中国企业组织健康系列调查之二：员工队伍建设状况健康调查--你的队伍能打仗吗？
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员工队伍 建设 的健 康状 况需要 检查 的 相关项 目
员工 队伍 建设健 康 状况 调 查是 本次 ” 国企业 组 中
织 健 康状况 系列调 查 “的 第二 部分 。对 于 很 多企业 来 说 ， 大 的资源 就是 ” ” 最 人 ，而 员工 队伍建 设是 发挥 人 力资源 效 力 的有效 的途 径 ，员工 队伍 建设 的健 康状 况 也 是衡 量组 织健 康状 况 的重要 组成 部分 。 从 前述 的案例 来看 ，反映 出在 员 工队 伍建 设 中容 易出现 的几 方面 问题 ， 比如 在 岗位 管理体 系 中 ， 有 比 没 较 完善 的 岗位描 述体 系 ， 会给 招聘 工作 造成 不利 影 响； 在 员 工培 训和 内部 培 养方 面 ，没 有健全 的制 度和 员工 职 业 发展通 道 ， 难 ” 很 后继 有人 “ 在招 聘 管理方 面 ， ： 招 聘 流 程的 不完 善 以及 招聘 技 巧的缺 乏 ，会 影 响组 织吸 纳 优 秀人 才 。 当然 ，对 于企 业 员工 队伍 建 设健 康状 况 的评 价不 仅 仅 局限 于 以上 方面 。经 过对 数 百家 企业 客 户案 例 的 深入 分析 ，归纳 出六 类在 员 工队 伍建 设过 程 中可 能 出
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每 摹斌 ， 出纸 笔 ， 拿 认真 填 写下 芒 的调 查 问 巷 甚 璇 可 ，羞 牛 业 砷 管理 咨询 专 专 衷 ＝ 用 专业 曲 采 模 ｉ 袭 专 磨 ＿县 曲 ：断 说 暂 Ｆ 々
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＋在 进 行人 岗配 置 时 ，与 绩效 管理 手段 脱钩 。
人才 队伍 成长 十 培训 工作体 系不完 善 ，培训 工作 杂乱 无章 ：
十 培训 工作 较 为盲 目，没 有贴 近企 业现 状及 员 工的 需求 ＋ 为培 训而 培训 ，与 绩效 管理 脱钩 ，不 能促 进组 织 的绩 效 改善 ：
现 的 问题 。
析 ，” 岗不分 “ 人 ，工作 安排 随 意 ：
十虽 然具 备 岗位描 述体 系 ，但 没有 得到 合理 的运 用 ； 十 岗位描 述体 系对 于 员工 的工 作没 有指 导作 用 。
人 岗匹配
＋ “ 岗低配 “ 高 或 低 岗高配 ” 不 能充 分发 挥 岗位 的价值 或 员工 的潜 力， ：
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