医院临床药学的困境与建议

医院临床药学的困境与建议
医院临床药学是一门重要的学科，是医院诊疗过程中必不可少的一环。

然而，近年来，由于各种因素的影响，医院临床药学面临着很多困境，这严重影响了医疗服务质量和医患信任关系。

本文就医院临床药学的困境与建议展开分析。

一、医院临床药学的困境
1. 人员短缺
临床药师作为医院临床药学的重要力量，负责各种药物的合理使用和监测，但是目前，我国医院临床药师的数量明显不足，许多医院甚至没有专职的临床药师。

下属有很多基层医疗机构根据国家卫生计生委的数据，我国2019年医院‘基层医疗机构合计缺口近20万医生、近42万护士、77.5%的院均其它专业医师不足，特别是临床药师更难招聘。

导致药学相关问题无人解答。

2.工作负担重
临床药师的工作非常繁重，他们不仅需要为医生提供药物知识咨询，还需要对患者的药物使用情况进行监测和评估，并出具相关报告。

但由于医生数量不足，存在就诊高峰期，临床药师所承担的任务量越来越大，未来加大工作负担的同时，也容易造成失职的现象。

3. 缺乏专业培训
由于医院临床药学作为一个新兴的学科，缺乏完善的培训和学习机制。

目前，很多学校都没有提供临床药学相关的专业课程和培训项目，有一些工作的临床药师，也很难获得适合自己职业发展的技能和知识。

缺乏专业培训，也会使临床药师的专业素质得到提升。

4.医患沟通不畅
临床药师对药物的作用以及用药安全性有更加深刻的了解，他们可以帮助医生正确诊断和选择合适的药物治疗方案，但很多时候却无法与医生充分沟通和交流。

导致患者在用药期间出现问题时，医患间的信任关系也容易受到影响。

二、医院临床药学的建议
1.增加临床药师数量
为解决临床药师人员短缺的现状，最重要的方案是加大对临床药学人才的培养和招聘。

要加大宣传力度等方式引导更多的大学生选择临床药学这一专业，鼓励在优秀的获得学位者留下来为临床药学贡献力量，同时，加强对临床药师的技能和素质培训。

2.完善工作机制
医院临床药师是医疗服务的重要环节，要针对其工作特点，优化工作机制，减轻他们的工作压力。

具体来说，可以推广专业晋升机制，鼓励临床药师提升自己的专业水平，继续学习和自我提升。

同时，建立药物监测和防范机制，完善药物不良反应和药物误用的报告和处理流程。

3.加强医患沟通
为了确保医生和临床药师的有效合作，需要加强人际沟通和团队协作，建立一套有效的信息共享机制。

医患之间的良好沟通不仅可以增强患者的治疗信心，也可以避免治疗中的错误行为和不必要的药物使用，改善医患关系等问题。

4.创新临床药学服务
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信息解决方案供应商，致力于整合和管理全球各种药物数据，为医院提供全方位的药物咨询和信息服务，创造更多的可能性，为患者提供更先进，更便捷，更个性化的额药物服务。

总结起来，医院临床药学作为医疗服务中不可或缺的重要环节，近年来也面临着各种挑战，我们应该逐步加强临床药师队伍的建设，完善临床药学的工作机制，加强医患沟通，创新临床药学服务。

这样才能够为患者提供更加安全和优质的药物治疗。