安全施工管理体系网络图、公司安全

安全施工管理系统网络图、公司安全
生产制度、安全培训制度
安全施工管理系统网络图
工程业主 / 建设单位公司本部项目经理监理公司生产技术/ 安全质量部项目总工
专职安全员
送材实汽送电电安安安安安料验车二一全全全全全队站队队队员员员员员
安全管理系统网络图
公司安全生产制度、安全培训制度
一、安全生产制度
1.目的
1.1 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的目标。

1.2 规定公司的安全管理、督查检查、查核等内容。

2.合用范围
合用于公司所属各部门全部制员工、合同工、暂时工、离退休返聘人员 (统称员工，下同 )及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。

2.职责
2.1 安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。

2.2 各部门一定按生产技术部的管理查核要求履行，成立有关的安全生产
查核要求，并落实到个人。

3.管理内容
3.1 制度建设、健全
3.1.1 成立、健全本公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程; 安全生产赏罚制度的完美。

3.1.2 组织拟订并实行生产安全事故应急营救方案，重要危险源的辨别及
有关安全举措。

3.2 安全教育、培训
3.2.1 对员工进行安全生产教育培训、保证员工具备必需的安全生产知
识，熟习有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技
术。

3.2.2.1 新进员工一定进行“三级安全教育”，并经考试合格后才能上岗。

变换岗位的员工，一定进行变换岗位的安全教育并经查核合格后方能上岗，歇息
六个月以上的员工 (包含六个月 )一定进行复工教育，合格后方能上岗。

查核不合
格的，部门不得安排其上岗。

3.2.2 特种作业人员一定依照国家有关规定经特意的安全作业培训，获得
特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

3.2.2.1 特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期一定进行复审，不按
期参加复审的，除禁止上岗外，按公司的有关规定进行查核，对特种作业人员
建档。

3.2.3 安全标记
3.2.3.1 在有较大危险要素的生产场所和有关设备设备上，一定设置显然
的安全警告标记。

3.2.3.2 在厂区骨干道、车间和库房、大门人员出入屡次处，一定设置警
告标记。

3.2.3.3 消防设备和消防器械，一定按防火的要求配置，并设置在显然的
地点，标记要醒目。

3.2.4 特种设备及防备设备
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3.2.
4.1 特种设备按国家公布的特种设备督查条例履行。

3.2.4.2 设备的防备设备及工业卫生设备设备，由制造部负责进行检查、养护、保护。

每个月检查
一次。

3.2.5 对波及危险作业进行审批如登高作业、动火作业暂时线的使用。

并
进行现场的督查检查。

3.2.6 波及危害要素的人员，除在安全教育时见告外，按国家有关规定进
行体检，并成立档案。

3.2.7 对公司新建、改建、扩建项目的安全设备，履行“三同时”和上报审批。

3.3 安全生产检查
3.3.1 平时检查 :专、兼职安技人员每日四小时以上在生产现场进行安全
检查，并做好记录。

3.3.2 按期检查 :在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”行进行检查，做好记录。

3.3.3 专业检查 :对要害部位、危害要素场所、要点部位安全管理点和特种
设备进行检查，做好记录。

3.3.4 季节性检查 :依据季节的特色，进行防火、防震、防雷、防触电、防暴、防尘、防暑、御寒的检查，对存在的安全隐患开出整顿单，准时进行整
顿，并进行整顿后的查收。

3.4 劳动保护
3.4.1 按国家有关规定，由采买部负责到有资质的单位采买劳动防备用
品，制造部负责发放和管理。

3.4.2 按国家规定准时发放保健费并进行管理。

3.5 生产安全事故与检查办理
3.5.1 发惹祸故后，有关人员立刻到现场并报告公司领导，急救伤员，保护
好现场，按省市有关规定进行上报，做好检查和辅助检查工作，按事故办理四
不放过的原则进行，波及到国家法律责任的，追查刑事责任。

3.5.2 按国家有关规定做好工伤申报、判定等工作。

3.6 安全技术举措由制造部报公司有关部门，经审批后组织实行。

3.7 外包工程及外用工的安全管理
3.7.1 每项工程一定签署安全协议，并考证其资质。

3.7.2 施工场所，作业人员的持证状况、安全教育等均归入公司相同的
管理、督查、检查、查核。

3.7.3 发生生产安全事故，参加事故的检查和辅助检查工作。

3.8 依照
1.xx 安全生产法
2.xx 安全生产条例
二、安全培训制度
第一条为贯彻安全第一、预防为主的目标，增强公司员工安全培训教育工
作，增强员工的安全意识和安全防备能力，减少伤亡事故的发生，拟订本制
度。

第二条公司全部员工一定按期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的
制度。

第三条公司员工每年一定接受一次特意的安全培训。

(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30 学时;(二)公司专职安全管理人员除依照建教 (1991)522 号文《建设企事业单位要点
岗位持证上岗管理规定》的要求，获得岗位合格证书并持证上岗外，每年还一定
接受安全专业技术业务培训，时间不得少于 40 学时 ;
(三)其余管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20 学时;(四)特别工种 (包含电工、焊工、架子工、爆破工、起重工等 )在经过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于
20学时 ;
(五)其余员工每年接受安全培训的时间，不得少于15 学时 ;
(六)待岗、转岗、换岗的员工，在从头上岗前，一定接受一次安全培训，时
间不得少于 20 学时。

(七)以上 (一)—(六)中所列时间均包含外面培训和内部培训。

第四条公司新进场的员工，一定接受公司、分公司、项目部的三级安全培
训教育，方能上岗。

(一)公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的目标、政策、法例、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。

培训教育的时间不得
少于 15 学时。

(二)分公司安全培训教育的主要内容是:工地安全制度、施工现场环境、工
程施工特色及可能存在的不安全要素等。

培训教育的时间不得少于15 学时。

(三)项目部安全培训教育的主要内容是:本工程、本岗位的安全操作规程、
事故事例解析、劳动纪律和岗位讲评等。

培训教育的时间不得少于20 学时。

第五条推行安全培训教育登记制度。

公司一定成立员工的安全培训教育档
案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或许管理活动。

第六条安全培训的实行主要分为内部培训和外面培训。

内部培训是指公司
的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训 ;外面培训是指公司劳感人事部拜托培训单位对部分员工进行培训，进而获得上岗证或是持续教育，
提升业务水平。

第七条劳感人事部会同分公司按期选派、安排公司领导及员工
进行安全培训，以知足依据公司发展需要。

第八条公司的安全培训教育经费，从公司员工教育经费中列支。