服装厂工作制度、职责及要求

服装厂工作制度、职责及要求
一、工作制度
1. 工作时间
服装厂通常实行8小时工作制，一般为早班、中班、晚班轮流上班。

2. 休息时间
在工作日中，每个员工有一小时的午餐时间，并有两个休息时间。

公司会根据员工工作需要在工厂内设有给员工休息的休息区域。

3. 加班工作
因工作需要，员工可能需要加班工作，公司会按规定支付加班工资。

同时，公司也会尽量提前通知员工加班的时间和工作内容，以便员工做好工作。

但是，员工出现
加班拒绝的情况会视为违规，会按照规定处罚。

二、职责
1. 生产工
生产工是服装厂中最基本的岗位，主要负责制作产品的加工和生产。

生产工需要具备相应的工艺技能和认真负责的态度。

2. 质检员
质检员主要负责公司产品的检验和品质控制，确保产品符合客户要求和市场需求，减少产品瑕疵的出现。

3. 裁床工
裁床工主要是按照样张制定生产计划，并在制程中不断调整计划以确保完成生产任务。

同时，裁床工需要精通测量和切割技术。

4. 仓库管理员
仓库管理员主要负责仓库的管理和物料的存储，确保物料正确无误，并且能够保证生产线上的物料供应。

仓库管理员需要熟悉计算机操作和仓储管理知识等。

5. 销售
销售人员是公司的客户接待员，主要用于客户服务和业务受理等方面。

三、要求
1. 具备专业的技能和知识，熟练掌握生产工艺技能和产品研发流程等。

2. 具备主动学习和积极进取的精神，不断提高自己的能力和做事能力；
3. 必须遵守公司的制度和管理规定，严格遵守劳动纪律，不得违反公司规定；
4. 具备优秀的团队合作精神，能够有效地组织和协调团队工作，做好工作交接和沟通；
5. 具备一定的语言表达能力和对客户服务的专业素养，能够准确地向客户传递公司的信息和政策。