在岗尽职也是做人的底线

在岗尽职也是做人的底线
2017年4月份，件部发生一起严重的质量事故，虽然目前还未造成严重后果，但经内部核查，我部分参与作业的理货人员严重地违背了自己的岗位职责，在公司面临市场激烈竞争，客户要求渐高、理货价格走低，业务随时可能流失的状况下发生，可以说是在砸公司的饭碗。

公司再不重拳整治，就会把几代人、几十年打下的江山拱手让人。

做人要有底线，在岗尽职也是做人的底线。

履行岗位职责是企业对员工的基本要求，也是员工应尽的义务。

因此，每位员工必须认真学习岗位职责，内化于心、外化于行，不折不扣地尽职尽责，也许企业效益不好，工资较低，也许在考核方面不尽合理……，但这都不能成为你不认真履职的理由。

在公司一天，就要认真履职一天，履职就是履行与公司的契约，而契约精神是人类文明的标志。

很难想象一个在企业不认真履职的人，在社会上是一个守法公民。

企业就是你的家，企业做好了，职工就有一份稳定的收入，把企业搞砸了，你的家就没了。

也许有人无所谓，但请你自问一下，你有能力在社会上重新找到更好的工作吗？如果你有，你不必在这里屈居，请另找好的去处；如果你没有，那请你安心在此工作，如果既想在这里工作，又抱怨这里的环境不好，那么你做人肯定很失败，干的不认真，也不不愉快，同时给公司安全质量带来隐患。

本人作为公司一名管理干部，针对公司目前存在的不良现象，应该弘扬正能量，模范带头执行公司规章，坚决、大胆、公正地履职，只有层层履好职，一级对一级负责，公司管理和运行才能规范化，才能腾出更多的精力应对市场。