统筹城乡发展工作局工作总结模板(2篇)

统筹城乡发展工作局工作总结模板林业局统筹城乡发展工作情况汇报
林业局统筹城乡发展工作情况汇报
近年来，我局紧紧围绕县委、政府构建“绿色、富裕、和谐”的目标，深入落实____，按照“生态建设产业化、产业发展生态化”发展思路，加快推进____万亩生态公益林、____万亩速生商品林、____万亩核桃、____万亩油茶、____万株绿化苗木“五大基地”建设，着力打造木本油料、木材加工、森林生态旅游和绿化苗木“四大支柱产业”，提升森林生态效益、经济效益和社会效益，全力统筹城乡发展。

现将主要工作情况汇报如下：
一、去年及今年以来的工作开展情况
深入学习实践____，解决制
约林业发展的突出问题，加快林业改革发展步伐。

在学习实践
____活动中，林业局注重与____、省、市县精神相结合，与推动各项工作相结合，与提高党员干____伍素质相结合，与真抓、实干相结合，做到学习中实践、实践中学习，确保学习实践活动取得实效。

从____月初至到____月底结束，历时____个月的学习实践____活动，党员参学率达____%，共召开动员会____场，参加人数达____人次；____专题集中学习____天，累计参加____人次；撰写学习心得体会____篇；开展调研课题____个，形成专题调研报告____个；编印信息简报____期；共征求意见建议____条。

林业局还无偿提供绿化苗木____余万株，与煤炭局“互联共创”合力打造“绿色矿区”成效显著。

深化____林权制度改革，理顺林业生产关系，解放农村生产力。

稳定促进步、改革谋发展，林业局本着“____、还山于民、还利于民”原则，明晰____林地所有权和使用权，放活经营权，落实处置权，确保收益权，使农民成为森林的主人，做到“山定权、树定根、人定心”，极大地调动了广大农民保护森林、发展林产业的积极性，为林业的发展注入了新的活力。

改革至今，全县____林地面积万亩已确权万亩，确权率%；完成____个村民小组____户确权工作，确权宗地____宗；发放林权证____本，发证面积万亩，发证宗地____宗，宗地发证率％，面积发证率%。

____林均山到户面积万亩，均山到户率%；____商品林均山到户面积万亩，均山到户率%，____统一经营的公益林签定责任书落实管护责任到户面积万亩。

共排查纠纷____起，涉及面积万亩，调处____起，调处面积万亩，起数调处率达％，面积调处率%。

接待林业来信来访____件，处理____件。

加强林业生态体系建设，改善生态环境，提高资源利用效率。

以天然林资源保护工程、退耕还林工程、生物多样性保护工程、城乡绿化工程、中低产林
改造、石漠化治理工程、防护林建设工程及农村能源建设工程为生态建设的主要载体，加大生态公益林、速生商品林、核桃、油茶、绿化苗木“五大基地”建设力度，推动了林业全面的发展，森林资源状况呈现出总量持续稳步增加、质量不断提高、结构渐趋合理的良好态势。

全县林业系统育苗____亩，出圃苗木____万株；完成天保公益林建设万亩；巩固退耕还林成果造林万亩；以杉木、川滇桤木为主的速生商品林基地建设____万亩；核桃基地建设万亩；油茶基地建设万
亩，建沼气池____口，合格率____%，节能改灶1600眼；义务植树万株，占计划____万株的____％，成活率％。

推进林业产业体系建设，优化产业结构，促进农民就业和增收。

1、林业经济良性循环，运行质量稳步提高。

全县林业经济运行平稳，森林资源培育稳步推进、林产工业迅速崛起、第三产业快速发展，林产经济结构不断优化、产业升级步伐加快，呈现质
量、效益齐头并进的良好态势。

据统计，全年预计实现林业产业总产值亿元。

其中第一产业亿元，第二产业完成亿元，第三产业亿元；产业结构比为：：。

2、固定资产投资稳步增长，林业重点项目建设成效显著。

全年累计投入林业发展经费万元，预计完成固定资产投资____万元，占计划____万元的%。

其中速生商品林基地建设投资____万元，核桃基地建设投资____万元，油茶基地建设投资____万元，天然林资源保护工程建设投资万元，退耕还林投资____万元;国有林区棚户____改造工程建设投资____万元，农村能源建设投资____万元，林木林地流转交易中心综合服务楼建设完成投资____万元。

固定资产投资在林改、扩大内需项目建设的带动下，林业各项工程建设进程逐步加快。

强化森林资源保护和管理，维护生态安全，确保社会稳定。

，林业局始终把依法治林贯穿于林业经营生产和管理全过程，结合林改，采取了一系列重要措
施，强化林木林地管理，实行森林采伐管理试点，建立健全了森林资源管护制度和“林政、公安、检疫”三支执法队伍，形成和加强了“森林防火，有害生物防治，制止乱砍滥伐林木、乱垦滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物”三防体系，有效保护了森林
资源安全。

一是森林资源林政管理明显加强。

万亩森林管护任务完成；审核上报审批征占用林地____件，面积亩，审批临时占用林地亩，收取森林植被恢复费万元；区划省级公益林万亩，完成新增国家重点公益林____万亩的校核；非商品材采伐蓄积万立方米，商品材采伐蓄积万立方米；办理木材国内材运输万立方米，再次运输原木万立方米、锯材万立方米。

查处刑事案件____起，抓获____人，治安案件____起，治安拘留____人；查处林业行政案件____起，教育处理违法人员____人，没收木材立方米。

二是森林防火任务圆满完成。

全县发生森林火灾____起，火场总面积公顷，受害森林面积公顷，受害率为‰，控制率为公顷/次，损失林木立方米，火案查处率为%，发现卫星热点____个，其中境外卫星热点____个。

三是有害生物防治与检疫成效显著。

病虫害发生万亩，防治万亩，防治率____%；苗木产地检疫面积____亩，检疫率____%；调运检疫木材万立方米，调运苗木检疫万株株；开展了松材线虫病疫情调查，____了县、乡、村级森防员培训。

探索国有林场改革，盘活国有林地资源，促进林区和谐稳定发展。

依托国有林地资源优势，积极探索改革，创新发展，采取系列林业发展有效措施，既保护了国有林地，又盘活了林地资源，同时密切了企业与林区干部群众的关系，促进林区和谐稳定发展。

南盘--____林业局和五洛河林场在不改变林地所有权的情况下，积极探索多种经营，鼓励职工承包荒山造林____余亩，与当地群众联营造林万余亩，培植珍贵树种红花木莲万株；充分发挥林地资源优势，发展林下养殖，养殖土鸡、旱鸭____余只、
养殖蜜蜂____余箱，调动了职工自力更生、自主创业的积极性，盘活了林地资源，促进林区和谐发展和社会稳定。

加强林业自身建设，树立新形象，增强队伍凝聚力和战斗力。

林业局以开展学习实践____活动为契机，强化教育、完善制度，在思想上加强，在制度上健全，在措施上着力，从整顿思想、作风、纪律着手，大力加强党风廉政建设，培养了林业系统上下为人民服务的良好风气。

一是建立健全林业队伍内部的监督约束机制，抓好了队伍思想、____、作风等方面建设。

二是整合林业人力资源，加强了森林公安及林业综合执法队伍建设，充分发挥了基层林业工作站在政策宣传、资源保护、生产____、技术推广和社会化服务等方面的职能和作用。

三是强化宣传，全面展示了林业发展成果和林业队伍饱满的工作热情。

四是关心职工，为职工办实事。

林业系统投入经费____余万元，____职工体检，慰问困难党员、困难职工、离____干部和____军人。

南盘--____林业局投入经费____余万元强化基础设施建设，解决了林区职工用水、用电及住房等问题，确保林区职工生产生活稳定。

南盘--____林业局、五洛河林场还积极鼓励职工发展林下养殖，增加职工收入，提高了生产、生活水平。

五是积极开展文体活动，丰富职工精神文化生活。

结合工作，林业系统举行了“迎国庆”篮球比赛及知识竞赛，还积极____参与县举办的篮球运动会和市“林业杯”老年门球运动会，既活跃了文化生活，又沟通了职工之间的感情。

二、存在的问题
当前及今后一个时期，国有与____之间林权争议多，国有林改革正处于探索阶段，制约林业改革发展；林业科技服务体系不够完善，
科技服务水平和人才队伍建设亟待加强；林产业基地建设水平不高，传统生产和粗放的经营方式没有得到根本转变；中低产林所占林地比重大，林地产出率低；林业产业政策不配套，对产业发展缺乏强有力的政策
支持；产业中介及林业发展协会作用发挥不明显等问题。

是下一步统筹城乡发展亟需研究解决的突出问题。

三、下步工作计划
继续深化____林权制度主体改革及综合配套改革，逐步建立现代林业产权制度。

建立健全林权流转评估交易、科技、林业融资和社会化服务体系，巩固和完善森林资源管理及林产业市场体系功能，搭建林业服务平台，促进林业科学发展。

实施森林采伐管理改革试点，充分落实林农的经营自主权和林木处置权。

创新农村林业经营体制，提升科学发展水平，提高林业产业质量。

加速推进造林绿化，努力改善生态状况。

结合中低产林改造，抓好全民义务植树活动，推行绿色通道绿化，推动重点区域、重点项目造林绿化，稳步推进生态公益林、速生商品林、核桃、油茶、绿化苗木基地建设。

计划改造中低产林万亩，发展以杉木为主的速生商品林____万亩、核桃____万亩、油茶____万亩，
建设林业样板基地____片；培育绿化苗木____万株；义务植树____万株；建设农村能源沼气____口、节能改灶眼，建示范村____个。

全面加强森林资源保护和管理，巩固生态建设、产业发展及林改成果。

统筹城乡发展工作局工作总结模板（二）
劳保局城乡统筹发展汇报
劳保局城乡统筹发展汇报
去年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导和上级劳动保障部门的关心指导下，紧紧围绕“打造中心区、构建和谐新，争创全区人民共建共享的生活品质新示范区”的目标，以“作风建设年”和生活品质大讨论活动为契机，强化宣传引导，深化服务指导，注重监管结合，加强自身建设，努力构建就业、社保、____“三位一体”的劳动保障体系，全面推进实事工程和劳动保障各项目标任务的完成，为构建和谐作出了积极的努力。

一、去年目标任务完成情况
截至去年____月底，全区新增就业岗位个，完成全年目标任务个的%；实
现失业人员再就业人，完成全年目标任务人的%，其中安置就业困难人员人，完成全年目标任务人的%；举办各类培训班期人，完成全年目标任务人的%，其中被征地农民技能培训____期人，完成全年目标任务人的%。

企业养老保险净增参保人，完成全年目标任务人的%；工伤保险净增参保人，完成全年目标任务人的%；征地农转非人员“即征即保”落实____人，完成全年任务的%。

辖区企业劳动合同签订率达%。

二、主要工作回顾
以创建工作为载体，在就业服务精细化上求实效。

以创建“充分就业社区”工作为抓手，大力实施精细化的就业服务，提高就业帮扶的针对性、实效性和长效性。

一是强化政策落实。

结合区域实际，认真宣传、贯彻、落实新一
轮再就业政策。

去年____-____月份，全区共落实企业用工补助人万元;公益性岗位“两金”及其岗位补贴人万元;灵活就业人员社保补贴人万元，发放失业救济金人次万元；落实自主创业失业人员就
业援助补助费人万元、社会保险补贴费人万元。

二是强化就业培训。

按照市场调节就业、政府促进就业、劳动者
____的方针，强化失业人员就业观念的引导，开展新增劳动力的适应
性培训____期，培训人；按照“创业富民、创新强省”的要求，大力
开展创业性培训，全年开办创业性培训____期人；围绕产业发展、居
民生活服务、就业市场的需求，全年共开展了公交司机、会计员、保
卫员、超市收银员等____期“订单式”技能培训，培训____人，极大
提高了培训后的就业率。

同时，为提升外来人员素质，开展了在岗外
来务工人员技能培训人。

三是强化就业帮扶。

按照城乡统筹就业的要求，大力实施农村劳
动力求职登记制度，通过宣传发动、调查摸底，完善政策、提升技能
和强化就业服务，实现了农村劳动力转移就业人；以“走进矛盾，破
解难题”专项行动为切入点，以
被征地农民、“”人员和“零就业家庭”为重点，通过帮观念转变、帮就业指导、帮政策咨询，送岗位、送信息、送培训的“三帮三送”活动，为就业困难人员提供“一条龙”的就业服务。

去年____-
____月份，全区举办各类就业招聘会____场次，提供岗位个，达成就
业意向人，动态消除了“零就业家庭”。

四是强化创建责任。

在分析调查的基础上，明确各街道、镇的创
建目标任务，区政府落实万元资金，建立考核奖励机制；通过灵活就
业鼓励一批、公益性岗位安置一批、专场交流会招聘一批、订单式培训帮助一批、一对一帮扶援助一批、宣传教育引导一批等方法，落实创建举措，加大创建力度。

去年，通过市、区创建工作领导小组的考核验收，我区有____个社区被授予“市充分就业社区”的称号，____个社区被授予“区充分就业社区”的称号。

以城乡统筹为目标，在社会保险全覆盖上抓落实。

按照“人人享有社会保
障”的目标，以营造社会保险参保的社会化氛围为重点，坚持宣传引导、监管结合，努力扩____保险的覆盖面，加快建立城乡统筹一体化的社会保障体系。

一是加强宣传，营造参保氛围。

大力宣传市政府去年出台实施的各项社会保险新政策，积极开展“送政策进企业、进社区、进农村”活动，通过举办企业劳资经办人员政策培训班、现场政策咨询、发放宣传资料等形式，做到政策资料每个家庭一份、宣传告示每个小区一张，使政策宣传入户到人。

宣传各类参保人员得利的典型，通过现身说法，积极引导失土农民、企业职工、外来人员、老年居民、少年儿童等各类人员参加社会保险。

二是摸清底细，明确参保重点。

结合城市化推进的实际，在辖区部分村、社区开展被征地农民的社会保障状况调查；结合新政策的出台，在全区开展了城镇无保障老年居民的基本情况调查，为实施新政策提供参考资料；结合建筑
施工企业农民工工伤保险新政策的出台，加强与建设部门的协调配合，发挥劳动保障协管员的作用，对辖区内建筑施工企业和在建项目进行了调查摸底，为参保工作的开展创造了条件；结合我区产业体
系调整和中心区产业体系规划，以劳动保障书面____为契机，在辖区各类企业中开展社会保险参保情况调查摸底，分析扩面形势，明确扩面重点，做到不遗不漏，应保尽保。

三是部门联动，形成参保合力。

主动加强与区公安局、民政局、教育局等的沟通协调，认真做好城镇老年居民和少年儿童的登记参保动员工作；注重与区建设局、工商、地税等部门的沟通联系，加大对企业社会保险参保的督查力度，全面提高企业职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险的参保率。

截止____月底，全区共办理城镇老年居民医疗保险登记参保人、少年儿童医疗保险登记参保人、老年城镇居民生活保障____人、建筑施工企业参加工伤保险____家人；办理医疗救济人次，救济金额万元；办理退休审批人。

以落实政策为主线，在深化退休人员管理服务上下功夫。

积极贯彻落实市委办文件精神，坚持“服务感动、活动带动、文化拉动、榜样推动”的思路，全力做好退休人员管理服务工作。

截至去年年底，全区共有名企业退休人员实施了社会化管理服务。

一是着力基础建设。

修订了《区企业退休人员社会管理服务工作细则》，加大了企业退休人员管理____管理力度；进一步调整充实社区企业退休人员自我服务骨干队伍，自管小组长队伍由原来的人扩大为人，其党员比例由原来的%增加到%，并____对各街道退休人员自管小组长进行了轮训。

召开了全区企业退休人员自我管理、互助服务经验交流会，通过以点带面，全面提升退休人员社会化管理服务水平。

二是深化管理服务。

按照“规范化、标准化、亲情化”的要求，指导各街道圆
满完成企业退休人员健康体检工作，实现了“零投诉、零漏检、零事故”，共有人参加了体检。

及时召开了体检总结表彰大会，肯定成绩，总结经验，明确今后体检工作的目标和要求。

积极指导各街道整合社会资源，充分发挥志愿者服务和为老服务资源网络的作用，提供开发助老助残公益性岗位共____个。

建立了区企业退休人员困难帮扶资金，与区财政局联合下发了《区企业退休人员困难帮扶资金管理暂行办法》，对因重大疾病或其他特殊原因造成生活困难的退休人员，及时开展困难帮扶活动，做到“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个”，切实解决退休人员的实际困难。

去年以来，全区共帮扶困难退休人员人次，补助金额共计万元。

三是强化____工作。

建立健全了各街道企业退休人员____处置领导小组，切实加强____工作的____领导。

加强退休人员思想政治工作，指导街道、社区建立退休人员学习制度，以自管小
组为单位，定期____退休人员学____、省、市有关政策和精神。

加强信息网络建设，建立了平时工作月报、重点时段日报的信息报告制度，及时了解和掌握退休人员思想动态。

同时，落实专人做好曾参与____人员的稳控和转化工作，确保全区退休人员的稳定。

以网格化管理为抓手，在建立和谐劳动关系上做文章。

立足外来人员多、加工企业多、建筑工地多、劳资关系复杂的现状，积极探索建立预防劳资纠纷的源头控管长效机制，大力实施劳动保障监察网格化管理模式。

一是推进网格化管理工作。

按照“关口前移、重心下移”的要求，根据省、市劳动保障监察网格化管理的要求，进一步健全劳动保障监察体系，全面推进网格化管理，在各镇、街道成立了劳动保障监
察中队，在全区统一公开招考了名劳动保障监察协管员，制定下发劳动保障监察中队管理办法和劳动保障监察协管员考核办法，加强业务培训，引导
他们做信息的采集员、政策的宣传员、矛盾的调解员。

____月份以来，共采集企业信息家，协助检查单位家，补发名劳动者工资和经济补偿金元。

二是加强劳动合同管理。

抓住年初用工高峰，深入汽车站、火车站、外来人员劳动力市场等地，开展“规范劳动用工、签订劳动合同”的宣传活动；在外来人员相对集中、劳资纠纷较多的彭埠镇，开设劳动保障政策培训课，发放____和宣传资料，指导用工单位与职工依法签订合同，营造良好的劳动用工环境。

以《劳动合同法》的出台为契机，通过宣传、培训和指导，切实提高系统工作人员的劳动保障法律法规业务素质、企业业主依法用工的自觉性和劳动者的自身____意识，为《劳动合同法》的全面实施创造条件。

____-____月份，全区累计鉴证劳动合同份。

三是提高劳动争议调处效率。

针对我区劳动争议案件数量多、案情复杂的现状，认真做好劳动争议信访工作，继
续执行“流动仲裁庭”和“速审庭”制度，全面提高劳动争议调处效率。

____-____月份，全区受理劳动争议案件件，其中案外协调件、立案受理件，为用人单位挽回济损失万元、为劳动者挽回经济损失万元。

四是加大劳动执法监察力度。

开通了人工、网络、信函、电话四条“绿色通道”，受理群众____投诉，将日常检查与专项检查相结合，加大对拖欠民工工资的检查力度，____-____月份，根据区政府的
统一部署和有关文件精神，联合相关职能部门、街道开展了以小作坊为重点的整治非法用工打击违法犯罪专项行动，取得了阶段性的成效，有效地维护劳动者的合法权益。

____-____月份，全区受理投诉____件，工伤认定件，为劳动者追回工资万元，涉及劳动者人;清退押金万元，处罚超时加班、使用童工等非法用工单位____家，切实维护他们的合法权益。

以“作风建设年”为契机，在规范队伍建设上求实效。

以“作风建设年”和生活品质大讨论活动为契机，坚持以虚促
实、虚实互动，不断加强劳动保障队伍规范化建设。

一是加强教育学习，增强服务意识。