日渐成为“香饽饽”。

职业技能：熟悉企业的整个运作流程；能及时提供和补充资源，在最适合的时间为企业提供价格最为合理的生产、销售与办公资料；拥有广泛的资源网络；具备沟通、协调能力及良好的英语水平。

薪酬水平：年薪达到30万元已经很不同，一般也有7万元左右。

前景预测：随着市场竞争的升级，采购人员逐渐从幕后走上前台。

专业PASS：加拿大PMAC认证、CIPS注册采购与供应经理认证、CIP采购经理认证、国家注册采购经理职业认证等。

6．汽车研发工程师
上榜理由：中国汽车市场容量的急剧扩大和巨额利润吸引了大量资本的介入。

上海准备用10年时间，耗资500亿人民币打造上海汽车城。

预计建成后，汽车贸易额将达到每年3000亿元。

市场对各类汽车专业人才的需求量激增。

职业技能：“研发工程师”是一个大概念。

以汽车导航/DVD系统工程师为例，需要电子专业本科学历，有3年以上导航和DVD工程开发经验。

造型设计工程师要求工业设计专业，具有汽车效果图设计经验，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer（Imageware）等三维设计软件。

薪酬水平：一般企业的研发经理年薪在10万元左右，外资企业的研发经理年薪约20—25万元。

一般研发人员的年收入大概在5—10万元。

前景预测：随着自主研发的呼声越来越高，更多的国内汽车制造厂商不惜在自主研发上投入巨资。

近两年来，国内汽车设计研发人才的身价水涨船高。

专业PASS：尽管培训市场已有很多汽车类职业资格证书，但针对汽车研发类的培训还是空白。

7．连锁超市总经理/专卖店店长
上榜原因：随着去年年底零售业的进一步放开，零售行业进入了诸侯并起、群雄争天下的时代。

各大零售企业纷纷增开新店,从而带来零售人才的大量需求，涉及百货、医药、家电、超市等多个领域。

中层和基层管理人员是目前行业内争夺最激烈的人才。

职业技能：店长不仅要了解进货渠道，货品的分类、陈列，各种促销方式，更重要的是还要有相当的管理经验和执行、公关能力。

薪酬水平：在外资超市，月薪可达2万元；在中外合资超市，月薪1万元左右；在国内本土超市，月薪约7000元。

如果业绩良好，还有高额业绩奖励。

前景预测：大卖场呈蓬勃发展态势，本土企业欲与国际巨头分庭抗礼，连锁经营、联合兼并等各种模式大行其道。

专业PASS：高级连锁经营岗位认证、职业经理人认证。

8．理财规划顾问
上榜原因：2006年底，我国将允许外资银行提供全面的银行服务，外国金融公司将大量进入。

作为全国金融中心的上海，招纳高级人才势必成为今后一两年的重要战略，资深金融行业人才将拥有更大的发挥空间。

职业技能：理财规划涉及保险、投资和风险管理、税务策划、退休计划以及员工福利等诸多方面，专业性极强，从业者除具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外，还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务。

薪酬水平：目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上。

前景预测：随着金融机构不断推出产品创新和服务创新，个人理财成为金融机构竞争的主要策略。

银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师。

专业PASS：注册金融策划师资格证书（CFP）、注册财务策划师（RFP）、特许财富管理师（CWM）、金融理财师职业资格证书等。

9．建筑设计师
上榜原因：今后几年，中国将进一步加大市政建设，包括2010年的世博会园区、城市轨道交通以及洋山深水港的建设；大量的开发商去外地投资开发，在外省市购置地块建楼，这些都推动了整个行业对专业人才的强烈需求。

职业技能：不仅要掌握现代建筑设计的技能，还要掌握社会、人文、美学等方面的知识，还要有工程项目策划与管理、建设工程监理等能力。

薪酬水平：月薪一般分为四个档次，11250元、6842元、5596元和2438元。

建筑设计总监年薪可达30万元。

前景预测：随着世博会的临近，场馆建设、城市开发、轨道交通拓展、旧城区改造等重大建筑工程将进入全面实施阶段，上海需要大量建筑设计师。

专业PASS：注册建筑师。

10．投资分析专员
上榜原因：职业技能：至少对行业内的市场环境、前景，以及相关政策、法规有所了解。

具备良好的市场分析和调查的能力、促销方案的制定能力以及人际沟通能力。

薪酬水平：年均收入达到12万元左右。

前景预测：随着收购兼并活动屡创记录，公司债券和股票发行铺天盖地，保险资金运用渠道急速开放，对投资型人才胃口大开。

由于社会上成熟人才有限，具有相关专业背景的应届毕业生便成为“抢手货”。

专业PASS：注册金融分析师（CFA）、注册国际投资分析师、项目数据分析师（CPDA）、证券从业资格证书、期货从业资格证书等。

四、2008年最有潜力行业及职业
2008年将迎来奥运年，这一年会有哪些行业会有较快发展呢？下面就为你介绍几个2008年具有发展潜力的行业及其相应职业，也许你的机遇就在其中哦！
1．体育产业
借08北京奥运之风体育产业商机无限
2008年是奥运年,毋庸置疑,体育产业将呈现井喷式发展,运动鞋、运动器材、运动服等相关的产业将会面对前所未有的机遇。

同时，随着奥运年带来的中国经济迅速增长，中国体育市场的社会需求也将大幅度上涨，人们购买力和购买欲望增强，体育产业将最具发展潜力，当之无愧地稳坐今年十大潜力行业之首。

紧俏职位：与体育产业相关职业
热门程度：★★★★★
2．旅游业
借奥运风生水起策划销售人才紧俏
对于中国，2008年改变的不仅是奥运会，延续8年的黄金周集中休假制度被改变，节假日分布得更合理均衡；而此前备受关注的带薪年休假制度，也被提上了议事日程。

这三剂猛药，对旅游行业总体来说是长期的利好。

伴随着“十一五”期间大众旅游消费的加速增长与快速升级转型，旅游景点和旅行社纷纷看好奥运营销、传统节日营销与带薪年休假营销。

旅游行业的景气也会相应带动酒店和餐饮
服务行业的营销，求新求变将是该行业2008年的主题。

紧俏职位：计调员、计调经理，旅游销售顾问、旅游销售代表、同业销售代表、旅游销售经理，旅游产品策划。

热门程度：★★★★★
3．能源业
有国家政策支持亟需各类工程师
2007年，关于两大石油巨头的各种传闻不断，一方面是营收再创新高，国家开征石油暴利税；另一方面又是两大石油巨头不断嚷嚷亏损，要求国家补贴，逼宫提价。

据了解，去年中期以来，随着油价的连续上涨，能源行业的职位需求也节节攀升。

显然国际油价上涨的背后，是日益增长的能源需求。

除了传统的煤炭、石油，水电、火电外，核电、风能发电也都因为有国家政策的推动，而呈现出快速发展的趋势。

例如，核电企业的校园招聘，从2006年开始，其火爆程度便可谓一年胜似一年。

紧俏职位：技术工程师、维修工程师，安全/健康/环境管理、物流管理、质量管理(QA/QC)、工业工程师(IE)、制造工程师
热门程度：★★★★★
4．医药业
新医改加剧洗牌研发人员更受捧
作为去年全民讨论的一个词，新医改加速了全民医保的实施步伐。

随着农村合作医疗保险以及城镇居民医保的全面铺开，保守估计，医药市场规模将扩大至少1000亿元。

有关专家预测，新医改各种政策的出台，将加剧中小企业的出局压力，提高行业集中程度。

不过，随着行业市场扩大，人才的总体需求在增加，这对求职者来说仍是利好。

紧俏职位：医药研发/化学制剂研发、药品销售/推广/业务咨询、环保技术、药品生产/质量管理
热门程度：★★★★★
5．机械业
科技环保成趋势相应人才也吃香
去年上半年，全国机械（装备）制造业投资增速超过40%，较去年全行业产值增加1.7万亿元。

由于国家把振兴装备制造业列为“十六大”的战略任务，今年机械行业有望保持30%以上的高增长。

据了解，机械行业是能耗大户，在国际石油价格突破100美元的背景下，节能减排的宏调压力越来越大。

因此，机械行业要乘风破浪，招揽合适人才、走科技和环保之路，是眼下
的当务之急。

紧俏职位：机械设计师、机械工程师、CNC工程师、机械维修工程师
热门程度：★★★★
6．金融业
股市有望回暖业务人才仍受关注
证券投资行业在2007年经历了浴火的洗礼。

一度飙升至6000多点的上证综指由于遭遇调控压力，又大泄了1000余点，此前大张旗鼓的证券基金公司招聘又陷入了静默。

不过，根据新浪财经调查，有超过60%的投资者认为2008年点位会重返6000点。

而银行业也在震荡中上行，央行适度从紧的货币政策不改上市银行的利润增幅，由于两税合并带来企业所得税实际税率的下降，加之我国银行信用成本仍处于较低水平，有专家预计，上市银行的利润增幅将达40%以上。

数据显示，金融类职位需求仍保持较快增长。

紧俏职位：客户经理/金融产品营销管理、风险管理/稽核/法律、融资项目管理、证券/外汇/期货经纪人、投资银行业务
热门程度：★★★★
五、2008年毕业生工资指导价（元/月）
六、资格证书考试时间表6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月。