医院职能科室日常管理制度

第一章总则
第一条为加强医院职能科室的日常管理，提高工作效率和服务质量，确保医疗工
作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有职能科室，包括行政、财务、人事、后勤、医疗、
护理、信息、设备等科室。

第二章组织结构
第三条医院职能科室按照科室职能设置，明确科室主任、副主任、科室工作人员
的职责。

第四条科室主任负责本科室的全面工作，副主任协助主任工作，科室工作人员按
照岗位职责各司其职。

第三章工作制度
第五条职能科室工作人员应当遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。

第六条职能科室工作人员应当按时上下班，坚守岗位，不得擅离职守。

第七条职能科室工作人员应当积极参加医院组织的政治学习、业务培训和各项活动。

第八条职能科室工作人员应当严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

第九条职能科室工作人员应当加强科室内部管理，保持工作环境整洁、有序。

第十条职能科室工作人员应当提高服务意识，积极主动为临床一线提供支持。

第四章工作流程
第十一条职能科室工作人员应当熟悉本岗位工作流程，提高工作效率。

第十二条职能科室工作人员在处理工作时，应当做到及时、准确、高效。

第十三条职能科室工作人员在遇到问题或困难时，应当及时向上级领导汇报，寻
求解决方案。

第十四条职能科室工作人员在完成工作任务后，应当做好总结和归档工作。

第五章考核与奖惩
第十五条医院对职能科室工作人员实行考核制度，考核内容包括工作态度、业务
能力、工作成绩等方面。

第十六条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度规定、工作失误或造成不良影响的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第六章附则
第十八条本制度由医院办公室负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

一、行政科室
行政科室负责医院的行政管理、后勤保障、人事管理等工作。

1. 制定和实施医院各项规章制度，确保医院各项工作有序进行。

2. 负责医院后勤保障工作，包括水、电、暖、卫生等设施的管理和维护。

3. 负责医院人事管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等。

4. 负责医院档案管理工作，确保档案资料完整、安全。

二、财务科室
财务科室负责医院的财务管理工作，包括预算、核算、报销、审计等。

1. 负责编制医院年度预算，执行预算计划。

2. 负责医院各项收支核算，确保财务数据真实、准确。

3. 负责医院报销审核、支付等工作。

4. 负责医院财务审计工作，确保财务合规。

三、人事科室
人事科室负责医院的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等。

1. 负责医院招聘工作，选拔优秀人才。

2. 负责医院员工培训工作，提高员工业务水平。

3. 负责医院员工考核工作，奖优罚劣。

4. 负责医院薪酬福利管理工作，确保员工权益。

四、后勤科室
后勤科室负责医院的物资保障、设备管理、维修保养等工作。

1. 负责医院物资采购、储存、分发等工作。

2. 负责医院设备管理、维修保养等工作。

3. 负责医院环境卫生、绿化等工作。

4. 负责医院安全保卫、消防安全等工作。

五、医疗科室
医疗科室负责医院的医疗工作，包括临床诊疗、疾病预防、健康教育等。

1. 负责医院临床诊疗工作，提高医疗服务质量。

2. 负责医院疾病预防工作，降低疾病发生率。

3. 负责医院健康教育工作，提高患者健康素养。

4. 负责医院医疗质量控制工作，确保医疗安全。

六、护理科室
护理科室负责医院的护理工作，包括基础护理、专科护理、康复护理等。

1. 负责医院基础护理工作，提高患者护理质量。

2. 负责医院专科护理工作，满足患者个性化需求。

3. 负责医院康复护理工作，帮助患者恢复健康。

4. 负责医院护理质量控制工作，确保护理安全。

七、信息科室
信息科室负责医院的医疗信息化建设、信息系统运维、数据统计分析等工作。

1. 负责医院信息化建设，提高医疗服务效率。

2. 负责医院信息系统运维，确保系统稳定运行。

3. 负责医院数据统计分析，为医院决策提供依据。

4. 负责医院信息安全管理工作，保障患者隐私。