劳动防护用品配备和管理制度

劳动防护用品配备和管理制度
一、总则
1、为了加强对劳动防护用品的管理，保障员工在生产劳动过程中
的安全与健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

2、本制度适用于本单位所有员工和在本单位从事作业的外来人员。

二、劳动防护用品的定义和分类
1、劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过
程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

2、劳动防护用品分为以下几类：
头部防护类：如安全帽等。

呼吸器官防护类：如防尘口罩、防毒面具等。

眼面部防护类：如防护眼镜、防护面罩等。

听觉器官防护类：如耳塞、耳罩等。

手部防护类：如手套等。

足部防护类：如安全鞋等。

躯干防护类：如防护服等。

坠落防护类：如安全带、安全网等。

皮肤防护类：如护肤霜等。

三、劳动防护用品的配备
1、用人单位应根据工作场所的危险因素、劳动强度、工作环境等因素，为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

2、配备劳动防护用品时，应遵循以下原则：
适用性原则：根据不同的工作岗位和作业环境，选择适合的劳动防护用品。

有效性原则：所配备的劳动防护用品应能够有效地防护危险因素。

舒适性原则：在保证防护效果的前提下，尽量选择佩戴舒适的劳动防护用品，以提高员工的使用积极性。

3、用人单位应制定劳动防护用品配备标准，并定期进行评估和修订。

四、劳动防护用品的采购
1、采购劳动防护用品应选择具有相应资质的生产厂家或供应商。

2、采购的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准，并具有产品合格证、使用说明书等相关资料。

3、采购人员应严格按照采购计划进行采购，确保采购的劳动防护用品数量、型号、规格等符合要求。

4、采购的劳动防护用品应进行验收，验收合格后方可入库。

五、劳动防护用品的发放
1、用人单位应按照劳动防护用品配备标准，向员工免费发放劳动
防护用品。

2、发放劳动防护用品时，应做好发放记录，包括发放时间、领取人、发放物品的名称、数量、型号等信息。

3、员工在领取劳动防护用品时，应签字确认。

4、对于因工作需要临时借用劳动防护用品的，应办理借用手续，
并及时归还。

六、劳动防护用品的使用
1、员工在工作过程中，应正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、用人单位应加强对员工的培训，使其了解劳动防护用品的性能、使用方法和注意事项。

3、员工在使用劳动防护用品前，应进行检查，确保其完好无损。

如发现劳动防护用品存在质量问题或者损坏，应及时更换。

4、严禁员工私自更改劳动防护用品的结构或者使用方法。

七、劳动防护用品的维护和保养
1、用人单位应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能
良好。

2、对于需要定期检验的劳动防护用品，应按照规定进行检验。

3、员工应妥善保管和维护自己使用的劳动防护用品，不得随意损坏或者丢失。

4、劳动防护用品在使用后，应及时进行清洁和保养，以便下次使用。

八、劳动防护用品的更换和报废
1、劳动防护用品在达到使用期限或者出现损坏、失效等情况时，应及时更换。

2、用人单位应根据劳动防护用品的使用情况和性能，确定合理的更换周期。

3、对于报废的劳动防护用品，应进行统一处理，不得随意丢弃。

九、监督检查
1、用人单位应定期对劳动防护用品的配备、发放、使用、维护等情况进行检查，发现问题及时整改。

2、安全管理部门应加强对劳动防护用品管理工作的监督，对违反本制度的行为进行查处。

3、员工有权对用人单位劳动防护用品管理工作提出意见和建议，用人单位应及时予以答复和处理。

十、附则
1、本制度如与国家法律法规和标准相冲突，以国家法律法规和标准为准。

2、本制度由_____负责解释。

3、本制度自发布之日起施行。

通过建立健全劳动防护用品配备和管理制度，能够有效地保障员工的安全与健康，提高工作效率，促进企业的稳定发展。

各部门和员工应严格遵守本制度，共同做好劳动防护用品的管理工作。