完成年度总结通知模板(3篇)

第1篇
年度总结通知
尊敬的全体员工：
随着岁月的流转，我们又迎来了充满挑战与收获的一年。

在这一年里，感谢每一位员工的辛勤付出和无私奉献。

为了全面回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，明确未来发展方向，现就开展年度总结工作通知如下：
一、总结时间
本次年度总结工作将从即日起至【具体日期】，为期【具体天数】。

二、总结范围
1. 各部门、各岗位员工在年度内完成的工作任务；
2. 各部门、各岗位员工在年度内取得的成绩和存在的不足；
3. 各部门、各岗位员工对公司的意见和建议。

三、总结内容
1. 工作完成情况：包括工作进度、完成质量、存在问题等；
2. 个人成长与收获：包括专业技能提升、综合素质提高等；
3. 团队协作与沟通：包括部门内部、跨部门沟通协作情况；
4. 问题与不足：包括工作中遇到的问题、原因分析及改进措施；
5. 对公司的意见和建议：包括对公司管理制度、企业文化、发展方向的看法和建议。

四、总结方式
1. 个人总结：各部门负责人组织本部门员工进行个人总结，填写《年度个人总结报告》；
2. 部门总结：各部门负责人根据本部门实际情况，撰写《年度部门总结报告》；
3. 全体员工大会：各部门负责人在全体员工大会上进行年度总结发言，分享工作经验和感悟。

1. 各部门、各岗位员工要高度重视年度总结工作，认真撰写总结报告；
2. 各部门负责人要加强对本部门员工的指导，确保总结报告质量；
3. 全体员工要积极参与年度总结工作，共同为公司的未来发展献言献策。

六、总结成果
1. 通过年度总结，全面了解公司各部门、各岗位员工的工作情况，为制定下一年
的工作计划提供依据；
2. 激励员工在工作中不断进步，提高自身素质，为公司创造更多价值；
3. 增强团队凝聚力，促进公司和谐发展。

请各部门、各岗位员工按照以上要求，认真完成年度总结工作。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

感谢大家的辛勤付出，祝愿【公司名称】在新的一年里再创辉煌！
特此通知。

【公司名称】
【发布日期】
第2篇
年度总结通知
尊敬的全体员工：
随着2021年的落幕，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。

在过去的一年里，全体员工齐心协力，攻坚克难，为公司/单位的发展做出了积极的贡献。

为了全面
总结过去一年的工作，明确新一年的工作目标和任务，现就完成年度总结的通知如下：
一、总结范围
本次年度总结涵盖公司/单位各部门、各项目以及全体员工在过去一年的工作成果、经验教训、存在的问题和改进措施。

1. 工作回顾：各部门、各项目要全面回顾2021年的工作情况，包括主要工作内容、完成情况、取得的成果等。

2. 经验教训：总结在过去一年工作中积累的成功经验，分析存在的问题和不足，
提出改进措施。

3. 成果展示：对各部门、各项目在2021年取得的成绩进行汇总，包括项目进展、业绩指标、创新成果等。

4. 团队建设：总结团队建设情况，包括团队凝聚力、员工培训、团队活动等。

5. 下一阶段工作计划：针对2022年的工作，制定切实可行的工作计划，明确工作目标、任务和时间节点。

三、总结要求
1. 各部门、各项目负责人要高度重视年度总结工作，认真组织本部门、本项目的
总结撰写。

2. 总结内容要客观、真实、全面，突出重点，避免空洞和夸大。

3. 总结报告字数不少于1000字，于2022年1月15日前报送至人力资源部。

4. 请各部门、各项目负责人对总结报告进行审核，确保内容准确无误。

四、表彰奖励
为鼓励先进，树立典型，公司/单位将对年度总结中表现突出的部门、项目和员工
给予表彰和奖励。

五、其他事项
1. 请各部门、各项目负责人将年度总结通知转发至本部门全体员工，确保每位员
工知晓。

2. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。

感谢全体员工在过去一年中对公司/单位发展的关心和支持。

让我们携手共进，以
更加饱满的热情和昂扬的斗志，迎接2022年的到来！
特此通知。

【公司/单位名称】
【发布日期】
注：本通知模板可根据实际情况进行调整和补充。

第3篇
年度总结通知
尊敬的全体员工：
随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。

为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年度的工作目标和方向，现就公司年度总结工作通知如下：
一、总结目的
1. 全面回顾和总结公司过去一年的工作，肯定成绩，查找不足。

2. 分析当前市场形势和行业发展趋势，为公司未来发展提供决策依据。

3. 激励员工士气，提高团队凝聚力，促进公司持续健康发展。

二、总结时间
1. 线上总结时间：即日起至XX月XX日
2. 线下总结时间：XX月XX日（具体时间地点另行通知）
三、总结内容
1. 各部门工作总结：各部门需对过去一年的工作进行全面总结，包括工作亮点、
存在问题、改进措施等。

2. 个人工作总结：每位员工需对自己的工作进行总结，包括工作成果、学习成长、团队协作等方面。

3. 团队建设总结：各部门需对团队建设情况进行总结，包括团队凝聚力、团队执
行力、团队氛围等。

四、总结要求
1. 各部门负责人需高度重视，认真组织本部门员工参与年度总结工作。

2. 总结内容要真实、客观、全面，不得夸大或缩小事实。

3. 总结报告需结合实际数据、案例进行分析，提出切实可行的改进措施。

4. 总结报告需于XX月XX日前提交至人力资源部。

五、表彰奖励
1. 对总结工作认真、内容丰富、质量较高的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对总结工作敷衍了事、内容空洞的部门和个人进行通报批评。

六、其他事项
1. 请各部门负责人将本通知转发至本部门员工，确保每位员工知晓。

2. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。

让我们共同回顾过去，展望未来，以更加饱满的热情和坚定的信念，为公司的发展贡献自己的力量。

期待大家积极参与年度总结工作，共同书写公司发展的新篇章！
特此通知。

【公司名称】
【发布日期】。