2019年劳务派遣仲裁申请书-精选word文档 (5页)
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
申请劳动仲裁申请书
申请劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！本人（姓名），个人身份证号码为（身份证号码），现住址为（住址），特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求公正、公平地解决与雇主之间所发生的劳动争议。
一、申请人基本情况：
（个人基本情况介绍，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等）
二、劳动争议的主要事实和理由：
（具体说明劳动争议的起因、发生的具体情况，以及自己的主张和依据）
三、争议解决的请求：
本人请求劳动仲裁委员会：
1.确认本人与雇主之间存在劳动争议，并立即启动仲裁程序进行调解解决。
2.要求雇主提供相关证据，对争议事实进行调查、核实和评估。
3.要求雇主在仲裁过程中积极配合，提供相关的资料和证据。
4.要求仲裁委员会公正、公平地进行仲裁，依法作出公正的裁决。
五、案件的证据材料：
（列出与劳动争议相关的证据材料，如合同、工资单、通知书、聊天记录等）
六、申请人的联系方式：
（提供联系电话、电子邮箱等方式，以方便仲裁委员会与申请人联系）
七、特此声明：
本人在此声明，以上所提供的资料和材料属实、真实，如有虚假，本人自愿接受相应的法律责任。
本人希望仲裁委员会能够依法公正、公平地处理本次劳动争议，并据此申请劳动仲裁。
特此申请！
申请人签名：日期：
附：相关证明材料（可酌情添加）
以上是本人的劳动仲裁申请书，请贵委员会尽快受理，谢谢！。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
劳务派遣仲裁申请书
劳务派遣仲裁申请书仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。
下面是小编整理的几篇关于劳务派遣的仲裁申请书范文，欢迎阅读参考。
劳派仲裁申请书一申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号:住住址:通讯方式:代理人;xx，xx律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:xx职务:总经理住所地:通讯方式:被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:xx职务:总经理住所地:电话:申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元事实与理由:2008年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
2009年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为左足跟骨粉碎性骨折，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。
劳务派遣劳动仲裁申请书(3篇)
劳务派遣劳动仲裁申请书（3篇）劳务派遣劳动仲裁申请书（精选3篇）劳务派遣劳动仲裁申请书篇1劳务派遣劳动仲裁申请书申请人：_________________性别：_________________出生：_________________年月日民族：_________________户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________ 现住址：_________________联系电话：_________________确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________被申请人：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名) 职务：_________________住所：_________________联系电话：_________________第三人：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________住所：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________事实和理由：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳务派遣劳动仲裁申请书篇2申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________现住：_________________联系电话：_________________委托代理人：_________________(姓名)：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________工作单位：_________________职务：_________________现住：_________________联系电话：_________________被申请人：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________1、2、3、事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳务派遣劳动仲裁申请书篇3甲方(劳务派遣企业)全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册地：实际经营地：劳动保障证号：联系方式及电话：乙方(职工)姓名：性别：文化程度：身份证件号：社会保障卡号：户籍所在地：实际居住地：联系方式及电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
劳务派遣劳动仲裁申请书(5篇)
劳务派遣劳动仲裁申请书（5篇）劳务派遣劳动仲裁申请书1申请人：xxx，电话：xxx，住所：xx，邮编：xxx被申请人：xxx，住址：xx，邮编：xxxx，法定代表：xxx一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计2000元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（112小时x15.28元/小时x1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月100）。
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。
合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。
直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工资计2000元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。
劳务派遣用人单位用工单位仲裁申请书
劳务派遣用人单位用工单位仲裁申请书
《劳务派遣用人单位用工单位仲裁申请书》
申请人：（申请人名称）
地址：（申请人地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
被申请人：（被申请人名称）
地址：（被申请人地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
仲裁请求：
1. 确认申请人与被申请人之间的劳务派遣合同无效；
2. 要求被申请人支付申请人未付的工资、加班费、社会保险和公积金等费用；
3. 要求被申请人支付申请人经济补偿金；
4. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：
申请人系被申请人的劳务派遣员工，双方于（派遣开始日期）签订了《劳务派遣合同》（合同
编号：XXXXXX），合同期限为（合同期限）。
根据合同约定，被申请人应按照约定的时间
和工资标准向申请人支付工资、加班费、社会保险和公积金等费用。
然而，自（拖欠工资开始日期）起，被申请人开始拖欠申请人的工资、加班费、社会保险和公
积金等费用，至今仍未支付。
尽管申请人多次催讨，被申请人仍未履行支付义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。
被申请人作为劳务派遣单位，未能按照合同约定履行支付义务，已构成违约。
申请人有权要求
被申请人支付未付的工资、加班费、社会保险和公积金等费用，并要求经济补偿金。
为维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法作出上述仲裁请求。
此致
敬礼！
申请人：（申请人名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）日期：（申请日期）。
劳务派遣申请书仲裁书模板(3篇)
第1篇【文书名称】劳务派遣申请书仲裁书【文号】（填写文号）【申请时间】（填写申请时间）【申请人】（填写申请人全名及单位名称）【被申请人】（填写被申请人全名及单位名称）【仲裁委员会】（填写仲裁委员会名称）【案由】劳务派遣合同纠纷【事实与理由】一、事实1. 申请人（单位）与被申请人（单位）于（填写签订日期）签订了《劳务派遣协议》（以下简称“协议”），协议约定：申请人向被申请人派遣（填写派遣人员姓名）至（填写派遣岗位）工作，派遣期限为（填写派遣期限），派遣期间被申请人按照协议约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等。
2. 在派遣期间，被申请人未按照协议约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等，导致派遣人员（填写派遣人员姓名）产生经济损失。
3. 申请人多次与被申请人协商解决此事，但被申请人未予理睬，因此申请人特向贵仲裁委员会申请仲裁。
二、理由1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并按月支付给被派遣劳动者。
3. 被申请人未按照协议约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等，违反了上述法律规定，侵犯了申请人的合法权益。
4. 申请人已多次与被申请人协商解决此事，但被申请人未予理睬，故申请人特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决。
【仲裁请求】1. 被申请人支付申请人派遣人员（填写派遣人员姓名）自（填写时间）至（填写时间）期间的工资（填写具体金额）。
2. 被申请人支付申请人派遣人员（填写派遣人员姓名）的社会保险费用（填写具体金额）。
3. 被申请人承担本案仲裁费用。
【证据】1. 《劳务派遣协议》原件。
2. 派遣人员工资支付凭证。
3. 派遣人员社会保险缴纳凭证。
4. 申请人与被申请人协商解决此事的录音、录像等证据。
劳务排遣仲裁申请书范本
劳务派遣劳动仲裁申请书申请人：性别：出生日期：年月日民族：户籍所在地（或外国人注明国籍）：现住址：联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：被申请人：法定代表人（主要负责人）：（姓名）职务：住所：联系电话：第三人：法定代表人（主要负责人）：（姓名）职务：住所：联系电话：仲裁请求：一、请求依法确认申请人与被申请人之间的劳务派遣关系无效；二、请求依法判令被申请人向申请人支付劳务派遣期间的工资、加班费、社会保险费和赔偿金等；三、请求依法判令被申请人为申请人办理相关人事、社会保险等手续；四、请求依法判令被申请人承担本案的诉讼费用。
事实和理由：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，我与被申请人之间的劳务派遣关系存在严重争议，特向贵委申请仲裁，请求依法维护我的合法权益。
现将事实和理由陈述如下：一、劳务派遣关系的建立我于年月日与被申请人签订了一份《劳务派遣协议》，约定我被派遣至被申请人的关联公司（第三人）工作。
根据协议，我被派遣至第三人处从事（岗位名称）工作，派遣期限为（年月日至年月日）。
然而，在实际工作中，我被安排至第三人的（具体工作地点）工作。
二、劳务派遣期间的权益受损在派遣期间，我被要求遵守第三人的劳动纪律和规章制度，但第三人却未按照约定支付我的工资。
此外，第三人未为我缴纳社会保险费，导致我在工作中遭受意外伤害时无法获得应有的保障。
我还了解到，被申请人与第三人存在恶意串通，逃避法定义务的行为。
三、劳务派遣关系的无效性根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等规定，劳务派遣单位应当符合相关法律法规的条件，并取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。
然而，被申请人并未取得该许可证，其与我签订的《劳务派遣协议》应属无效。
四、仲裁请求的合理性鉴于上述事实，我请求贵委依法确认我与被申请人之间的劳务派遣关系无效，并判令被申请人支付我在派遣期间的工资、加班费、社会保险费和赔偿金等。
同时，我请求贵委判令被申请人为我办理相关人事、社会保险等手续。
劳动仲裁申请书(劳务派遣)
申请书申请人：申请人姓名性别：民族：汉出生年月日：住址：联系电话：被申请人1（用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：住所：联系方式：被申请人2（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：法定代表人：住所：联系方式：仲裁请求：1.裁定被申请人与申请人之间存在劳动关系（自年月日起至年月日期间）。
2.裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额元（自年月日起至年月日期间）。
3.裁定被申请人支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额元（自年月日起至年月日期间）。
4.裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金元（工作年限为自年月日起至年月日）。
5.裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金元。
6.裁定被申请人支付加班工资元（其中法定节假日加班费元，休息日加班费元，平时加班费元）。
7.裁定被申请人支付拖欠工资元（自年月日起至年月日期间）。
8.裁定被申请人支付拖欠奖金提成佣金元（自年月日起至年月日期间）。
9.裁定被申请人二对上述请求承担连带支付责任。
以上合计：元。
事实和理由：申请人于年月日起，与被申请人二签订劳动合同（劳务派遣），由被申请人二派遣至被申请人一处工作。
解除劳动关系应支付经济补偿金元（从年月日至年月日应按个月工资计算；计算方式：× = ）。
违法解除劳动关系的，应根据《劳动合同法》第八十七条的规定应向劳动者支付赔偿金，共计元。
拖欠工资的，应支付拖欠工资元（年月日至年月日期间）。
以上各项总计元。
根据《劳动合同法》第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
”根据法律规定，特向贵单位提起申诉，望依法受理。
此致劳动争议仲裁委员会具状人（签名）：年月日。
劳务派遣争议仲裁申请
劳务派遣争议仲裁申请申请人：XXX公司被申请人：YYY公司一、争议背景本案涉及劳务派遣争议，申请人XXX公司与被申请人YYY公司之间存在劳务派遣合同关系。
申请人以劳务派遣方式向被申请人提供员工，但双方就劳动合同履行事项发生争议。
二、事实与理由1. 申请人XXX公司与被申请人YYY公司于xxxx年x月x日签订劳务派遣协议，约定XXX公司派遣员工至YYY公司工作，并支付相应派遣服务费用。
根据协议，申请人提供的员工应遵守被申请人的管理和工作规定。
2. 然而，自员工派遣至被申请人YYY公司工作后，申请人发现以下问题：（1）被申请人未按照约定支付派遣服务费用，给申请人造成经济损失。
（2）被申请人未按照劳动合同法规定保障劳动者的合法权益，违反了劳务派遣协议的约定。
（3）被申请人未向申请人提供派遣员工的工作情况汇报，导致申请人无法对员工的工作情况进行有效管理。
3. 申请人曾多次与被申请人协商解决上述争议，但未获得有效回应。
为维护自身合法权益，申请人决定向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
三、申请仲裁的请求基于上述事实和理由，申请人提出以下仲裁请求：1. 被申请人应积极履行劳务派遣协议，按照约定支付申请人相应的派遣服务费用。
2. 被申请人应遵守相关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。
3. 被申请人应向申请人提供派遣员工的工作情况汇报，确保申请人对员工的工作进行有效管理和监督。
四、附加证据材料清单申请人在申请仲裁过程中将提供以下证据材料，以证明上述争议事实的真实性和合法性：1. 劳务派遣协议；2. 交付派遣员工情况的相关记录；3. 派遣服务费用付款记录；4. 双方协商记录的电子邮件或书面函件；5. 其他与争议有关的文件、资料。
五、仲裁程序1. 申请人请求劳动争议仲裁委员会依法组织仲裁，并委托XXX律师事务所为代理人，办理相关仲裁程序。
2. 申请人与被申请人应按要求提供证据、参加听证会，并在仲裁庭进行合法的陈述和答辩。
关于劳动仲裁的申请书（2篇）
关于劳动仲裁的申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，特此向贵委员会提交本劳动仲裁申请书，希望能够得到公正、公平的处理。
一、申请人基本情况姓名：（申请人姓名）性别：（申请人性别）出生日期：（申请人出生日期）联系电话：（申请人联系电话）身份证号码：（申请人身份证号码）居住地址：（申请人居住地址）邮政编码：（申请人邮政编码）二、被申请人基本情况公司名称：（被申请人公司名称）法定代表人：（被申请人法定代表人）公司注册地址：（被申请人公司注册地址）公司联系电话：（被申请人公司联系电话）三、劳动争议情况1.申请人与被申请人签订了劳动合同，合同开始日期为（合同开始日期），合同结束日期为（合同结束日期）。
合同约定的工作岗位是（工作岗位），职位薪酬为（薪酬金额）。
2.在工作期间，申请人履行了合同中规定的工作职责，并且从未违反过任何公司规章制度。
3.然而，被申请人（公司）却违反了劳动合同的约定，造成了以下劳动争议：（详细描述劳动争议情况，包括但不限于以下几种情况）- 薪酬纠纷：被申请人未按照合同约定支付工资，并且未能提供合理的解释。
- 工时争议：被申请人要求申请人超时工作，且未能支付相应的加班工资。
- 职位变动：被申请人未经申请人同意擅自将其职位进行调整，且未提供合理的解释。
- 劳动条件：被申请人未提供符合劳动法规定的安全卫生环境，严重影响了申请人的工作和生活。
四、争议解决的经过和要求1.在发生劳动争议后，申请人曾多次与被申请人进行协商解决，但被申请人未能给予合理解释和满意答复。
2.基于上述情况，申请人希望贵委员会能够调解或裁决以下争议点：- 要求被申请人支付申请人拖欠的薪酬；- 要求被申请人支付由超时工作产生的加班工资；- 要求被申请人恢复申请人的原职位及工作条件；- 要求被申请人改善工作环境，提供符合劳动法规定的安全卫生条件。
五、证据材料申请人准备了以下证据材料（请将附件清单列出，并在每个附件后标明份数）：1.劳动合同原件及复印件；2.工资发放记录、工资单；3.加班记录；4.调整职位通知书；5.已向被申请人提出申请的函件和答复；6.相关人证词、证人联系方式；7.其他证据材料（请具体列出）。
劳务仲裁申请书完整版范本
劳务仲裁申请书申请人：×××，性别：××，出生日期：××年××月××日，民族：××，户籍所在地：××省××市××县，现住址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。
被申请人：×××，法定代表人（或主要负责人）：××，职务：××，住所：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。
第三人：×××，法定代表人（或主要负责人）：××，职务：××，住所：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。
仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人支付申请人劳务费××元及逾期支付的违约金××元。
二、请求依法裁决被申请人支付申请人损害赔偿金××元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人误工费××元。
四、请求依法裁决被申请人支付申请人交通费××元。
劳务仲裁申请书模板
劳务仲裁申请书模板申请人：（姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址）被申请人：（单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）仲裁请求：一、请求裁决被申请人支付申请人劳务报酬人民币XX元整；二、请求裁决被申请人支付申请人逾期支付劳务报酬的违约金人民币XX元整；三、请求裁决被申请人支付申请人因本次纠纷产生的律师费、仲裁费等合理费用人民币XX元整。
事实与理由：申请人于（日期）与被申请人签订了一份《劳务合同》（合同编号：XXXXXX），约定申请人向被申请人提供（具体劳务内容）服务，劳务报酬为人民币XX元整。
合同约定被申请人应在（日期）支付劳务报酬，但至今未支付。
根据《中华人民共和国合同法》第107条规定：“当事人对标的物的交付和对价的支付约定期限的，按照约定的期限履行；没有约定期限的，可以随时履行。
一方当事人请求履行的，对方当事人应当在合理期限内履行。
”申请人多次与被申请人沟通，要求支付劳务报酬，但被申请人以各种理由推脱，拒不支付。
申请人认为，被申请人的行为已经构成违约，严重损害了申请人的合法权益。
根据《中华人民共和国合同法》第109条规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
”因此，申请人有权向贵委提起仲裁，要求被申请人支付劳务报酬及违约金。
同时，根据《中华人民共和国合同法》第114条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
”申请人要求被申请人支付逾期支付劳务报酬的违约金人民币XX元整，符合法律规定。
此外，申请人为了维护自身合法权益，产生了律师费、仲裁费等合理费用，根据《中华人民共和国合同法》第119条规定：“当事人一方违约造成对方损失的，对方有权请求赔偿损失。
”因此，申请人有权要求被申请人支付因本次纠纷产生的律师费、仲裁费等合理费用人民币XX元整。
综上所述，为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，申请人向贵委提起仲裁，请求裁决被申请人支付申请人劳务报酬、逾期支付劳务报酬的违约金及因本次纠纷产生的律师费、仲裁费等合理费用。
劳务纠纷的仲裁申请书
劳务纠纷的仲裁申请书示例1:尊敬的仲裁员：我是XXX公司的雇员，id号码为XXXXX。
我就劳务纠纷一事向贵仲裁机构提交申请，希望得到公正的裁决。
我与XXX公司的劳动合同于XXXX年XX月XX日签订，合同期为X 年。
根据合同，我应该从事XXX职位，并享受相应的工资和福利。
然而，自加入公司以来，我遭遇了一系列的劳务纠纷，严重影响了我的劳动权益。
首先，公司未按照合同约定支付我的工资。
根据劳动合同，我的薪水应该每月结算，并于每月的X日前支付。
然而，公司经常迟延支付工资，且总是以各种理由为借口。
这给我造成了财务上的困扰，严重影响了我的生活稳定。
其次，公司未提供合理的工作环境和劳动保护设施。
在工作岗位上，我经常暴露于有害物质和危险因素之中，而公司却未提供适当的防护措施。
这给我的健康和安全带来了极大的风险，并且长期的工作环境也给我带来了心理压力。
此外，公司还违反了劳动法规定的工作时间和休假制度。
在工作中，我不时地加班，有时甚至超过法定工作时限。
然而，公司对此不予加班费补偿，并且无视我的休假申请。
这使我无法享受到休息和休假的权利，对我的身心健康造成了严重的影响。
在面对这些困扰的情况下，我曾多次与公司进行沟通和协商，但公司未能解决这些问题。
因此，我决定向贵仲裁机构寻求帮助，希望能够得到公正的裁决，并维护我的劳动权益。
基于以上事实和理由，我请求贵仲裁机构依法受理我的申请，并对此案进行公正、独立的仲裁。
我希望能够获得以下救济：1. 公司支付我未支付的工资，并按时支付未来的工资；2. 公司提供安全和健康的工作环境，并提供必要的劳动保护设施；3. 公司按照法定劳动时限和休假制度执行，并支付相应的加班费和休假补偿。
我愿意遵守贵仲裁机构的调解和裁决，并接受其决定的最终结果。
再次感谢贵仲裁机构对我的关注和辛勤工作。
我衷心期待得到公正的裁决，以维护我的合法权益。
此致，XXX（申请人）示例2:尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，怀着无比遗憾和失望，我不得不向贵仲裁委员会提交这份劳务纠纷的仲裁申请书。
劳务派遣劳动争议仲裁申请书(标准版)
劳务派遣劳动争议仲裁申请书你申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。
邮编：_________________ 法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________ 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费. 事实与理由：______________________________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。
_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
劳务派遣劳动争议仲裁申请书
劳务派遣劳动争议仲裁申请书你申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。
邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.事实与理由：______________________________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。
_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
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劳务派遣仲裁申请书
仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。
下面是小编整理的几篇关于劳务派遣的仲裁申请书范文，欢迎阅读参考。
劳派仲裁申请书一
申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，
身份证号:
住住址:
通讯方式:
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话:
被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:
通讯方式:
被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:
电话:
申请事项:
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司
法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于201X年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2201X元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满
一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人201X年2月致201X年11月的加班工资24000元
事实与理由:
201X年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基
本工资为201X元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以
种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
201X年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，201X年11月14日在工作过程中从高约4米处
跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后
被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，201X年6月8日被成都市劳动能力
鉴定委员会(成劳鉴字[201X]2457号)评定为工伤伤残9级。
201X年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
1、依据<工伤保险条例>第十七条、第三十五条和<四川省人民政府关于
贯彻<工伤保险条例>的实施意见>的规定被诉人应当支付给申诉人52362元
的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补
助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条的规定和<中华人民共
和国劳动合同法实施条例>第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申
诉人依法应当获得2201X元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据<中华人民共和国劳动合同法>第三十八条、第四十六条和第四十
七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持
申诉人的主张。
此致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人:
20XX年7月26日
劳派仲裁申请书二
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。
电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付201X年6月至201X年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
201X年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总
务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我
随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的201X年6月至201X年6月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭
和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(201X年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，201X年6月至201X年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年月日
附:1、<劳动争议仲裁申请书>副本2份;2、<证据清单>一份;
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。