林业局森林资源保护管理制度

林业局森林资源保护管理制度
林业局森林资源保护管理制度
一、制度的目的
本制度的目的是保护森林资源，促进森林资源可持续发展，规范林业局森林资源管理行为，保护环境和生态安全。

二、制度的范围
本制度适用于林业局全体工作人员以及涉及森林资源管理的相关单位和个人。

三、制度制定程序
本制度的制定经过了以下程序：
1.收集相关法律法规和政策文件，进行分析研究。

2.组织相关部门和人员讨论，对制度的内容进行讨论和修改。

3.报请领导审批，并组织宣传和培训。

4.正式发布并加以执行。

四、具体制度内容
1.林区划分管理制度
目的：明确林区划分标准和管理要求，规范林业局对林区的管理。

内容：根据国家有关法律法规及行业标准，制定林区划分标准和管理要求，明确各级林业局的职责和权限。

责任主体：林业局领导及其下属工作人员。

执行程序：林业局按照划分标准对林区进行划分，明确各级林业局的职责和权限。

责任追究：对违反林区划分管理制度的行为将进行严肃处理。

2.森林资源调查制度
目的：全面了解和掌握林区内的森林资源情况，为保护和利用森林资源提供科学依据。

内容：通过现场勘查和数据采集等方式，针对林区内的森林资源情况进行详细调查和分析。

责任主体：林业局领导及其下属工作人员、专业调查人员。

执行程序：按照统一的调查标准和流程，对林区内的森林资源进行勘查和数据采集，制作详细的森林资源调查报告。

责任追究：对虚假调查和欺骗性报告的行为将进行严肃处理。

3.森林资源开发利用制度
目的：合理利用森林资源，保护环境和生态安全。

内容：根据森林资源调查结果，确定森林资源开发利用方案，保证方案符合可持续发展要求。

责任主体：林业局领导及其下属工作人员、森林资源开发利用人员。

执行程序：按照国家有关技术标准，精心设计方案并实施，保证森林资源得到合理开发利用。

责任追究：对违反森林资源开发利用制度的行为将进行严肃处理。

五、法律法规的符合性
本制度制定过程和制度内容均符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的相关规定。