医院心理咨询师管理制度

第一章总则
第一条为加强医院心理咨询师的管理，提高心理咨询服务质量，保障患者身心健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体心理咨询师，包括全职、兼职及实习心理咨询师。

第三条本制度遵循以下原则：
1. 规范管理，确保服务质量；
2. 严谨治学，提升专业水平；
3. 人文关怀，关爱患者身心健康。

第二章职责与权限
第四条心理咨询师职责：
1. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；
2. 负责对就诊患者进行心理评估、诊断、咨询和治疗；
3. 参与制定心理治疗方案，协助临床医生对患者进行心理干预；
4. 定期对患者进行心理康复指导，提高患者心理健康水平；
5. 参与心理卫生知识普及和心理健康教育；
6. 积极参加各类学术交流，不断提高自身专业水平。

第五条心理咨询师权限：
1. 根据患者病情，有权提出心理治疗方案；
2. 对患者进行心理评估、诊断、咨询和治疗；
3. 参与制定心理康复计划，协助临床医生对患者进行心理干预；
4. 享有医院提供的专业培训、进修机会。

第三章招聘与培训
第六条心理咨询师招聘：
1. 招聘对象需具备国家承认的心理咨询师资格证书；
2. 应聘者需参加医院组织的面试，面试合格者方可录用；
3. 新录用心理咨询师需经过为期一个月的岗前培训。

第七条心理咨询师培训：
1. 定期组织心理咨询师参加专业培训，提高其业务水平；
2. 鼓励心理咨询师参加国内外学术交流活动，拓宽视野；
3. 对心理咨询师进行心理健康教育，提高其心理素质。

第四章考核与奖惩
第八条心理咨询师考核：
1. 考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括职业道德、业务水平、服务质量等方面；
2. 考核结果作为心理咨询师晋升、奖惩的重要依据。

第九条心理咨询师奖惩：
1. 对表现优秀、成绩突出的心理咨询师给予表彰和奖励；
2. 对违反职业道德、服务质量低下的心理咨询师给予警告、记过、降职等处分。

第五章附则
第十条本制度由医院心理咨询科负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，由医院心理咨询科负责修订。