人力资源职称考试薪酬管理与绩效评估考试 选择题 57题

1. 在薪酬管理中，以下哪项不是基本薪酬的组成部分？
A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 福利
2. 绩效评估的主要目的是什么？
A. 确定员工的薪酬水平
B. 提高员工的工作效率
C. 激励员工的工作积极性
D. 以上都是
3. 以下哪种薪酬结构最有利于激励员工？
A. 固定薪酬
B. 绩效薪酬
C. 混合薪酬
D. 福利薪酬
4. 在绩效评估中，以下哪项不是常用的评估方法？
A. 360度评估
B. 关键绩效指标(KPI)
C. 平衡计分卡(BSC)
D. 随机抽样评估
5. 薪酬管理的核心原则是什么？
A. 公平性
B. 竞争性
C. 透明性
D. 以上都是
6. 以下哪项不是绩效评估的常见问题？
A. 主观性
B. 不公平性
C. 缺乏反馈
D. 过度量化
7. 在薪酬管理中，以下哪项不是福利的组成部分？
A. 健康保险
B. 退休金
C. 股票期权
D. 加班费
8. 绩效评估中的“目标管理”是指什么？
A. 设定具体的工作目标
B. 评估员工的工作表现
C. 调整员工的工作目标
D. 以上都是
9. 以下哪种薪酬策略最有利于吸引和留住人才？
A. 高基本工资
B. 高绩效奖金
C. 高福利待遇
D. 以上都是
10. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的反馈方式？
A. 正面反馈
B. 负面反馈
C. 建设性反馈
D. 随机反馈
11. 薪酬管理中的“市场定位”是指什么？
A. 根据市场薪酬水平设定薪酬
B. 根据公司财务状况设定薪酬
C. 根据员工需求设定薪酬
D. 以上都是
12. 绩效评估中的“自我评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 以上都是
13. 以下哪种薪酬结构最有利于控制成本？
A. 固定薪酬
B. 绩效薪酬
C. 混合薪酬
D. 福利薪酬
14. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的激励方式？
A. 奖金
B. 晋升
C. 培训
D. 惩罚
15. 薪酬管理中的“内部公平”是指什么？
A. 薪酬与员工的工作表现相匹配
B. 薪酬与市场薪酬水平相匹配
C. 薪酬与员工的资历相匹配
D. 以上都是
16. 绩效评估中的“行为评估”是指什么？
A. 评估员工的工作行为
B. 评估员工的工作结果
C. 评估员工的工作态度
D. 以上都是
17. 以下哪种薪酬策略最有利于提高员工的工作满意度？
A. 高基本工资
B. 高绩效奖金
C. 高福利待遇
D. 以上都是
18. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估工具？
A. 问卷调查
B. 面试
C. 观察
D. 随机抽样
19. 薪酬管理中的“外部公平”是指什么？
A. 薪酬与员工的工作表现相匹配
B. 薪酬与市场薪酬水平相匹配
C. 薪酬与员工的资历相匹配
D. 以上都是
20. 绩效评估中的“结果评估”是指什么？
A. 评估员工的工作行为
B. 评估员工的工作结果
C. 评估员工的工作态度
D. 以上都是
21. 以下哪种薪酬结构最有利于提高员工的工作效率？
A. 固定薪酬
B. 绩效薪酬
C. 混合薪酬
D. 福利薪酬
22. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估标准？
A. 工作质量
B. 工作数量
C. 工作态度
D. 随机标准
23. 薪酬管理中的“薪酬调查”是指什么？
A. 调查市场薪酬水平
B. 调查员工薪酬满意度
C. 调查公司薪酬结构
D. 以上都是
24. 绩效评估中的“同事评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 以上都是
25. 以下哪种薪酬策略最有利于提高员工的工作积极性？
A. 高基本工资
B. 高绩效奖金
C. 高福利待遇
D. 以上都是
26. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估方法？
A. 360度评估
B. 关键绩效指标(KPI)
C. 平衡计分卡(BSC)
D. 随机抽样评估
27. 薪酬管理中的“薪酬结构”是指什么？
A. 薪酬的组成部分
B. 薪酬的分配方式
C. 薪酬的管理方式
D. 以上都是
28. 绩效评估中的“上级评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 以上都是
29. 以下哪种薪酬结构最有利于提高员工的工作质量？
A. 固定薪酬
B. 绩效薪酬
C. 混合薪酬
D. 福利薪酬
30. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估指标？
A. 工作质量
B. 工作数量
C. 工作态度
D. 随机指标
31. 薪酬管理中的“薪酬调整”是指什么？
A. 根据市场薪酬水平调整薪酬
B. 根据公司财务状况调整薪酬
C. 根据员工需求调整薪酬
D. 以上都是
32. 绩效评估中的“客户评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 客户对员工的工作表现进行评估
33. 以下哪种薪酬策略最有利于提高员工的工作效率？
A. 高基本工资
B. 高绩效奖金
C. 高福利待遇
D. 以上都是
34. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估工具？
A. 问卷调查
B. 面试
C. 观察
D. 随机抽样
35. 薪酬管理中的“薪酬激励”是指什么？
A. 通过薪酬激励员工
B. 通过福利激励员工
C. 通过晋升激励员工
D. 以上都是
36. 绩效评估中的“团队评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 团队对员工的工作表现进行评估
37. 以下哪种薪酬结构最有利于提高员工的工作积极性？
A. 固定薪酬
B. 绩效薪酬
C. 混合薪酬
D. 福利薪酬
38. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估标准？
A. 工作质量
B. 工作数量
C. 工作态度
D. 随机标准
39. 薪酬管理中的“薪酬政策”是指什么？
A. 公司的薪酬管理原则
B. 公司的薪酬管理方法
C. 公司的薪酬管理目标
D. 以上都是
40. 绩效评估中的“个人评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 以上都是
41. 以下哪种薪酬策略最有利于提高员工的工作满意度？
A. 高基本工资
B. 高绩效奖金
C. 高福利待遇
D. 以上都是
42. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估方法？
A. 360度评估
B. 关键绩效指标(KPI)
C. 平衡计分卡(BSC)
D. 随机抽样评估
43. 薪酬管理中的“薪酬水平”是指什么？
A. 公司的薪酬水平
B. 市场的薪酬水平
C. 员工的薪酬水平
D. 以上都是
44. 绩效评估中的“组织评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 组织对员工的工作表现进行评估
45. 以下哪种薪酬结构最有利于提高员工的工作效率？
A. 固定薪酬
B. 绩效薪酬
C. 混合薪酬
D. 福利薪酬
46. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估标准？
A. 工作质量
B. 工作数量
C. 工作态度
D. 随机标准
47. 薪酬管理中的“薪酬体系”是指什么？
A. 公司的薪酬管理体系
B. 市场的薪酬管理体系
C. 员工的薪酬管理体系
D. 以上都是
48. 绩效评估中的“项目评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 项目对员工的工作表现进行评估
49. 以下哪种薪酬策略最有利于提高员工的工作积极性？
A. 高基本工资
B. 高绩效奖金
C. 高福利待遇
D. 以上都是
50. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估方法？
A. 360度评估
B. 关键绩效指标(KPI)
C. 平衡计分卡(BSC)
D. 随机抽样评估
51. 薪酬管理中的“薪酬分配”是指什么？
A. 公司的薪酬分配方式
B. 市场的薪酬分配方式
C. 员工的薪酬分配方式
D. 以上都是
52. 绩效评估中的“部门评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 部门对员工的工作表现进行评估
53. 以下哪种薪酬结构最有利于提高员工的工作质量？
A. 固定薪酬
B. 绩效薪酬
C. 混合薪酬
D. 福利薪酬
54. 在绩效评估中，以下哪项不是有效的评估指标？
A. 工作质量
B. 工作数量
C. 工作态度
D. 随机指标
55. 薪酬管理中的“薪酬管理”是指什么？
A. 公司的薪酬管理
B. 市场的薪酬管理
C. 员工的薪酬管理
D. 以上都是
56. 绩效评估中的“公司评估”是指什么？
A. 员工对自己的工作表现进行评估
B. 上级对员工的工作表现进行评估
C. 同事对员工的工作表现进行评估
D. 公司对员工的工作表现进行评估
57. 以下哪种薪酬策略最有利于提高员工的工作效率？
A. 高基本工资
B. 高绩效奖金
C. 高福利待遇
D. 以上都是
答案
1. B
2. D
3. B
4. D
5. D
6. D
7. D
8. D
9. D
10. D
11. A
12. A
13. A
14. D
15. A
16. A
17. D
18. D
19. B
20. B
21. B
22. D
23. D
24. C
25. D
26. D
27. D
28. B
29. B
30. D
31. D
32. D
33. D
34. D
35. D
36. D
37. B
38. D
39. D
40. A
41. D
42. D
43. D
44. D
45. B
46. D
47. D
48. D
49. D
50. D
51. D
52. D
53. B
54. D
55. D
56. D
57. D。