员工离职手续办理表

员工离职手续办理表
员工离职手续办理表
员工信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
离职手续办理流程：
1. 提前通知：
- 员工应提前向直属主管和人力资源部门提交离职申请，并注明离职日期。

- 主管和人力资源部门应确认接收离职申请，并安排离职面谈。

2. 离职面谈：
- 人力资源部门将安排离职面谈，了解员工离职原因，并提供必要的支持和帮助。

- 员工应如实反馈离职原因，并提供相关建议和意见。

3. 离职手续办理：
- 人力资源部门将协助员工办理以下离职手续：
a. 清退公司财产：员工应归还公司财产，如办公用品、设备等。

b. 结算工资和福利：人力资源部门将核算员工应获得的工资、福利和奖金，并安排结算。

c. 社会保险和公积金：人力资源部门将办理员工的社会保险和公积金的注销
手续。

d. 交接工作：员工应与接替者或相关部门进行工作交接，并提供必要的文件和资料。

4. 离职确认：
- 人力资源部门将与员工进行离职确认，核实离职手续是否办理完毕。

- 如有遗漏或问题，人力资源部门将及时处理并解决。

注意事项：
1. 员工应按照公司规定的离职通知期提前通知公司，并配合完成离职手续办理。

2. 在离职过程中，员工应保持良好的工作态度和职业道德，遵守公司的保密协
议和相关规定。

3. 公司将依法处理员工离职后的相关事项，如办理离职证明、发放离职证明等。

以上是员工离职手续办理表的内容，请员工在离职前仔细阅读并按照要求办理
离职手续。

如有疑问或需要进一步的帮助，请及时与人力资源部门联系。

祝您
未来的发展顺利！。