员工入职培训课程新员工办公须知
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紧急疏散路线
掌握紧急疏散路线的位置和指示标志，以便在火灾等紧急情况下迅 速撤离。
灭火器使用方法
了解并掌握灭火器的使用方法和适用范围，以便在火灾初期进行扑救。
信息安全
保护公司机密
确保公司机密信息的保密性，不得随意泄露或向外部人员 透露。
防范网络攻击
提高网络安全意识，防范网络钓鱼、恶意软件等网络攻击 行为。
02
公司规章制度
工作时间
正常工作时间
公司规定的正常工作时间为每周 五天，每天八小时。
加班规定
如因工作需要加班，需提前向上级 领导申请，经批准后方可进行加班。
息 时间，每周周末至少休息一天。
请假制度
病假
员工因病不能上班，需提前向直 接上级领导请假，并在返岗后提
工作能力要求
根据岗位职责和公司要求，明确新员工应具备的专业技能和能力。
工作绩效要求
设定合理的绩效目标，鼓励新员工努力达成工作目标，提高工作 绩效。
04
公司文化与价值观
公司愿景
成为行业内的领导者
公司致力于在所处行业内树立领导地位，通过不断创新和卓越表 现，引领行业发展。
创造社会价值
公司追求经济效益的同时，积极履行社会责任，为社会创造价值。
感谢您的观看
THANKS
办公设备
电脑使用
请正确使用公司电脑，禁止安装未经 授权的软件。
复印机使用
使用复印机时，请注意纸张放置，避 免卡纸。
打印机使用
打印文件时请先进行预览，避免浪费 纸张。
办公用品
笔、纸等用品
请节约使用办公用品，避 免浪费。
文件管理
请及时整理和归档工作文 件，保持工作区域整洁。
会议用品
参加会议时，请带好笔记 本和笔，以便记录会议内 容。
规范使用电子设备
禁止在公司内部使用未授权的电子设备，如手机、平板电 脑等。
人身安全
安全防护用品
了解并正确使用办公场 所提供的安全防护用品， 如护目镜、耳塞等。
避免危险操作
在进行可能存在危险的 操作时，应遵循安全操 作规程，确保人身安全。
紧急救助措施
掌握基本的急救知识和 技能，以便在发生意外 时能够及时采取救助措 施。
工作流程
工作流程介绍
01
向新员工介绍公司的工作流程，包括工作任务的发起、审批、
执行和完成等环节。
工作流程培训
02
通过培训课程或指导材料，帮助新员工熟悉工作流程，提高工
作效率。
工作流程优化
03
鼓励新员工提出工作流程的改进建议，持续优化公司的工作流
程和管理体系。
工作要求
工作态度要求
强调积极的工作态度，包括认真负责、积极主动、团队协作等。
强制加班
在某些紧急情况下，公司可能会要求员工强制加 班，员工需服从公司安排。
03
工作职责与要求
岗位职责
岗位职责概述
明确新员工的岗位职责，包括主要工作内容、职责范围和期望成 果。
岗位职责详解
对新员工的具体职责进行详细说明，确保员工了解自己的工作任务 和要求。
岗位职责变更
在员工入职后，根据工作需要和员工能力，适时调整岗位职责，以 充分发挥员工的潜力。
供相关医疗证明。
事假
员工因私事需要请假，需提前向 上级领导申请，说明请假原因和
时间，经批准后方可请假。
婚假、产假等
员工在符合国家法律法规规定的 情况下，享有带薪婚假、产假等
假期。
加班制度
加班申请
员工因工作需要需加班时，需提前向上级领导提 出加班申请，说明加班原因、时间及计划。
加班补偿
公司会根据实际情况给予员工加班补偿，包括调 休、加班费等。
员工入职培训课程新员工办 公须知
目录
• 新员工办公须知 • 公司规章制度 • 工作职责与要求 • 公司文化与价值观 • 安全须知
01
新员工办公须知
办公环境
01
02
03
保持安静
请在工作时间保持安静， 避免影响他人工作。
禁止吸烟
办公区域内禁止吸烟，吸 烟请至指定区域。
节约能源
离开办公室时，请确保关 闭电脑、显示器等设备， 节约能源。
实现员工成长
公司关注员工的个人发展，提供良好的工作环境和职业发展机会。
公司使命
1 2
提供优质产品和服务
公司致力于为客户提供高质量的产品和服务，满 足客户需求。
创新驱动
公司以创新为核心驱动力，不断推陈出新，保持 竞争优势。
3
团队合作
公司倡导团队协作精神，鼓励员工之间的交流与 合作。
公司价值观
诚信
敬业
公司秉持诚信原则，对 客户、员工和社会负责。
员工应具备高度的责任 心和敬业精神，尽职尽
责地完成工作任务。
创新
鼓励员工勇于创新，不 断探索新的业务领域和
解决方案。
合作
公司注重团队合作，倡 导员工之间的互帮互助
和共同成长。
05
安全须知
消防安全
火灾报警系统
熟悉办公场所的火灾报警系统，了解如何正确操作和使用。
掌握紧急疏散路线的位置和指示标志，以便在火灾等紧急情况下迅 速撤离。
灭火器使用方法
了解并掌握灭火器的使用方法和适用范围，以便在火灾初期进行扑救。
信息安全
保护公司机密
确保公司机密信息的保密性，不得随意泄露或向外部人员 透露。
防范网络攻击
提高网络安全意识，防范网络钓鱼、恶意软件等网络攻击 行为。
02
公司规章制度
工作时间
正常工作时间
公司规定的正常工作时间为每周 五天，每天八小时。
加班规定
如因工作需要加班，需提前向上级 领导申请，经批准后方可进行加班。
息 时间，每周周末至少休息一天。
请假制度
病假
员工因病不能上班，需提前向直 接上级领导请假，并在返岗后提
工作能力要求
根据岗位职责和公司要求，明确新员工应具备的专业技能和能力。
工作绩效要求
设定合理的绩效目标，鼓励新员工努力达成工作目标，提高工作 绩效。
04
公司文化与价值观
公司愿景
成为行业内的领导者
公司致力于在所处行业内树立领导地位，通过不断创新和卓越表 现，引领行业发展。
创造社会价值
公司追求经济效益的同时，积极履行社会责任，为社会创造价值。
感谢您的观看
THANKS
办公设备
电脑使用
请正确使用公司电脑，禁止安装未经 授权的软件。
复印机使用
使用复印机时，请注意纸张放置，避 免卡纸。
打印机使用
打印文件时请先进行预览，避免浪费 纸张。
办公用品
笔、纸等用品
请节约使用办公用品，避 免浪费。
文件管理
请及时整理和归档工作文 件，保持工作区域整洁。
会议用品
参加会议时，请带好笔记 本和笔，以便记录会议内 容。
规范使用电子设备
禁止在公司内部使用未授权的电子设备，如手机、平板电 脑等。
人身安全
安全防护用品
了解并正确使用办公场 所提供的安全防护用品， 如护目镜、耳塞等。
避免危险操作
在进行可能存在危险的 操作时，应遵循安全操 作规程，确保人身安全。
紧急救助措施
掌握基本的急救知识和 技能，以便在发生意外 时能够及时采取救助措 施。
工作流程
工作流程介绍
01
向新员工介绍公司的工作流程，包括工作任务的发起、审批、
执行和完成等环节。
工作流程培训
02
通过培训课程或指导材料，帮助新员工熟悉工作流程，提高工
作效率。
工作流程优化
03
鼓励新员工提出工作流程的改进建议，持续优化公司的工作流
程和管理体系。
工作要求
工作态度要求
强调积极的工作态度，包括认真负责、积极主动、团队协作等。
强制加班
在某些紧急情况下，公司可能会要求员工强制加 班，员工需服从公司安排。
03
工作职责与要求
岗位职责
岗位职责概述
明确新员工的岗位职责，包括主要工作内容、职责范围和期望成 果。
岗位职责详解
对新员工的具体职责进行详细说明，确保员工了解自己的工作任务 和要求。
岗位职责变更
在员工入职后，根据工作需要和员工能力，适时调整岗位职责，以 充分发挥员工的潜力。
供相关医疗证明。
事假
员工因私事需要请假，需提前向 上级领导申请，说明请假原因和
时间，经批准后方可请假。
婚假、产假等
员工在符合国家法律法规规定的 情况下，享有带薪婚假、产假等
假期。
加班制度
加班申请
员工因工作需要需加班时，需提前向上级领导提 出加班申请，说明加班原因、时间及计划。
加班补偿
公司会根据实际情况给予员工加班补偿，包括调 休、加班费等。
员工入职培训课程新员工办 公须知
目录
• 新员工办公须知 • 公司规章制度 • 工作职责与要求 • 公司文化与价值观 • 安全须知
01
新员工办公须知
办公环境
01
02
03
保持安静
请在工作时间保持安静， 避免影响他人工作。
禁止吸烟
办公区域内禁止吸烟，吸 烟请至指定区域。
节约能源
离开办公室时，请确保关 闭电脑、显示器等设备， 节约能源。
实现员工成长
公司关注员工的个人发展，提供良好的工作环境和职业发展机会。
公司使命
1 2
提供优质产品和服务
公司致力于为客户提供高质量的产品和服务，满 足客户需求。
创新驱动
公司以创新为核心驱动力，不断推陈出新，保持 竞争优势。
3
团队合作
公司倡导团队协作精神，鼓励员工之间的交流与 合作。
公司价值观
诚信
敬业
公司秉持诚信原则，对 客户、员工和社会负责。
员工应具备高度的责任 心和敬业精神，尽职尽
责地完成工作任务。
创新
鼓励员工勇于创新，不 断探索新的业务领域和
解决方案。
合作
公司注重团队合作，倡 导员工之间的互帮互助
和共同成长。
05
安全须知
消防安全
火灾报警系统
熟悉办公场所的火灾报警系统，了解如何正确操作和使用。