测试工程师岗位说明书
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
用例覆盖度
用例设计达到系产品可以正常运行
软件部
3
技术能力
提升工作效率
软件部
4
行为指标
遇到问题能快速去处理
软件部
任职条件：掌握测试方法，能独立设计测试案例，能够安排测试计划、完成测试报告。
教育水平
通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科及以上学历。
编制：岗位人签名： 批准：
工作
职责
1、设计测试用例
2、测试用例覆盖测试
3、跟踪bug的生命周期
4、保障产品质量
5、疑难bug复现，跟踪
6、跟据项目实际情况，搭建测试脚本，环境
7、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。
8、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
测试工程师岗位说明书
岗位名称
测试工程师
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审 批
软件总监
岗位分析日期
岗位概述：软件开发不同阶段的各种测试工作
主要工作职责：理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug）,决定软件是否剧透稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例。
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）
承诺：
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。
知识技能
1、熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；
2、熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作；
3、熟悉常用的软件开发环境，编程工具；
4、有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
行为素质能力
1、工作严谨细致，有责任心；
2、勤奋踏实，善于分析思考问题；
3、有时间观念，独立性强，具有团队合作能力。
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
用例覆盖度
用例设计达到系产品可以正常运行
软件部
3
技术能力
提升工作效率
软件部
4
行为指标
遇到问题能快速去处理
软件部
任职条件：掌握测试方法，能独立设计测试案例，能够安排测试计划、完成测试报告。
教育水平
通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科及以上学历。
编制：岗位人签名： 批准：
工作
职责
1、设计测试用例
2、测试用例覆盖测试
3、跟踪bug的生命周期
4、保障产品质量
5、疑难bug复现，跟踪
6、跟据项目实际情况，搭建测试脚本，环境
7、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。
8、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
测试工程师岗位说明书
岗位名称
测试工程师
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审 批
软件总监
岗位分析日期
岗位概述：软件开发不同阶段的各种测试工作
主要工作职责：理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug）,决定软件是否剧透稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例。
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）
承诺：
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。
知识技能
1、熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；
2、熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作；
3、熟悉常用的软件开发环境，编程工具；
4、有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
行为素质能力
1、工作严谨细致，有责任心；
2、勤奋踏实，善于分析思考问题；
3、有时间观念，独立性强，具有团队合作能力。