社会服务管理中心制度模版

社会服务管理中心制度模版
第一章总则
第一条为了规范社会服务管理中心的运行，提高服务质量和效率，保障服务对象的合法权益，制定本制度。

第二条社会服务管理中心是依照国家有关法律、法规和政策，为社会服务提供机构提供服务管理和监督的组织机构。

第三条社会服务管理中心的任务是：负责社会服务机构的评估、备案、监督和指导工作；组织社会服务机构的培训和技术支持；协调社会服务机构的资源，推进社会服务的创新和发展。

第四条社会服务管理中心遵循公平、公正、公开、透明的原则，积极做好服务的信息化建设，提高服务的效率和便利性。

第五条社会服务管理中心的管理机构由中心主任、副主任和部门负责人组成。

第二章机构设置
第六条社会服务管理中心下设机构包括：服务评估部、备案管理部、监督检查部、培训支持部、资源协调部、创新发展部等。

第七条各部门主要职责如下：
（一）服务评估部：负责社会服务机构的评估工作，对社会服务机构的服务质量、服务效果等进行评估，及时发现问题并提出改进意见。

（二）备案管理部：负责社会服务机构的备案工作，审核社会服务机构的申请材料，做好备案记录和管理。

（三）监督检查部：负责对社会服务机构的监督检查工作，加强对社会服务机构的日常监管。

（四）培训支持部：负责社会服务机构的培训工作，提供技术支持和指导，促进社会服务机构的规范化和专业化发展。

（五）资源协调部：负责协调社会服务机构的资源，促进资源的合理配置和优化利用。

（六）创新发展部：负责推进社会服务的创新和发展，组织各类创新活动，引导社会服务机构不断提高服务质量和创新能力。

第八条各部门设立所需岗位和人数，根据工作需要进行合理调配。

第三章工作职责
第九条社会服务管理中心的主要工作职责包括：
（一）负责社会服务机构的评估工作，制定评估标准和评估流程，开展评估工作，提出改进意见。

（二）负责社会服务机构的备案工作，审核备案申请材料，做好备案记录和管理。

（三）负责对社会服务机构的监督检查工作，加强对社会服务机构的日常监管。

（四）负责社会服务机构的培训工作，提供技术支持和指导，促进社会服务机构的规范化和专业化发展。

（五）负责协调社会服务机构的资源，促进资源的合理配置和优化利用。

（六）负责推进社会服务的创新和发展，组织各类创新活动，引导社会服务机构不断提高服务质量和创新能力。

第十条社会服务管理中心应当按时、按量按质完成年度工作任务，做好工作记录和总结，并及时向上级部门报告工作情况。

第四章人员管理
第十一条社会服务管理中心的人员应当具备相应的专业知识和工作经验，经过选拔和考核合格后方可上岗。

第十二条社会服务管理中心应当加强对人员的培训和开发，提高人员的综合素质和专业水平。

第十三条社会服务管理中心的人员应当严守国家法律、法规和纪律，保守机密，维护工作的公平性和公正性。

第十四条社会服务管理中心应当建立健全人员考核制度，对工作人员进行定期考核和奖惩。

第五章财务管理
第十五条社会服务管理中心应当按照国家财务制度和相关规定对财务进行管理和监督。

第十六条社会服务管理中心的财务收支应当符合国家财务制度的规定，做到合理、规范。

第十七条社会服务管理中心应当定期进行财务报表和业务报告的编制和审核，并及时向上级部门报送。

第十八条社会服务管理中心的财务管理应当公开透明，接受社会监督。

第六章监督检查
第十九条社会服务管理中心应当加强对社会服务机构的监督检查工作，发现问题及时进行整改和处理。

第二十条社会服务管理中心应当建立监督检查制度，明确监督检查的内容、方法和周期，做到有章可循。

第二十一条社会服务管理中心应当加强与其他相关部门的沟通和合作，形成联合监督和协同工作的格局。

第七章法律责任
第二十二条社会服务管理中心及其工作人员应当遵守国家法律、法规和政策，履行职责，保护服务对象的合法权益。

第二十三条社会服务管理中心及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第八章附则
第二十四条本制度由社会服务管理中心负责解释和修订。

第二十五条本制度自公布之日起施行。